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第一篇：物流运输工作总结汇报简短5篇
中国物流业起步较晚。随着国民经济的快速发展,物流业保持着快速的增长速度,物流体系不断完善,行业运行日趋成熟和规范。我们该怎么去写工作总结呢?详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。
物流运输工作总结汇报简短1
我站是一家以物流运输为主业的公司，服务站也是在原来的自保站的基础上转型的。
今年上半年因为我公司购买了一批中国重汽的车辆，服务站也相应的跟着公司新购置的车辆运行。
六月份情况总结：
六月份主要的工作是落实空调送清凉的活动，在活动范围的车辆正好是年1月1日至10年1月9日的车辆。我站通过统计维修记录对车辆进行服务。由于我公司车辆普遍去了的迁安和曹妃店新首钢。而我们服务站的基地在长途的跟踪服务很有困难。正在申请在迁安及曹妃店建自保站。
用户对中国重汽产品的真实意见：
用户反映，以前的车辆司机可以随便开，车辆出了故障可以自己解决，现在不行了，很大部分司机上车要很长时间才能适应新车，车辆出了故障不知所措。知道了问题又没有配件，而且不能一下就知道配件在哪。主要是司机一般都看不到使用说明，而保修卡都在车主有单位车队长手里保管着。对于新车的了解只能在驾驶车辆后得到积累和习惯。
对分公司服务及中心库人员的要求：
希望分公司领导能够了解区域内各服务站的特点，并创造一些条件给各服务站一个相互学习相互配合的机会，在修理遇到问题时能在服务经理的指导下，各服务站配合，能省时省力一起解决用户的问题;能常巡察一下各服务站的工作，现场处理一些突发事件。能够把我站的一些无法彻底解决的问题解决一下。例如：针对夏天有一批车水温高无法排除。
在不能调件的一些配件希望中心库能告诉我们当地的什么地方可以购买。
旧件回收的意见：
在一线通报的旧件，只要是单子通过了。说明配件厂家就是对的。只要上交的旧个把确定是上交的旧件就可以了。上交了旧件收回以后不对应上报的，后果自付。现在这样上交旧件“劳师动众”
其他重卡厂家在你站区域内的销售、服务情况汇总：
车辆故障里程照片和铭牌照片太累人了。现在想做报修的，做个里程或者找个铭牌只是费点劲，用这两样根本做不到限制作假。
而欧曼、陕汽都没有这些问题。
物流运输工作总结汇报简短2
纵观20--年我司的物流管理现状，相对比较差，物流成本费用支出偏高。在企业物流这块，我司主要涉及以下四个物流模块：
一、采购物流
采购物流是采购员与供应商达成定单后，关于物料到我司所涉及到的物流活动。由于我司所购大宗物料多由供应商提供“门到门”的服务-，负责装卸、承运。供应商把物料歇完后，仓库负责报检入库手续。所以在此方面的投入资金已经以固定的比例包含在产品价格中，只会随我司购入物品的数量而等比例增加。将进料物流权交给供应商可以极大地减少我司对物流投入的精力，只要进料物流投入的资金不是有很大的弹性，我司在以后仍可以延续这种方式。
采购员应根据定单的排量、库存量来合理地安排采购量，胶料和铜丝的库存周期控制在一周之内，-供应的紧急用品长期备用小批量库存外，其余物品库存周期应控制在一周之内或零库存。把原库存量先用掉，如不行就更换包装返还客户，依此降低我司库存成本费用。
加强各部门的采购管理力度，所需的采购物品均开“原材料申请单”交于市场采购部，统一采购，降低零散采购的成本支出。部门所用物品的时间应合理地安排符合采购员的采购周期，降低特采的费用投资。所购回的物品均报检入库，所需部门开“领料单”领用，拒绝不经品管、仓库直接使用，导致的损失应有当事人负相应的责任。
二、生产物流
生产物流主要是物品用量与工作所需的合理有效地衔接，包括将原材料、半成品从原材料仓库(或半成品放置区)转移生产线上或返回和产成品入库过程中所涉及物品、人员、车辆及机械设备工作流程顺畅转换的一系列物流活动。
由于我司生产产品的特殊性，生产中所接触的物料一般都较为沉重，往往需要借助搬运工具如行车、叉车、液压车等进行，且每天发生较为频繁，极其耗费人力。由于所能借助的工具器材并非人人都会使用、都有权使用，所以经常会造成资源的闲置和浪费。对于一些简易的工具器材，能对所有的员工进行正规培训，确保每人都能够熟练地、规范地操作。对于叉车等一些相对复杂的工具器材，要确保每班都有人员会操作。为员工提供限度的工作支持，有利于提高员工的生产积极性，提高生产效率。
在物品用量方面生产部已加强管理，所需物品均开“领料单”领用，控制在生产过程中“多”的浪费，并把生产用品和半成品放置在合理区域，降低了堆置工作现场影响生产。加强员工的技术性培训，降低生产过程的不良浪费和特用现象，严控报废品的产出和人员闲职、机械等待现象。合理有效地安排“人机”协调流畅性，加强品质管理，提高生产绩效。
三、销售物流
销售过程中的物流主要包括产品销售及产品外加工(例如辐照加工)过程中涉及的物流活动。销售物流在我司整个物流体系中占有绝对地位，也是我司投入资金较大且可以由我司自主调控的一部分物流。我司应加强物流公司运输管理，降低物流成本支出。十月份前我没接手管理之前，所用的承运公司存在以下问题：
1、帐务块物流公司每月对帐时间在月底，有的没有对帐单;有的发票与托运单一起拿过来，导致多开，只能做个记录;有的发票开不出来，或每月的发票金额开不够;有的结款帐期不定：一个月、两个月、三个月的都有;有的提货人直接把留我司的那张单据带走，月底对帐无法对起来。每月的单据查询都很困难，因为只有张婷婷那边的手工记帐，有的登记，有的干脆不记。
2、货物承运方面由于物流公司没有把货物准时运输到客户地，业务员就草率地跟承运公司叫嚷，导致自己最后礼亏，错误还在自己。物流公司在承运我司的货物中无视货物安全，导致磨损，客户不能接收，要求退/换货。客户要求退/换货的线材，不加以保护包装，直发物流，导致再次破损，线材磨损更严重，损失更大。有转发物流的货物，驾驶员按照经验发承运公司。
3、车辆的调度销售内勤根据以往的习惯哪家物流公司方便叫哪家，有时候一天来两次。我司驾驶员晚上回来，明知明天中午进仓不晚，偏叫外面的车。有时同一地方一天跑两次，驾驶员气的无话可言。经过三个月的物流整顿，加强承运公司的管理，已提高了整体管理水平。
现实如下：
1、帐务方面每天物流公司所托的货物底单都在我这边登记，每家承运公司都有自己的帐务报表，便于查询与做帐。当天的物流托运单，当天做帐，有误差当时就发现、解决，不留后患到明天。现在物流公司在每月二十五号结帐，他们拿着对帐单过来对帐，有问题当时解决，没问题回去开票。二十六号前把发票缴过来，三十号为“结款日”，帐期为九十天(顺丰和转发物流除外)。
2、车辆的调度现在公司车辆有我来调度，谁想用车，经过确认，填写《派车单》缴到我处，指派车辆。我司驾驶员在工作八小时内接/送无锡、常州的货物或人员，之后转发物流货物。同一个地方的货物当天集中在一起送过去，下班之后去“辅照”，不耽误第二天的工作安排。看看“出车看板”，就知道驾驶员去什么地方，更有利于车辆的合理调度。物流公司这块正在整顿，按照服务、价格、安全和时效性占优势的承运公司，相对符合我司承运标准的物流公司，签定“承运协议”来实行“区域制”(见附件)。销售内勤知道这个区域就是这家物流公司承运，经济、安全、便捷。物流公司的上门提货，能有效地降低我司驾驶员转运物流公司的费用支出。
3、货物承运方面物流公司在与我司签定的“承运协议”中明确规定，运输破损承运公司应做出相应的赔偿，他们在承运中也加强安全防护，大大地降低了转运中的破损。如有磨损，客户也会配合着我们取证，依裁定物流公司的相应赔偿。
由于处在“经济危机”的浪潮上，公司在降低各方面的成本支出，物流承运价格的降低协调，符合我司接受范围的，继续合作，否则寻找新物流公司替换。争取逐步降低驾驶员转发物流公司的费用，让其上门提货。努力把运输物流这块制度健全、管理更合理、服务更完善，从此提高我司物流服务平台。
四、废旧物回收物流
我司在这块仍然处于“混乱”状态，公司的废旧品没能有效地管理、入帐、处置。首先，关于供应商的回收物应加强管理，如纸箱、空线轴、托盘的放置和处置。生产部门所用完的纸箱、空线轴、托盘要分开摆放，占用我司有限使用场地，使生产现场更加紧凑，给工作现场带来不安全因素，存在隐患。我司应与供应商友好协商，把要回收的物品来一趟带走一次，降低我司管理费用。把供应商不回收的物品及时办理入库手续，进行有效分解。
其次，公司的废旧品的管理。大量的生产废旧品促使废品库管理“哭不堪言”了，在废品库这边入库的报废线材没有入帐，再说入帐数量与实际重量也是有误差。废旧品的放置一直是废品库的头疼事情，随心所欲的管理模式，想怎么放就怎么放，哪怕只剩抬脚走路的小道。剥出的废铜和废皮这边放，那边放;生产废料只顾的堆，从不管怎么放置合理。没有进行合理区域规划、划分和放置，导致废旧品混乱。一旦发生火灾，人员逃生几率很小，造成的损失无法挽回。
针对废品库的管理我们市场部仓库要进行管理，首先要完善公司废旧品管理文件，规定和程序。其次凡是入废品库的物品都要入帐，有帐可查。再次进行合理的区域划分，给予定位管理，集中放置。最后加强安全管理，提高员工安全意识，禁止明火作业。下班后关闭电源，以防短路发生火灾。
总之，我司在物流管理方面比较散漫，各种环节浪费比较严重，应加强每步环节的控制措施，从而有效地降低浪费和成本支出。提高员工的节约意识，进行采购物流、生产物流、销售物流和废旧物回收物流的培训，促使我司的物流总成本支出达到最低化、化，才能使处在“经济危机”的“--宏业”继续前行。
物流运输工作总结汇报简短3
我系在学院党委、行政的正确领导下，在学工部、学生资助中心的指导下，积极做好贫困生资助工作，已逐步形成了以国家助学金和奖学金为主，勤工助学、相结合，物质帮助、精神帮助、心理帮助相结合，奖励与资助相结合，国家资助、学校资助与个人自助相结合的完整扶助体系,通过全系师生的共同努力，在过去的一年中，我系在贫困生资助工作中取得了可喜的成绩。现将工作汇报如下：
一、系领导高度重视贫困生工作
我院现有学生人数1032人，贫困生301人，占学生人数29.2%，系领导高度重视贫困生的思想、学习、工作、生活等情况，尤其是新生中的贫生。新生入学时，系党总支书记叶俊、团总支书记冯可可，新生班辅导员老师在学生报到现场，及时了解贫困生情况，及时解决贫困生的学习、生活等困难，为10级6位贫困学生开辟了绿色通道，配合学院资助中心向家庭经济困难新生及家长解答学校的资助政策,协助新生办理生源地贷款，打消他们的疑虑，使他们不因贫困而失学，并对新生的一些家庭情况进行摸底。另外系领导还深入寝室，了解10级新生情况，系领导和各辅导员一起深入了解贫困生经济情况，并建立贫困生档案。
二、设立了我系学生资助工作专门机构
根据学院“关于做好家庭经济困难学生身份认定工作的通知”“关
于开展奖助学金初评工作的通知”精神，我系成立了学生资助工作领导小组。
组长：叶俊
副组长：冯可可
组员：王启明、杨桂芬、吕玫、张波涛。
同时安排张波涛专门负责资助工作相关事务。
三、做好贫困生的帮扶工作
(一)做好助学贷款工作
我系辅导员配合学院院资助中心，指导了82位在校贫困生同学申请了生源地助学贷款，并已经注册成功，指导毕业班学生签定银行的还款确认书。
(二)协助学院做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定工作
1、加大宣传，切实把国家和学院的各项资助政策落实到位
一是多次召开辅导员工作专题会，组织学习国家和学院的资助工作政策，动员和布置学生资助工作，各班级也多次召开班级资助工作主题班会，带领学生学习国家和学院的资助政策体系，组织开展班级资助工作。
二是采取多方位宣传，向广大学生宣传国家和学院的资助政策体系，做到让每位学生都能够了解国家和学院的各项资助政策和措施，切实把党和政府对家庭经济困难学生的关怀送到学生手中。
2、严格评审程序，坚持公平、公正、公开的.原则
一是严格按照公平、公正、公开的原则组织开展家庭经济困难学生的认定工作，不断规范家庭经济困难学生认定工作次序，建立完善的家庭经济困难学生档案，为实施资助工作提供了科学依据，20--年我系共计认定301名学生为家庭经济困难学生。
二是认真贯彻国家奖学金评比要求，切实抓好国家奖学金评比工作。20--年我系有1名学生获得了国家奖学金。严格按照国家励志奖学金评比要求，客观公正地抓好国家励志奖学金的评比工作。20--年我系共有27名学生获得了国家励志奖学金。严格按国家助学金评比制度的要求，抓好国家助学金的评比和落实工作。20--年我系共有245名学生获得了国家助学金，资助面达到24%。
(三)加强诚信、感恩、自强教育
我系结合国家奖助学金发放工作，在全系学生中组织开展以“诚信、感恩、自强”为主题教育活动。通过国家奖学金学生先进事迹巡展、班级主题教育活动方案、面对面访谈大学生勤工助学活动等多项活动，不断提高大学生的诚信感恩意识、遵纪守法意识和社会责任感，引导学生讲诚信，懂感恩，会自强，努力构建和谐文明校园，在全系营造明礼诚信、知恩图报、自强不息、文明和谐的良好氛围。我系08物流(2)班肖琼瑶同学生感恩、诚信，所写的助学征文《梦，原来没有断》，被教育厅评为优秀征文为学校资助工作做出了贡献，赢得了荣誉。
(四)配合奖助学金的评定工作，组织我系教职工为贫困生捐赠寒衣
我系工会倡议全系教职工为20--级新生中的贫困生送去过冬衣物，让他们能更好地度过寒冬。此提议得到全系教职工的积极响应，物流与运输系党总支书记叶俊、系主任姬中英、工会主席张小玲以及系部任课教师、辅导员都捐出了自己家中闲置的过冬衣物。此次捐出的过冬衣物非常多，毛衣、棉袄、长大衣、棉裤多达几十件，还有外衣、长裤十几套，很多都是崭新的。还有老师捐出了几双质地好的运动鞋。
党总支书记叶俊亲自将衣物送到贫困生手中，受捐助的同学紧握住叶书记的手，感动得说不出话来。同学们抱着这些衣物，鞠躬感谢老师的关怀。物流管理(3)班的刘梦蝶激动地说：“前不久获得了国家的助学金资助，现在又收到这么好的衣物，更加感到大学的温暖。谢谢老师的援助，帮我家里减轻了重担。”
当天，系工会主席张小玲就收到了两封感谢信。时至11月17日，系部已经收到了三十多封来自受援助学生的感谢信。他们除了表示感谢之外，还表示一定会更加努力学习，用自己的成绩来回报国家和老师的帮助。
(五)协助学院安排好贫困学生勤工助学岗位
为了解决贫困生的生活费用等问题，学院每年都要设立多种勤工助学岗位，让他们通过自己的辛勤劳动来解决自己的生活费用问题，我系积极协调，安排贫困生在系部、保卫、后勤集团的勤工助学岗位20个，另外，我系教职工也积极为贫困生寻找校外勤工助学岗位。
四、加强监督与管理，确保国家资助资金落实到实处
配合学院相关部门定期与不定期对国家资助资金的评审和发放工作进行检查，并按学院政务公开的有关规定进行公开，接受广大师生员工的监督，切实保障国家资助资金落到实处。
物流运输工作总结汇报简短4
流火的七月，我满怀对未来的憧憬离开校园，来到深航货运有限公司这个年轻且充满朝气的集体。时光飞逝，转瞬间已工作三个月有余了。虽然在工作、生活中曾遇到过一些困难，但在领导和同事的关心、鼓舞下，使我的生活充实且快乐。
我在大学所学专业与现在所从事的工作存在着巨大的差异，因此就要求自己要更加的努力，不断完善自己，学习货运的相关知识并使之运用在现实工作中，才使最为关键和重要的;经过这三个月的学习及领导、同事的细心教导与帮助，现在我已经基本掌握了一些必备的业务知识与服务技巧。闲暇时，回味思索一下，现把过去三个月的工作做一个小结，以便在今后的工作中更加运用自如、得心应手。
以我个人的观点，我们运行部是一个真正意义上的保障部门，对各个营业部、代理人的货物是否能够更安全、快捷、合理的配载、出港起着至关重要的作用;同时也是对公司的信誉的维护，对客户满意程度最好的答复。现在我所在的岗位是运行部的调度中心，它是联系加货内外、车队、外场及营业部、外航货运代理的纽带，作用就更加不言而喻。
刚开始的时候，我连最基本的三字代码都不知道，在办公室看着大家忙碌而井然有序的工作，而自己连一点忙都帮不上，从心里感到着急。因此--让我们从处理舱单开始，一步一个脚印、踏踏实实的从点滴做起，且手把手的教我们。我很荣幸的说，在很短的时间内我就掌握了输单的方法与技巧，且通过输单我还掌握了公司飞机所飞航线的三字代码及基本的航班动态，为以后的工作打下了良好的基础。
而最让我头痛的便是接电话及听对讲机了，因我们这里是保障部门，不可避免的营业部、代理人的电话会多些。开始的时候，听到电话铃声心里就有点发毛，怕自己讲不好、讲不清楚，对对方所要咨询的问题无从下手;经过近一段时间的磨练和领导、同事的帮助，我自信在一些问题的处理上我已经可以应对自如了。在有就上听对讲了，以前因为从没有接触过，刚听的时候，只绝声音刺耳，茫然不知是在和自己说话、说的是什么。不过三个月已经过去了，天天的耳濡目染已经习以为常，没有问题了。
在过去的三个月里，通过自己的接触与了解，我有几个思虑还不是很缜密的想法：
1.在处理普通外航货物时，当收到大量、同一目的地的货物时，是否可以给那些和我们保持良好关系的，且在竞争同一公司航班舱位的代理人来分别的处理呢?这样的话，我想是否就对货物的保障问题有一些提高呢?因为他们的舱位总是在一个有限的范围内，当货量很大时，注定要有一些是无法正常配出的，而当我们分别来出来时，是否会在他们有限的舱位上都保证有我们自己的货呢?使我们货物能按时正常配出。在就是我们现在所知的代理人还很有限，这些需要我们在平时多多的积累，以便在用的时候不会措手不及。
2.“城际速递”是我们公司精心打造的拳头品牌，时效的保证是它最重要也是最大的特点，这就要求我们在配载、出港的时间都需有专门人员来跟踪，不允许有丝毫的差错，并要及时的记录、反馈相关的信息;而如果只能走外航的情况下，我们是否可以直接给那些其它航空公司货运部来处理呢?我们是否可以和他们签署一份协议，只是用来保障“城际速递”这类的货物。
3.不管是何种货物，保证它的安全也同样的重要。问题主要是保障仓库储存的货物、货物从营业部到分拨中心以及到货物的配载、出港等几项内容，作为安全保障部门的一员，首先要从思想上充分重视起来，思想直接指导着行为的执行，安全问题是我们部门指标中的重中之重。在具体的工作中，首先是要防止各类危险品和注意海鲜的包装，在货物到达各个环节时做好交接，保管好钥匙，把可能造成货物丢失或破损的任何隐患降至最低。在安全问题上，我们现在为止已经有一整套流程，只需把它认真的贯彻执行，工作的时候更加细心认真。
在工作中最重要的一点我还很欠缺，那就是经验，所以在处理一些比较紧急的问题上，还是显得有些稚嫩，不管是在工作还是其他方面，我还有很多很多需要加倍的努力学习的地方。我会在今后的工作中更加的努力，争取做的更好。
物流运输工作总结汇报简短5
来到--运输实习也近一个月了，在这里我明白了运输对于整个物流系统的重要性。运输活动及其载体所构成的运输系统是物流管理系统中最重要的组成部分，通过运输活动，物流系统的各个环节才能有机地联系起来，物流系统的目标才能得以实现。运输是物流的主要职能之一，也是物流业务的中心活动。
应该说一切产品的移动都离不开运输环节。物流业务活动过程中直接耗费的人力劳动和物化劳动所支付的直接费用有：运输费、保管费、包装费、装卸搬运费、运输损耗等。其中运输费所占的比重最大，是影响物流费用的最主要因素。所以，当前对企业的运输系统进行合理的整合进行现代化是很有必要的。组织货物合理运输,在发运地和到达地之间往往有多条运输线路,存在多种运输方式。物流运输合理化的目的，是在保证物流及时、安全运输的前提下，如何有利于提高物流公司的综合运输水平，降低运输费用。物流运输合理化标志的确立，必须符合这一基本目的要求。因此，组织商品合理运输，必须从实际出发，根据当前的交通运输条件，合理选择运输线路和运输工具，保证运输任务的完成。因此，必须加强运输环节的联系，做到环节紧扣，密切协作，使货物合理运输的工作得以顺利进行。
可以说，稳定可靠、灵活快捷的运输支持系统是任何物流系统成功运作的关键所在。因此，物流管理者需要对运输问题有很好的认识。运输是创造产品的地点价值。就物流而言，组织运输工作应贯彻及时、准确、安全、经济的基本原则。
1、及时就是要求按照客户规定的时间把商品运往目的地。
2、准确就是要防止商品短缺、错放等意外事故、保证把商品准确无误地运达目的地。
3、安全就是在运输过程中保证商品的完整和安全。
4、经济是以最经济合理的方法运输产品，降低运输的总成本。
--运输的车辆主要分为吨车、自备柜车和码头柜车三大块。他们负责国内的车辆调派，依据上述运输工作中的基本原则满足客户的对于车辆的需求。平时车辆调度员接到订车单后，根据其订车要求完成派车，并对车辆作业进行实时跟踪，及时的和司机沟通，确认其所属司机的动态，以及其运输过程中可能出现的异常情况。如果作业中发生异常，那么，调度要及时的反馈给客户，保持与客户的适时、有效的沟通，以确保能够快速的解决异常，完成作业。
要做到以最少的时间，最低的成本准确的完成作业，那么就要求调度员能够了解车辆的运作情况，准确的掌握前一天车辆动态。调度员每天要做好《车辆动态调度工作日志》，这样能准确的记载车辆每日的运作情况和行驶车公里，有助于根据油耗支出确认其实际运输成本，得以控制司机的实际油耗，使其油耗在公司的规定范围内。而平时在派车过程中掌握客户的装、卸货地点和作业规律，才能与客户进行良好的沟通，并向客户提出更加合理化的建议。
调度员要熟练掌握各种车型的尺寸、装货数量、车辆投保情况。完成其负责的车辆的司机出车时间、运输地点、行车路线等等信息的统计工作，以便月底为财务结算工作提供准确的数据。还要熟练掌握合作运输公司的应付费用，根据市场变化及时提出调整应付费用的建议。平时要负责应收压车费、返空费、代垫费等费用的计算及确认工作，向客户做好压车原因的解释工作，并最终得到客户的书面确认。
近年来，随着我司安装使用gps定位系统以及行驶记录仪的运输车辆的增加，gps等在道路运输安全管理中发挥的作用越来越大。对于加入gps系统的车辆管理，就要求调度员熟练掌握gps的跟踪、运输管理系统的操作，及时地、准确地了解司机的车辆动态，监控车辆实际行驶的速度和公里数。这样就切实的改变了监控不到位、疏于管理的状况，还很大程度上消除车辆违章运输的隐患。从而形成运行有效的监控网络，进一步提升运输过程控制管理能力和效率，有效控制超速行车，疲劳驾驶现象，从而为车辆安全行驶，确保人员货物安全提供了有力保证。
而且，调度员还需负责审核、协助打单员催促司机按时交还托运单、签收单、报关单等相关单证，以确保单证的完整性。负责审核、确认车辆在运输过程中发生的费用，严格执行公司费用标准，对超标费用的支出进行审核、确认并报部门经理审批。
此外，公司还有一个柯--·美--零部件转厂运输项目(简称：t2项目)，t2项目是直接面对制造企业生产线的运输服务，柯--·美--的生产制造方式是一种精益生产方式(justintime简称jit)，这种生产方式的核心是追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统。所以这也就要求我司对柯尼卡·美--t2项目的服务实现标准化和规范化。秉着科学、经济、合理的调度原则，选择最佳的运输路径，进一步优化操作流程，提高运输质量。为分供方降低成本损耗，争取最大的经济效益，保持了与各分供方良好的合作关系。
随着不同岗位的学习，也渐渐地把物流行业的整个作业流程慢慢地串连起来。在实习的这段日子里，是一个将校园里学到的知识从感性认识上升为理性认识的过程。从刚开始的不谙世事，到现在的事事知悉。刚入公司，一切都显得那么陌生，做什么事情心里都没有底气，不能放开去做，有很多新的东西需要自己去学习和适应。对我来说能把一天的工作完美的结束就是我这一天最大的成功了，当然，完美的结束一天的工作只是我现在的目标，以后我会给自己树立更高的目标，只有在不断追求完美的过程中，自己才能变得更加完美。
第二篇：在社团的工作总结
⊙社团管理中心内：
1）四月初做好社团管理中心大会筹备工作。
2）4月18日正式召开社团管理中心成立大会，并选举了主要负责人员。
3）为五月份的校园文化艺术节做好前期工作。
⊙海贝艺术团：
1）为我校5月份的.校园文化艺术节的开幕式筹备节目。
2）参加了4月23日xx市大学生毕业歌会。
⊙计算机协会：
1）选举产生了下届的负责人。
⊙公关协会：
1）4月20日召开了全体会员会议，讨论并通过我“红五月”活动方案。
2）与东校区公关协会联系，商量共同举办首届“礼仪风采”大赛的相关事宜。
⊙季候风文学社：
1）4月7日参加文韵理工文学研讨会，文协李建树老师莅临指导。
2）4月14日参加万里剪冈文学社举办的文学研讨会。
3）4月23日参加宁波大学看潮文学社举办的茶话会。
4）拟定文学社候选人。
5）《季候风》第五期特刊出版发行。
⊙启云书画社：
1）公开选举，选出新一届候选人名单。
⊙乒乓球协会：
1）和外校进行友谊赛。
⊙领show时尚协会：
1）确立红五月的活动方案。
⊙交谊舞辅导团：
1）四月份将“交谊舞辅导团”正式改名为“交谊舞俱乐部”。
2）通过民主选举选出四名新负责人。
3）积极筹划和排练，为五月份与纪检部合作的交谊舞大赛做好准备。
第三篇：团总支工作总结
在即将过去的20xx年中，在校党委，校团委，系党总支的正确领导下，我建管系团总支学生会紧跟时代步伐，深入学习实践党的各项会议精神，继续立足于“服务学校中心工作，服务学生成长成才”的根本宗旨，并且在维护各项工作稳定开展的同时，不断与时俱进、开拓创新，进一步开创了我系学生工作的大好局面。
20xx年三月下旬，我系胜利召开了第十次团员代表大会暨第十七次学生代表大会，由各班派出的优秀学生代表选举产生了建管系团总支学生会新一届的常委。他们继承前一届委员的优良精神传统，积极进取、求真务实、不断创新，为我系团总支学生会注入了新的活力，成为了建管系团总支学生会发展的中坚力量。
之后，新一届的团总支学生会常委们迅速适应了环境、调整了心态，以饱满的热情，踏实的态度，创新的思维投入到工作当中来，使得我系各项学生工作紧密连贯地展开。
共青团作为我党的后备军，定期推荐优秀团员作为党的发展对象是我系学生工作中最严谨，最重要的一项。我系团总支注重推优工作的每个环节，规范操作，全面考察，严格选拔，并且实现了推优程序民主化，强调“公平、公正，公开”的原则，于本年4月和6月积极向党组织推荐了两批品学兼优的优秀团员发展入党。
按照校党委、校团委的精神，我系团总支于本年度上学期分别组织了团课、党课的培训，于本年度下学期组织了党课的培训。我们邀请长期从事党政工作的优秀教工来到我系讲授党团知识，他们以深厚的学识和丰富的课堂形式使团员们增强了政治思想素质。
为了加强对在校团员的管理，提高广大团员的思想意识，增强组织性、纪律性，团总支每学期都会有计划、有组织地为团员办理团员证的注册、补办及团费的缴纳等等。同时，对积极要求入团的同学进行考核和发展，为团组织吸收新的力量。在本年度的下学期，我校迎来了20xx级的新生，我们又为他们办理了团关系的转接、班级团支部档案的建立等工作。并且在这次团档案的建立和整理过程中，我系团总支成员同时还打开了往届老生的班级团档案袋，对每个同学的档案进行核查和整理，核查出了许多诸如证件手续不全、个人真实档案信息与记录不符的历史遗留问题。这项工作十分耗时耗力，但却为我系团总支以后的工作提供了极大的便利，使得我系团总支档案工作更加完整化、条理化。
本年度上学期，团中央下发了统计各级团组织团员信息的团统软件，我系团总支成员认真学习了这款新型的先进软件，统计并录入了我系团员的相关信息，并及时上报给了校团委。这项工作使得我系的所有团员信息更加清晰明了，我们可以十分迅速地查询到每个团员的个人信息和团支部、团总支的数量统计信息。
在长期的工作中我们发现，由于团工作是一项十分细致也是较为繁杂的工作，各班的团干部对本职的工作本身又不是真正深刻地理解，在工作中会时常遇到这样那样的问题，这些问题往往又得不到及时的解决，从而又对以后的工作产生了影响，导致我们的团工作中总是存在不少漏洞。为了弥补这一不足，我系团总支别出心裁地搞了一
期团干部培训讲堂。由长时间从事团工作的优秀团总支干部作讲师，为各班团干部深入讲解了各项团工作的流程和步骤，并让他们了解了这些工作的本质是什么，重心在哪里，还针对他们日常团工作中可能遇到的问题、可能出现的漏洞进行了讲解并提出了良好的解决方法。这次培训使得所有的团工作在我系全体团干部的头脑中形成了一个清晰的主体框架，使他们明白了各项工作的顺序、步骤和自己的职责。基础打得牢了，上层建筑才可能稳。这次活动就相当于稳固了我系团工作的基础，由各班的团支部将本班的团工作做细做好，我们从而从根本上解决了团工作中的漏洞。
在思想教育方面，我们通过板报宣传和系刊《建管动态》来弘扬时代气息，传达上级精神，使同学们及时了解国家的方针政策及我系的最新动态。积极开展“三动”活动，由老师和优秀同学带动引导了一批又一批思想出现问题的同学。在学生会的例会上，团总支成员传达上级精神并对学生会各项工作进行指导，让他们将这些精神带到工作中去，带到广大的团员学生当中去。
除了这些工作，我们还积极开展各类活动，在丰富我系同学生活的同时，让同学们在实践中锻炼，在锻炼中成长。
首先学习是学生的根本，为了加强我系的学风建设，为愿意深入学习的同学提供指引和学习的方法经验，我们多次举办考验讲座、英语四六级讲座等，使得刻苦学习的同学有了交流的平台，有了前进的方向。为了毕业生能够正确面对就业形势，培养就业面试技巧，我们还特意举办了毕业生讲座。
活动中最具代表性的“建管杯”师生篮球赛为全校师生提供了一次施展自身才华及强身健体的机会。场上竞争激烈，你来我往；场下呐喊助威，用力加油。篮球场到处一片激情昂扬的景象，充分弘扬了体育精神，展现了运动的魅力。
由我系的招牌活动“超级女生”进化演变而成的“半边天使PK赛”精彩纷呈、夺人眼球，紧张的比赛流程，多才多艺的选手，热情洋溢的亲友团一再将比赛推向高潮，受到各界的一致好评。
此外，我们积极响应团委号召，组织我系优秀同学参加“暑期三下乡”活动，这些同学在下乡过程中表现积极，行动活跃，也完成了他们的成长历练，使得“三下乡”活动完成了其应有的目的和意义。
今年九九重阳之际，在我系团总支的牵头和组织下，我系团总支学生会成员赶赴太原市老年公寓，和那里的老人们共度重阳佳节，并和老人们一同演绎了一场精彩绝伦的文艺晚会。期间欢声笑语不断，真正使老人们摆脱了孤寂、无味的感觉，整体氛围其乐融融，好似一家祖孙共度佳节。事后老人们和老年公寓的领导们纷纷表示，希望双方以后增强交流与合作，极力邀请我们明年还要再来。同时也增强了我系同学尊老爱老的情怀，是一次极有意义的公益活动。
为了为我系文化爱好者提供一个展示自我的平台，我们于今年XX月举办了首届“建管系艺术文化展”，这次活动不仅征集了书法、绘画，更史无前例地囊括了刺绣、剪纸、摄影等多方面的作品，并且进行了精美的包装，又对展场进行了细致了划分和布置，使得整个展场华美而有序。本次活动征集的作品种类多，数量大，质量高，数我
校历史之最。活动的成功举办使我校党委书记柴建芳教授亲临现场参观，柴教授对本次活动给予了高度评价，并要求我们保留部分作品作为学校对国外组织交流时，可以作为代表我国传统文化送出的礼物。
为了使我系团总支学生会成员增进认识，加深情感，我们多次组织了“快乐至上”文艺晚会、“阳光三项”户外活动、“元旦晚会”等活动，增强了团队凝聚力向心力。
此外，我们还组织了“新鹰杯”辩论赛、“迎新杯”篮球赛、宿舍风采大赛、“迎新晚会”等活动，选拔我系的优秀学生参加其他学生组织举办的各类比赛如“校园之星歌手大赛”、“雅颂杯演讲比赛”、“英语口语大赛”等等。
上述活动无不体现着当代大学生的风采，在丰富我系同学课余生活的同时，推动了校园的文化建设，赢得了广大同学的支持和认可。
在过去的一年中我们取得了不少的成绩，但也存在一些不足，这就要求我们在以后的工作中进一步锐意进取，开拓创新，以饱满的精神、踏实的态度认真走好每一步，推动我校团学工作再创佳绩！
第四篇：团总支工作总结
舂华秋实，时光荏苒。一学期的大学生活即将落下帷幕，回首这半年的历程，共青团西安建筑工程技术学院职教部团总支在新的一年里走出了一条颇具特色的基层组织团建之路。在学院团委以及部党支部的领导和悉心关心下，在部学生科老师的精心指导下，在部广大青年同学的大力支持和配合下，开拓创新，锐意进取，积极主动的开展各项工作，为部营造出了良好的育人氛围，也为学院的团建发展做出了一份新的贡献！
西安建筑工程技术学院职教部第三届团总支在即将过去的这一学期，在汲取往届团总支的经验教训的基础上，认真学习领会院团委的相关文件精神，结合部党总支的方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，通过组织、教育、引导团员青年，使团的工作更好的为学生的成长服务，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进。圆满完成了院团委和学生科主管老师下发的各项工作任务。同时，我部团总支自成立以来一直秉承‘党有号召，团有行动’的优良传统，让党组织成为团组织的指引者和领路人，使广大青年向党员看齐，使团组织真正成为党的助手和后备军。
现将我部团总支XX年工作总结如下：
一．历程
1、组织纳新
我部团总支于XX年9月份组织纳新，创建了一批新的团建队伍，也为我部团总支培养出了新鲜血液，于XX年10月10日第三届团总支干部正式任命。
2、不断的改革、创新
自任命以来，我部团总支积极配合领导完成各项下达的任务，高质量、高效率的完成。深受领导的一致赞扬。
二．各部的工作亮点
1.组织部
a.顺利完成09级团员证注册以及09、10级团费的收缴、发放、建团档等一系列团学。
b.及时召开各班团支书会议，让广大青年干部不断的向团组织、党组织靠拢，成为当的后备军和继承者。
2.宣传部
高质量、高效率的完成各项宣传工作
3.文艺部
完成我部中文演讲比赛中的文艺节目和元旦晚会的彩排工作，受到广大青年学生的喜好，也受到领导的称赞。
4、办公室
1.积极完成各项建档工作。
2.传达上级领导下达的任务。
三．下学期的规划
1.我们将对学院党支部推荐优秀团员入党。
2.对各部继续大力进行改革。
最后，我们团总支相信我们头顶的晴空和足下坚实的步伐，心中涌动着青春如潮的呼唤，在你我自徐徐展开的远景，一样的深情，一样的潇洒！
第五篇：团总支工作总结
团总支书记是在校团委和院党总支的指导下开展工作，其具体工作职责是：
1．主持团总支日常工作，根据校党委、校团委和院党总支的工作部署，规划团总支每学期工作、阶段性工作的思路或重大任务的计划和安排，检查、督促团委各职能部门和所属团支部工作。代表团总支向党组织和上级团委请示汇报工作，传达党组织和上级团委的指示、决议、通知，团结带领各团支部创造性地完成各项工作。
2．掌握团员青年的思想、学习、工作情况、生活情况及进步成长，及时检查、考核其工作表现。配合学院党政的中心工作，做好经常性的思想政治工作，开展有益团员青年身心健康发展的各项活动。
3．抓好团总支自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；对团总支干部明确分工；及时向各团支部布置工作，交流情况；监督、检查各团支部工作计划的执行情况。
4．深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。
5．负责对各团支部的年度考核，组织年度团总支各类先进的评比及表彰。6．负责指导和监督团支部的各项工作，负责各种文件的留存，做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。
7．参与学生的民主管理，支持院学生会的各项工作，指导学院学生会团学五个中心（协调发展中心、媒体宣传中心、校园文化中心、公共关系与对外联络中心、学习发展中心）及相关学生团队深入开展丰富多彩的第二课堂活动，如班级文化活动、校园文化活动、青年志愿者服务活动。
8．积极组织好大学生志愿者暑期“科技、文化、卫生”三下乡等社会实践活动，做社会实践积极分子、优秀调查报告的评选活动和社会实践成绩的评定及备案。
9．组织好本团总支所辖团员，积极参加团委组织的各项全院性大型教育活动和竞赛活动，如“挑战杯”大学生创业计划大赛、课外学术科技作品竞赛、大学生科技文化艺术节、社团文化艺术节、大学生英语竞赛等。
10．抓好团员和青年的理论学习，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。11．负责团干部队伍建设，加强对学生团干部的`考核，主动向党总支就团干部的任用、调动提出建议。
12．加强同兄弟院系团总支、学生会及其他行政部门的横向联系，争取得到帮助和支持。为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础，互相支持，促进团的工作。
13．负责召开团员代表大会，总结工作经验，主持团总支的换届工作；进行学生会换届改选，并对下届学生会工作提出建议，广泛听取团员代表的意见。
14．完成校团委和党总支交办的其他有关事宜。
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