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按照全省卫生工作部署，按照全省卫生工作部署。加强责任落实，完善政策措施，全力推进我市农村卫生工作水平不断提高。
一是进一步加强农村卫生人才队伍建设。认真组织实施第七期“万名医师支援农村卫生工程”全市抽调106名骨干医师到市部分县级医院、乡镇卫生院对口帮扶。认真组织实施乡镇卫生院全科医生转岗培训工作，全市选调92名乡镇卫生院执业（助理）医师参加为期一年的全科医师转岗培训。
认真落实政策，继续为乡镇卫生院招录300名大学生。全面开展培训项目，先后培训卫生院管理人员132人（次）卫生技术人员264人（次）妇产科人员132人（次）村卫生室卫生人员2592人（次）市级举办基层医疗卫生机构人员新农合、公共卫生均等化服务培训班，培训人员280多名。
二是认真贯彻全省农村卫生工作会议精神，全面落实农村卫生服务十个全覆盖”认真制定下发了天水市卫生局落实农村卫生服务“十个全覆盖”工作的意见》进一步明确了工作目标，靠实了工作责任。
截至目前，全市新农合“一卡通”覆盖率为45%城乡居民健康档案覆盖率为65%农村改厕以乡为单位）远程会诊、120中医药、公共卫生均等化、健康教育、疾控机构进医院和疾病谱排序覆盖率达100%认真开展乡镇卫生院等级评审，已完成47所乡镇卫生院等级评审工作，市级复审14所乡镇卫生院。
三是坚持综合改革，创新体制机制，扎实推进基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药物、服务、保障机制改革，负责人竞聘、全员聘用、绩效工资、药品零差率销售、运转经费补偿、中医药“三三”制、公共卫生预警、人才培养长效机制建设、医德医风考核以及院务政务公开等“十制改革”覆盖率达100%四是健全完善乡村一体化管理体制。
进一步强化了乡镇卫生院公共卫生管理职能，对辖区村卫生室的行政、人员、业务、财务、药品实行“五统一”管理。认真落实村卫生室乡村医生每月500元的定额补助，积极开展村医灵活进修，实行了村卫生室人员一周到卫生院上班一天或一月到卫生院上班一周制度，乡镇卫生院采取工作例会、病例讨论、业务培训等多种方式，加强对村医的技术指导和管理指导。
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