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第一篇：森林消防个人工作年终总结
桦南林业局森林消防大队在省森林消防总队、合江森林消防支队和林业局森防指的正确领导和全力支持下，圆满完成了林业局防扑火的各项工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、森林消防大队基本情况
桦南林业局共有专职森林消防专业队员200人，其中局直属森林消防专业队25人。驻各林场（所）森林消防专业队17支175人，由林业局统一支付工资。设有大队长1人，副大队长2人。局属森林消防队是林业局直属单位，是林业局森林消防大队骨干力量；驻场森林消防队由林场（所）和局防火指挥部双重管理，局防火办有权直接调动，由林业局按定编全年开资。
二、加强业务培训和军事训练，提高扑火人员综合素质
为提高我局森林消防专业人员综合素质，提高扑火专业队员扑火实战能力，检验专业扑火队伍适应山地能力，我局制定了《桦南林业局森林消防大队森林扑火演练实施方案》，春防期间我局组织防火专业人员，借调驻桦森警官兵，深入山上各单位对驻场（所）森林消防专业队进行扑火技术和扑火扑火知识培训，并进行军事训练。春防戒严期间各扑火中队利用集结待命时间，按照省森林消防总队训练方案要求，每日进行和军事训练，每防期进行至少一次扑火演练，有效地提高了扑火队员和业务水平和身体素质，并且在今春的扑火战斗中得到充分发挥。
三、防期上岗到位，高火险期靠前驻防、全天待命到位
进入防期局场两级森林消防专业队全部上岗到位，局属专业队进入防期由山下营地搬至重点火险区长青经营所靠前驻防，进入防火紧要期局场两级扑火专业队全天待命，风力灭火机和扑火运输车全部加满油随时启动，进入临战状态，切实做到首次扑救成功的要求。
四、加强内业管理，完善规章制度
我局严格按省森林消防总队内业建设要求，建立健全了10项规章制度和各种图表，各扑火中队都有办公室、值班室、宿舍、食堂等，并且制做了队牌、队旗，组织机构名单上墙公示，实现了内业建设标准化管理。
五、加强队伍建设，提高扑灭能力
我们在去年充实专业扑火队员的基础上，加强队伍建设。一是人员配置到位。要按照“专群结合”要求，充分做好扑火队的人员配置。各单位的专业队伍人数都达到局里的要求，对身体状况不适应的人员坚决调离。二是技体能训练达标。要按照“素质过硬、作战英勇、纪律严明”的要求，加强扑火队员的技能体能培训，重点抓好扑火队员的实战演练，有针对性地加大训练的难度和强度，不断提高指战员技术、战术水平。全面普及了扑火安全和紧急避险技能，队员熟练使用扑火设备能力达到100%，进一步提升了扑火队伍的实战水平，确保关键时刻拉得出、用得上。同时，各单位做好防火物资储备和后勤保障工作，随时做好扑火的准备工作。
六、加强基础设施建设，努力达到标准化要求
今年我局在山下森林公园西侧，建设局属森林消防中队营房200平方米，明年计划在长青经营所建设两层楼房结构的.森林消防专业队专用营房，楼上工作室和休息宿舍，楼下车库和食堂。计划更新运兵车和扑火工具。
七、存在的问题
1、受林业局经济条件所限，局属专业扑火队没有达到100人的标准。
2、森林扑火运兵车为老式解放141和三轮农用车，属淘汰落后车型，运输能力有限，不适合远程扑火和快速到达目的地的要求。
3、风力灭火机和对讲机陈旧老化严重，急需更新换代。
八、下步工作打算
1、利用冬季休闲时间，集中开展扑火技能培训和安全扑火知识教育。
2、做好扑火设施设备的维修保养和入库保管工作。
3、做好扑火专业队营房建设的前期工作。
第二篇：消防安全工作总结
校园安全是学校管理永恒的主题。在校园，为学生健康成长创设的良好的物质环境和精神环境，是学校义不容辞的责任。学生能否健康地成长，关系到千家万户的幸福，关系到广大家庭的切身利益，关系到社会的安定、民族的兴旺与国家的前途。为学生的生存创设一个安全的环境，是尊重学生生命价值的首要表现。现将我校安全生产月活动的开展情况总结如下：
11月1下午在校务处向朱文举校长汇报教体局关于开展安全生产月活动的通知要求，当时由朱校长确定安全月活动内容。
11月4日上午7点30分，在周安全工作例会上，首先由安全专干向与会领导传达20xx年消防安全生产月通知的相关精神，由领导组共同协商研究制订我校的安全生产月活动实施方案，并研讨怎样开展消防安全生产月活动的师生动员会，列出了动员会的.内容事项，并决定在下午的全体教师周例会上进行全体动员，拉开我校安全生产月活动的序幕。
11月4日下午第三节全体教师周工作例会上安排布置我校安全生产月活动的相关工作。
1、加强课间值班教师的巡查密度和力度；加强各班安全班会消防安全常识二十条的学习。
2、本月负责校园板报宣传栏的五年级以消防安全为主题负责校园内宣传板报的制作。
3、全校各班出一期以消防安全为主题的班级板报。
4、在11月9日消防安全日当天上午大课间组织实施119消防安全日消防安全演练，并通过演练对预案进行了再次完善。
11月9日学校安全工作领导组对学校所有设施再一次进行排查，对排查出的安全隐患不管大小都在如实填写安全排查表上报的同时积极寻求排除隐患的办法尽快排除。
通过这本次安全生产月教育活动的开展，使我们贾峪中心小学的每一位师生都加深了消防安全防范的意识，进一步推进了我校十八大消防安全保卫战工作深入开展，切实提高全体师生的消防安全意识和自防自救能力，增强了师生应对突发安全事件的能力，大家已经把安全教育落实到行动中，贯穿于日常工作学习中，齐心协力共创安全和谐的校园。
第三篇：今冬明春消防安全工作总结
为深入贯彻落实公安部及省、市两级冬春火灾防控工作会议精神，全面扎实做好辖区冬春火灾防控工作，确保消防安全形势持续平稳，近日，肃州区政府组织召开全区道路交通暨消防安全工作会议，分析研判消防安全形势，安排部署冬春火灾防控工作。区委常委、常务副区长张生铭出席了会议并作重要讲话，区人大副主任李建荣、区政协副主席薛生东、区公安分局局长杨建斌区各乡镇、各社区、各部分分管领导及重点单位负责人参加了会议。
会议首先对今年以来全区消防安全形势进行了分析通报，宣读了肃州区冬春火灾防控工作方案及冬季道路交通和消防安全百日整治行动实施方案，对肃州区冬春火灾防控工作进行了安排部署。
区委常委、常务副区长张生铭就做好冬春火灾防控工作提出具体要求：一要提高认识，科学研判，切实增强做好消防安全工作的紧迫感和责任感，全力做好消防安全工作，有效预防火灾事故的发生。二要突出重点，统筹推进，彻底排查火灾隐患，扎实开展隐患整治整改，广泛开展教育宣传培训，有序高效地组织冬春火灾防控工作及冬季消防安全百日整治行动。三要加强领导，落实责任，坚持上下联动、左右协同、各负其责、全程监控，确保今冬明春消防安全工作取得实效，为全区经济社会发展创造良好的'环境。
第四篇：冬春火灾防控工作总结
制定深圳地铁公司地铁运营的火灾风险控制策略的保障措施，通过人员和组织保障、加强风险监控以及建立科学实用的风险预警体系，确保了风险控制策略的进度和效果，使深圳地铁公司能够实时监测火灾风险，及时调整控制策略，确保火灾风险管理工作的全面性、有效性和持续性。
一、消防应急队伍建设
深圳地铁公司按照《运营总部消防安全管理办法》规定，建立了消防应急队伍，包括企业消防队、志愿消防队和微型消防队。企业消防队于20xx年6月6日正式组建，队伍编制36人，分设2个消防中队和4个消防战斗班，持续开展体能、技术、战术训练，定期组织演练。
该队伍承担管辖线路各类火险处置，公共安全事件、自然灾害等抢险救援、救助，以及大型活动安全保卫工作；配合运营各类大型设备、行车事故抢险现场的清障和创造抢修条件；负责深圳地铁公司消防救援装备全寿命周期的技术管理；引导和配合市属专业救援力量对地铁管辖范围开展抢险救援。
同时，承担总部志愿消防队业务和微型消防站初期火灾扑救等技能的指导、培训与监察，参与总部消防安全检查，普及员工消防安全知识。消防志愿者为群众性组织，他们不能脱离自己的本职工作。
在车站火灾防范中，按照预防为主的策略组织消防队伍，同时根据防消结合理念进行志愿消防队伍的招募。志愿消防队伍主要用于本单位的消防，本单位消防灭火和防火。同时当外单位发生火灾时，消防志愿者将会协同专业的消防队伍参与到灭火工作中。
志愿消防队伍由本单位负责人担任队长，副队长由本单位副经理、安全技术部部长担任；各车站设志愿消防分队，由客运一分公司、客运三分公司志愿消防队负责管理，负责沿线各站的防火、灭火工作及应急救援工作。
志愿消防队伍应该包含如下消防小组：一是灭火行动小组；二是安全防护小组；三是引导疏散小组；四是通信联络小组；小组人数按照班组划分，要求每班小组人数至少为五人。志愿消防者应该进行消防知识的学习，参与专业的消防培训，全年不少于5次。
为了达到一分钟灭火的目标，需要建立微型消防站。深圳地铁全线地铁站、停车场、主变电所、车辆段及办公大楼共建立186个微型消防站，配备有通信器材、灭火器材、个人防护装备、消防破拆工具、个人逃生自救装备、疏散引导装备等共25个品种消防器材，并编制《运营总部微型消防站管理方案》，对消防站人员配置状况进行规定。
要求消防站设置站长一名，班长一名，值班员两名，志愿消防者若干名，各岗位人员应掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织落实消防安全户籍化管理工作，积极开展防火巡查、初起火灾扑救和宣传培训等火灾防控；每季度至少开展一次消防安全实操培训、教育，至少每半年组织开展一次火灾应急处置演练。
二、地铁员工消防素质培训
深圳地铁公司高度重视消防工作，建立了专门的安全委员会，由其主管消防工作，主要进行员工消防安全能力的监管，建立健全相关法律法规与有关机构，从整体上让单位员工消防管理能力不断进步和提升，提高消防人员专业素质，防范消防安全事件发生，保障人们生命财产安全，确保地铁运营安全。
1.员工消防证件情况
截止20xx年，深圳地铁公司共有专职安全员135人，兼职安全员894人，国家注册安全工程师资格16人，具备深圳市安全主任资格88人，具备深圳市安全培训合格证236人。
2.消防培训情况
深圳地铁公司每年都持续开展全员消防培训和开展各类火灾应急处置演练，提升员工的消防能力素质。20xx年以来通过新员工消防安全培训、器材操作培训、常规消防安全培训、聘请外部专家培训授课等方式，共组织不少于52批次达6万多人次的各级消防安全培训和183项各级火灾应急演练，演练后进行总结、评价及改进。
增加消防演练工作，让员工掌握消防器材的应用方法，并且对于发生火情如何第一时间正确逃生等也要加强学习，掌握基本的消防知识。公司还编制消防安全应知应会和消防器材装备培训教学视频，规范一线员工更全面掌握消防器材使用、操作和维保，提高消防应急技能水平。
3.消防宣传情况
深圳地铁公司每年都会围绕“公共安全”开展专项消防安全宣传活动，包括了119”专项消防活动、地铁安全社区居民行活动、地铁消防安全知识宣传活动、车站消防安全知识宣传活动、消防安全月活动、市民开放日等活动，提高员工安全意识的.同时，增强了市民对地铁运营的理解与配合，为运营消防安全增加了保障力量。
此外，深圳地铁公司员工的消防能力素质还表现在：一是消防法律法规意识强，消防安全意识浓厚。通过实地调查显示，在公司良好的消防安全管理下，地铁员工能够对消防法规能够做到了解熟识的地步，对消防知识能够做到熟记地步，对消防技术做到熟练地步。
具备了火灾自救技能，地铁员工已经掌握了火灾自救技能，能够在火灾发生的瞬间进行自救。清楚了解本岗位、本单位的火灾危险性，责任心强。无论企业消防队员、志愿消防队员，还是微型消防站队员，“全民参与防治火灾”的理念深入人心，大家都能正确对待工作分工，一岗多能，爱岗敬业。
三、火灾风险管理组织和制度建设
深圳地铁公司一直致力于建立健全总部消防安全管理制度，明确各级员工消防安全责任及职责，层层签订年度安全生产责任状及消防任命书，编写了《运营总部消防安全管理办法》、《运营总部消防器材装备管理办法》、《运营总部火灾应急处置专项预案》、《运营总部员工公寓管理办法》等消防安全管理规章制度。
1.管理组织架构
为方便理解深圳地铁公司火灾风险管理的组织架构情况，首先介绍深圳地铁公司的管理架构，安监中心为深圳地铁集团的安全管理最高部门，安全监察部为运营总部的安全管理部门，火灾风险管理属于安全管理。
此外，深圳地铁公司的安全管理机构，安全管理委员会为深圳地铁公司消防安全管理的最高领导机构，各部门根据本部门的情况在安全管理网络基础上建立健全本单位的消防安全管理网络。
2.消防安全管理
深圳地铁公司设有专门的消防安全部门，同时配备专职的消防安全人员，其在公司安全管理委员会的领导下共同执行上级的消防安全管理政策，并在各自指定的消防安全区域内进行消防安全监管，明确消防安全重点任务。
消防安全部门应当按照有关规定和要求，张贴疏散图，设置明显的防火标志，并实行严格管理。各个消防安全部门应该按照深圳地铁公司相关消防安全文件，建立消防安全保障体系和运行流程，并参考其消防安全管理的特点。
同时报告给公司总部，总部批准后，才能够得以公布、实行，该制度需要领抄一份呈送总部的安全监察委员会。各部门制定的消防安全管理制度必须具有如下几部分内容：
消防安全事故责任查处对策；消防安全制度奖励政策。消防安全设备检查制度；消防安全预案；消防安全人员管理；消防安全值班管理制度；消防安全培训制度；消防用电管理制度；易燃易爆管理制度；十火灾演练制度。
3.危险源控制
深圳地铁公司火灾风险管理的一项重要内容就是危险源控制，地铁中的装饰材料要符合消防规范标准，定期清理重点场所的垃圾，严格控制可燃材料和可燃物。
在车辆列车中、设备管理区域、站台、车站站厅等位置禁止吸烟，并应该悬挂有关禁烟的标志语，在列车车厢、管理区域、站台等位置禁止使用明火、电热取暖器和电炉等。
管理区域内、车站站台、站厅禁止对电动车充电（电动清扫机除外，充电时需白天专人监管）；各段、场电动车需定点存放及充电，充电必须专人监管及在白天进行。
应该定期对带油装置、蓄电池、变压器等装置进行维护和巡检，配电设备应该装有报警设备、电路保护设备、确保当电路发生过压、欠压等情况时能够及时报警；各种电气设备应该安装防止短路、防止打火的部件。
结语
深圳地铁公司建立了突发事件对内对外快速信息通报响应机制，实行24小时应急值班制度，管理和技术骨干人员手机全天开机，大节假日、早晚高峰及周六日实行领导和技术骨干人员值守制度。
同时加强运营OCC与消防指挥中心、车站与辖区中队突发事件信息通报机制，建立车站与辖区中队应急联络人、接应地点、联络电话等，建立联合演练机制，车站日常消防演练提前通报辖区中队，辖区中队联合参与。此外，发生火灾风险事故时，公司相关部门按照应急处置工作程序进行处理。
第五篇：森林消防个人工作年终总结
一年来，在乡政府的正确领导下，在县林业局森林防火指挥部的具体指导下，在广大人民群众的积极配合下，我们认真执行“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，按照“全社会抓保护、全民抓防火、政府负总责”的要求，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的大局意识，做到思想认识到位，工作责任落实，防范措施严密，处罚力度严格，做好了本乡内森林防火工作，确保了我乡森林资源的安全。建立完善的森林防火责任体系，确保森林防火工作责任落实到位。现将我乡xx年度森林防火工作总结如下：
一、提高认识，切实增强森林防火责任感
认真贯彻落实乡党委、政府有关森林防火会议和文件精神，维护林区稳定，维护生态平衡，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，每月召开护林防火工作会，组织专职巡山护林员召开专题会议，始终把森林防火工作放在日常巡护的重要位置，坚持做到“乡长亲自抓、分管林业副乡长具体抓、林业站分片抓”的工作运行机制，保证防火经费投入，严防细管，真抓实干。
xx年，我乡始终把森林防火工作作为头等大事来抓，一是立足于“早”字，始终做到早打算、早安排、早落实；二是狠抓以火源管理为中心的防范措施，做到思想上高度警惕，安排上周密细致，行动上雷厉风行，以高度的责任感，齐心协力履行好职责，做好宣传防范工作，营造良好的森林防火舆论氛围，提高公众防火意识。
二、逐级签订责任书，全面落实防火责任制
为确保我乡森林防火工作的连续性和稳定性，进一步完善森林防火预案及防火责任制，全乡共有8个行政村和1个居委会，落实森林管护人员6人，划定了森林防火工作的.五个片区。另聘请10名专职护林员，人员进行了责任分工，层层签订了防火责任书，具体落实各项防火措施和防火责任，形成逐级督促、逐级检查的防火责任体系，并将责任明确到人头，使人人肩上有担子，能积极主动地参与森林防火工作，同时制订了森林防火问责制度，加大对火案的查处力度。
三、深入开展宣传教育，提高全民防火意识
深入发动、广泛宣传、群防群治是做好大风乡森林防火的根本。全乡共有8个行政村和1个居委会。防火工作光靠我们自身的力量是远远不够的，需要全社会的大力支持和协助。在实际工作中我们认真做到“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。把森林防火工作的重心放在村、学校，采用悬挂标语、宣传车巡回录音广播和召开专题会议等形式，进行《森林法》、《森林防火条例》、《四川省森林防火实施办法》等法律法规政策及森林火灾危害的宣传和教育。全年召开村民联社会10余次、悬挂标语4幅、发放宣传单10000余份，图片展示3次，学校宣传授课3次。管护责任书20份，书写标语360条幅，电影宣传8次，广播宣传40余次，固定碑牌12块，通过各种形式的宣传教育，使“护林防火，以防为主”的思想家喻户晓、深入人心。
四、加强野外火源管理，尽力消除一切火险隐患
加强火源管理，是做好森林防火的关键，森林防火重在预防，要求在巡护时认真排查火灾隐患，一旦有隐患和火情，及时向地方政府和林业站汇报，并及时组织处理；在森林防火期，领导亲自挂帅，亲自带领林业人员深入林区第一线，对辖区特别是重点地段进行安全巡查，认真排查森林火灾隐患，着力从源头上消除火源，有效遏制了违章用火行为；严禁一切野外用火，对入山人员、车辆进行严格检查，扣留火种，杜绝一切火种进山入林。
五、加强督查，把防火工作纳入年终目标考核
森林防火常抓不懈，警钟长鸣。为此林业站组建专项工作检查组，定期和不定期深入林区、重要路段进行护林防火督促检查，查看机构是否健全；查看护林防火防火意识是否到位；查看责任制是否落实；查看巡山护林和火源管理措施是否得力；查看值班日记和巡护记录是否完善；“五查”结果作为年终目标考核依据。由于工作措施具体，检查、督促及时有力，同时将防火责任与目标考核挂钩，形成森林防火齐抓共管，责任制层层落实的工作格局。
六、加强值班制度管理，形成防火工作日常化
xx年，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的大局意识，建立完善的森林防火责任体系，确保森林防火工作责任落实到位。除做好常规性防火工作外，在森林防火高危期（1月1日至5月31日），林业站严格实行领导带班和专人进行24小时昼夜值班制。
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