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第一篇：党支部工作总结
我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全体党员共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，按照年初支部工作计划，有声有色的开展工作，充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力，为认真履行部门职能和全面完成各项工作任务，提供了思想和组织保证。现将支部20_年的工作总结如下：
一、坚持理论学习制度化，深入开展党的_学习宣传,切实提高党员干部思想政治素质。
坚持“学习型党支部”。 认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，日常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，积极开展讨论交流、深刻剖析，增强全体党员的党性修养、思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、扎实开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。
认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长、二级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组，制定了详细的实施方案，建立工作责任制，落实人员、明确责任。以进一步转变干部作风、创新效能理念、推进依法行政、创新服务方式四个方面为活动的主要内容，按照宣传发动、对照检查、整改提高、
总结巩固四个阶段进行活动开展。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了一堂以作风建设为主题的廉政党课，组织全体干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系自身实际撰写心得体会。通过征求意见、走访调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“作风不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、奖惩办法。随着效能建设活动的不断深入开展，使林业干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全体上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先形成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。
1、深入贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县委、县政府《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》精神，大力推进县林业局廉政文化建设，弘扬廉政文化的主旋律，专门成立机关创建廉政文化六进活动领导小组，制定了《关于开展创建廉政文化“六进”活动的实施方案》，明确指导思想、基
本原则、方法步骤，努力在全局上下营造“崇廉、倡廉、守廉”的良好风尚，从实践“三个代表”重要思想，构建惩治和预防腐败体系，不断推进反腐倡廉工作的高度。
2、认真召开干部专题民主生活会，进一步提高领导干部作风建设。
按照纪发_要求，_月_日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的作风建设的有关文件，特别是胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中通过召开座谈会、个别访谈等形式查找领导班子及其成员在作风建设中存在的问题。领导班子每个成员针对自身查找到的问题以及干部群众所提意见，逐一对照检查，开展批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改责任，限期进行整改，切实提高了领导干部的作风建设。
四、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。
1、加强支部班子建设，严格按照要求配备好支部班子成员。局支部班子成员全部都是机关各职能科室负责人，在工作中是重要的领导力量和骨干力量，能严格以“廉洁勤政、
务实高效、身先士卒、勇于开拓”的标准要求自己。在日常工作中注重与干部职工沟通思想、交流谈心、听取意见，及时帮助解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战斗力。
2、进一步做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。
3、全面做好各项工作。一年来，紧紧围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、激励、约束，在党组统一安排引导下，机关全体党员团结一心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核查工作成效显著、招商引资工作强势推进，各项工作均取得较好的成绩。
一年来，支部做了些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，紧紧围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
第二篇：党支部工作总结
20xx年，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实全市环境保护工作会议精神，围绕全市中心工作，以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，全力实施新《环保法》，扎实推进总量减排、大气污染防治、生态和农村环境保护等各项重点工作，为全市经济社会发展作出了一定的贡献。现将具体工作完成情况总结如下：
一、重点工作及完成情况。
（一）顺利通过技术评估，全力冲刺创模验收。
20xx年，创模工作取得重大进展，一是对创模27项考核指标基础资料进行了收集、修改和完善，确保档案准确、全面、客观地反映创模成果。二是围绕创模重点，开展突击检查。确保饮用水源管理、机动车尾气检测等重点内容达标，为实现“创模”顺利验收奠定基础。三是圆满完成省级创模技术评估。6月上旬，省评估组来我市共检查点位35处，审查了全市创模工作档案资料、原始记录等，现场检查了城市生活污水、生活垃圾、危险废物处置等环境基础设施的运行和管理、饮用水水源地保护、城乡环境综合整治、机动车尾气检测、工业企业污染治理等情况。检查结果表明：我市城区市民对创模工作的知晓率为99 %、对城市环境的满意率为95。1 %、我市创模27项指标均达到或基本达到考核要求。四是全力冲刺，确保通过创模验收。7月，市政府召开专题会议协调创模工作，9月全市大气污染防治督办专题会议督办创模工作，要求针对专家组提出的意见，完善体制机制，加强整改，落实整改责任，确保创模成功。
（二）积极推进减排工作，确保目标完成。
1、年度目标。根据《宜昌市20xx年主要污染物总量减排工作方案》的通知（宜府办发14号）要求，我市20xx年主要污染物减排目标为：化学需氧量排放总量控制在7487吨以内，比减少10。9%;氨氮排放总量控制在1319吨以内，比20减少6。5%;二氧化硫排放总量控制在9559吨以内，与年持平;氮氧化物排放总量控制在8407吨以内，与2014年持平。
2、全年减排项目及指标完成情况：20xx年组织实施工业减排项目4个，其中化学需氧量和氨氮减排项目3个，氮氧化物减排项目1个;农业组织实施61套治污设施减排项目，关停农业养殖场1个。全年完成情况经测算：化学需氧量完成削减量为1331。94吨，扣除新增量285。43吨，削减率为 12。46%;氨氮完成削减量为201。86吨， 扣除新增量44。31吨，削减率为11。16%;二氧化硫无减排项目，排放量与上年持平;氮氧化物完成削减量为1976。35吨， 扣除新增量248。5吨，削减率为20。55%。主要污染物减排目标顺利完成。
（三）强化综合治理措施，推进大气污染防治。
一是强化机动车排气污染防治。全面执行《宜昌市机动车排气污染防治管理办法》，持续开展我市机动车尾气环保标志的发放工作。此外，我局按照《宜昌市机动车黄标车及老旧车淘汰工作实施方案》要求，积极联系上级相关部门，努力推动宜都市黄标车淘汰工作。二是推进加油站、储油库、油罐车油气回收综合治理。今年8月，我局全面启动加油站、油罐车、储油库油气回收综合治理工作。我局作为全市油气回收综合治理工作领导小组的牵头单位，在相关成员单位的支持配合下，积极开展各项相关工作，出台了《市油气回收综合治理工作方案》相关文件，预计20xx年底，我市现有储油库、油罐车和42 座加油站完成油气回收综合治理，可达到“三项标准要求”。三是全力做好区域大气污染防治工作。我局在各部门的配合下，针对工业企业污染、扬尘污染、机动车 （船）排气污染、燃煤污染、油气污染、秸秆等露天焚烧污染、城区饮食业油烟污染实行专项管控。成立大气污染防治领导小组，重点开展秸秆禁烧工作，根据我局巡查人员发现和各乡镇（处）反馈的情况，及时下发巡查检查发现问题通知单，督促其立即整改，清除焚烧隐患。
（四）推进生态创建，加强农村环境整治。
今年以来，我局继续推进绿色生态创建工作。一是积极开展绿色学校和绿色社区的创建，今年我市申报了2个省级绿色社区，6个宜昌市级绿色社区，宜昌市局进行了初步审核。截止目前，我市已创建国家级绿色学校1所，省级绿色学校3所，宜昌市级绿色学校7所;已创建国家级绿色小区1个，省级绿色社区2 个，宜昌市级绿色社区3个。二是为贯彻落实省委、省政府建设生态省的重要战略部署，今年我局已完成红花套镇国家级生态乡镇、陆城、枝城2个宜昌市级生态乡镇的创建申报工作，完成84个行政村的宜昌市级生态村、姚家店镇、高坝洲镇等13个省级生态村镇的申报工作。宜昌市局已按评选标准进行了宜昌市级生态村镇的现场检查考评。目前我市已有国家级生态乡镇2个，生态村1个;省级生态乡镇1个;宜昌市级生态乡镇5 个，生态村 14个。三是加强农村环境综合整治。完成潘家湾土家族乡杉木坑村环境综合整治项目检查、完成—2014年农村环境综合整治中央农村环保专项资金项目情况上报工作。
（五）严格环保审批，提升服务水平。
今年以来，我局紧紧围绕全市经济发展目标，全面提升了建设项目环境管理水平。一是严格总量控制，建设项目新增污染物总量要求明确指标，完善项目科学审查机制和项目管理公众参与机制，对拟审批项目及时公示，今年公示各类项目124件次。二是加强项目规范管理，加大未批先建项目清理力度。经市政府领导同意，我局先后出台《关于清理“未批先建”和“久试不验”建设项目的通知》、《关于依法加强环评违法项目整改工作的通知》等相关文件，加强对已审批建设完成未验收项目的清理，督促这些项目及时办理“三同时”验收手续。截至目前，已清理未批先建项目三十余项。“三同时”验收项目总投资达到74753。18 万元，其中环保投资9431。51万元。三是严格依法依规审批。按照相关规定，对所有应进行环评的项目按环评要求办理审查审批手续，严格执行环评“十不批”原则。截止今年10月20日我市共报批环境影响评价报告书（表）、环境影响评价登记表共116件，项目总投资额达到249754。69万元，其中环保投资30721。246万元。办理试生产批复39件，其中，同意30件，不同意5件，试生产延期4件。我市报批建设项目环境保护竣工验收35件，其中，环境保护验收监测报告1件，验收监测表22件，验收登记卡12件。
（六）加大环境执法力度，切实维护群众权益。
今年以来，我局坚持开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，下大力整治环境违法行为。一是加强对54家重点污染源（其中国控重点污染源13家）的环境监察。截止目前，共出动2775人次，现场检查924家次，下达监察意见书800多份。发现违法行为13起，立案查处13起，罚款18。39万元。下达责令改正违法行为决定书60份。二是开展系列环保专项行动。先后开展对宜都境内旅游景区专项检查、宜都沿江码头、堆场专项检查、建筑施工工地专项检查等，解决了一大批当前表现突出、群众反映强烈的环境问题。三是强化排污费征收管理，先后为103家单位提供了排污申报服务，下达核定通知书153份，截止目前排污费共计入库418。82万元。四是加大环境信访工作力度，畅通12369环保热线，阳光信访平台，信箱等多种途径投诉渠道，截止目前，受理并处理信访事项354件，结案率达100%。
（七）加强环境监测，提高环境管理水平。【WWw.Zf133.cOm 】
今年以来，我局紧紧围绕省市环保中心工作，加大环保能力建设，建成了2个水质自动监测站和2个环境空气自动站，完成了水环境监测、污染源监督监测、污染物总量减排监测体系建设、应急监测、自动监测系统建设等工作。一是全面完成水环境质量监测任务。我市有地表水水质监测国控断面和宜昌市市控断面各一个，集中式饮用水源地3个，监测结果全部达标;我局抽取4个乡镇饮用水源地监测，2个跨界断面水质监测，监测结果全部达标;我市共有国控污染源13家，全年累计监测54次，共获得有效数据3000余个。国控源全部达标排放，比对设施均正常。二是空气质量监测自动化，我市陆城监测站点和过路滩站点均实现新标6参数监测能力，截至10月20日，纳入考核的陆城站点共取得环境空气质量监测289个有效日均监测数据，监测有效天数286天，优良天数率 87。1%，其中空气质量优44天，良205天，轻度污染35天，中度污染1天，重度污染天数0天，严重污染1天，无效天数6天，首要污染物为PM10，年均值为93μg/m3;高出考核目标5μg/m3;二氧化硫满足二级标准要求，二氧化氮、一氧化碳和臭氧满足一级标准要求。三是声环境质量监测常规化，我市区域环境质量噪声和交通噪声网格点共计134个，经检测，噪声均达标。
（八）重视提案办理工作，促进环保事业发展。
20xx年，我局承办政协提案6件，其中主办件5件，协办件1件。人大议案3件，主办3件。涉及内容主要有：企业按标排放、在线监测公开公示、火电厂蒸汽热综合利用、治理雾霾、产业生态协调发展、农村生态环境保护等。在市领导的指导和相关部门的配合下，我局按照“立足全局、围绕中心、抓住关键” 的原则，切实加强领导，认真落实责任，在提案答复过程中，与代表和委员多次见面，初步完成了办理工作，实现让代表和委员满意、让人民群众满意的目的。
（九）积极开展环境宣传教育，不断加强环保队伍建设。
一是进一步加强队伍建设。加强干部职工政治理论及业务知识的学习，努力提高队伍素质。通过强化政治理论学习，有效提高干部职工的综合素质，增强责任感和使命感，切实做到爱岗敬业，尽职尽责。同时，组织学习业务技术知识，不断提高干部职工的业务技术水平和执法能力。二是积极开展环境保护宣传教育工作，主要通过座谈、会议、发放宣传资料等方式，组织参与《新环保法宣传》、环境安全宣传等活动，协助召开《新环保法》实施推进会，积极开展法制进乡镇、进企业、进社区等宣传活动，开展“5。12”防震减灾日、“6。5”世界环境日绿色骑行、“6。16”安全生产活动日等各种活动，不断提高公众环保意识和主动参与环境突发事件应急的积极性。
20xx年，我市环保工作虽然取得了一定成绩，但是面临的问题还是比较突出，主要表现在：
一是减排工作形势依然严峻。我市现有4座城镇污水处理厂存在管网建设滞后、污水处理量达不到满负荷处理能力、进口浓度偏低等问题，严重影响到我市总量减排任务的完成。加上农业源污染物排放基数较大，我市有机肥厂还有待建设，不能全部完成削纳养殖粪便，直接影响农业减排目标的完成。
二是大气污染治理任务艰巨。我市的城市环境空气质量二级以上天数、空气中可吸入颗粒物浓度（PM10），致使全市大气污染防治工作形势仍然十分严峻，改善大气质量已成为当前改善民生最迫切、最重要的工作。
三是环境能力建设刻不容缓。我市环境应急能力建设还存在人员、设备和经费短缺等问题，市环境监察、环境监测有关配备与国家、省的标准化建设要求还有较大差距，仍然制约着我市环保工作的开展。此外，我局现有工作人员年龄结构相对老化，素质急待提高，人员编制与我市经济发展不相适应。环境监察执法水平、工作效率仍有待提高。
20xx年，我们将以改善环境质量为核心，以保障群众环境权益为目标，按照创建省级环保模范城市及生态市的总体要求，以强化创模长效机制为重点，切实巩固创模成果;以弘扬生态文化，倡导绿色生活为重点，不断加快美丽宜都建设步伐;以环境保护“三大行动”和工业企业污染等7个专项大气污染管控措施为依据，加大环境执法力度，严格环境管理，确保环境质量不断改善;以推进环境监察工作标准化、规范化、精细化为目标，修订完善工作制度，强化督办落实，确保完成全年环境监察工作目标任务;以学习新环保法为突破口，扎实开展党风、行风、廉政建设以及业务素质学习教育活动，全面提高干部队伍素质。
1、突出工作重点，确保环境质量持续改善。一是做好大气污染治理工作，要求全市各乡镇办事处、各职能部门应坚持问题导向，树立底线思维，落实党政同责和一岗双责，加大环境执法力度，突出抓好黄标车淘汰、秸秆禁烧与综合利用、建筑施工及道路扬尘治理、重点工业企业污染防治等重点工作，努力做好重污染天气预警预报和应对，坚决打好大气污染防治这场攻坚仗;二是饮用水源保护常抓不懈，定期对饮用水源水质进行监测检查，加大对饮用水源地流域内企业的监管检查力度，有效保证饮用水源水质安全;三是加强对城区噪声污染的监管。通过全面提高环境监管水平，确保环境质量得到持续改善。
2、扎实推进节能减排，确保完成目标任务。按照宜昌市政府关于节能减排年度任务具体要求，制定全市具体减排方案和减排措施。进一步加快减排项目建设，淘汰落后产能，确保完成年度污染物总量减排目标任务。
3、强化环境准入，严格项目审批。在建设项目的申报、环境影响评价等级的确定、环境影响评价文本的预审、评审、审批、“三同时”管理和验收上，建立并实行公开、公平、公正的环境管理审批程序，使全程管理工作融为一体。对于符合国家产业政策和城市区域总体规划、环境保护要求的项目，积极为企业排忧解难。对于不符合国家产业政策和城市区域总体规划要求、环境污染严重的项目，严格把关，坚决否决。
4、巩固提升创模成果，推进生态市创建。一是建立健全主要污染物减排长效机制、环保基础设施建设管理和运行保障长效机制、工业企业长效环境管理机制、突发环境事件应急长效机制、环境综合治理长效机制、创模保障长效机制等，巩固提升创模成果。二是大力推动生态市创建工作。抓紧编制完成生态市建设规划，全面部署启动生态市创建工作。围绕创建生态市，推动绿色转型发展;落实主要污染物综合减排措施，腾出发展环境容量;推进环境综合整治，建设宜居生态环境;解决环境突出问题，提升环境安全保障水平;切实加大宣传力度，推动生态市创建工作。
5、加强队伍建设，提高服务质量。根据工作需要，积极组织推进各类人员外出培训、单位内部专题培训，努力提高干部职工业务技术水平。着力推进机关作风效能建设，从转变思想观念、增强人员素质、完善规章制度、优化工作流程、规范工作程序、明确工作标准等方面入手，不断改进作风、提高效能。充分发挥党员的模范带头作用，进一步转变观念、提高认识，强化服务意识和争先创优的意识。树立环保工作者科学、公正、廉洁、高效的社会形象。
第三篇：党支部工作总结
在即将过去的20xx年中，我支部在教育局机关党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以开展党的基层组织建设年为动力，在推进创先争优活动和学习型党组织建设上不断创新工作方法，紧紧围绕幼儿园行政班子提出的“让每一个家长都感到满意，每一个学生都得到发展，每一个教职工都感到幸福”的工作目标，不断加强党支部建设、党员队伍建设和教师队伍建设，积极推进新课程改革，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。党支部为全面创建浙江省绿色幼儿园、探索幼儿园特色教育，推进学校各项工作，不断提升办学水平提供了坚实的组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作
1.精心组织专题学习，切实加强学习教育活动。
根据党委的统一部署，我支部认真组织全体党员进行了《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》、《党的基层组织建设年专题讲座》、《省委第十三次代表大会报告》以及党的十八大报告等专题学习，做好学习笔记。通过专题学习，帮助党员统一思想，提高认识。
2.认真制定学习计划，努力做到学以致用、学用相长。
我们根据本园学习型党组织创建方案，紧密结合工作实际，在年初制定了切实可行的支部学习计划，并要求每个党员根据支部学习计划，结合自身实际制定个人学习计划，在支部学习会、级段集体备课会以及校本培训活动中，采取集中学习和个人自学相结合的办法，组织进行学习，形式多样，要求党员们努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，并能做到做到学以致用、学用相长，做一名学习型党员教师，在教师中起表率作用。
3.积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作
通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。
二、创新工作方法，开展基层组织建设年活动
进一步推进党的基层组织建设、进一步巩固和深化创先争优活动成果，更好地发挥党的基层组织的示范带头作用，我园党支部遵照市委组织部《转发中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，根据本支部的实际情况及本园工作的具体特点，从20xx年x月至xx月开展“党的基层组织建设年”活动，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题制定了实施方案，大胆创新工作方法，精心设计活动，积极开展各项活动，确保学校党组织、广大党员真正在各项工作中发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
1.开展党员公开承诺
为了进一步推进我园的创先争优活动，实现本园提出的“挖掘潜在优势，发展特色品牌，提升办园品质”这一新的奋斗目标，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，本园党支部组织全体党员就提升服务水平、开展“党员示范岗”、“平安校园”、“绿色幼儿园创建工作，以及在探索幼儿园特色教育中做出公开承诺，张贴在宣传栏中。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
2.进行“爱与责任”演讲比赛
为了进一步加强教师职业道德建设，增强教师的责任感和使命感，提升教师师德修养，塑造良好的教师形象，促进教师队伍整体素质的提高，在五四青年节那天晚上，我们在青年教师中开展了以“爱与责任”为主题的教师演讲比赛。19位老师用实际工作中的生动事例，结合新课标的理念与新时期教育事业对教师的要求，围绕教师职业道德建设方面进行演讲，表达教师对事业的钟爱，赞扬教师爱岗敬业、德高业精、善为人师和自我牺牲的红烛精神，展现了新时期幼儿教师的风采。
3.举办“我们的价值观”大讨论征文活动
为了推进社会主义核心价值体系的大众化，进一步加强我园思想政治教育和校园文化建设，巩固全体教职工积极进取的共同思想道德基础，按照中共xx市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“我们的价值观”大讨论活动的实施方案》的精神，根据本园“我们的价值观”大讨论活动方案的具体安排，在全园教职工中开展了《以身立教，为人师表，做最美的教师》“我们的价值观”大讨论征文活动，本次活动共有十九位老师获奖。
4.组织党团员义工活动
为了进一步深化创先争优活动，让“三亮、三比、三创”活动更加精彩，在9月15日双休日这一天，组织全体党团员开展了以“美化环境，奉献爱心，扮靓家园”为主题的党团员义工活动，33名党团员为校园创设出了优美、适宜的教育大环境。通过本次义工活动，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，强化了全体党团员教师和入党积极分子为人民服务的思想，并在创建浙江省绿色幼儿园活动中，全面展示了党团员乐于奉献的风采和精湛的专业特长和智慧，提升了党员在幼儿园中的师德垂范和专业引领的影响力。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力
1.师德专题培训
根据xx市教育局的统一安排，结合深入发展“育人成才先锋”创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、贡献”精神，加强教书育人、以身立教的社会责任感，暑假期间开展了为期一周的“和谐教育，幸福师生”师德专题培训，组织全体教职工集中视频学习，听取了厦门市教育局副局长任勇作《师者：做更好的自己》和温州市教育局谢树华作《爱与责任――师德之魂》的报告;又结合本园创建浙江省绿色幼儿园活动，学习了温州市绿色学校环境教育培训课件;联合三所公办幼儿园在进修学校听取陈苗老师作《温州市幼儿园保教工作规范》指导讲座，每位老师在校本培训手册上认真做好学习笔记，写好培训体会。
2.下发告家长书
在第二十八个教师节来临之时，我们发出了告全体家长书：亲爱的家长：在这秋风送爽，丹桂飘香的季节，又迎来了第二十八个教师节。为更好地弘扬我园的师德师风光荣传统，拒腐倡廉，办人民满意学校，做人民满意教师。本园开展“节日谢绝家长送花、送礼”活动，全体教师拒收一切鲜花、礼物，过一个“没有鲜花的教师节”。您满意的笑容就是最美的鲜花，您对本园工作的配合就是我们最好的礼物。感谢您对本园工作的支持!
3.开展家长满意度问卷调查
为了加强教师的师德水平、服务意识及廉洁自律等方面的管理，不断提高保教质量，真正使机幼成为家长放心、孩子开心的乐园，我们在上半年六月份举办了教师工作家长满意度调查，本次活动共发出问卷743份，收回691份，参评率达到93%，7位教学一线党员满意度达到1%，分别是石洁、陈晓琴、陈秋、林宇、杨红晓、蔡琦、鲍崇飞。
四、其他工作
1.组织慰问老党员活动
在今年的建党纪念日，组织支部全体青年党员冒着酷暑到年老体弱的退休老党员家进行慰问，将组织的温暖和关怀送给她们，让欢声笑语陪伴老人们度过又一个建党纪念日。。
2.指导园务公开工作
党支部直接参与校务公开工作的指导，本园的校务公开工作得到了教育局检查小组的充分肯定。
3.进行国旗下的讲话活动
为了让每个家庭、每个公民都应充分认识到我国环境问题的严峻性和环境保护的重要作用，从身边小事做起，让环保贯穿日常生活的方方面面，从而有效促进我国社会的可持续发展，我们开展了主题分别为“保护环境，从我做起，小小行动，创造奇迹”和“小手拉大手，保护地球家园”两次国旗下的讲话活动，号召全体幼儿为了让天空永远是那么的蓝，河水永远是那么的清，森林永远是那么的密，立即行动起来，让绿色作为我们的主旋律，用爱心去关注环境的变化，用行动肩负起环保的重任。通过这些活动，师生的环境意识逐渐增强，并使爱护环境成为师生的自觉行为。
4.举办“甜蜜重阳，老少同乐”活动
为了弘扬中华民族敬老尊贤的传统美德，增强孩子的敬老、爱老意识，今年重阳节，我园在xx市老干部局的支持协助下，举办了“甜蜜重阳，老少同乐”慰问离休老干部活动。通过本次活动达到了三个目，一是营造了敬老、爱老、助老的社会风尚，增强了孩子关爱老人的意识;二是通过老人的革命故事教育了孩子，使孩子体会到幸福生活的来之不易，初步萌发参与和谐社会建设的社会责任感;三是让孩子的天真烂漫感染老人，联络老幼感情，达到老少同乐的目的。
5.创建xx省绿色幼儿园
创建省绿色幼儿园，是几代机幼人的愿望，为了实现这个宏伟的目标，党支部别无选择服从行政班子的分工，全面负责创建工作，为使创绿工作做到分工明确，责任到人，措施落实，党支部制定了创绿计划，并开展了形式多样的环境保护教育活动，我园的创绿工作得到评估小组的肯定，创绿工作三年上了三个台阶。
一年来，由于我们重视党建工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，幼儿园重大活动中都活跃着党员的身影，各类比赛与考核中党员的成绩令人瞩目。
入党积极分子吴x老师参家党委举办的“我们的价值观”大讨论演讲比赛获得三等奖;党员陈x老师参加xx市首届微型党课赛课预赛取得好成绩，并被授予xx市党员宣教团成员，;余x园长被评为xx市优秀共产党员;杨x老师荣获温州市园丁奖;叶x老师被评为城东街道平安校园创建积极分子;四位党员在教师素养提升考核中获优秀档次;六位党员在全员赛课活动中分别评为优秀上课手、磨课手和评课手。
一年来，我支部虽然取得了一些成绩，但是存在的问题也不少，在今后的工作中，我支部将一如既往，不断开拓创新，按照“公推直选”的各项规定进行支部换届，并指导团支部进行换届，使支部工作更加规范
第四篇：党支部工作总结
2013年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”，坚持科学发展观，按照“两新”组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展“五个一”活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业“家园文化”和“共同富裕”工程建设提供有力的组织保证和思想保障：
一、强化党建工作
(一)通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如QQ群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
(二)认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织;观看《信仰》视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。
(三)开展主题活动：“群众路线”教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议;开展“道德讲坛”建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争做表率。
(四)增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕“五好党支部”考核细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进;加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理;按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。
(五)开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为本，对党员、职工做到“五必访”，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动;强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。
二、抓党风廉政建设。
企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。
(一)增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设;研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领;按照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列基础制度，包括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开，创新服务方法。
(二)扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对领导干部，签订《党风廉政建设责任书》;针对敏感关键岗位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更新敏感岗位人员信息;针对全体员工，开展廉洁从业宣传月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监督矩阵;加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察人员、廉洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍专业水平和工作积极性。
三、围绕企业的工作重心，开展“五个一”活动。
(一)阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们不断学习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工和党员推荐和发放阅读，包括《利润倍增》、《管理的实践》、《建立理智的人生观》、《向雷锋学什么》等书籍。
(二)开展一堂辅导课。以党支部为单位，围绕提高员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学习培训活动，充分利用各项资源，共举办了4期企业职工干部培训班，培训企业职工干部56人次，分别为16949质量体系认证培训，企业ERP系统培训，办公软件培训，综合管理和精益生产培训。
(三)组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质量之星评选等比赛活动。
(四)开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒对子42对，签订“导师带徒”合同42份，定期进行相应的考核和表彰。“导师带徒”活动以科学发展观为指导，以“成长在一线，建功在一线、奉献在一线”为价值导向，进一步加强人才队伍建设和育人环境的建设，加大管理技术领军后备人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应的高素质职工队伍。
以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。
第五篇：党支部工作总结
区工商联机关党支部创先争优活动领导
工 作 总 结
领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。区工商联机关党支部充分意识到点评工作的重要性，按照区创先争优活动办公室的要求，开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：
一、明确领导点评主要内容
区联机关党支部紧紧围绕推动科学发展、促进和谐鹤城、服务群众的总体要求和创建先进党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合支部实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。
我联机关党支部从取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。
二、点评工作中反映出的主要问题和不足
1、学习不够深入和系统。不管是支部开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化。
2、在支部积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的
实质”，党员同志依然没有落到位。
3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情不高。
三、今后努力方向和整改措施
1、继续结合工作实际，加大学习活动的宣传力度，加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥党员的先锋模范作用。
2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，支部要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。
3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。
4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率。
领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，我联机关党支部、党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存
在的问题和不足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐鹤城做出了相当程度的贡献。
二〇一一年七月八日
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