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保卫部工作总结范文

2024-06-14 00:32:10

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第一篇:保卫工作总结

我校的安全工作在学校党政的正确领导下,坚持以“科学发展观”重要思想为指导,紧紧围绕着学校稳定这个大局,以维护、保证全校师生员工正常学习、工作、生活秩序为首要任务,不断强化安全防范措施,改进了安全管理的薄弱环节,积极预防安全事故的发生,在学校各处室及各年级的大力协助下,克服重重困难,化压力为动力,为稳定教学秩序,保护师生及学校财产安全总结如下:

一、牢固树立稳定压倒一切的思想,确保校园稳定。

全力维护了学校稳定,圆满完成了110周年校庆安保任务,确保了党的十八大期间我校的安全稳定,特别是本学期学校无重大安全事故发生,无政治案件,无重大治安、刑事案件,无重大打架斗殴事件,无大的失盗案件的发生。

二、强化校园安全管理,维护校园治安秩序。

1、加强了政治和业务学习,进一步提高了保卫工作人员及下属各岗位工作人员的政治思想工作和业务水平,增强了保卫人员工作的主动性和责任感。

2、积极做好安全防范宣传工作。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,重点把精力放在防范上,强化了安全防范的宣传工作。10月聘请的法制副校长(宜阳派出所孙小平)为全校师生上了一堂法制安全教育专题电视讲座。制作一批校园安全提示及消防安全图片张贴到各教学楼和学生公寓。

3、建立和健全了各种制度,明确了各保卫岗位的工作性质和任务,密切配合学校各处室的工作,与各处室、年级建立和健全了各种制度,做到有章可循,要求保卫处工作人员的手机保持24小时开机,并能够随叫随到。与各处室、年级、班级、食堂、校办工厂签订了《治安保卫工作责任状》,做到群防群治,责任到人。

4、坚持每周一次的保卫工作例会,总结本周工作,布置下周工作。

5、加强了与市公安局、宜阳派出所、街道综治办、综合执法大队、市教育局安稳办的业务联系,争取支持。密切与兄弟学校保卫科的联系,工作上相互支持,相互学习,取长补短。

6、加大了校门守卫力度,严禁外来闲散人员随便进入,办事人员进行登记,学生佩戴校卡进出制度。对围墙缺口经常性的巡视,校内实行二十四小时巡逻制度。

7、能积极完成好上级布置的各种临时性工作任务。

安全保卫工作是一项长期而艰巨的任务,必须坚持科学管理,在实际工作中不断总结、提高和完善,努力形成安全保卫工作的科学化、制度化、网络化和规范化,维护学校正常教育教学秩序,促进学校各项工作全面发展。今后,我们仍须自加压力,坚持不懈地把安全保卫工作做的更好、更实、更细,与时俱进,努力开创我校安全保卫工作的新局面。确保校园安全,实现校园无事故,将成为保卫处常抓不懈的工作,也是我们义不容辞的责任。

第二篇:保卫部年度工作总结

20xx年,后勤保卫工作在公司董事会正确领导下,公司各部门大力支持下,以“为生产经营服务,为员工生活服务”为宗旨,围绕公司正常生产、生活秩序为中心,强化内部管理及保障,充分发挥部室职能作用,实现了全年“无治安刑事案件,无火灾事故,无重大盗窃”的“三无”目标,为公司的生产经营创造了良好的内部环境。就一年来的工作情况总结如下:

一、保安工作

保安工作是企业活动管理中的重要组成部分,只有搞好保安工作,企业的一切工作才能有序的进行。为此,首先是提高保安人员的自身素质,注重仪表,着装上岗;二是强化出入人员管理,员工上下班打卡,中途因事外出凭所在部门负责人审签的出门证,对外来人员进厂必须办理相关登记手续;三是严格物资出入检查登记制度,特别是外出物资凭相关部门签字方可出厂;实行二十四小时值班制和夜间巡查制度,并由公司领导带班;五是搞好民事纠纷的调解,及时化解矛盾;六是加强日常的`车辆管理,按位停放、分区停放,有效扼制了乱停乱放现象。今年全年实现了“三无”目标达到了年初签订的考核标准。

二、后勤工作

后勤工作是一项民生、民心工程,直接关系到公司整体形象及员工的切身利益。为此,今年来,本着“服务于生产,服务于一线员工”的服务宗旨,做了以下几项工件:

1.抓绿化形象。绿化管理是后勤工作的一个重要组成部分,也是后勤管理水平高低的标志,即为职工塑造一个幽雅怡人的工作环境,同时也提升了公司形象。常言道:三分种植,七分打理。在安排专人管理的基础上,定期对花草、树木打药、修剪等养护,有效防止病虫害,使苗木成活率达到了绿化标准;

2.抓卫生重环境。环境卫生犹如一面镜子,折射出抓后勤管理工作的力度,除日常的主要干道及生活区、办公楼和职工公寓保洁外,利用公司放高温假期间,重点对卫生死角、生产车间和仓库门窗、墙面做了专项的除锈与整治,使厂区面貌焕然一新,受到了外来领导及客户的好评;

3.抓基建发展。为扩大生产,今年新增了基建任务。

1)喷漆工段厂房;

2)修建废品专用仓库;

3)铸造车间手工段漏雨进行维修;

4)模具基地、“棚户区改造”。工程项目前期工作正在进行中,力争年底完成。

4.房电水费收缴。公司生活区现有住户x多户,人口近千人,由于居住人员比较复杂,加之公司生活区还没有实行水改电改,以至房电水费收缴工作比较繁琐,需要以住户的休息时间为准逐一上门抄表收费,为完成公司下达的收缴任务,后勤部与xx签定责任书,房电水费的收缴直接与工资挂钩。

5.把好食堂质量关提高员工满意度。职工食堂是后勤工作中的难点之一,管理的好坏直接关系到员工身体健康和生活便利的切身利益。员工心情舒畅的在公司就餐并满意是后勤部反复研究的课题。因而在管理上做到了责任明确:

1)保证餐具清洗消毒及食品卫生安全;

2)食堂工作人员强化服务意识,提高服务质量;

3)在菜的品种花样上下功夫,荤素搭配,营养配餐,每天菜的品种在5~6个,确保员工可选择到相对喜欢的菜肴,做到饭菜质量与价格合理。一直以来未发生一起食物中毒事故。

三、存在的问题和今后努力的地方

回顾过去的一年,虽然基本完成了公司下达的各项任务,但在某些方面尚存在不足,如:工作不够主动,门卫管理、安全生产、消防安全等管理力度还要提高。这些都有待于在今后的工作中加以改进。

新的一年,我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业,以脚踏实地的工作态度,尽职尽责地做好本职工作,不断提高,完善自己的工作能力,借鉴好的工作方法,把各项工作做好。

第三篇:保卫处工作总结

一、坚持稳定压倒一切,做好政保工作

1、对日维稳工作:

今年是抗战胜利60周年,4—5月间,高校的对日维护稳定工作情况复杂,从中央到省市,要求确保国内稳定,确保高校稳定。一段时间,紧急电报很多,省维稳办、省教育工委的紧急通知、情况通报一份接着一份发下来。为了确保学院的稳定,确保我院学生不出现集体上街游行等现象,学院主要领导十分重视稳定工作,亲自开会布置,检查全院的维稳工作。我处在学院的统一布暑下,做了大量的工作。

一是信息收集工作,全院上万名学生,南北两个校区,及时掌握稳定信息,做到早发现早报告早控制十分关键,我们通过收集各系的掌控情况、通过收集学生宿舍管理部门第一线的掌控情况、通过巡逻人员在校园的不断巡逻,及时收集校园各处张贴栏的情况等方法,确保信息畅通,信息情况掌握得住。

二是与公安机关的联系,维稳期间,做为维护稳定的国家职能部门公安机关,从省厅、市局、分局,到派出所、甚至交警部门,几乎天天坐阵高校,我们在维稳中十分重视与公安机关的联系,通过与他们的联系,及时掌握全市的稳定信息,碰到疑难事件请求他们支持等等,如5月份我院承办全省高校留学生文艺晚会,省市公安部门既关注节目的审查,又在演出当天晚上派出警员到现场协助学院做好稳定工作。

三是加强值班,维稳关键时期,上级对保卫部门的值班要求严,特别是双休日,节假日,是维稳的敏感日子,更要加强值班,我处干部做到了始终坚守岗位,及时处理公安机关要求协查的事宜,及时处理学院涉及学生稳定动态的事宜。

由于学院上下的高度重视,包括经过我处广大干部的努力,今年的维稳工作中,我院做到了没有出现一起学生上街、校内游行集会的现象。

2、做好与xx的斗争,

一是及时收缴、清查xx传单,

二是指导一个系部,做好一名教师亲属涉及xx问题处理的思想工作。

3、做到每学期开学初对学生动态进行情况收集。根据公安机关要求,掌握外籍师生的情况,组织调查了外籍师生的信教情况。

二、以防盗为重点,加强校园保卫工作

今年3—4月间北区家属区连续发生三起五家入室盗窍案件,虽然同一时期周边高校都出现家属区入室盗窃案件,但这么多的盗窃案件使我处面临了较大的治安压力。今年上半年,加强校园防控,防止盗窃案件的发生,成为保卫工作的一项重点工作。

1、突出重点加强防范:我处在有限的校卫队员力量的基础上,调整力量,利用学生卫队力量,对北区家属区实施严防死守,在4月20日最后一次被盗后仅仅4天后,4月24日成功拦截了再次来袭的盗贼。在北区“阳光书屋”盗窃案后,为了吸取家属区宿舍盗窃案的教训,迅速调整力量对北区校园南围墙一线严防死守。并密切配合警方,很快破获此案,将嫌疑人抓获。

2、协调完成了家属区多项安全防盗隐患整改:

一是部分盗贼来时的围墙上加装了碎玻璃,

二是关闭家属区西南面小门,有效的减少无关人员在家属区的流动,

三是钉死位于防盗对讲门上的一楼半处的窗户,防止盗贼再次利用此通道进入楼道中行窃,四是在原有的防盗铁栏杆失去防盗作用的情况下,督促一楼的住户加装了新的防盗铁栏杆。

由于采取了以上措施,尽管周边单位盗窃案仍有发生,但此后北区家属区未再发生盗窃案件。

3、加强门卫的管理。门卫工作是单位保卫工作的第一道防线,也是保卫工作的一个门面,更是保卫工作需要持之以恒紧抓不放松,有一定难度的工作。我主要采取了以下三项措施:

一是抓好门卫的外部形象,充分利用高校学生人才资源优势,实行学生卫队北区北大门站岗,使其成为学院的一道风景线,即满足了工作的需要,又锻炼了学生综合素质,得到学院领导的充分肯定,并成为黄山路上的其他单位先后效仿推行门卫站岗的示范榜样。对临时工师傅也进行经常的形象教育和检查,以期保持较好的门卫形象。

二是抓好门卫工作的内涵,北区干部上班后的第一个小时下到各个门口,现场帮助和检查督促门卫对进出校园人员、车辆进行盘查,此项措施,有效的减少了北区校园自行车、电动车、摩托车盗窃案的发生,根据我们统计,自今年实行门卫盘查、双岗查证来,北区校园内自行车、电动车、摩托车盗窃案大为减少。

4、建立治安信息通报制度。根据XX年底国务院颁发的《企事业单位内部治安保卫条例》和《高等学校内部保卫工作规定》要求,为汲取教训,加强防范,我处建立校内治安情况月通报制度,通过保卫网站,将治安情况上网,为警情公开,提高师生防范意识,起到了积极作用。

5、实行每日校园安全巡查工作。为了加强了一线的保卫力量,我处坚持每天上班后的第一节课进行校园安全巡查,通过查门卫,看门卫形象,看门卫执勤盘查,要求门卫盘查时,要认真而不较真,把与学校无关的人员堵在校门外,把学校师生、家属方便快捷的放进来;查消防,检查每栋楼的消防设施完好情况;查校园安全隐患,与各系进行及时的安全信息沟通。

6、加强开学初的治安管理。

一是结合军训,给新生上《法制安全》课,做为对新生进行系统安全知识学习的第一课;

二是针对新学期新生宿舍容易出现的问题,在军训期间组织安排老生对每层楼严防死守半个月,对强化学生宿舍的防盗起到了积极明显的作用;

三是编印《新学期安全寄语》,开学时下发到全院1500多间学生宿舍,结合身边发生的案例,从防火、防盗、防骗、防伤害、防抢劫、防打架等方面提醒学生提高防范意识。

三、积极做好突发事件的处理工作。

1、认真处理了一起学生威胁学院、威胁教师的急大性案件的处理工作,此案也是上半年保卫工作中的重点和难点工作。建工系学生xxx因考试不及格和长期离校不上课留级,6月份起强要毕业证,并发出大量威胁性语言和短信,威胁学院和该系教师,此案惊动省公安、教育两厅领导,因案情的复杂性,案件的重要性,该案件持续时间较长,为妥善处置这起案件,保卫处同志放弃休息日,

一是协助省厅、市局、分局、派出所四级公安机关,协调学院相关部门,

二是派干部与公安机关人员一道到该生原籍地做该生父母思想工作,

三是加强校园与教工宿舍的安全警卫等等,确保安全。目前该生已被学院开除,该生仍发出一些威胁,案件仍在处理中。

2、今年4月份教育系一名学生因恋爱受挫从南区主楼十楼跳楼自杀,我处发现案情,处领导及保卫干部到场,全程参与了案件的调查与处理,通过我处干部和该系干部的努力工作,事件得到妥善处理。

四、加强治安综合治理,创建安全文明校园

1、建立健全校园治安综合治理组织机构,是进一步落实领导责任制,全面推进综合治理工作的基础和保障条件。成立了由院长任组长、党委副书记和分管副院长为副组长的校园治安综合治理领导小组,与各系主任、各部门负责人签定了责任书。把“谁主管谁负责”落到实处,实现校园治安综合治理领导责任制,各级切实承担起“保一方平安”的政治责任。

2、做好交代会提案的办理工作。今年5月份的教代会,教代会代表有12件关于治安综合治理的提案,如北一区门前马路交通安全问题、北一区的防火防盗问题,我处

一是跟着班车到现场实地体验北一区下午下班时班车与放学回家的附中学生的交通安全隐患,

二是与附中联系就如何协调解决此处交通安全问题进行协商,

三是和同在一个院子的安徽日报社物业中心联系,协商解决了门卫派出、值班巡逻等有关问题,

四是对北一区家属区的消防灭火器进行了更新。

3、牵头做好拆违工作。今年7月开始的全市大拆违,是合肥市的重点工程,也是一件公认的工作难度大的工程,根据学院的工作安排,我处牵头负责全院的拆违工作。

一是及时调查了全院三个家属区的违法建设情况,为学院领导决策提供基本数据;

二是加强与三区拆违责任街道和社居委的联系,在拆违中取得他们的支持,了解掌握政府的拆违信息和政策;

三是组织对违建户的拆违动员工作,深入每家每户进行宣传,动之以情,晓之以理进行说服,不计较个人得失,不计较住户的不理解和言语责骂;四是协调全院职能单位和涉及拆违做工作责任单位,通过各种方法推进拆违工作。目前,已启动了三个家属区的住户违建拆除工作,启动了东区、北一区公有平房的违建拆除工作,拆除工作正在进行中,拆违取得一定的成效。

五、强化管理服务职能,努力为师生服务

1、端正态度、严明纪律、强化服务观念。建立昼夜值班制度,做到“有求必应,有难必帮,有险必救”,全方位全天候为师生提供安全服务。帮助师生处理各类纠纷,解决困难,得到师生称赞。为做到全天候值班,保卫处人员夜晚、双休日、寒暑假轮流加班。

2、做好户籍工作。户籍科是保卫处的“窗口”单位,面向全院师生。

一是做好今年的4000多名新生户籍集中受理工作,联系警方办理入户手续;

二是热心为教工、学生办理户籍、身份证等;

三是为教师、为引进人才解决了户籍上的困难,如今年我院引进的教授、引进的研究生在亲属入户上出现困难,需要户籍管理的公安机关照顾,我处多次与公安机关联系,不怕跑腿,终于解决了他们的入户问题,受到老师的感谢。

3、主动与南区明珠物业公司协调,在安全防范上交流信息、互相联动。

4、做好学院重大活动和外事活动的安全保卫任务。

六、强化安全意识,做好消防工作

始终把消防工作当作头等大事来抓。

一是坚持做到规范消防管理,有专人管理,有制度规范,有专项经费,有定期检查,学生宿舍、图书馆、实验楼、教室等学生集中活动场所均按规定配齐消防设备;

二是加强对消防设备的统计,画出全院消防配备图并上网,近期根据经开区防火委员会的要求,做好南区消防信息采集和消防档案建立工作,做到了对全院消防配备的了解;

三是加强对消防器材的管理,防止消火栓内的金属枪头、水龙带的丢失,给所有消火栓上锁;

四是及时更新配备消防器材,并将其制度化;

五是进行了灭火实战演练,组织各系部、各学生宿舍管理人员进行灭火实际演练;

六是要建立安全检查制度,采取定期与经常性检查相结合,领导与保卫人员检查相结合的方式,针对存在问题下发安全隐患整改通知。特别要加强五一、十一、寒假、暑假前的检查,组织院系处领导要深入现场,全面检查校园消防安全。

七、做好武装工作

1、安全顺利地完成了新生军训任务。

(1)、细致周密地做好准备工作。今年的新生军训,3000多名新生参训,是历年来人数最多的一次,同时在南北两个校区训练。我们在工作量大的情况下,在学院军训领导小组的领导下,武装部同志暑假期间没有休息就开始建立和完善军训的各级组织,联系承训部队,为学生购买军训服装,联系轻武器实弹射击靶场等。经过精心准备,周密计划。保证了今年军训工作的按时开展。

(2)、严格训练,严格要求。训练中武装部及教官们以中国人民解放军条令条例为依据,对参训学生实行军事化管理,使学生在军事生活环境中经受了锻炼。使他们既受到了国防教育,激发了爱国热情,树立了革命英雄主义和集体主义精神,增强了国防观念,培养了组织性、纪律性。也为学生管理打下了基础。今年军训尤其重点抓好了四件事,

一是内务建设,

二是军容养成,

三是到勤率,

四是安全防事故,做到内务质量上台阶,军容养成纪律严,出勤率高,整个军训期间安全无事故。

(3)、搞好保障,跟班训练,开展争先创优活动。我们在后勤集团的支持下,购买了水票,分发到各系,保证军训学生在训练期间喝上开水,请来医生,设立军训医疗服务点,为军训学生治病看病。安排好教官的吃、住、洗澡等生活保障,使教官有更大地精力投入到训练中。在军训的十二天内,我们始终从早到晚安排人员蹲在训练场,检查训练情况,发现问题,及时解决。开展训练中争先创优活动。开训之前,我们就下发了评选先进集体、优秀学员标准。激励参训学生和各系在训练中争创先进集体、争当优秀学员。军训总结时,表彰了一批刻苦训练、成绩优良的先进集体、优秀学员、优秀辅导员。

2、积极完成上级赋予我校征集在校大学生入伍的试点工作。通过宣传教育、思想发动、报名登记、体检政审、系里推荐,今年我院有24名学生报名,经体检和政审合格的5人。

3、落实政策,认真做好退役大学生复学工作。 XX年12月份,我院有9名学生参军入伍,现两年服役期满,退伍回校报到学生6名。我们通过召开座谈会和打电话的方式了解退伍学生的想法,向学院领导汇报,按照安徽省教育厅、民政厅、公安厅、安徽省军区司令部、政治部文件精神逐一落实他们的复学工作。

当然,我们自身工作尚存在许多不足之处,我们将认真总结,找出问题,吸取教训,不断改进,尽我们的努力,将工作做得更好。

第四篇:医院保卫工作总结

进入20xx年以来,医院保卫科在公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下,保卫科组织全体员工认真学习贯彻医院安全保卫各项规定,并利用班前班后会及时传达医院周会精神,深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项和安全防范,较圆满地完成了上级领导交给的各项工作,现将20xx年各项工作汇报如下:

一、强化思想,持续提升队伍整体素质

进入20xx年以来,首先我们注重保卫科的内部管理工作,利用集中政治、业务学习和班前会的机会,每月一集中政治业务学习,认真学习贯彻医院的有关规定及文件精神,把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批评与自我批评,查找差距,使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性,激励每位员工认真扎实地干好本职工作,做到。其次我们还加强了医院各项管理规定的管理力度,针对在工作中犯错误的员工,除按规定进行处罚外,还三番五次的做他的思想工作,使他认识到自己所犯错误的严重性,干好了本职工作,其效果甚好。为了验证学习和开会的效果,本科室在夜班加大巡视检查力度,促进了保卫科工作的更好开展。

二、医院治安保卫方面

首先根据医院领导的安排,切实做好了、、节治安、稳定、安全工作,及时上报整治进展情况。我科对节假日期间值班人员进行了严格的管理,加强了巡逻人员的管理,增加了巡逻密度。

医院主管又与个科室签订了“消防安全目标”、“综合治理目标责任书”,使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监督,真正做到“谁主管、谁负责”。下半年对医院进行安全检查,对检查出的安全隐患均按照单位、人员、时间、、复查“六落实”原则,全部进行了闭合整改。加强对重点要害部门人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增强了重点要害部位人防的责任心。协助医患协调办处理医疗纠纷,用手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中,特别是病人死亡。造成医院与病人家属的纠纷,是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事,大动干戈,有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系,请公安机关提早介入给予调解,医院出现的一般纠纷都能及时平息。

加强了院内车辆管理,大力整治乱停乱放现象,保证车辆停放安全有序。定期检查、发现隐患、及时整改。

三、开展消防安全检查,及时消除各类安全隐患

我院作为人员密集型、流动性公共场所,在抓社会效益和经济效益的同时,不忘抓消防安全。并在市卫生局、消防局的指导下,坚持以“预防为主、防消结合”工作方针,切实履行职责,大力推进我院的消防工作,使火灾隐患得到了有效的治理,为我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障。现将我院的消防全工作情况总结如下:

1、领导重视,组织健全

加强消防工作,领导重视是关键。我院建立了以主管院长为首,各科室、部门负责人为成员的防火安全领导小组。为加强消防安全工作管理,并设专人负责。在加大其它投入的同时,不忘加大消防投入,仅去年一年在消防上就投资几万元进行更换和维修消防设施。医院对门诊楼进行了全面的翻新改建,并增加了消防自动灭火系统,此工程现已进入消防验收阶段。目前,全院有义务消防员50名。

2、完善制度,责任到人

为了做好我院的消防安全工作,进一步强化安全管理,全面落实我院各科室、部门消防安全责任制,预防和减少火灾危害。一年来,保卫科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防应急措施、单位内部灭火应急疏散预案等。按照“谁主管、谁负责”的原则,对消防工作实行科室领导负责制,即各科室主任、护士长对主管院长负责。不断完善工作制度,有效发挥了防火安全领导小组的组织、协调、督促、指导作用。

3、巡查检查,消除隐患

为进一步加强火灾防范工作,提高医院预防火险能力,我院根据上级有关文件要求,积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作,并专设防火巡查员每日对全院进行防火巡查,发现火灾隐患,及时向上级领导。同时,每月定期由保卫科组织对本单位的重点部位进行消防安全检查,确保消除火灾隐患。

4、加强消防安全宣传教育

消防工作是一项社会性、群众性的工作,单靠少数几个人是不行的,必须依靠广大职工才能确保安全。因此,加强宣传教育工作,也成为消防重要工作之一。我院在对去年全院六十多个科室、部门消防培训的基础上,今年对几个重点部门进行了有针对性的消防培训。并在市卫生局的有关文件下,在五月中旬举行了一场消防安全月活动,以歌舞和图板形式对全院医护人员进行了消防宣传教育,并请来了消防局专业人员进行现场讲解和指导。同时,在“十二运”期间,作为签约单位之一,我院圆满的完成了上级领导安排的任务。并请消防局宣传科工程师于佰秋老师对全院科室负责人进行了消防知识讲座。通过一系列的宣传活动,增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验我院职工的'实际防火能力,今年我院又联合了市消防支队组织在我院中西医、科室了分别进行了科室医护人员灭火疏散应急演练,使职工掌握了一定的自救能力。

5、存在的困难问题

今年,我们在上级领导的正确指导下,在消防安全工作上取得了一些成绩,但距离领导的要求还有不足之处,与先进单位相比,也还有一定的差距,同时我们也面临一些实际困难和问题,如我院从事消防的人员专业水平不高,业务工作繁忙,人力紧张,措施不到位;临床中发现的消防通道堵占,器材人为破坏等问题不能得到及时有力的解决,部份职工的法律法规教育和消防安全意识有待进一步提高等。今后,我们将继续把消防安全工作放在第一位,坚持“预防为主,安全第一”警钟长鸣,长抓不懈。

由于我院抓好了消防安全工作,为医院发展创造出了良好的消防安全环境,医院各项工作都在不断进步。我们将在上级有关部门的正确领导下,大力加强消防安全工作,认真贯彻落实各种消防,做到居安思危,防患于未然。

四、和谐医院。和谐社区平安建设方面

保卫科配合人力资源部对新进员工进行了安全、消防、治安等法律法规以及医院各项规章制度的培训工作,通过培训,是新进员工认识到了新工上岗前培训的重要性,为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的基础。

五、加强稳定信息与反馈,及时化解各类矛盾纠纷

根据医院领导指示精神,医院及时成立调整了安全委员会领导小组人员、人民调解委员会领导小组人员、安全防火领导小组人员。定期召开治安安全会议,并进行安全、稳定大检查。及时报送有关信息材料,上报稳定隐患排,强化了信息情报的收集和反馈,有效保证了信息的畅通。

虽然我们做了不少工作,但与医院领导对我们的要求还相差很远,例如:在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作,还有待于我们去进一步探索和提高,保卫科值班人员在劳动纪律。责任心方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信心,一定会努力干好20xx年的安全保卫工作,为医院的发展做出我们最大的贡献。

第五篇:保卫部个人工作总结

一学年来,保卫科在学校的领导下,各年级、班级、及全体师生的积极配合下,通过全科工作人员的努力,圆满地完成了本学年的安全保卫工作,现将具体工作报告作工作总结如下:

一、主要工作

1、校园治安方面

(1)妥善处理各年级、班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学年保卫科处理学生打架案件x起、敲诈勒索案件x起、召开专门的安全工作会议x次,继续做好安全信息制度。

(2)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治,自开学以来,保卫科加强校园值班巡逻,校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生,维护了校园的稳定。其中x起外校学生酒喝醉了到我校找人,与我校老师发生口角及冲突,在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。

(3)走读生证件管理,发现假走读生证件x余起,后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件xx来个,在学校领导的重视下得到了响应的处理。

2、认真抓好学生宿舍的管理工作,确保住校学生的人身、财产安全。

一学年来,学生宿舍在保卫科的管理下,没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用,坚持24小时值班,坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度,及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到,及时发现问题、及时汇报、及时处理,大事不过夜,维护了学生宿舍的安全和稳定。

3、校园消防工作方面

为了保障学校的消防安全,学校保卫科,坚持每星期一小检查,每月一大检查,本学年换更换消防设备:灭火气两次,增加灭火器x个,其他电线电路方面,在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理,所以在在消防方面没有安全事故的发生。

二、存在问题

1、本学年治安状况良好,学生在夜间翻跃围墙的比较严重,班主任教育不到位,学生翻爬围墙xx来次,学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。

2、由于xx幼儿园这边的教室比较分散,学生经常趁门卫不注意溜出校外,这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。

3、加强学生宿舍插板的改装,寝室有了插板,这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水,同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。

三、工作建议

校园安全任务仍然重,必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校新生进校,学生增多,因此2020年的安全防范任务重,面对新情况、新问题务必保持清醒头脑,强化值班值日工作,强化安全责任意识,大力加强安全宣传教育,创造一个安全和谐的校园治安环境。

第六篇:保卫工作总结

年末将近,支行在各级领导的监督和指挥下,顺利而紧张的完成了20xx年度的安全工作,回顾一年的历程,艰辛和喜悦及收获,都是一言难尽的,但是警队各队员一直把严格要求自身素质,工作作风,思想作风,为安全工作理念。我仅代表卫队象各级领导做一下汇报。望各级领导多多提出宝贵建议以便警队在以后工作更上一层楼,管理制度更加完善,到位。

1、警队的军事素质方面。

军事是整个警队的精神面貌的灵魂,好的军事素质才体现出警队的强大和安全保障,在此警队的军事训练严肃而有序,首先,先队员的入队培训,警队的理念是因材施教,因队员的军事素质不同,而作出相应的方案,从三大步伐到两拳一棍,为了使队员有一种上进的观念,采取定期考核,定期抽查,定期评比队员在艰苦中训练在喜悦中进步,从不懂到到懂,从懂到精,成绩是显而易见的,虽苦忧甜,严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的基础。

2、警队的业余文化活动方面。

民主的管理,使队员之间的感情很融洽,把所有队员的优点和力量凝结在一起,促使了整个警队的业余文化活动开展的很顺利,很和谐,整个警队的文化氛围也是积极向上的,文化活动的分配有爬山比赛,歌唱比赛,羽毛球比赛,警队报刊,警队娱乐,朗诵比赛,等等,方案主要从队员中取,队员自主选择,积极参加,在一系列的比赛中队员学会了团队力量的重要,了解到团队的强大需要每一个队员的齐心协力,即从中进步,又活跃了警队生活,丰富了队员的业余文化层次。感受到了集体的重要性和集体的温暖。使每个队员懂的"招行是我家,和谐靠大家"

3、警队的思想工作作风方面。

没有天空也是一颗星,没有军营也是一个兵,良好的作风是一个警队发展的军魂,首先工作作风,队员文明值勤,礼貌待人,对领导恭敬,对客户语气柔和,客户的问题稳重而完整的回答,没有不耐烦和不乐意的表现,在领导和客户的双重监督指导下,一直进步,一直受到满意和赞赏,这点成绩是领导和客户的赞同,同样也鞭策着警队精益求精,不断完善。思想作风方面,要求队员发扬"雷峰精神"不断展开自身的思想调整,展开周会的交谈,总结一周的进步和不足,减少一周的失误和弥补一周的未到位之处,不断的展开自我批评,自我更新,自我总结,使队员明确工作目的,为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础,双管齐下,为警队的美好发展铺上宽阔的道路。

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