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XX年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、文明、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部XX年下期的工作总结如下:
由于我们校区全部是新生,我们劳生部也是新组建起来的一支学生干部队伍,许多工作我们都不熟悉,是学生科领导和老师手把手地交我们工作,使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报情况,最终形成了一套有校区特色的检查评比办法。在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,制定了《劳生部部长职责》、《劳生部副部长职责》、《劳生部干事长职责》及〈劳生部成员工作纪律〉大家责任明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。
我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作内容是负责全校公区、教室、寝室卫生检查,德育实践周班级工作的督促,校区生活纪律的维护和同学意见的收集反馈,学生食堂清洁卫生的监督,对待每一项工作我们都严格按照学生科的要求认真负责,从不马虎。在劳生部人员少,任务重的情况下,我依托各班劳动委员,生活委员这两支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齐心协力,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。
当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表现在:
1、个别干事对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。
2、个别干事组织纪律性差,带头作用不强。
3、有的干事工作责任心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的.思想。
4、有的干事经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。
5、还有个别副部长、干事工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。
6、劳生部总的工作还不够细致,计算卫生分时常有出错的情况出现。
7、劳生部内部管理,培训学习还需加强,工作效率还需提高。
以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在这里向全校同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的痴心未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们一定更加努力,勤奋工作为把王家坡校区建设成为一个幽雅、舒适、温馨、文明的学习环境而奋斗,以不负我等几年寒窗求知宏愿。
花到芬芳时 才见百鸟纷飞,树既成材后 方登大雅之堂,让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。
作为一名劳动委员,我深切地体会到了劳动委员的重要性,他的存在与否直接影响到班级工作的顺利开展。同时我也认识到了身为劳动委员的责任之重大。
为了能够将劳动委员当好,从而能使班级工作顺利展开,我制定了一系列相应的措施。比如,我采纳了同学的意见,按照学号来擦黑板,班干部多为班集体多做点事,拿粉笔。这保证了公平性,同学们已都同意。毕竟班级是大家的班级,是一个大家共有的集体。当然,在执行的过程中不可能严格地按照学号一个一个排下来。比如有时候同学有事,或者是班上有的同学身高不是很高,而老师写的字又很上的时候,也需要一定的变通。这时也就体现了劳动委员的重要性了。面对这样的情况,我通常都是请班上的干部帮忙擦一下,而且他们也都很积极的配合,为班级体的建设尽着自己的一份力。应该说,我的工作能够如此顺利,得心应手,离不开这些优秀的班干部以及同学们的大力支持。
由于这个方面都安排的井井有条,使得我班教学等各方面工作都那么秩序有然。每当老师走进教师时,看到干净的黑板,充满朝气的班集体,心情也为之好起来,讲课也是非常有精神,老师们讲得有劲,我们学生听得有味。渐渐地,同学们越来越爱学习,这也在很大程度上提高了班级的学习风气,极大地提高了同学们的学习积极性。 这一切都得益于我班劳动工作的很好安排以及同学们的大力配合。随着时间的推移,同学们的劳动积极性大有提高。刚开始,擦黑
板的'时候我还一个一个地去喊,到后来他们都自觉地轮流去擦,比刚开始好了许多。尽管这些可能都不是大事,但是对于他们以后的影响却是意义重大的,我坚信,作为一名劳动委员,安排好班级的劳动工作是职责,这一个学期以来的工作,我觉得是比较成功的,当然,这是与同学们的积极支持密切相关的。
以上就是我对于这一个学期以来作为一名劳动委员的心得及总结,我知道我做得还不够,我会在今后的工作中更加努力地把劳动委员当好,为班级学风等各个方面的建设作一份贡献。
在今后的工作中,我会以积极的乐观的态度去面对所有的一切。镇定自我,把任务分配得有条有序,以至工作能够顺利地进行。
因为班上同学的课程不一样,所以在安排劳动的时候,会考虑劳动时间的安排问题,不给同学们带来负担,同时认真地做好同学的劳动记录,避免出现有的同学多做事多劳动,而有的同学则少做事少劳动的现象出现,劳动上体现公平原则。
在劳动工作过程中,认真监督同学们的劳动情况,合理分配好参加劳动的每一个同学的工作,在保障最好的劳动质量的前提下,花费同学们最少时间。
认真做好工作总结,虚心听取其他同学好的意见和看法,及时发现存在的不足,引起重视与改正,从而获得成长与进步!积极地向上级汇报卫生情况和工作情况,以及同学们反应的一些问题。
开会时,一定准时出席,认真地做好笔记,使会议的内容能够准确地转达给同学们,并且把会上提到的一些事宜付诸于实践。参评时,
认真地做好扣分记录,避免出现不该出现的问题。
其实,在劳动的同时还能够促进同学与同学间的交流与沟通,更好地团结同学,组成相亲相爱的一家人。所以,我会在分配人员劳动时尽可能地考虑这个问题,想方设法促进同学们之间的友谊。卫生不仅是我个人的事情,而且还关系到整个班级的整体形象和班级的团结。还能反应出一个人是否具有好的习惯。
劳动的积极性不仅反应一个人的品质,还反应一个人的素质。虽然看上去不起眼,但是我们不应在意这份工作地位的高低,最重要的还是要看你对待他的态度,平凡的工作可以反应一个不平凡的你哦!
在这新学期里,我会尽我的所能,为创造一个清洁美好的学习环境而奋斗。加油!相信自己!
去年,也是这么一个艳阳天,我望着黑板上众多的职位,我毅然选择了学委。当选后,我还在担心我能不能胜任,可是看到了全班同学给我的支持,我不再害怕,不再担心。我重拾了信心,开始了我这一年的做学委的职责。我相信这一步将终成为我实现自我梦想的阶梯。
我很清楚学委的职责,可是之后我才发现,计划总赶不上变化,有了好的工作计划,可是没好好去做,也是无稽之谈。下头是我做学委一年的总结。
第一,学委很重要的.是活动宣传,我们就起着这一桥梁的作用,毕竟这些活动和同学们是十分密切相关的。经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动,比如说征文,辩论赛,主持人大赛以及其他一些能够提高技能的比赛。这些活动都是对我们十分有利的,能够提高自我的胆量,锻炼自我,同时也是一个很好展示我们个性的舞台。很多活动都是经过学委宣传的,我们要及时宣传和详细宣传,以便同学们能更好地了解情景。有一些活动同学们不是很积极参与,又或者不够胆量,还不敢参加,那么我就会和那个同学聊,为了辩论赛能更好的找到人才,我会一个宿舍一个宿舍的走访。可是,有时候同学们不是很积极参加,我就会反醒一下自我,自我确实宣传的还不够到位。
第二,学委还起着教师与同学们之间的桥梁作用,及时地把同学们的提议反映给任课教师,也把教师的意见反映给同学们,尽量让教师和我们学生之间能够更好地教学和学习。能够积极配合教师的工作,传达教师的学习任务,按时收发作业,对于一些没交作业的同学,及时地叫他补交。每次交作业我都是前一天用飞信通知同学们,还有让每个宿舍的室长收好作业,并按学号排好,上课时只需要各室长交给我,然后我再按宿舍号排就能够了,因为我们宿舍是按学号前后排的。这样我发现收作业的效率就高了好多,并且按学号排好,教师会更方便批改和登记作业成绩。
第三,另外,还要经常回答同学们对作业以及课堂的疑问,每次都会积极解答,由于我的本事有限,遇到不会的我会寻求其他同学的帮忙。
第四,每周按时开例会和签到工作。认真开例会,认真了解例会上得到的消息。
以上是我在过去一年的学委总结,学习委员,带给了我很多在其他地方学不到的东西。它让我学会了如何在班上和其他班委更好的合作,想让我们班更好,不是一个人上心就能够的,不仅仅需要各班委的合理分工合作,更需要每个同学上心。它让我学会了如何和教师沟通,让我重新获得自信。
我明白学委学习不必须是最好的,可是我会勤奋踏实,积极向上,不断的充实自我。辛苦就有付出,付出就有回报。我相信,在大家的努力下,我们的班团体会更加完美,我们班的学习成绩和学风都会有进一步的提高。我会继续努力。
今年以来,在上级劳动监察部门的精心指导下,我县劳动监察执法工作紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,以维护劳动者的合法权益为宗旨,扎实有效地开展了各项劳动保障监察工作,较好地完成了全年各项工作任务,现将工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓做好劳动保障监察法律、法规的宣传,提高劳动者法律意识
今年以来,我们多次深入企事业用工单位开展劳动保障法律法规宣传。累计发放《劳动合同法》、《农民工维权知识问答》、《温馨提示》等宣传资料1000余份,现场解答咨询500余人次。帮助他们释疑解难,增强劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。
(二)加大劳动监察力度,规范用人单位劳动用工行为
一是认真开展了清理拖欠农民工工资专项检查活动,重点对使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、金水湾工地、西河淘砂金处等其他劳动密集型企业进行详细检查。检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的`情况,遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。共检查19户,涉及农民工553人,督促用人单位及时为农民工支付工资96.28万元。二是开展了20xx年劳动保障年检工作,照劳动保障年检工作要求,重点对我县各用人单位一年来遵守各项劳动保障法律法规的情况进行了检查。共检查了各类用人单位35户,涉及职工620余人,对违反劳动保障法律法规的各用人单位,严格按照相关法律法规进行查处,依法监督用人单位与劳动者补签劳动合同80余份,对存在问题的个别用人单位,我们责令其改正。三是开展了《劳动合同》专项执法检查,深入用工单位现场,逐户排查用人单位使用农民工情况,重点督促指导企业与农民工签订劳动合同,共检查农民工相对集中的企业76家,涉及农民工1300人,督促指导18家用工单位与203名农民工签订了劳动合同,全县农民工劳动合同签订率达97%。四是开展了对五小企业非法用工情况进行了专项检查,共检查五小企业11户,涉及劳动者237人。
(三)及时妥善处理突发集体上访事件
今年1月6日中午10时许,我县江口镇江西营村24名农民工来到该县人社局,反映在210省道留坝段路面大修工程修路期间工资未付清,农民工情绪十分激动,要求当场解决。我们劳动监察人员及时介入进行调查取证,督促工程发包方及时支付马春利等24名农民工6.06万元,使事件快速得到解决,维护了劳动者合法权益,又维护了我县社会的稳定。
(四)劳动监察工作中的网格化、网络化建设情况我县共有8个镇,人口4.7万人,全县共有用人单位527家,我县已初步划分了江口、马道、城关三个片区进行网格化管理,因目前各镇基层劳动保障信息平台没有建立,劳动保障工作人员配备不到位,造成了管理难,我们将按照市上两网化实施方案的目标任务要求,力争在20xx年底前,完成我县两网化建设的任务。
二、存在的主要问题及原因
1、部分用人单位和劳动者法律意识淡漠,用人单位与职工不签订劳动合同问题仍然存在,为劳动者以后维权埋下隐患。
2、劳动监察机构力量薄弱,我县无劳动保障监察机构,没有有力的队伍、专门的人员和独立的财政预算,劳动保障监察工作基本处于没人、没钱、没场所的尴尬境地,给进一步开展劳动监察工作造成严重困难。
三、下一步工作打算
1、加强监察队伍建设,进一步提升自身素质和服务质量;
2、加大日常巡察力度,进一步规范企业劳动用工行为;
3、加快“网络化、网格化”管理,争取把目标落实到实处。
总之,通过一年来各项劳动保障监察工作的开展,较好的完成了各项劳动保障监察工作任务,我们将在今后的工作中始终把维护劳动者合法权益放在首位,为促进劳动关系和谐稳定,为建设和谐留坝作出新的贡献。
20**年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、礼貌、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部20**年下期的工作总结如下:
由于我们校区全部是新生,我们劳生部也是新组建起来的一支学生干部队伍,许多工作我们都不熟悉,是学生科领导和老师手把手地交我们工作,使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报状况,最终构成了一套有校区特色的检查评比办法。在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,制定了《劳生部部长职责》、《劳生部副部长职责》、《劳生部干事长职责》及〈劳生部成员工作纪律〉大家职责明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。
我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作资料是负责全校公区、教室、寝室卫生检查,德育实践周班级工作的督促,校区生活纪律的维护和同学意见的收集反馈,学生食堂清洁卫生的监督,对待每一项工作我们都严格按照学生科的要求认真负责,从不马虎。在劳生部人员少,任务重的状况下,我依托各班劳动委员,生活委员这两支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齐心协力,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。
当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表此刻:
1、个别干事对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。
2、个别干事组织纪律性差,带头作用不强。
3、有的干事工作职责心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的思想。
4、有的'干事经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。
5、还有个别副部长、干事工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。
6、劳生部总的工作还不够细致,计算卫生分时常有出错的状况出现。
7、劳生部内部管理,培训学习还需加强,工作效率还需提高。
以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在那里向全校同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的痴心未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们必须更加努力,勤奋工作为把王家坡校区建设成为一个幽雅、舒适、温馨、礼貌的学习环境而奋斗,以不负我等几年寒窗求知宏愿。
花到芬芳时才见百鸟纷飞,树既成材后方登大雅之堂。
让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。
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