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第一篇：检察院上半年工作总结
1、查察委员会工作
年初至今，我院共召开查察委员会1次，探讨案件1件1人。本年，探讨室在当真做好查察委员会办事工作的同时，珍视从案件的实体检察入手，富裕阐扬探讨室的本能机能，对已经上会的案件进行了实体检察，并构成检察定见。
2、参加省院案例钻研环境
中断如今，省院构造的二次案例钻研，我院扫数参加，并且在第一次案例钻研中，我院的案例钻研定见遭到了省院的表扬，获得了我院带领的富裕必定。
3、调研工作
调研工作是探讨室.的一项紧张工作内容，具有必定的难度，所以年初在探讨全年工作筹划的时候，我们就将这项工作作为探讨室工作的重点，放在紧张位置。在工作中，我们富裕变动其他科室的自动性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部分干警当真探讨，联合本部分工作中实际碰到的题目当真撰写，到如今共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院探讨室，并建立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做当中。
同时，我们自动的和x日报（xx版）获得了关联，并争得他们的赞成，将为我们出专版，确保目标办理基准数，如今正在进一步的美满当中，篡夺在六月末扫数结束。
4、法律档案工作
20xx年根据法律档案的工作要求，xx县人民查察院进一步加大了对法律档案工作的珍视程度，院党组布告、查察长x亲身调集交易部分的建档干警和法律档案的详细当真部离开会探讨，注重阐明白法律档案工作紧张性、必要性，探讨室根据市院的要求对如何典范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了细致的阐明。在本年的工作中坚定履行“谁主办，谁当真；谁考核，谁当真；谁审批，谁当真”的问责制，确保法律档案工作的顺利进行。
根据我院交易科室干警人数和办案环境，本年共为17人建立法律档案17本，此中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦察监督科2人2本、反溺职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院带领2人2本。
到如今为止，我院共进行法律档案查抄2次，建档案件数55件，评价37件，均为精良以上等级。
5、工作中存在的不敷
固然我们的工作获得了必定的成绩，可是间隔市院和目标办理的要求另有必定的差距。一是调研工作的根本数根本上能够获得保险，可是加分项另有必定差距，特别是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量另有待于进一步加强。三是法律档案工作有待于进一步探讨。
在今后的工作中，我们xx县院探讨室将进一步加大工作力度，认清当前的局势，从重点和难点入手，抓住目标办理踩分点，篡夺周全结束各项工作，在年度考核中获得优秀成绩。
第二篇：上半年员工工作总结
20xx年，饭店管理公司在馆x委的正确领导下，在分管老总的直接领导下，以市场为导向，以宾馆为依托，充分利用宾馆50多年的品牌优势，积极开展外营业务。现将20xx年上半年的工作作总结如下：
一、上半年的工作回顾
1、全心全意为业主服务，让业主满意是我们责任。我们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行x校签定了委托管理合同，在委托管理期间，饭店管理公司坚持“让业主满意”的服务宗旨，始终站在业主的立场上，全心全意的为业主作想，“用心极至”为业主服务，提升了干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行x校的经营理念、管理水平，以及服务质量和服务品质，获得了业主的充分的肯定和赞扬。
2、稳定现有委托项目，提升饭店管理公司的知名度。为了提高饭店管理公司的知名度，稳定现有市场，是我们饭店管理公司的生存和发展的需要。目前，我们饭店管理公司委托项目有：干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行x校，我们将努力做好现有委托项目，提升现有项目知名度，让我们现有的`三个委托项目精益求精，成为我们饭店管理公司的饭店管理标杆，为今后委托项目奠定良好的基础。
3、做好项目的后勤保障工作，日争为宾馆多创效率。饭店管理公司现有员工29人（其中办公室2人、代管国际旅行社1人、干部学院12人、梅岭地税培训中心8人、农业发展银行x校6人），20xx年上半年，饭店管理公司管理费为：30.96万元，其中干部学院为：19.95万元，梅岭地税培训中心为5.01万元、中国农业发展银行x校为6万元（另外，员工工资一块；因要发给个人，在此就不作说明）。我们还将继续努力，做好后勤保障工作，让前方的同志多为业主服务，为宾馆经济效率添砖加瓦。
4、认真做好市场调查研究，努力开拓新的合作项目。20xx年上半年，我们饭店管理公司全体人员，为了开拓新的客源市场，加大了自身的宣传力度，以及个人业务素质方面的提高和修练。同时，我们还做了许多的市场调查，详细分析市场的竞争形势，积极寻找了新的合作项目。上半年我们以江西省军区、北京宾馆、知味大酒店、观福大酒楼等几十个单位进行过业务交流和项目洽谈，取得实效。
5、做好本职工作，热诚为外派人员服务。饭店管理公司的员工，在认真做好本职工作外，还积极配合宾馆发放外派人员的福利待遇，特别是每逢“三节”发给外派人员的福利用品时，我们能够不厌其烦的一而三，再而三的通知外派人员家属前来领取，做好了为外派人员服务的“勤务员”。如有外派人员的家属工作繁忙或者说家属出差，我们还会亲自送到家属的家中，让他们感受到宾馆和组织上的关心和关怀。
二、存在的问题
20xx年上半年，我们饭店管理公司，当然也存在着不足之处：如：
1、市场的发展趋势和市场调查不细；
2、对业主、外派人员服务还不够细致、完善；
3、合作成功的项目效率不高都有待我们在今后的工作中去完善和改正。
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