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这个学期我又荣幸担负了体育委员这个职责,因为已经担负了一个半学期了,所以说对体育委员的工作已经很熟悉了。
这个学期照样和上个学期一样,一样的有许多的时情,除了每节体育课之前都要整队以外,照样有相似于体育活动会之类的器械,所以说,固然同学不都是很积极的参加了但至少这次自愿参加的人比上一次多,这是一个很好的表现,冬季三项也是一样。我必要贯彻学校在体育工作中的各项看法和步伐,发动并组织本班同学开展常常性的体育运动,积极负责地搞好本职工作,还有上体育课,负责整队和体育器具的领发和收还,开展活动会等体育比赛,还有率领本班同学定时和积极地开展课外体育运动。现在先阐明一下每节体育课之前都是什么样的。所有的人都在操场上,有的时候,操场上的人许多,一般是其余班的人许多,反正呢,上课铃响起的时候所有的同学都彷佛没有听见铃声都是很木然的,或者说是在和同学们讲话成群结队的一堆这是很常见的,因为体育课的时候就欠好讲话了,或者说是下课的时候没事干,所以说体育课之前都是异常的吵的,在我在那里大声的喊整队的时候,一般的话是没有人在听我说话的,只有在先生来的时候才会开始陆陆续续的走过来。这是很欠好的现象。
在体育活动会的时候,同学们在下课的时候,以前照样有许多的人会跑过来报名,现在,彷佛很少有人会注意报名了,都是在我的千般要求下才极不甘愿宁可的报名的所以说,这次的体育活动会不是太好。在这个学期里,体育委员这一职责有一次熬炼了我的才能,希望下次可以或许可以在当体育委员。应为这是一个很好的熬炼机会。
今年以来,根据我局工会统一部署的以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”竞赛活动计划的总体要求,以及工会劳动保护监督检查工作条例,为提高企业经济效益,发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用,切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我局生产实际情况,本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要,通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。现就上班年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况及下半年工作计划汇报如下;
一、“安康杯”竞赛活动开展情况
(一)、统一思想,齐抓共管
为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展,以落实“安全第一,预防为主”方针为出发点和落脚点,进一步提高全企业员工“居安思危,警钟长鸣”的安全意识,实现安全生产的长治久安的目标,营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。我们制定下发了《关于继续开展好“安康杯”竞赛活动的通知》,结合我局实际,成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,并制定了相应的实施方案。
(二)活动形式多样,以活动捉安全
一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。共征集5条,已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患,提一条整改意见”活动,开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动,开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会,及9个分局的安全工作互查活动。
六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中,用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动,努力做到“四不伤害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
(三)围绕“安康杯”竞赛活动,抓好日常工作
一是不定期配合行政进行安全生产检查,切实保护职工的生命安全和身体健康,为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向公司工会上报“安康杯”竞赛季报表,做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《内蒙古电力报》、《供用电稽查》及《电力信息》等平台进行了宣传报道,共发宣传报道7条。
四是结合公司实际,创新安全理念,培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
(一)“源头”维权,抓组织保障体系,建立健全规章制度
1、认清安全生产的严峻形势,增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例,结合我局实际,先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则,使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
(二)做好劳动保护工作,保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全,为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境
班组是企业的细胞,是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组,落实到每一位员工头上。所以,以班组为重点,创造性地开展工作,成效显著,如设兼职安全员,赋予其职责,边工作,边监督,探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查,消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。通过找问题,查隐患,促整改,协助企业把安全生产责任制落在实处,最大限度地减少事故的发生。
(三)加强业务学习,不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力,从而更好的完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作,我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的,其角度侧重于维护员工的人身健康权利,监督行政落实有关法律法规。实践表明,这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发,确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识,提高自我防范能力,走群防群治的路子,配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之,通过以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展,使每个员工立足本职,自觉严格执行操作规程,自发制止违章作业,争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全,事事重安全,处处保安全的良好安全文化氛围。
三、存在问题
1、主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多,出现工作没精力、顾及不过来,导致工作上打折扣的现象;
2、有的基层工会与行政安监部门联系得不紧密,存在由于信息不畅,导致应急能力不强,工作效率不高的问题;
3、个别基层工会干部做好劳动保护工作的紧迫感和责任心还有相当的差距。从中看出,我局工会劳动保护工作还任重道远。
四、下半年工作打算
(一)在继续加强劳动保护工作组织队伍建设、加强“安康杯”竞赛活动督导力度的基础上,起草好调查报告,按省总工会的文件精神,做好基层工会劳动保护干部待遇的.落实等工作。
(二)引导员工树立生产必须确保安全,安全就是效益的观念,不断强化安全生产综合管理意识,着力推进安全文化建设,营造“关爱生命,关注安全”的安全文化氛围。
(三)建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络,抓好各项工作的落实,不断提高安全生产劳动保护工作实效。
(四)继续深化“安康杯”竞赛活动。各单位要以“安康杯”竞赛活动为载体,加强员工安全健康培训教育,营造浓厚的安全文化氛围。紧扣重点生产任务,组织开展各类劳动竞赛活动,要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中,进一步提高员工安全意识,促进安全管理,实现安全管理群众化,推动安全生产责任的落实。
(五)要增强班组安全自主管理的能力,将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来,加大安全生产内容的考核力度。
(六)关注季节性特点,增强劳动保护检查监督的针对性。重视防暑降温和防冻保暖工作,努力改善职工的生产作业环境,确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康
(七)切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。继续做好职工带薪休假,做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。
(八)组织开展“送清凉”活动。组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。
(九)进行全年工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动总结、评选,在年终群众性经济技术工作总结表彰会上表彰。
桂林东梓物业有限公司劳动保护监督检查委员会在公司领导和公司工会的领导下,紧紧围绕公寓城的工作目标,结合劳动保护监督检查委员会自身特点,调动职工的聪明才智,强化自身建设,推进职工素质提高,为良好地维护公寓城住宿秩序,保障安全生产,增强职工凝聚力和战斗力,做了一点点的工作。现将工作总结如下,敬请各位领导指正。
1、根据公司的具体情况,完善了劳动保护监督检查委员会工作职责,增加了监督行政部门按国家标准发放津贴及作好女职工的特殊保护工作,并得到了落实,公司进行了女职工健康检查和发放了防暑和保暖津贴。
2、组织劳动保护监督检查委员会成员学习工会文件,培养政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。
3、与各工会小组的信息交流,推广好的工作经验,提高工作技能,并积极参予各小组的活动。
4、维护公司和职工的权益,建立上情下达、下情上递的信息管理机制及时反映职工心声,将员工对福利及劳保的建议及时向公司汇报,公司为安全相关部门员工购买了意外伤害险,并积极准备为因特殊情况未完善劳动保险的员工进行补办手续。
5、积极参预了公司安全检查活动,定期开展公寓城安全大检查,对下足之处,以书面的形式通知公司各职能部门,进行改进完善,发挥了劳动保护监督检查委员会的作用,提高职工安全意识,以集体的力量杜绝安全隐患。
6、宣传新的《劳动合同法》和工会相关条例,通过发放资料和集中学习的形式进行了宣传教育。
7、向职工宣传安全生产的重要性,提高了广大职工安全生产和自我保护意识,各方面提高员工的思想觉悟。
初一上学期就这样结束了!美好的初中生活已经过了六分之一。这学期,我很荣幸地担任了我们班的劳动委员。
劳动委员,顾名思义,就是负责卫生这一环节的,具体点儿,就是负责计划并组织实施大扫除和管理好班级的值日工作。根据需要积极指导同学们在劳动中的具体行为。所以劳动委员的责任相较于其他班干部本来就显得比较重。而我们班的卫生一向不是很好,负责打扫的同学又不是很认真,所以这个劳动委员我当得有些困难。总结这学期的工作,我发现我因为工作很繁重,所以我还是存在不足之处,比如刚开学时的监督值日生值日不当,一些地方我总是检查不到,甚至得老师提醒。我想这也许是我第一次当劳动委员所以经验不足所引起的,不过,万事开头难,我相信只要我努力认真做了,会取得一定成果的。所以我在以后的工作中一定要认真工作,仔细检查我班室内分担区和班级里的各处卫生。
对于这一学期的工作,我会继续保持上一学期中好的方面,改进以往的不足之处,及时听取老师与同学的意见,不断改善自己的工作,为同学提供一个干净整洁的环境学习。新的一学期就要来临了,希望自己能在下学期的工作中改正缺点,发扬优点,将班机的卫生工作做得更好,更出色,以上就是我的总结。
20xx年上半年,区劳动保障监察的大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署,在各街道劳动保障监察中队的大力配合下,确立了以劳动关系向和谐推进,劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作的工作思路,按照联系实际,大胆创新,务求实效,平稳推进的原则,对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
一、完成的主要工作
(一)法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场,发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查,发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询,解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度,增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性,为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初,对各类用人单位的日常巡查次数达633次,审查用人单位规章制度367条,纠正用人单位违法条文171条,补签劳动合同1259份,指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查,督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初,我大队共接受日常投诉325件,立案307件,目前已结案件295件,法定期限内结案率100%,为劳动者追讨工资46万元,涉及劳动者427人;清退押金3.2万元,涉及劳动者近200人。上半年,通过信访及12345转来的举报投诉案件63件,在规定时效内结案的达46件,结案率73%,所有回复均得到当事人的满意回复,体现了快立案、快协调、快解决的处理原则,及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底,已全面完成年度书面审查任务,参审单位近5039家,名列xx市之首,同时创下大队历年书审数量新高。通过书审,有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单,有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案,有57家多年未参加书审的单位被责令整改,依法参审。
(三)开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组,对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查,打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动,共检查职介场所和用人单位164家,取缔黑职介6家,销毁虚假和非法广告23件,促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范,为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从20xx年4月至6月,我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查,各街道中队普查和劳动保障监察的大队督察、抽查的方式进行,为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前,农民工返乡过节,建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点,我们将劳动保障监察工作前移,主动到建筑施工现场排查劳资隐患,宣传劳动法律法规,实施专人跟踪监管,较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间,确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡,未发生一起群体讨薪事件,有力保证了我区春节期间的'稳定祥和。
(四)劳动保障监察两网化建设情况。在去年完成两网化硬件建设后,今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》,所有中队队员完成了新一轮业务培训,持证上岗率达100%。截止6月初,各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件,办案周期平均不超过一周,为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上,我区江东、莫愁、xx路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
二、主要做法
(一)加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平,我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员学习劳动保障法律法,互相交流经验,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力,增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面,在加强劳动保障监察队伍的建设上,我们不是就问题抓问题,而是坚持以人为本,真正从抓工作的主要矛盾入手,从大力推进工作做起,通过推进工作取得显著效果,使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性,从而扩大劳动保障监察队伍的影响,组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
(二)加强宣传,强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规,促进劳动保障监察工作的顺利开展:一是利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规知识,在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围;二是利用劳动监察两网化管理基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者的合法权益;三是在开展宣传活动中,将发放宣传资料和提供维权服务相结合,直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解,通过以点带线,以线带面的方式加强法律宣传,促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识,从根本上预防和减少劳动违法案件的发生;四是在推进劳动保障监察工作中,既兼顾主次工作的相互协调,统筹兼顾,又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育,积极扩大劳动保障监察工作的社会影响,深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。
(三)及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点,我们在劳动保障监察工作中提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的指导方针,形成了隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查的基本工作方式,及时开展各类专项监察工作,把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。
(四)建立健全复杂、重大案件集体讨论制度。具体执法过程中,我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度,对复杂、争议案件采取集体协商的办法,集思广益,落实集体责任制,使依法行政责任进一步得到升华。
(五)妥善处理突发事件,及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中,坚持提早介入,教育疏导,区别对待,快速处理,就地解决的原则,对特殊案件进行优先处理,提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法,及时解决问题。
进入20XX年后,随着从南至北我国大部分地区的供电紧张局面日益显露,各地方采取了拉闸限电、错峰用电、适当调整计时电价的办法缓解用电紧张。在这种全国性的电力紧张的情况下,我XXXXX公司为响应上级领导的要求提前完成XX变电站及其配套线路的施工任务,提前让XX电厂的电输送到XX各地,缓解XX各地的用电紧张局面,保证在北方进入7月以后的用电高峰前完成保南等配套工程的施工任务,我公司适时提出了:XXXX工程必须在12月30日之前完成,并如期投入运营。为时应这种形势,特提出“确保12.30决战保南,务期必完”的口号。同时公司和工会研究决定,在目前所有参加此次XXX工程施工的单位之间开展内容为“比工期、比质量、比安全、比文明生产”的“确保12.30、决战在XX”的对口劳动竞赛活动。接到公司的通知后,项目部迅速传达,积极组织并动员大家参加本次活动。现XXXX工程已经结束并投入运营,现针对劳动竞赛的这几个月的施工经验进行总结如下:
一、领导的英明决策
“决战12.30、务期必成”,这是我公司在X月X日在誓师大会上,崔经理代表全体职工发出的誓言。为兑现誓言,我公司各项目部针对各自的施工任务和具体情况,结合公司的总体施工进度及各项要求,各项目部适时召开由项目部各科室及施工队长等人员的情况分析会。
由于XX站附近的青赔阻挡严重,经常阻挡XX站及附近线路的施工,严重影响施工的整体进度,XXX经理敏锐的感觉到这里将来是阻挡工程进度的主要地方,由于设计到各项目部的工程,情况相当复杂;XXX经理根据实际情况适当安排外协人员集中力量解决XX问题,为施工顺利完工奠定基础。
工程施工后期,为确保公司整体工程的施工进度,项目部根据施工具体情况一周进行一次工程进度统计和调整,项目部根据公司的安排,在12月22日及时调整设备,保证了公司整体计划的实现。为确保工程按时完工,项目部合理安排人员及施工力量,项目部根据实际情况,对调整分配工程量,并第一时间补充人力、物力、工器具,确保了XXX工程在12月20日如期竣工。
总之,XXX项目部各级干部职工,群策群力高效优质的完成XXX工程的施工任务。
二、施工安全保证
1、措施的编制是安全施工的前提。在整个工程的施工中,对XX处跨越施工中,从现场勘测到措施的制定和施工等全面进行安全性的计算和评估,加大重要跨越架的安全系数。面对工期紧,任务重的实际情况,项目部的技术人员提前入手进行各向措施的编制,并多方征求施工队有关人员的建议,仔细校核各项数据和各施工方法。技术措施编制的科学性和实用性,为各项施工的安全奠定基础。
2、施工中工器具的可靠和安全性是施工安全的基础。XXX项目部在开工伊始,就加大对工器具的管理,对于标识不清的工器具严禁出库,并在库中单独存放在有明确标识的地方严禁使用;对于所有工器具在发出前必须经材料的外观检验,不合格的严禁发放;对于经常使用的尼龙绳,根据实际情况分批进行受力检验,在发放到施工队时告知试验破断的张力,提醒施工队使用注意;另外材料站所有的工器具在发放前必须经严格的检验,对于缺件或有变形的认真进行补齐或更改,对于有缺陷的要当作不合格品对待,进行分类堆放和标识。同时项目部教育各施工队在工器具施工时,要根据实际情况在施工过程中要不断检查工器具的安全使用情况,对于有问题的工具坚决更换。
三、质量是企业生存的基础
在极端的工期内完成如此大的`工作量,我项目部根据上级和监理的有关规定,在质量管理中丝毫不敢松懈,在措施的编制中严格设计图纸和各相质量规定要求进行施工质量工作的管理工作。有于工期紧,所有的二级质量检查工作均在项目部的有关人员积极努力下在施工中施工的过程中进行检查并当场指定其改正完成的,大大节省了二级验收所需的时间,同时也为施工队节省相应的配合及检修时间。
四、施工中尽现XXXXX人的奉献精神
在整个施工过程中,施工人员早上上班晚上下班,两头不见太阳的日子已形同家常便饭,偶尔的雨雪天也成为学习安全知识和进行理论学习的良好时机。君不见项目部技术质安人员出现在最重要施工现场和职工在雪地里啃着馒头咸菜的午餐,喝着冰凉的瓶装水;君不见车队的大车司机在雪后泥泞的道路上小心的行使,以及晚上雨夜误车后3点钟返回的艰辛;君不见外协人员深夜走出百姓家门那疲惫的身影;对此无以类比,只能对XXXXX职工的竖起大拇指,在心中默默的祝福和祈祷,也深深体会到中国经济快速发展的奥秘。
最后,向在XXX项目部施工的全体施工人员表示深深的敬意,特别对支持过和鼓励过我们公司的领导表示感谢!同时也为XXXXX公司的光辉的明天充满信心,让我们共同努力为公司和祖国更加美好的明天贡献自己的一分光和热。
时间过得真快,如白驹过隙一般,一晃这进入大学的第一个学期就这样快逃结束了。在这个半年里我作为一个班级的劳动委员有太多的体会和不同的感触。一开始,就怀着一颗炽热的为班级服务的心,接管了我们班的卫生临时负责人的大任。一切做的认认真真,小心翼翼,勤勤恳恳的为我们班的卫生工作服务着。
十月国庆回来以后,班级竞选中我还是毅然决然的选择了担任我们班的劳动委员一职。同学们给了我极大的信任,推选我为正式劳动委员。这给了我很大的鼓励和感动。让我深深觉得自己身上的责任更重了。我成了一名班委代表着班里的所有事情我都要负起责任来,而不只是在班级卫生工作这一方面。
在这半年的班级卫生工作中,我并没有太多的成绩。我觉得还是我的责任,。一方面,各方协调的工作没有做到位;另一方面,同学们的劳动的思想积极性没有充分的调动来,思想工作没有做到位。致使我们班级的成绩表现不太乐观。
所以,在接下来的班级卫生工作中,我做了充分的计划和思考。归结为以下几点:
首先,是一个合理详尽的值日表要列出作为一切其他之日工作安排的依据。因此,为了合理,还是要分成六个组。因为某些同学有特殊职务与值日工作时间冲突,所以每组有六、七个人。为了详尽,首先列出一个以校历为依据的基本日程安排表,以后我会根据以前工作中的问题列出更加详尽的日程安排表。
其次,把我班的卫生工作分为了四个大块。第一,教室卫生工作,保证值日生晚自习或第二天七点之前打扫完,具体情况,到时根据劳卫部的通知自行安排妥当。还有就是把值日同学分配好,拖地安排两人,倒垃圾一人,扫地三人,关窗擦黑板和讲台一人,具体情况,由组长统一安排或轮流,一切以卫生条例为标准,第二,大环境卫生区卫生工作,首先。二餐前的卫生区,具体区域要十分明确。然后安排两人捡草坪,其余五人扫大道和餐厅前的路面,具体时间就是早上七点十分之前,下午按冬季作息时间三点四十之前。第三是宿舍内务,具体情况,分配给薛振楠和王蕾负责,但是,一切要按宿舍内务标准执行。第四是临时卫生区的卫生工作,比如运动会或临时集体会议,或其他院系的集体活动等都会及时安排值日组值日扫除。
完善了一个合理的,详尽的,切实可行的考核制。
卫生工具问题要尽量协调好,始终维护好。
留给同学们联系方式,如果同学们有什么意见,想法或要求,可当面、电话、短信、书信等形式及时进行交流。
最重要的也是最难做的一项工作是思想工作问题,也是作管理的和核心问题。一些同学的消极心态和不正确的价值观、世界观、人生观,我会尽早发现并予以帮助!
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