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20xx年上半年,在区委、区政府的正确领导下,在市残联的精心指导下,区残联认真做好了民生工程残疾人项目,着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的困难和问题,为改善我区残疾人生活状况和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、加强了残疾人基层组织建设
完成了为残疾人购买公益性岗位138个,完成任务数的353.85%。区残联经过多方努力,在区残联和9个乡镇(街道)、126个村(社区)委会购买138个公益性岗位安置残疾人担任残疾人专职委员,全区配齐配强了残疾人专职委员。实现了区、乡、村三级残疾人组织“横向到边、纵向到底”的全覆盖,为我区残疾人事业可持续发展夯实了组织基础。乡镇(街道)残联专职委员每月发放500元工资补助,村(社区)委会残协专职委员每月发放200元工资补助,解决了138名残疾人就业。
二、选聘和培训了农家书屋残疾人管理员
完成了农家书屋残疾人管理员的选聘,有40名残疾人专职委员兼任农家书屋残疾人管理员,完成任务数的100%。并举办了农家书屋残疾人管理培训班,所有农家书屋残疾人管理员均接受了岗前培训,发放了聘任书,已全部执证上岗,为广大基层残疾人服务。
三、认真做好了城乡残疾人职业培训
完成残疾人职业培训205人,完成任务数的512.5%。区残联联合区科协在富滩举办了一期农村残疾人种养技术培训班,富滩镇77名有一定劳动能力的残疾人参加了这次种植技术培训,来自市、区农业部门的专家结合富滩镇的农业产业发展实际情况,重点讲授了西瓜种植、甜柚栽培等实用技术,让更多的.残疾人拓宽视野,掌握更多的科学技能,在市场竞争中占有一席之地,解决自身的生活问题,减轻社会和家庭的负担,从而实现自己的人生价值;为提高残疾人专职委员整体素质,举办了一期全区残疾人专职委员培训班,全区138名残疾人专职委员参加了培训。
四、认真实施各项残疾人康复项目
为860名残疾人提供了康复救助与服务,完成任务数的69.30%,其中:为220名贫困精神病患者提供免费服药救助,为634名残疾人进行了康复需求评估建档,为6名下肢重度残疾人配发了轮椅。
五、下一步工作打算
1、加强沟通、协调,争取区委、政府的支持,使“民生工程”残疾人康复项目区级配套资金早日到位。
2、主动了解部门单位的工作开展情况,凡涉及到残疾人工作的,能及时协商,争取整合资源,把残疾人工作纳入进去,使残疾人得到更大的实惠。特别是结合全区贫困户危房改造,扎实推进贫困残疾人危房改造工作。
3、全面推进“两个体系”建设,促进和强化各项社会保障和服务措施的落实。
弘扬人道主义精神做好企业残疾人工作关心残疾人生活,扶助残疾人事业,满足他们日益增长的物质文化需要,使他们共享物质文明和精神文明建设的成果,是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。一直以来,我公司深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规,积极做好残疾人工作,努力推进残疾人事业发展。
一、围绕残疾人就业问题,扎扎实实地做好残疾人工作积极吸纳残疾人,妥善安排残疾人就业,这是我公司多年以来一直坚持的一项重要工作。
自1994年,我公司改革分流后就开始停止向社会招工,即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。在这种严峻情况下,我公司还是严格贯彻国家政策、法规,发挥人道主义精神,克服种种困难,积极吸纳安排残疾人就业。自20xx年以来,共与80多名残疾人签订了劳动合同。在实行减员增效、下岗分流的过程中,制定保护措施,保证残疾职工不会下岗。自20xx年以来,我公司共安排600多名全民职工下岗,共清退1000多名临时工,但没有安排一位残疾职工下岗,没有清退一位残疾临时工。
二、促进残疾人康复医疗,完善生活福利制度,解决残疾职工的后顾之忧残疾职工由于存在生理缺陷,往往造成家庭生活困难。
为此,公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求,建档立卡,做好健康教育,普及康复知识。在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的同时,并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构,及时为残疾职工提供优质的医疗康复服务。完善生活福利制度,保障残疾职工家庭的基本生活,解决残疾职工后顾之忧。
三、加强残疾职工的教育培训,提高残疾人的整体素质加强残疾职工的教育培养,抓好残疾职工的技能培训,是实现残疾人就业和再就业的重要保障。
我们把残疾职工的`技能培训纳入企业整体职业培训计划。通过开办专门针对残疾职工的“特色班”,有的放矢地加大培训力度。开展多层次的残疾职工职业技能培训工作,对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止,已经实现残疾人100%持证上岗。
四、克服困难,按时缴交残疾人就业金按时缴交残疾人就业金,是残疾人能够维护其基本生活的重要保障,也是每一个企业都应该遵守和履行的一项义务。
多年来,我公司不论是在生产经营状态低迷、资金严重短缺的困难时期,还是在生产效益蒸蒸日上的大好时期,一直都不忘关心残疾人生活,扶持残疾人事业,按时缴交残疾人就业金。自20xx年以来,共按时缴交残疾人就业保障金200多万元。
五、积极开展结对子助残活动,帮助解决残疾人生活中的实际困难生活上助残。
茂石化公司工会建立了全公司101户困难残疾职工的档案,每年春节为“低保”家庭的困难残疾职工送上一份节日礼品,并针对残疾职工特困户具体情况进行“结对子帮扶”。精神上扶残。一些工伤致残或本身有残疾的职工,他们往往万念俱灰,放弃了寻求组织上帮助的念头。但我们没有让这部分残疾职工倒下去,而是通过各种方式帮助他们战胜自我,自强不息。与此同时,我公司组织开展“手拉手,心连心”和“青年志愿者社区援助”等多种形式的活动,组织志愿者深入社区,为残疾人提供帮扶服务,在全公司形成了扶残助残的良好社会风气。
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