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20xx年上半年,我校教研工作围绕课堂教学开展。在过去的一年,教研室在学校的领导下,各项工作按照计划顺利开展,圆满完成小课题结题工作和大庆精神铁人精神纳入国民教育体系研究工作,取得一定成果。教研室狠抓集体备课,坚持“情智发展课堂”实施,组织了全体教师参加了黑龙江信息技术应用能力提升培训学习,推动了教育教学日趋实效。
现将学校20xx年上半年度工作总结如下:
一.教研工作取得的成绩:
1、完善集体备课方式,力求实效:
集体备课活动经过上学期一学期的运行,发现有许多不够完善的地方如:集体备课组过多,备课组人员过少,起不到较好集体备课效果。这学期,教研室经过仔细研究和多方调研,对集体备课方式进行改革。全面深化集体备课活动,把政治、历史两个备课组进行合并;地理和生物备课组进行合并。物理和化学组进行合并。这完全符合中考“政治与历史合卷、地理与生物合卷、物理与化学合卷的新形势,也有利于这三个备课组进行学科整合备课。
2、“情智发展课堂”教学模式初步形成,“情智杯”课堂教学大赛圆满结束
组织教研组学习“情智发展课堂”教学模式内容,完善各个学科具体实施步骤。地理、历史、政治、生物、物理和化学等学科教师上了示范课,全校教师和学校领导听课,教学效果斐然,起到了引领和鼓励作用。
3、市级课题各学科“小课题”和“大庆精神铁人精神纳入国民教育研究”顺利结题
由张伟、杨宏、高桂芳、曹艳波等几位教师主持的市级课题,在参与课题研究的教师努力下,在6月份顺利结题。有胡晓莉支持的大庆精神课题也顺利结题。
4、注重教学总结,获得多项优秀教育科研成果
5、积极参加各级各类培训。
(1)组织了全体教师参加了黑龙江信息技术应用能力提升培训学习,李清波、车丽凤获得优秀学员称号
(2)积极参加“五支队伍”培训,提高了名校长、骨干教师、优秀班主任、专兼职教研员、教备组长专业素质,发挥其引领示范和辐射作用。
(3)刘力、张丽杰、李清波参加市教研工作会,获得市级骨干教师等称号
二.主要工作:
1、围绕“情智发展”课堂,开展教师学习活动:
主要学习内容
(1)理解和实施教学;通向有效教学的基本路径等
(2)苏霍姆林斯基的教育理论:知识的“关键点”;学生应当掌握的技能和技巧;交集点与课堂提问等
2、初四教研活动常抓不懈:
做好新老初四衔接经验交流研讨工作;继续开展走进初四课堂活动,教研室组织听课,重点研讨提高复习课效率。学校领导对初四教育教学全过程进行把脉和掌控。各学科教师积极进初四课堂,在聆听中明确中考方向,在评议中互相促进。
3、推门进课堂,成教研常态
为了更好地打造高效课堂,规范教师的课堂教学行为,二十五中学本着“关注课堂,以听促教,重在提高”的宗旨,继续开展了“推门进课堂,提升常态课”校内教研活动。
活动中,领导班子率先垂范,教研室、教导处、信息处、政教处等职能部门协同联动,各教研组长和全体教师全面配合,为本学期的教育教学工作开一个好头。
4、教研组活动:
要做到有计划、有落实、讲实效。隔周一次,每次不少于两节课。一部分时间用来学习材料,听课、评课、讨论、布置工作,大部分时间研讨课堂教学中出现的问题,提出解决方法。
5、集体备课:
以备课组为依托每周开展备课组活动,备课要立足学情,立足课堂高效,要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。活动要做到“五定”:即定时间、定地点、定内容(教学中的难题、小案例、小情节等)和定主持人,目的明确,责任到人(定),轮流主备,集思广益,各抒己见,研教研学。
6、深化网络教研活动
利用黑龙江省信息技术培训平台与省内教师进行交流与研讨。教师在市研培网上建立个人工作室、在教培中心网上,学习白板基础课程。
三.存在的问题
1、在备课方面:
个别教师,存在重视上课,忽视备课的思想。对集体备课不重视,应付集体备课环节的教案设计。同时也存在只依靠主备,其他教师参与度不高的情况。
2、网络教研方面:
在国培学习中多数教师存在“及格万岁”的心理,不能继续深入的参与研讨和学习。在中心组织的中学网络教研集体备课活动中,教师参与程度低,不能主动积极承担集体备课任务。在大庆基础教育研培网的教研活动中,存在“参与教师少”、“发表文章少”以及“论坛活跃度低”等问题。
3、课题研究方面:
存在完全依靠主持人的错误观念,导致一些教师不参与,成了看客和旁观者。
20xx年上半年,在全校师生的共同努力下,圆满完成了教研的各项工作,并取得了一些成绩。也存在需要迫切解决的问题。我们教研室将在以后的工作中认真对待不足,改正问题,使教研工作日趋完善。
今年以来,市教研室紧紧围绕市教育局20项重点工作和《再次创业行动方案》,认真履行研修、管理、引领、指导、服务的职能,充分发挥参谋部和作战部的作用,在工作中做出了一些成绩。我市被确定为教育部基础教育课程改革综合实践活动研究实验区;被省确定为基础教育教学综合改革实验区;荣获省教育宣传工作先进单位;获得邯郸市语言文字工作先进单位和先进教研室等荣誉称号。现具体汇报如下:
1、切实加强中考、高考备考指导工作
高考、中考关系我市的办学声誉,为此,我们把提高高考、中考质量当作重中之重。一是深入高中学校,具体指导备考工作。先后召开了三次高考备考研讨会,帮助各校制定了备考复习方案,并组织了三轮模拟考试。收集了各科考试数据,进行认真仔细的分析,总结成功经验,找出存在的问题,提出具体的改进意见,高考成绩取得新的突破。二是组织了多次中考研讨会和四次中考模拟考试,有针对性地指导中考备考工作。我市高考、中考成绩再创历史新高。
2、加强教学质量的过程性管理
一是加强了高中一二年级期末质量过程管理,制定并完善了奖惩方案,同邢台市举办了两次联考,夯实高中段每个环节,为高考成绩持续提高打下坚实基础。二是制定并逐步完善了初中地理、生物、音乐、体育、美术和信息技术等薄弱学科的质量检测和评价方案。在全省率先成功组织了初中毕业生音乐、美术、信息技术考试和初二地理、生物结业考试,加强了中小学薄弱学科管理,促进了学生全面发展和综合素质的提高。三是组织了期末质量检测,夯实质量基础。
3、深入开展综合改革实验
我市被确定为河北省县域基础教育教学改革综合实验项目实验区(本项目全省共有11个单位,我市是邯郸市唯一的项目承办单位),对于整体推进我市基础教育均衡发展,提升县域教育教学质量,具有重要的意义。我们主要做了三方面工作,一是全面启动。我市以县域三级课程优化组合研究为突破口,全面启动省里确定的教师专业化成长的管理与培训等8个研究项目,先后制定了实验区工作意见,帮助学校修订了48个研究方案,进行了全面规划。二是全员参与。确定了49所实验校和38个学科中心教研组,组建教育行政领导、教育专家、教研员、学校校长和骨干教师研究团队,加强管理,强化领导。三是全程管理。建立健全项目研究组织、制度、实施和评价管理制度,先后开展了全市教育教学现状调查研究活动、召开了实验校培训会议以及工作会议、编辑了《实验区研究文集》,保障了项目研究的科学、有序实施。省、市专家组先后到我市督查,给予了高度评价。
4、切实开展有效教学研究
半年来,我们坚持深入学校,深入课堂,着力打造高效课堂。先后举办教学研讨活动50多场,参加人员达3000多人次。召开了高一、二年级教学质量分析会;在一中、三中、十中分学科召开了二轮复习研讨会等。在阳邑中学召开了初中有效教学现场会;在进修学校举办了以实施有效教学,创建高效课堂为主题的校长论坛;在二中召开了加强初中薄弱学科教学研讨会等。在伯延小学举办了大成全语文实验阶段汇报会;在兰村小学召开了小学盟校数学高效课堂观摩会,在康宿小学召开了联盟校教学研讨会等;同时,我们还召开了综合改革实验项目工作会,在第二幼儿园召开了盟园教研现场会,在实验小学、南关小学等校召开了科研课题结题鉴定会等;特别是我市承担了邯郸市课业革命现场交流会。会议圆满成功,受到与会同行的好评。这些活动在提供交流互动平台的同时,促进了教师素质提高、高效课堂的构建和教学成绩的全面提升,我市8人次在邯郸市公开课教学中获奖,其中孟霞获全国小学高效课堂大赛特等奖。
上半年,我校教育教学工作在各级领导的大力支持下,在中心校领导的正确指导下,在全体师生的共同努力下,坚持以转变观念、注重实效为指导思想,认真贯彻以质量为生命线,在规范中求发展的发展策略,用心推进教学管理与课程改革,努力实现教学目标,本着“求真、务实”的精神,坚持以实施课程改革为重点,以提高教学质量为中心,以教育科研为抓手,扎实开展教导处工作,着力提高办学水平和教学质量。反思才会提高,总结才会提高,现对上半年教导处工作作如下总结:
严格执行教学法规,开齐课程,上足课时,做到学科安排不走样,确保高质量完成各科教育教学任务。
1、加强常规检查的力度,搞好教学常规反馈工作
上半年教导处进一步完善教学常规检查评价制度,建立“备、批、听”检查制度和教学常规反馈制度。同时加强了听课的力度,开展了课堂活动月活动,并且对教师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行公正、客观的评价。
2、向课堂教学要质量
提高课堂效率,坚持向课堂要效益,努力备好每一节课,上好每一堂课。课堂教学作为教学的主阵地,在继续重视基础知识、基本技能教学的同时,要关注学生情感、态度价值观的培养。具体要求如下:
⑴精细备课,让每一节课充实。
教案是教师实施教学的方案,所以要求每位教师认真研究教材,进行充分备课,用心参加网络群众备课,教案的整体设计要美观大方,书写工整。
⑵严实上课,让每一位学生都有收获。
课堂教学是整个教学工作的中心环节,是完成教学任务、提高教学质量的关键。每个教师都应严格要求自我,充分利用45分钟,认真上好每一节课。
3、掌握教学基本功
上半年教师大练基本功,每周两张钢笔字,一张简笔画,一张毛笔字,一块小黑板,努力提高自我的基本功。五十周岁以下的教师进行了信息技术培训。透过这两项活动,教师语言准确、规范、简练生动;板书正确工整,清楚精练,课堂组织潜力进一步增强。
4、抓好教师培训,提高教师教学水平
为切实提高教干教师的教学水平,我校利用暑假期间,参加了“教师通识培训”、“班主任管理培训”等培训工作。透过观看x学校管理讲座,语数英三科课标解读、x班级管理艺术等视频资料,充实了广大教干的管理思想,提高了教师的教学技能水平。
5、加大外出学习力度
学校透过多种渠道,加强教师的培训,其中派x教师到x学习,派x等教师到x等地学习,派教师参加中心校及x区组织的高效课堂听课活动,加强外出人员学习的消化吸收,要求外派人员撰写外出体会,上移植课,示范课。
1、我们将教研工作抓实抓细,努力使教研工作辐射到每个年级,每个学科,渗透到每一位教师及教学的基本环节。
2、做好“青蓝工程”,带给外出学习的机会
我们重视优秀教师发展的同时,高度重视发挥他们的帮带作用,进一步培养年轻教师,促进教师整体的发展,在师徒互动中,分享经验,互相学习,彼此支持,共同成长。同时我们抓住外出学习的机会,组织青年教师外出学习、充电,不断提高他们的业务水平。
透过中心校及本校一系列的培训与指导,我们明显地感觉到新教师们的工作职责心很强,教学思路明确。在x月x日中心校组织的新岗教师展示课评选活动中,我校两名教师获得了一等奖。
教导处要求所有教师加强自身业务学习,一学期读两本好书,认真写好学习《给教师的推荐一百条》的心得体会。教师除了具有教学潜力外,还务必具有职业道德素养。教导处倡导教师用心撰写教学反思,在教学实践中不断反思自我的教学行为和方式,并按中心校统一要求把反思上传至个人博客,做好教师学习交流。教师以学校网站为平台,给了每一位教师自我反思、发表见解观点、交流体会的空间,真正的关注了教师的成长。
我校组织开展了一系列朗读比赛、演讲比赛、钢笔字比赛、古诗文背诵比赛、数学计算潜力竞赛、小学生习作征文,让学生在活动中成长,在活动中提高,在活动中培养自我的潜力。
教导处工作有了必须的改善,必须程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。
1、教师教育教学观念仍需要进一步转变
实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程,要付出更多的的努力。
2、加强教学常规检查结果的评价
在教学检查中仍然发现个别教师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了消极的影响。
总之,在过去半年,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,如果构成良性的竞争环境,抓住每一项制度的落实,工作会做得更好。
本学期,我们xx校区数学与综合教研组认真制定教研组计划,立足课堂、以实施新课标和全面提高教学质量为目标,深入开展教学研究,切实加强教学管理,以课堂教学改革为重点,深入开展教学研究,加强教研力度。
一、更新教育观念
组织老师认真学习教育教学方面的理论文章和小班化教育理论。通过理论学习,并结合教学实践,切实提高了自身的专业理论知识水平和教学技能,进而转变了教育观念。组织教师认真学习新常规达标要求,进一步转变教师的教学观念。本学期,全体老师能认真完成学校布置的任务。
二、狠抓教学常规管理
1、我们校区根据本部的教学常规制度,平时抓落实,促通过。通过期中、期末质量和教学常规检查的评比交流,使每位老师做到教学更认真。严格执行教学规范。根据市《规范》规定,老师做到学教学“五认真”,平时不随意调课,不体罚学生,批改作业规范化,遵守教学作息制度,进课堂不迟到,上课不拖课等。
2、校区数学与综合教研组开展形式多样的校本教研活动。本学期,开展教研活动17次,其中集体备课7次、公开课与评课各7次、理论学习1次、质量分析会2次等。
3、一学期中全校教师每人听课均在11节以上,并及时写好听课记录。
4、本教研组这学期开出县级公开课5节,县专题讲座5次等,效果良好。
三、积极实施小班化教育
1、我们校区根据小班化特色,积极探索小班化课堂教学模式,其中,农村自然小班化“百分百――五六”课堂教学模式被县教师发展中心列入新课改项目,并作为全县中小学小班化学校推广。
2、校区教研组开展形式多样的校本教研活动,并积极承办了县级、学区级教研活动。我校区邀请了县教师发展中心研训员李建云老师为全体教师作《构建有效课堂教学的策略》专题讲座。
四、积极开展教研活动
我们开展方式多样的教研活动。组内公开课要求通过教研组集体备课、听评课活动,增加了教师相互交流、学习的机会。为了整合学校新课程研究小组全体教师的智慧,提倡“一人教学,全员参与”,发挥集体的力量,共同研究新课程理念下的课堂教学。学校制定了“说―听―评―思”课制度,要求先让每位执教者说课,教案经备课组集体讨论、修订后使用,课后组织所有参与听课的学校领导和教师开展评课,既要肯定成绩,又要诚恳地指出不足,并在相互协商的基础上,为执教者提出建设性意见和下一步努力的方向。
五、取得主要成绩
1、学生在县级各类征文比赛中有13人次获奖;潘鸯鸯老师指导的科技活动《自制水泥花盆》获县一等奖,并推荐到市里比赛。
2、教师积极参与各类教科研比赛、评比活动取得较好成绩,其中承担的2项县课题研究获县二等奖;同时本校区有1篇教育教学论文获省优秀论文一等奖;有20篇教育教学论文或教育文章在国家基和省教育刊物上发表。
3、金甫老师获得永嘉县优秀专业技术人才荣誉。
回顾一学期来的工作。我们组虽然做了一些工作,取得一些成绩,但仍需努力。我们将进一步进行认真分析,总结、反思经验,提高管理水平,发挥教师潜力,不断促进校区工作的全面发展,提高教育教学质量。