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第一篇：消防队伍政治工作总结
20xx年以来，我院深入贯彻落实上级部门对我院的安全、消防部署，以建立健全安全、消防隐患排查治理体系为抓手，以预防为主，加强监管、落实责任为重点，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，广泛深入，在每天的生活及工作中都把安全与消防工作放到首位。做到了安全、消防的思想到位，措施到位，责任落实到位，确保了我县敬老院各项工作安全平稳的开展，保障了老人的生命财产安全。现将全县敬老院20xx年度的安全生产工作总结如下：
一、加强领导，高度重视。
由于敬老院特困老人行动能力弱，自救能力差，心里健康状况不容忽视，因此各敬老院始终坚持安全、消防第一，预防为主的方针。明确敬老院院各小组及工作人员安全、消防责任制，严格坚持谁主管谁负责，特别是各敬老院院长要高度重视这项任务。全体工作人员牢固树立安全第一、安全无小事观念，在思想上不存在任何侥幸心里，在行动上没有丝毫懈怠，始终绷紧安全这根弦。真正做到了组织领导、思想认识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体职工全力以赴投入到安全、消防预防工作之中。
二、宣传教育，加强演练。
加大了安全宣传，张贴消防安全温馨提示。为了进一步强化消防安全意识，提高预防和应对火灾事故的能力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度开展一次消防演练，并将演练中发现问题进行梳理解决；在每次民政局大会上都要对消防、安全知识进行一个普及，每次会议都会把安全、消防工作作为敬老院日常工作的一个重点来抓。
三、责任落实，目标明确。
成立安全、消防管理领导组，组长为各敬老院院长，副组长为各敬老院副院长、敬老院其他工作人员为成员，负责敬老院消防安全工作，指定专人定期对消防器材进行检查是否能够正常使用，检查消防管道是否正常出水；当日值班人员负责人员管控工作，并做好请消假登记，外来人员和车辆登记工作。所有工作的目标都是为了保障敬老院安全生产，预防火灾等安全事故的发生。做到了“两防”到“三防”的转变。由以前的'“人防”、“物防”，变成现在多了“技防”。一是在“人防”方面。对全院巡视，不留死角的排除院内可能存在的安全与消防隐患，特别是食堂用电用火的重视。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安装了微型消防站，消防器材基本全面实现，各敬老院随时查漏补缺，更换过期器材，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。三是在“技防”方面，全县敬老院都统一安装了“监控系统”，目前技防设施设备建设已完成并交付使用，可以全面无死角的纪录院内发生的事情。进一步提高了我院的安全工作能力。办公室还安装了火灾报警控制器。能够保证24小时对全院的火灾监控，第一时间做出反应。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。
四、经常教育，加深意识。
敬老院院长定期和不定期的对院内工作人员和院民进行安全消防知识教育。特别是值班人员利用空闲时间告诉他们平时生活中的一些安全小常识，如在烤火房内不能把窗门关死，不能私用电器，不在房间抽烟，上街时候尽量走在人行道路上，注意避让车辆，遇到火灾的时候怎样逃生，怎样使用灭火器等。
五、梳理工作，交流学习。
各敬老院不定时对敬老院各项工作进行检查并在微信群交流，各敬老院院长在县局开会或收到上级文件后，向本院工作人员传达会议内容和文件精神。
六、强化检查，消除隐患。
由各敬老院自行组织安全活动，邀请县消防大队、镇民政办、食药监管所、镇派出所等四大安全部门共同开展安全检查、消防检查及消防演练、食品安全检查等各项安全活动，并做好痕迹资料的采集，如照片、文字记录。中心敬老院每季度组织一次安全消防交叉大检查，检查组排查出的问题向敬老院下达整改通知书，由敬老院按照整改时限整改到位并报告中心敬老院，负责敬老院工作的各敬老院院长也做到了定期组织组员进行安全隐患排查工作，每次排查小组长作好了记录。厨房安全工作较复杂，炊事员每天做好食品检查，值班工作人员也做好防盗、防火、防电、食品留样记录。严格执行了24小时值班制和责任制，保证了我院应对突发事件的能力。各敬老院严格按照“115项养老服务标准”，共同提升并做好养老工作。
总之，一年来，敬老院在安全生产方面、消防工作方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安案件；无火灾火险隐患；无其他安全事故发生。当然，安全、消防工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、经常抓，认真抓，才能真正确保我院所有人员的生命财产安全。
第二篇：消防队伍政治工作总结
昆明双龙商场xxxx年的消防工作，在上级领导机关的监督指导下，始终贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针和 “没有安全就没有商场”的指导思想，按照年初工作计划，实行消防安全责任制，使问题有人管，事情有人抓，群策群力，把消防安全基础工作落到实处，确保了年全年无任何安全事故发生。为总结经验，取长补短，现将xxxx年度消防安全工作总结如下：
一、强化组织领导机制，完善商场火灾报警、初期扑救、人员疏散预案。
年初商场成立了新一届防火委员会，防委会成员能做到及时更新并严格划分任务和职责。公司内部定期组织各项消防技能培训，定期组织学习商场火灾报警、初期扑救、人员疏散预案，相关制度和防火知识纳入日常学习内容，并严格考核。对外选送消防骨干到消防培训学校学习培训，多次参加消防队的专业消防技能培训等，通过理论学习和消防技能的培训，强化消防人员的工作责任心。防委会和义务消防队成为商场消防安全管理的主力军，通过强化组织领导机制建设和人员培训，确保了xxxx年度消防安全工作顺利开展。
二、严格执行消防工作计划，加强日常防火工作管理
“预则立，不预则废”！消防工作直接关系到商场、商户和顾客的生命财产安全，也是安全保卫的工作重点。一年来，我们按照区消防大队的统一部署和公司防委会的安排，认真履行职责，层层把关，严格按照年初制定的各项消防工作计划，把日常防火工作普及到公司各部门，通过日常检查教育和宣传讲解，使商户和顾客能重视消防。我部将日检、周检、月检、季检以及公司防委会的`巡检相结合，发现问题及时整改。
全年累计处理违规吸烟233起，收缴违规使用电器16件。根据公司安排，11月我部对全商场所有商铺进行标准化灭火器检查更新，结合“119消防日”宣传活动，进行消防入户检查及消防知识培训，并对商户和顾客发放消防宣传资料。公司全体员工在五楼多媒体会议室进行消防知识培训、在正门广场组织消防灭火实战演练
三、建立健全各项消防档案，完善消防文书工作
消防工作重在预防，建立健全各项消防档案显得尤为重要。根据上级部门的要求，部门建立和完善了“安全生产标准化”和“消防安全户籍化”台账。我部将日检、周检、月检、季检情况以及每月的消防月报、消防简报、消防宣传和每季的消防季度报等消防资料进行统筹并归档，完善了消防文书，提高了消防工作的管理效率，使商场消防工作情况，规章制度得以细化落实，为防火安全工作提供了坚强的后盾保障。
四、消防监督基础工作进一步夯实, 建立了动态消防监督检查新机制。
保安部在加强日常消防监督检查的基础上，实行了错时工作制，让当值领班带领消防巡检员不定时对商场里各位置的消防设施进行不间断检查，对商户存在的违规问题进行及时监督和纠正，在动态管理中加强检查力度，收到很好的效果。
五、加强消防设施的检查维护，确保了设备的正常运行。
5月份，商场防火委员会通过认真研究和仔细的讨论后，决定聘请 “信泽消防维护管理有限公司”作为商场消防维护保养合作单位，并协同保安部消防监控中心和工程部对防火卷帘门、灭火器、各类烟感、温感、应急灯、安全出口导示牌等相关消防设施实行定期和不定期的检查维护，发现问题及时解决，确保了商场消防设施设备的正常运转。
六、加强商铺二次装修和商场各类施工改造现场的安全监管。
在商场商铺二次装修和3楼升级改造中，加强对施工现场的安全监管，严格落实规章制度，指派专人负责，彻底清查施工现场的消防安全隐患，发现问题及时整改，确保施工作业中无隐患，有效推进施工作业的时间进度。
七、消控中心监控设备的更新更换，确保监控录像顺利进行
地下停车场、双龙汇、双龙逸品自商场接收管理后，增加了停车场的监控设备，更新和更换了双龙汇、双龙逸品的部分监控设备，确保了停车场、双龙汇、双龙逸品的正常管理经营，对各类安全事件的发生起到了一定的调查取证作用。
存在的不足有五个方面
1、监管流动吸烟方面力度还不够，巡逻的密度和频率还需进一步加强。
2、商户和员工消防基础知识薄弱，培训有待进一步加强。
3、双龙汇、双龙逸品消防设备老化和损坏，更换不及时。
4、一楼商户违规布货遮挡消防设施设备管理不严格，部分消防器材受损后未及时送修，在上级检查中受到批评。
5、消防值班员专业技能和维护力量薄弱，消防设备的维护力度不足。
以上是xxxx年度保安部消防工作方面的总结。在明年的工作中，我部将一如既往，更加务实地开展消防工作，落实各项消防制度，创新工作思路，确保商场零消防事故而再接再厉。总结中不妥之处恳请领导批评指正。
第三篇：消防部队作风整顿工作总结
一中队作风整顿工作总结
开展作风整顿，是建设勤政、务实、高效的工作需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变中队作风，提高工作效率和服务水平，中队从8月29日至9月17日共20天的纪律作风整顿活动。整顿初期，中队按照支队下发文件及时召开军人大会进行统一部署，精心组织，周密安排，结合中队实际工作情况，开展了中队作风整顿活动，通过各阶段整顿,使中队在作风上有了明显改进，提高每名官兵的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将中队作风整顿工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
中队为搞好这次机关作风整顿活动，及时召开队务会研究了中队作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我中队作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动中队全体官兵参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立以指导员李喜斌为组长、中队长董飞为副组长的作风整顿活动领导小组。领导小组职责：制定作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整
顿和日常工作两不误、两促进。
2、紧密联系实际，统筹科学安排。
组织召开民主生活会、座谈研讨会，开展批评与自我批评，谈思想、谈认识。积极启发官兵的自觉性，以一日生活制度和组织纪律到日常管理等方面为切入口，深刻剖析自身存在的问题，并结合实际写出剖析材料。尤其是驾驶员，总结近期的车辆事故，认真反思，查摆问题，纠其自身，严防事故发生在自己身上，进一步巩固加强了此次纪律作风教育整顿效果。
三、认真总结、制定整改措施
9月17日下午，中队组织召开军人大会对整顿活动期间出现的各种问题进行总结讲评，制定出以下整改措施。
1、加强学习教育。
2、加强管理，教育官兵认真履行职责，积极开展谈心活动，增强班长骨干带兵能力、工作责任心、事业心。
3、加强部队管理，严格按照条令条例，各项规章制度要求自己。
4、加强哨兵管理，加强干部查铺查哨，坚决确保哨兵在位及内部安全稳定。同时要求全体官兵把纪律作风当作一项经常性的工作来抓，及时弥补不足之处，要以一个全新的精神面貌迎接各种挑战。
对照检查中发现，大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：
一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加局党支部组织的各项政治和业务学习,以工
作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习上抓得不严，学得不透。
二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守部队条令条例，作风懒散。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,中队制定纪律作风整顿实施方案，中队支部按照每人的实际情况，和本人沟通详谈个人整改计划，着重从三个方面进行整改:
1、加强政治学习,提高服务水平
坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进和促进工作的有效方法作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规。
3、进一步规范中队管理，严格工作纪律
根据中队存在的问题，经过支部会议研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、奖惩制度、财务管理制度、请销假制度、信息报送制度。中队全体官兵应严格遵守，特别要遵守请销假规定，做到以制度管事、管人。
总之，中队作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，战士积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使中毒全体官兵大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，工作意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好全体官兵的学习，二是进一步抓好战士的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使中队工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
咸阳公安消防一中队 二〇一一年九月十七日
第四篇：消防大队消防工作总结
中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议将于10月20日至23日在北京召开。为认真贯彻落实总队领导关于做好十八届四中全会期间安全保卫工作的重要指示精神，全力确保全市消防安全高度稳定，我大队的根据总、支队有关安排，认真开展十八届四中全会消防安全保卫工作，现将有关情况总结如下：
一是加强组织领导，确保整治部署到位。
大队对此次专项检查高度重视，立即召开了专题会议进行部署，研究制订了《耒阳消防大队十八届四中全会消防安全保卫工作实施方案》，成立了由大队长肖伟其他干部为成员的消防安全保卫工作领导小组，领导小组按照《方案》要求，切实落实责任。
二是全面部署，增强火灾隐患整治攻坚力度。
为确保消防安全保卫工作得到落实，大队召开专项行动动员会、军人大会，及时传达贯彻上级领导重要指示精神和会议精神，部署十八届四中全会消防保卫工作。工作中坚持“步伐要快、质量要硬、效率要高”。针对消防监督执法人员少，工作量大的实际，不等不靠，主动出击，利用超常规措施，重点对辖区易燃易爆、烟花爆竹销售点、宾馆、饭店、公共娱乐场所、商场（市场）、医院等易发生群死群伤火灾事故的单位和场所进行了排查，建立火灾隐患排查台帐，逐项整改把关；同时，在前期重大火灾隐患集中整治专项行动的'基础上，对未整改销案的重大火灾隐患单位，大队消防监督员亲自上门服务，指导、督促单位落实整改措施，提高单位自防自救能力。
三是强化战备，全力做好灭火救援准备工作。
大队把做好十八届四中全会消防安全保卫工作当成是当前全国消防部队压倒一切的政治任务，实行超常规管理措施，大队官兵取消一切请假，全部坚守岗位，全力以赴投入到十八届四中全会的消防保卫工作中；并对执勤车辆和装备器材进行认真细致的检查和维护保养，结合辖区实际，不断加强对重点单位的“六熟悉”及灭火演练，有效确保一旦发生险情，能够在最短的时间内做到“拉得出、冲得上、打得赢”。在这次十八届四中会会保卫工作中，大队官兵用实际行动和超常的付出收获了平安的果实，赢得了驻地党委政府及群众的一致好评，实现了辖区火灾形势和队伍管理双稳定。
第五篇：消防大队消防工作总结
我于20xx年xx月调任xx大队大队长，并任大队党委副书记。到任以来，在支队党委的正确领导下，在大队党委一班人的密切配合下，在全体干部的大力支持下，我能够坚持以党的一系列重要论述为指导，按照总队、支队党委扩大会议的部署，围绕中心任务，从规范队伍正规化秩序、提高全体指战员能力素质、圆满完成以抢险救援为中心的各项工作任务入手，坚持“从严治队高标准，训练管理高水平，扑火执勤高效率，工作落实高节奏”的要求出发，立足本职，带领大队圆满地完成了以抢险救援为中心的各项工作任务。现将任职以来的工作情况述职如下：
一、勤于学习，乐于钻研，不断提高理论水平
一是认真参加干部理论学习。
在理论学习中，我认真按照大队制定的干部理论学习计划，抓好理论学习，自学做好学习笔记、写好心得体会，同时认真备课组织讲授。在学习中坚持学习制度，确保学习内容和效果。由于刚到一个新的单位，很多东西需要了解和适应，在理论学习方面有时不能按时学习，针对这种情况，我充分利用午休、晚上等时间进行补课学习，提高了学习质量。
二是结合本职工作认真进行自学，全面提高了自身理论素养。
自任职以来，我结合本职工作，制定了个人学习计划，除了大队干部理论学习的内容外，自学了《森林消防队伍教育训练大纲》、《中国共产党纪律处分条例》、以及党一系列重要讲话等，在学习中把上级指定书目作为学习的重点内容，凡是必学的内容做到真正掌握，在钻进去融会贯通上下功夫，在全面提高理论素质上下功夫，深化了思想认识。
三是坚持用理论指导实践，把理论与实践紧密地融会在日常工作中。结合自身经验，先后给各中队上了灭火作战常识、灭火安全常识等内容。在日常生活中，虚心的向中队的干部、班长请教和他们谈心，听取他们对大队建设方面的合理化建议，促进了对大队长远发展构想的再认识。在了解到大队由于水质原因，导致多名同志患有肾结石，积极联系地方防火办为全大队配上了饮水机，为指战员们解决了喝水的问题。
二、勇挑重担，尽职尽责，高效完成各项任务
（一）从自身做起，做好决策，抓好各项工作。
一是做好指战员的“贴心人”。工作中我经常深入各中队，了解各中队的实际情况，帮助解决各中队疑难问题，不摆架子，扑下身子，与中队指战员交心、谈心，真正做大家的“贴心人”。尊重消防员的权利，创造了指战员畅所欲言的氛围，虚心听取大家的意见，自觉接受大家的'批评和监督。
二是做好日常管理工作。作为大队长，我能以身作则，从自身做起，当好家，管好人，主要从狠抓“人、车、枪、酒、内外关系”五个重要环节入手，定期组织分析安全工作形势，根据大队安全工作实际制定措施，并能根据阶段安全工作重点进行检查指导，与各中队干部结成帮教对子，谈经验，教方法。
三是加强干部管理教育。在日常工作中，我注重加强对干部的管理教育，引导他们主动地学习、安心地工作，特别注重对干部八小时以外的管理教育，重点对八小时外干部的生活圈、社交圈和娱乐圈进行了解掌握，并有针对性地做好管理工作。四是加强对大队部的管理，杜绝“灯下黑”现象。在日常工作中，我把大队部管理作为一项经常性工作常抓常管，从基础设施建设到人员精神面貌均制定相关措施进行完善，使大队公勤人员在保证完成本职业务外，坚持随队训练，并且坚持从严的原则，从而给各中队做出了表率。
（二）严格要求，积极探索，带领队伍完成各项任务。
一是加强战法研究，着力提高队伍灭火作战效率。为适应大兴安岭的灭火环境，进一步提高队伍灭火作战效率，根据支队的有关要求，通过了解队伍防区实际，结合队伍自身实际，立足现有条件，我深入对组织灭火作战、做好灭火作战中的安全工作等课题进行研究，拟写研究文章，各中队在我的带领和要求下，也结合本单位实际和防区实际进行相关的课题研究，一定程度上提高了完成中心任务的能力。
二是以安全稳定为目标，大力加强队伍管理。在我的带领下，大队严格实行“两严两准”的管理，突出抓好外出人员和“八小时”外两个环节。经常分析和研究队伍的思想情况，充分发挥“四互”的作用，防微杜渐，保证思想不失控。并通过实行《外出人员反馈卡》、《探亲休假人员跟踪管理卡》等办法，发挥队伍、社会、家庭三位一体的监控管理作用，加强探亲休假人员、零散外出人员的跟踪管理，确保外出人员不失管不失控。
三是积极参加政治教育，全面提高大队指战员的军政素质。在开展以“学训词，铸忠诚、创新业、立新功”主题教育和“不忘初心，牢记使命”党中，自己能够认真研究政治教育工作，与政工干部共同探讨、研究、改进教育形式，提高教育的质量。能够对教育安排进度过问把关，并加以具体指导，能够深入中队为指战员授课，提高大队指战员对森林队伍改革转型的认识。
（三）积极探索新形势下的军事训练工作，抓好科技练兵。在抓军事训练工作中，我定期主持召开军事训练形势分析会，研究分析队伍的整体军事训练情况，针对分析中查找出的问题，制定改进措施。
一是从贴近中心任务出发，切实增强训练的针对性。坚持火怎么打，兵就怎么练，合理搭配训练内容，科学配置训练计划，讲究科学的训练方法，以训练促进战斗力的提高。
二是针对灭火体力消耗大的特点，在训练内容上重点我突出了体能、灭火战技术训练，充分利用体能训练时间，大力开展了武装越野、负重登山、“四个一百”等体能和耐力训练。
三是本着抓干部训练，以促进队伍中心任务完成的思路，突出干部重点，要求每名干部必须熟悉灭火作战的基本内容、组织指挥的基本方法和基本程序，按规定的组织程序指导队伍灭火作战实际行动。四是严格按照支队通知要求，为提高队伍快速出动的能力，要求各中队每周组织不少于3课时的灭火作战紧急出动演练，大队还经常组织两个中队进行紧急拉动演练。通过训练，大大提高了队伍迅速出击、快速反应的能力。
三、完善制度，严格管理，不断提高保障能力
一是在后勤财务管理及基础设施建设中，我严格按照森林消防局下发的财务管理文件，对大队的财务审批权限做了详细的规定，始终坚持党委当家理财，量入为出；
二是指导后勤人员的对大队的固定资产进行了详细的清查登记建帐，对库室建设要求标准化、统一化，克服了重钱轻物、重用轻管的现象，使大队固定资产的管理逐步走向制度化、规范化。
三是加大了伙食管理和农副业生产力度。
大队充分发挥经委会作用，加强各个环节的监督和检查，认真落实卫生防疫制度，定期对餐具进行消毒，定期组织指战员进行体检。调整了给养员，进一步规范和落实了实物采购、验收、定食谱、伙食帐目公布等制度。通过努力，大队伙食质量有了明显的提高，指战员比较满意。
四、不足
一是工作的计划性不强，主要原因是对业务不熟，工作中存在盲目的善状况。
二是工作中有时有急躁心理，主要原因是不能认真分析研究剖析问题。
三是学习不够深入，理论水平不高，主要原因是对学习没有真正端正态度。
五、下步打算
一是加强政治理论学习和业务学习，特别是加强对新形势下队伍管理教育的学习力度，提高自身素质和胜任本职工作的能力。
二是深入研究新形势下队伍管理出现的新情况、新特点，积极探索队伍发展建设的新途径。
三是加大对科技练兵的研究和探索，认真研究扑救大兴安岭林区火灾的方法，增强主业观念，更好地带领指战员完成上级赋予的以防火灭火为中心的各项任务。
任职以来，在上级领导的培养、帮助下，在一班人的密切配合和广大指战员的大力支持下，我在工作中取得了点滴成绩，但是我清醒地认识到，大队建设与发展是永无止境的，自己在工作能力和综合素质上与各级领导的期望和要求还有一定差距。因此，在下步工作中，我决心除了在工作上尽心尽力，真抓实干外，还要进一步加强学习，积极探索新形势下队伍发展建设的新途径，谦虚谨慎、戒骄戒躁、发扬优点、克服缺点，以积极的态度，良好的敬业精神，任劳任怨，不断提高自己的工作能力水平，努力开拓大队建设的新局面。
以上是我的述职，有不到和不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，提出宝贵意见，本人将虚心接受。
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
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