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1、 日常检查分别为早晨7:30,中午1:30和晚自习7:20,主要检查地面、黑板板槽、暖气片、垃圾和卫生工具的摆放。通过我们的及时检查,很多班级的卫生有了很大的改善,同学们也能积极主动的打扫教室卫生,养成良好的卫生习惯。
2、 严格大扫除卫生检查:合理安排时间,增大检查力度,扩大检查范围,不仅仅是每天检查的五项,还有桌椅、讲桌、门窗、墙面和天花板。卫生部的每位成员都能尽职尽责,积极检查。
3、 每日反馈:是为了使我们的检查能更加透明并且使各班能随时了解自己班级所存在的不足。通过反馈可以让各班老师清楚了解一天内存在的问题,以便立即采取措施整改。
4、 严格要求部内成员:完善部内成员的出勤,对部内所有成员一视同仁,对有违反纪律的成员严格按照“惩罚制度”进行相应的处罚, 帮助部内成员养成了良好的时间观念。
5、 及时将学校布置的各项事情及时的传达给每位卫生委员,增加了与卫生委员之间的交流,拉近了与卫生委员的距离。使部内工作得到了更好的开展。
6、 本学期我们以“绿行校园”的主题张贴了宣传海报,让同学们在潜移默化中提高环保意识,不铺张浪费,不乱丢垃圾,逐渐营造绿色和谐校园。
7、 在部内管理方面:本学期部内例会次数增多,部内成员在例会上相互交流工作经验,取长补短,共同提高工作质量,更好的为同学们服务。
8、 在学校的大型活动中,更是少不了我们成员的身影:市公务员面试中,我们部负责了这场面试考场的布置和检查工作。过程中虽然出现了一点小的插曲,但每位成员都能克服困难、竭尽全力,认真负责配合做好考场的布置工作,最终使工作圆满完成;“十一国庆文艺汇演”、“教师节表彰大会”负责各班场地卫生的监督和检查工作,通过我们的努力保持了场地的整洁,受到了校领导和老师们的一致好评。
对于工作当中我们还存在一些不足,如:在考场安排期间还有极少数的班级值日质量较差、班级不留人,给部门的工作带来了很大的麻烦。而且每次还会有个别班级,虽然我们再三叮嘱不要关门,可走的时候还是锁门。针对以上不足我们会尽快拿出解决方案,并在下学期的工作中加以克服和改进,争取更大的提高。
回想过去的一年,在赵老师带领下,我们卫生部的工作有条不紊的进行并始终坚持自己的原则,以虚心进取的心态面对每一件事。作为学生会的检查部门,我们及时纠正不足,端正服务态度,勤勤恳恳做好每一项工作,为学校的发展贡献出自己的一份力量!
一、上星期作业总结:
1、在周一的晨检中,本班幼儿的个人卫生做的很洁净,头发洗了,园服也很规整,只要极个别幼儿指甲没剪,幼儿都保护自己很好,没有带外伤的幼儿,孩子们都能高高兴兴入园。
2、本周孩子们进行了正常的教育教育活动,还贯穿了幼儿的惯例操练,比方:上操、吃饭、上床睡觉的安全等,孩子们都能按教师的要求活跃参加,成效还不错,别的,我们应做好安全作业总结。
3、本周连续几全国雨,迟早气候仍是有点冷,温差比较大,盛行病偶有产生,期望家长朋友们给孩子做好防备作业,本周除王宁、张亚楠三个小朋友请长假外,其他幼儿请假的少,所以,本周幼儿的出勤率比较高,只要极个别的孩子带药了,教师都能及时给孩子喂药,让孩子勤喝水,午休时能给孩子盖好被子,确保了每个孩子都能健康的入园学习。
4、本周还进行了教师、家长和小朋友“收旧废料”手艺著作展,由于我班家长朋友们的.活跃参加,我班制造的手作业品件数多、质量好,在此,(尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷)对各位家长的支撑表示感谢。
二、下周作业计划:
1、由于早晨气候有点冷,周一依据气候状况给孩子穿园服,给孩子完全搞好个人卫生,剪掉长指甲,洗洁净黑指甲,给孩子换洗袜子和鞋垫,以坚持午休时室内的空气清鲜,留意孩子的安全,不要让孩子带外伤,以确保孩子健康、愉快的入园。
2、夏日尽管现已来到,但一些感染性的疾病时有产生,期望家长朋友们自始自终给孩子做好防备作业,做好班级卫生作业计划,本周园内也将进行幼儿夏日体检。教师将会细心地照料每一位幼儿的日子、学习、游戏,让他们多喝水,以确保孩子们健康入园。
4、六月份我们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育,要教育孩子讲文明、懂礼貌,教师将会进行各方面的引导及教育,希各位家长也活跃投入这一教育队伍,对孩子进行文明、诚信教育。
5、感谢各位家长对我们的作业给予的支撑与了解,在此,祝福家长朋友们身体健康、心想事成,祝福我们的孩子们愉快美好、高兴无限。
xx大学xx届生活部运转已经将近一年了,在这一年中,我们部活动开展得不少,但同时也存在着缺点和问题,在过去的一年里,生活部本着全面贯彻团委的指导方针,大力维护同学们的基本权益,逐步提高同学们的生活质量,用创新的思维为同学们更好的服务。在校团委老师的指导下,通过全面了解同学们的需求,总结上一年的工作经验,我们生活部的工作又揭开了新的一页。
我部继续秉承校学生会的优良作风和“全心全意为同学服务”的一贯宗旨,努力做好同学和学校联系的纽带和沟通的桥梁,尽力解决同学们在生活上遇到的种种困难,为同学打造舒适的学习生活环境。 xxx年x月份,生活部完成了新老部长的交替。通过书面申请、面试等一系列过程产生了新一届部长。紧接着在x月xx日的全校学生会纳新中,生活部纳进了n位新成员,为生活部补充了新鲜血液,充实了生活部,给生活部带来了希望,迎来了生活部又一发展契机。新一届生活部在校领导和学生会团委的指导下,通过生活部22位成员的共同努力,在同学们的热情支持下开展了一些活动。现将生活部开展的一些活动总结如下:
一、在x月xx日和xx月xx日分别进行了本学年的n次卫生检查。其中第二次的卫生检查涉及到部分学院n个宿舍,并且是在新的条例下,用全新的记分表进行的。x月xx日是新一届生活部的第一次宿舍卫生检查,由于处于评估前夕,因此此次检查的对象是我校大一新生和大二全部宿舍。在大一和大二全体学生的热情配合和生活部成员的积极努力下,卫生检查和公布工作圆满完成。唯一的不足就是在第二次全院学生宿舍卫生检查时,大三和大四的某些宿舍未留人,使我们无法检查。这是我们工作的失误,以后我们会尽量通知到位。
二、我们对学生宿舍卫生检查条例和学生宿舍卫生检查记分表进行了修改。鉴于原条例在实际生活操作中要求不明确,同学们不易完全按条例要求完成的缺点,我们生活部对其进行了修改。我们从实际和目的出发,将条例按卫生检查的要求进行了点的修改,以点带动面,使同学们在按照点的要求去做,在不知不觉中将宿舍卫生提高上去了,相应的宿舍检查时用的记分表也需要修改。我们在修改这项表格时,注意了主观因素对检查结果的影响,为了最大程度地给同学们以公平,我们在修改时将项目细化,分值比例恰当,最大程度地减少了记分人的主观因素,使全院的宿舍卫生具有可比性。这不但没有降低宿舍卫生要求,却大大降低了操作难度。
三、学校每周五晚的周末舞会主要是由我们部负责,它为我校建设和谐济大做好了准备,为同学们提供了一个相互沟通与相互了解的交流平台。开展周末舞会,可以丰富我们的课余文化生活,提高我们的内在素质,塑造高尚的人格。在舞蹈晚会上,每次的舞会气氛都很浓烈,充分调动了在场人员的舞动激情。总体来说,周末舞会是我部举办的最红火的一个部分,在以后的工作中还要保持,更要做到精益求精。
四、九月底的迎新晚会,我部负责工作餐和饮用水的供应,为晚会的顺利进行提供保障。
五、十月上旬,完成了“学生膳食委员会”、“学生图书管理委员会”和“学生医疗健康委员会”的重组工作。
六、建立完善的例会制度和生活权益部干事考核制度。每个月第一个星期四召开膳食中心领导与膳食委员会委员的联席会议,做好会议的记录和考勤工作,及时交流广大师生的意见和建议。每个月第二个周四晚上召开生活权益部内部会议,及时交流总结前一阶段的工作,并制定下一步的工作计划。各委员会工作会议随机召开。
七、x月xx日,为了丰富我校师生的校园生活,在副主席们的带领下,积极为自编自演的情景喜剧的顺利演出作好各项准备,演出赢得广大师生的一致好评。
八、x月中旬,我部全体成员积极协助校医院作好体检工作的秩序维持。
九、x月下旬,我部对餐厅做了一次调查,主要针对餐厅现状,如餐厅开放时间、免费稀饭、饭菜质量、服务态度等。另外对未来饮食中心的工作提出一些建议。此次调查结果得到团委老师及饮食中心领导的一致好评。
十、x月一日至十四日,为了迎接专家评估组来我校评估,我部以大学生活动中心为试点基地开展对大学生自习室的整顿工作,重点整顿占位问题以及其他的不文明现象。为此我部向全校同学发出倡议,并组织服务队在大学生活动中心做现场宣传。鉴于大学自习室占位问题是每所高校都普遍存在的现象,却一直没有一套可行的方案彻底解决,为此我部先后做了两次调查,搜集同学层面对于自习室占位问题的态度和解决方法,撰写了两份调查报告和几套解决方案。我部把重点放在宣传上,宣传栏、展板和广播站处处都可以看到我部做的宣传,但只有宣传是不够的,我部主动和教室管理文明服务队合作,每天在中午、下午和晚上三个时间段在大学生活动中心同学自习完将要离开时提醒同学把书籍等带走,虽然我部因此牺牲了大量业余时间,但经过我部一段时间的整顿,自习室问题还是得到一定程度的缓解。
十一、x月十五日到x月四日,为了迎接专家评估组来我校评估,我部把工作重点放在校车秩序维持和自行车摆放上,发出倡议以及撰写策划书,并组织义务服务队每天值班维持校车秩序和摆放自行车。
十二、x月四日到十一日,为饮食中心与校学生会“窗口评优”活动做各种准备。x月十二日到十四日为具体活动时间,对各窗口的饭菜质量,卫生情况,员工的服务态度进行了全面、综合的测评,“窗口评优”活动得到了同学们的积极响应。活动成效也得到了饮食中心领导的好评。
十三、本学期我部充分利用网络、团讯、校报、校电视台、广播站、展板等宣传媒介和工具,协助饮食中心做好宣传工作,尤其是对二号新餐厅的宣传上。
十四、为了配合学校“节约校园”活动,我部膳食委员会主动和饮食中心召开座谈,在餐厅各楼层贴上节约“小贴士”,以提醒同学自觉节约。以上是我们生活部上学年做的主要工作,这学期我们除了完成自己的本职工作外,还积极配合其他各部的工作,如配合文艺部开展“雪碧飙歌”大赛,负责电缆的拖运和赛场秩序维持;x月三日四日,为了迎接专家评估组来我校评估,负责校园彩旗的插放和收集等等本学期我部开展了很多活动,在这些活动中我部成员表现了高涨的工作热情和高度的责任心,并在活动中充分锻炼了个人能力。尤其是膳食委员会工作成绩尤为突出,多次受到饮食中心领导好评。
以上是对我部上学期主要工作的总结,在总结中我们发现了工作中的几点不足,一是在本部刚刚成立以后,由于经验不足和时间紧迫,在一些工作的前期准备不够完善,以致于在活动现场出现暂时混乱状况。二是像饮食座谈会等这些能够及时解决同学们实际问题的工作做的还不够,没有充分实现我部的宗旨。既然我们发现了不足,就不会任由它发展下去,我们会积极总结经验教训,为下一步的工作做好准备。最后,我们生活部全体成员相信,在校团委领导的重视下,在校学生会主席团的领导下,生活部一定能在接下来的工作中取得更加辉煌的成绩,全心全意为同学服务,在同学们心中树立良好形象,成为校学生会中的一个闪亮点。
本学期,在本部门开展的各项工作中,得到了老师和各位同事的关心与支持,在此,衷心的感谢你们!
本期的工作,我们一直本着“环境育人”的宗旨,坚持以卫生检查为核心,以卫生保持为中心,积极配合卫生值周系部与班级开展工作,以“管理严、关心诚、服务真”的原则,“公平、公正、公开”的工作态度,做好以下几点:
一、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作
每周我们都将不定时的分配人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计,从而加强对值周班级的考核力度。
二、加强打扫除的管理和监督
在每周一的大扫除中,我们都将会对各个系部进行评比。对表现不好、工作做的不是很到位的班级,我们也给予表扬并适当的加班级考核分。
三、监督工作的开展
我们将整个学院划分为五大块分配到各个系部并要求其定点监督,同时院学生会其他部门将协助本部门对全院卫生进行流动式监督。
四、为迎接“世界卫生日”的到来,本部门组织开展了以“校园是我家、卫生环保靠大家”为主题的大型签名活动;此次活动的开展,不仅增强了同学们的环保意识,并得到了学院领导的高度赞扬。
五、协助各系党支部组织“第十三期积极份子培训班”全体成员,开展全院卫生大清理,等社会实践活动并取得了一定的效果。
在本期工作中,我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情,我们有过挫折,但我们也坚强的走过来了,我们有过欢喜,但我们并不以此为傲,我们将再接再厉,为学院的卫生工作付出自己的一份力量。
暑假过后,我们又将迎来一个新的学期,在新学期的工作中,我们将会在本学期的工作基础之上更进一步改进工作方式方法,紧紧围绕“创新”二字来开展工作,争取把我们的大学校园建设成“绿色校园”从而达到“提高学生素质、提升学院品位”的宏伟目标。
一周以来,我按照部门的要求按时上班,开会积极参加,同时也会积极的发表自己的意见,做部门的参与者,在这周,没有人员离职,面试了三个新员工,根据公司的规定,我们负责给他们培训,带领他们熟悉公司。
一周内,没有什么错误发生,统筹好了公司的发展,做好了各部门之间的协调,同时我们也开启了每周列会,作为人事的普通成员,我积极的向这成绩优异的同时看齐,积极提高自己的业绩,多为公司分担压力,多做是,少说话,我们人事是公司的大脑,是需要为公司安排很多的工作规范的。
按照要求对每一个人员我们都监督到位,同时也调查了不能一周来的发展情况,部门由于新开工,人员急缺,想要在岗位上发展更多的人,就必须要在岗位上尽早的提高自己的工作能力,不断的提升自己的工作计划,加大自身建设。我们需要统计每天公司人员的考勤情况,对于没有按时打卡和忘记打卡的`人员及时提醒和通知。
在过去一周内,我们按照不能要求招聘新人基本已经完成了任务,对于接下来的培训计划,有不能专门的培训导师来带领我们培训,让更多的人参与进我们公司建设同时提升我们公司的发展。
一个有活力的工作,不但人要有积极性,更要敢于拼搏,虽然我们工作压力不大,但是对于需要完成的工作任务我们还是没有一天耽搁的,一周的任务完成,下一周的工作做好准备,毕竟我要加大对公司的规划和发展。对于我们公司人事部的情况,加强员工竞争,没有竞争的工作环境如同一潭死水,需要我们不断的激活让更多的人参与进来让更多的人主动行动,积极的推动我们公司的发展,推动部门建设。
我们人生虽然面试了一些新人,但是也有很多的简历,在一周中,我们基本完成了一周工作规划,做好了一周的基本工作,付出了很多汗水但是收获更多的是对于工作的喜悦,我们工作付出的有价值,没有浪费我们的汗水。
对于今后的工作我们每个人都备足了实力,想要在未来的.一周内做出更好的成绩让自己走的更远做的更多,这需要我们加强对工作的规划,下面是下周的工作计划。
1、及时上下班,不迟到不早退。
2、加大工作管理提高工作效率。
3、没人一天完成50分简历审核,一周完成所有的简历考核。
4、做好视频面试准备,同时筛选优秀新人。
5、监督各个部门的基本情况,并及时反馈到人事。
6、做好公司数据统计工作,统计每天人员考勤情况。
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