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第一篇：小学支教工作总结精辟简短
小时候从懂得支教老师这一概念起，就一直对支教老师抱着很神圣、很崇拜的态度，因为儿时本来就感觉老师懂得好多，很崇拜老师，而且有时候会在电视上看到志愿者们到山区、西部等地区去爱心义务支教，感觉是仰望他们的。像徐本禹、80后乡村女校长李灵，“最美女支教老师”孙影，成都的胡忠、谢晓君夫妇到雪域支教我想，我做不到他们的伟大与无私，也只能退而求其次，做一些可以做的事吧。这些也是当初留在小康之翼的原因之一吧。
之前是一直想去支教的，下乡了两次都因为一些原因没能到支教组，这学期终于参加了牧野小学支教活动。然而，当真正经历了这六周支教后，心里是有些小小的失落的，因为感觉与我想象中的支教有一些差距，理想与现实毕竟是有差距的，有句话不是说“理想很丰满，现实很骨感”吗？大概每件事都是类似道理吧。但总体还是有些收获的，最重要的，是这种经历，这种人生的行走历程，人的一辈子应该都是行走的过程。在不断的行走，不能回头，就像行走在单行线上，注定有一天要走到尽头。我们人生行程中的风景，是靠我们自己来寻找与欣赏的。支教这处风景是弥足珍贵的，就像下乡一样，是我一辈子宝贵的财富，永远也无法忘记的。与一年级的小学生们相处了六节课，让我感触很深。
这群小孩儿很淘气捣蛋，课堂纪律有时候很差，有时候班里会有很多其他的事情与支教冲突，比如说班会什么的。有时候天气很冷风很大，却还要顶风骑着自行车去小学。有时候身体不舒服这些都是在支教过程中遇到的主观与客观的困难，但，终于，都坚持了下来。其实，真正的静下心来想想，与那些真正把支教当做人生事业的人来说，我们所做的不过是把班门弄斧，这一点困难其实算得了什么呢？我们中有谁愿意像他们一样把自己的最美好的青春都奉献给偏远、落后地区的孩子们，又有谁能够真正坚持做到最后呢？虽然与孩子们的相处仅仅只有六节课的时间，但是，我想，我已经从他们身上找到了我们最初的那份纯真与简单。最爱看小孩子们清澈如水的眼神，因为人越长大，原来的简单与纯真就越来越少，直至消失殆尽。
在支教过程中也发现了一些问题，针对这些问题提出以下几条建议，希望能对以后的支教工作有所帮助：
1、在负责人方面：对于支教老师和领队的选择要更加严格，必须严格强调纪律性；在对支教老师进行面试时，要更注重其态度与品行，不一定非是专业的。比如说音乐、美术课，不一定非要找音乐学与美术学院的专业学生，通过亲身实践我发现，其实小学生们并不需要接受太专业的知识，即使是非音乐美术专业的支教老师也是跟专业的支教老师在基本唱歌绘画上是差不了多少的；要完善后备教师队伍，尽量保证每个支教班级有固定的后备支教老师。
2、在领队方面：领队必须认真负起责任，确保支教老师的安全，带好支教老师，真正做到为支教老师服务；去时与回来时都必须点清人数，确保人员到齐；领队要主动与支教老师交流沟通，与支教老师和谐相处；每次尽量不要让领队来替支教老师上课，必须保证能有一位支教老师可以随时为支教老师解决问题；领队自己必须以身作则，要比支教老师提前到达支教地点，并妥善管理好红领巾、支教老师教案、总结等物品。
3、支教老师方面：支教老师没有特别特殊的事情，尽量不要请假，一定要坚持到最后；不要过度依赖物质奖励，必须采用合理恰当的方法处理课堂纪律情况；支教老师在支教进行过程中要与学生交流，根据实际情况调整教案，修改内容。
第二篇：班主任工作总结简短
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。一个成功的班主任，其行为首先表现出的特点是：有理想，爱学生，能为学生的成长奉献出身心，具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么，在实际工作中，班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢？综合班主任工作的过程、方式及职业性质等特点，我以为班主任应努力做到以下几点
一、勤于深入学生的生活。
率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位，而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班集体，学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。
二、建立班级制度。
我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。
三、正班风，树威信。
良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，我就适时地召开家长会，学生、家长、班主任三者统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确；教师的教育教学目的明确；家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体，作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。
四、关爱学生。
在物质上给予帮助，在生活上给予关心和爱护。在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的；退步的；考试发挥不好的；有困难的；无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样即掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态，谈话要找准时机，要在适当的氛围中进行。在学生遭到变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时，
五、发扬民主精神，保持班主任在学生心目中的良好形象。
班主任是学生的偶像，学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而，要真正让学生听从班主任的教育和管理，作为班主任必须发扬民主精神，保持在学生心目中的良好形象，其表现为：认真上好每一节课，向学生全面而深刻地展示自己，让学生佩服你，信赖你。在活动时，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言。
我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我希望能吸取到更多的班主任工作经验，把班主任工作做得更好。
六、班主任工作收获
老师应真正有爱心，理解学生，尊重学生，不要吝啬表扬，善用巧用表扬，这往往比批评更具威力。培养学生的集体荣誉感是班级建设中事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感，学生就会热爱集体并发挥主动性和创造精神，表现出主人翁的责任感；就会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力。相反，如果学生对自己的班级缺乏荣誉感，班集体就会失去教育功能。集体荣誉感是建设良好班集体，把学生培养成才的巨大引力场，它能使几乎所有的学生都自觉自愿地为争取和维护集体荣誉而努力。集体荣誉感也是一种约束力量，它能使学生感到不能为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱，而产生一种自谴自责的内疚感，从而使每个学生为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定，克服自身的缺点。
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