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我于xx年xx月xx日通过公司的考察,有幸被公司录用。我十分感谢公司对我xx年多工作的指导和帮助。同时,我也很荣幸的被公司录用到公司的工作岗位。在这xx年内,我一直在不断的在进步,我也在不断的在成长。在领导的关心和帮助下,我不断学习,逐渐的熟悉了公司这个大家庭的工作,现我将这xx年的工作学习情况做一下总结:
一、公司内部人力的招聘与配置
公司目前的招聘有两大方面之一,一是通过网络、报纸、各类招聘渠道去进行人才信息的采集,其次是通过报纸、各类招聘广告、各类企业介绍以及各种招聘网站对有招聘需求的应聘者进行人才的筛选。通过招聘来了解应聘者的求职意向并及时的向相关部门反映,在招聘的过程中,我们对应聘者进行人才的甄选,同时也根据应聘者的个人情况进行合理的分析与安排,从而选择适合的人员。
二、公司的培训及相关工作
公司在人才市场上几乎处于垄断阶段,与其他高校仅存在着良好的竞争局面,对于这种情况,为了及时的采取有效措施加以解决,我积极地与其他高校联系沟通协商,在最短的时间内确定了公司所需要的人员,并配置到位。同时积极配合公司对新员工进行入职培训,让新员工尽快适应公司环境,全面融入到企业的文化氛围当中去,保证了每个人都能够尽快地适应公司环境。
在这段时间内,我也积极配合行政部门的相关人员,以及其他部门的人员,在完成自己的本职工作的同时,积极配合其他部门的.相关工作,为公司的发展做出自己的努力。
三、工作中存在的不足
我在工作中虽然取得了一定的成绩,但同时也存在着许多不足之处。比如工作的主动性、积极性与其他部门有效沟通有待于进一步提高。在以后的工作中,我会继续努力改进自己的不足,并积极配合行政部门的工作,争取得更好的成绩。
回首过去,我总结的经验教训:
1、在以后的工作中,要更加积极主动,态度要端正,积极向上,认真完成自己的本职工作。
2、要更加注重工作中的细节,工作态度要良好,并要有较强的责任心。
3、严格遵守公司的规章制度,认真完成上、下级安排的工作。
4、加强学习,拓宽知识面,努力学习专业知识与相关的经验。
5、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,及时了解员工思想动态。
6、尊重各部门领导的意见,不断改进工作,提高办事效率。
7、自己要有较强的专业性及工作效率,才能更好地完成领导安排的工作,不被误会。
8、保持较好的精神风貌,努力向上,积极进取,对各项工作全力以赴。
9、要控制自己的情绪,不能带有负面的情绪影响自己的身心健康或是与同事友好相处。
10、积极学习其他员工的长处,取长补短,提高自己。
11、注重自己的一言一行,维护公司形象。
12、在工作中坚持以“为人之道,尤固执业,固守陈规,固执业”的原则,对自己负责、对公司负责、对自己负责。
转眼间,20xx年又将离我们而去。在本年度里,在处领导的正确领导下,在同事们的支持和帮助下,本人发扬艰苦奋斗的优良作风,不断进取,圆满完成了领导交付的各项任务,现将今年的工作情况汇报如下:
一、思想政治方面
加强思想教育和政治学习,深刻领会其实质内涵,不断提高理论水平和政治素质。积极参加处里组织的政治学习,虽然现在还不是党员,但是一直以共产党员的标准严格要求自己,并向党员同志看齐,实事求是,团结同事,遵纪守法,严格遵守排水处的各项规章制度,勤勤恳恳,扎实工作。
二、业务及工作方面
在工作中,本人认真负责,实事求是,主要完成了以下工作:
1、3―4月份,本人被借调到建委城建科帮忙,协助城建科完成了年度建筑用“三大材”、钢筋砼管道、雨水井盖(篦)、人行道板等物资及营子河养护工程的招标工作。
2、本人出任设备科及环保公司的材料会计,在工作中认真统计各类设备、材料的出入库、并对出入库的材料进行分类计账,核算工程成本。
3、完成了环保公司年度计划内及计划外工程的对上(外)对下结算。
4、协助领导完成了环保公司投标工程材料的组织及准备工作。
5、监督二厂变电所土建及安装工程的施工过程,并进行结算。
6、完成环保公司企业资质及项目经理申报材料的编制、收集、整理及上报工作。
7、完成处属各单位设备材料的询价、统计及部分采购工作。
8、完成排水处安全内业资料的编制,并负责下发安全检查同志及处属各单位安全内业资料的检查。
9、协助领导完成环保公司管理制度及岗位职责的制定。
10、负责监督排水处水电表的查抄及换算工作。
11、完成一厂绿化工程工程量的统计及绿化苗木的询价工作。
12、协助技术科搞好一厂建筑物及构筑物土建安装工程的审计工作。
13、在《日照排水上》发表稿件16篇。另外,本人还协助陈科长搞好设备科及环保公司的日常事务,搞好环保公司工程量的统计及进度款的上报及施工组织设计的编写等工作,负责丁主任及孟总办公室的卫生清扫等。
三、不断加强自身建设
本人充分利用业余时间学习业务知识,不断提高自身的文化水平和业务水平。年10月份参加的成人被建工学院录取。在本年度,本人还被处党支部吸收为入党积极分子。
四、不足之处与目标方向
20xx年,本人虽然完成了领导交付的各项任务,但仍存在不足之处。在今后的工作中,还要进一步加强政治理论和业务学习,提高自身素质和业务知识水平,彻底解放思想,更新观念,树立勇于思考,勇于探索,勇于创新的敬业精神,克服自身的缺点和不足,努力向前,为排水事业的发展尽心尽力。
根据XX总部环保工作整体部署及工作安排,现将公司年度环保工作所取得的成绩及工作落实情况总结如下:
一、规范各项环保制度,夯实环保基础工作。
一、制定和完善环保作业文件。
1、年初基层组织安全、技术专业人员讨论修订了公司《环境因素清单》,确定环境因素205项(其中22项列为公司级重大环境因素),
2、将原《某公司安全生产责任制》经过修订、换版,更名为《某公司HSE责任制》,对公司每个岗位都补充了相应的环保职责。
3、重新修订了公司《废弃物管理办法》,明确了各单位及岗位人员的环保职责,避免的环保工作的相互推诿,责权不明的情况。
4、重新修订了《某公司燃料油使用管理办法》,加强燃料油的管控力度,为公司全年污染减排工作的顺利完成提供了制度基础。
5、年底对《环境突发事件专项应急预案》、《危险化学品运输重大泄露及火灾爆炸事故专项应急预案》等两项环保相关的应急预案进行了修订,确保了环境突发事件发生时可有效处置。
6、层层签订安全环保责任书,确保安全责任得到有效落实。签订安全环保责任书,把环保工作指标落实到基层单位、分解到每个岗位,实现从上到下,一级抓一级、从下到上,一级对一级负责的环保责任体系。
二、开展应急演练,提高环境突发事件应急处置能力。
公司于6月19日上午,组织XX分公司组织员工在作业二队场院内开展了一次液氮泄漏事故应急处置演练。XX分公司应急小组成员、各作业队应急人员、作业二队液氮车组成员参加了演练。
此次演练从人员集合到位、进行分工和方案制定,汇报现场指挥后开始实施抢险至最终关闭液氮罐车出液阀,险情排除,事态得到控制。员工能快速有效地组织起污染防护措施,处理得当,行动迅速,能合理划定隔离区及警戒区域,现场控制措施到位,汇报及记录及时准确,实现了演习预期目标,锻炼了员工应对环境突发事件的应急处置能力。
三、日常监督结合环保专项大检查,消除了污染风险。
公司全年共组织季度大检查4次,每次都有针对环境保护检查的相关内容,环境保护专项检查2次,迎接上级部门的的环保检查3次。历次环保检查由公司副经理以上领导带队,对公司前线、后勤进行了全覆盖检查,重点围绕“查环保制度、查环保管理、查污废台账、查减排实效、查污废排放”几个方面展开,对检查过程中出现的问题,都是进行了统计、公示、限定整改时间,公司对问题整改关闭情况进行了验证关闭。
通过检查发现:
1)个别作业现场生活垃圾、白色污染问题比较突出,员工环保意识还需进一步加强;
2)某井在恢复地貌的过程中对可降解防渗膜的掩埋深度不够;
3)个别特种设备还是存在跑、冒、滴、漏的现象存在;
4)个别员工对某公司HSE责任制中自己的环保职责不清楚。
四、环境宣传教育工作全面落实,员工环境意识普遍提高
1、公司通过刷写标语、办板报、印发宣传手册等多种形式,在员工中广泛开展环境保护宣传教育活动。今年公司共悬挂各类环境保护宣传标语15条,悬挂横幅10条(副),印发宣传手册200份,播放环境教育警示专题片3场次,举办各类环境保护、清洁家园志愿者活动2次,植树造林活动1次,参加员工500多人次。
2、是在“6.5”世界环境日期间开展了中宣传教育活动,悬挂环境警示图片8份,组织环境保护讲座,历时3天,巡回石西、东疆、呼图壁等多个野外驻点,散发各类宣传材料100余份,在全公司范围内开展了以“共建绿色油气田”为主题的投稿征文比赛活动,共收集征文30多篇,在公司网站发布10余篇。开展安全环保电子板报竞赛活动,共征集电子板报56篇。在宣传教育活动中我们注意把集中宣传同日常宣传结合起来,保证了宣传活动的长效性和实效性。
3、邀请克拉玛依市环保局专业技术人员组织了一期环保培训。通过对环保法律法规的广泛宣传,使各级领导、干部职工重视和支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。
五、积极开展绿色作业队创建工作。
为了使创建绿色作业队建设更加符合当前的形式要求,更加严谨规范,公司重新修订了《创建绿色作业队管理办法》,对2013年创建成功的S15311队、S80317队、S80325队、XX分公司作业二队等四支基层队进行了绿色作业队达标复核工作,各作业队在工作区域环境、设备、材料的环保性,污废处置等各方面均能满足环保要求,通过公司了复核。
六、以回收废水、废液处理为重点,扎实推进清洁生产。
1、加强回收原油、废水集中排放点的`日常监督管理,避免发生环境污染事故。公司定期对承包商单位污水排放情况进行检查,监督有无乱排乱放现象,进一步加强污染排放管控,确保不引发次生环保事故。全年截止至10月底,公司用于废水废液回收的开支就已投入350余万元,公司对污水回收的日常管理得到新疆油田公司和克拉玛依市环保主管部门的好评。
2、抓好废水废油回收罐车的管理,要求承包商车辆必须安全GPS监控系统,不安装GPS的车辆不能在公司属地内承揽回收工作,明确规定罐车拉运路线,对行驶轨迹异常的车辆进行重点监控,对不按规定随意排放的车辆,公司质量安全环保科、工程技术与市场管理科扣除车辆路单及对其所属单位进行扣款,从根本上杜绝了私排乱放废水废液的情况。
3、加强施工现场的环保的监督检查,保证某生产过程的各种污染物进行有效控制。监理站监理到施工现场即检查安全又检查环保,保证各项环保制度的落实。
4、邀请新疆正天华能环境工程技术有限公司开展清洁生产与循环经济讲座,营造了浓厚的清洁生产氛围、使员工了解清洁生产知识。严格按照清洁生产工作方案的要求开展清洁生产工作,作业废液回收率100%,作业废液处置率100%。
七、加大安全环保隐患治理项目费用的投入,消除环境风险。
公司以查找的环保隐患为切入点,对排查出的问题进行分析、汇总。针对环保设施客观存在的隐患,投资10万元,制作环保文化宣传栏、警示牌、标识、横幅等进行环保宣传。针对特殊作业分公司特殊作业二队、三队修理车间在进行冬季车辆维修时,产生的汽车尾气无法排出室外,给厂房内的工作人员造成极大的中毒风险,公司在修保车间内加装车辆尾气强排装置累计投入16.8万元,现已安全完成,运行状况良好。通过对环保设施的投入,提高设备和设施的安全环保能力,从根本上预防和削减物的风险,达到事半功倍的效果。
八、研制国内首套压缩天然气净化成套快装移动装置,探索环保新途径。
经一年多的努力攻关,某公司成功解决了研发过程中遇到的油气组份工况差异、整装快装移动、安全运行等一项项研制难点,研发出了整装移动CNG天然气净化成套设备。该装置的研制成功,投运使用不仅可以回收大量的试井天然气,实现节能减排、保护环境,取得较好的经济效益和社会效益,而且能确保回收过程中生产井的正常、稳定、安全生产,为油田清洁发展、节约发展提供了坚实的保障。
九、总量控制目标得到落实
1、结合公司生产实际,年初,我们对基层单位实施量化管理。层层分解污染物排放指标,公司与基层单位负责人签署QHSE责任目标书,明确环保指标任务,公司定期对其污染物排放情况进行跟踪检查,督促基层单位采取消减措施,提高污染防治能力,基层三个某项目部是排放二氧化硫、氮氧化物大户,公司在严格控制燃料消耗的同时,要求设备、工程、安全管理人员进行技术指导,降低能耗,减少排污量,确保增产不增污。
2、是从源头抓起,精控生产燃料消耗,杜绝燃料浪费,截止至11月底,特种作业车辆、发电、保温消耗柴油1634吨,累计同比减少15.47%。细算车用汽油,能减少安排车辆的,就取消安排车辆,车用汽油消耗166吨,累计同比减少16.16%;工业废气排放量317万标立方米,累计同比减少28.25%,二氧化硫排放量29.0741吨,累计同比减少28.65%,氮氧化物96.9148吨,累计同比减少28.65%,各项排放指标均在控制指标以内。
十、环境保护和检查工作任务落到实处,作业现场环境质量明显改善
1、原来监理人员在现场进行监督对安全工作关注更多,往往容易忽略环境风险,由于年初对环保相关制度的修订,强化了监理人员、各单位安全管理人员环保职责,明确了环保指标,现阶段安全监督和管理人员对环保工作的关注更多了,截止至11月查处环境违章行为3起,罚款1000多元。
2、随着公司各类环保宣传活动的开展,公司环保检查的力度加大,员工环保意识也明显增强,施工人员在现场施工更加注重环保工作,例如铺设防渗膜避免落地原油,设备的日常维护避免跑冒滴漏,公司环保工作提升明显。
十一、是及时报送上传各类环境统计报表,资料上传准确率100%,及时率100%。
综上所述,今年的各项工作通过全体员工的辛勤努力,取得了一定的成绩。但客观的说,工作中也存在不足和问题。主要表现在以下几个方面:
1、是工作进展不平衡;
2、是环保学习还不够深入,员工队伍的整体素质仍需提高;
3、是宣传教育工作不到位,员工环保意识不强;
4、是环境检查、处罚力度不够大,环境管理水平不高;
5、是规章制度的落实不到位;存在的以上问题,我们将在今后的工作中予以改进。
20XX年公司环境保护工作的总体思路是围绕一个目标,把握二个关键,突出三个重点,实现四个突破。
围绕一个目标:公司环保工作有一定的改善。重点抓好生产现场、野外驻地、厂区环保工作,对恢复地貌井要按标准,回收污染物,对可以掩埋的物品,按照掩埋深度要求掩埋。认真落环保职责,严防产生新的污染源。
把握二个关键:完善环境管理制度,加大环境保护工作业绩在各基层单位年度责任考核目标中的权重,扩充工作主体,强化环保监督管理能力,服务公司建设,用可持续发展观和科学发展观指导公司环保工作,使公司生产经营活动健康发展。
突出三个重点:一是以继续开展绿色作业队;二是继续推进清洁生产审核工作;三是环保先进单位创建活动和环保先进个人的选树活动。
实现四个突破:一是绿色作业队建设有新突破,要进一步完善管理制度,加强干部员工培训,加强环保宣传学习,提高员工队伍素质。二是环保管理有新突破,在管理工作中要作到“两手抓,两手都要硬”,即一手抓队伍建设,一手抓污染减排。通过抓防治提升环保工作质量。三是设备革新有新突破,采购和研发能耗低,效率的高的设备,环保效益高的设备。四是环保能力有新突破,组织环境突发事件应急演练,进一步提高员工应急处置能力。
今年4月份,泉山区政府积极响应市政府号召,在全区深入开展市容环境卫生综合整治月活动。区委、区政府高度重视这次整治活动,迅速成立了以区长董锋、副区长王少年为总指挥和副总指挥的泉山区市容环境卫生综合整治指挥部,组织领导各街道办事处和区有关职能部门,广泛动员城区各企事业单位和广大市民迅速投入以治脏、治乱、美化为主要内容的综合整治工作,在全区掀起了综合整治活动高潮。在历时一个月的综治活动中,全区上下大力治脏、治乱,并对辖区环境进行美化、亮化,共清运各类垃圾2.6万吨,清理野广告2万余处,植树4万余棵,取缔违章摊点和占道经营20xx余处,拆除违章建筑和违章亭棚近100余座,取缔违章夜市烧烤60余家,并成功取缔段庄马路市场,全面完成了区市容环境卫生综合整治指挥部提出的“无马路市尝无违章夜市烧烤”的整治目标。通过整治活动,城区环境卫生质量明显提高,市容市貌明显改善,为改善我区投资环境,提高市民生存环境质量起到了重要作用,并为我区市容环境卫生长效管理积累了宝贵的经验。现就有关工作总结如下:
一、领导重视,认识统一,组织落实
4月份开展的市容环境卫生综合整治月活动,是市政府为创建文明城市、国家环保模范城市和国家园林城市,进一步提高市容环卫管理水平,营造整洁优美、秩序良好、文明祥和的市容环境一项重要举措。区委、区政府高度重视这次整治活动,迅速成立了以区长董锋为总指挥、副区长王少年为副总指挥,区有关部门主要负责人为成员的泉山区市容环境卫生综合整治指挥部,指挥部办公室设在区城管局,下设环境卫生、市容秩序、美化亮化、检查考核四个工作组,切实加强综合整治工作的组织、领导。各办事处也分别成立了相应的环境卫生综合整治领导机构,并由办事处主要领导亲自挂帅,抽调精干人员负责综合整治的宣传发动、治脏、治乱、美化、亮化工作,组织有力,人员到位,为综合整治活动提供了可靠的组织保障。
在综合整治期间,区主要领导多次组织召开了由全区各部、委、办、局主要负责人参加的市容环境卫生综合整治工作动员会、调度会,区指挥部经多方调查,反复论证,制定了科学合理的整治方案,及时分析解决综合整治工作中存在的热点、难点问题,研究部署工作。区主要领导和区综合整治指挥部多次采取召开现场会、组织检查等方式,深入我区大街小巷,亲临综合整治工作一线,督促各办事处加大综合整治力度。区指挥部不定期编佣泉山综合整治简报》,宣传报道综合整治工作中的先进办事处的经验,通报整治工作情况,正确反映整治工作方向,起到了良好的舆论导向作用。区城管局坚持每日编发一期《市容日报》,及时、准确地反馈各办事处存在的市容环境卫生问题,具有较强的针对性,注重时效,有力地促进了各办事处整改力度,推动整治工作向纵深开展。
二、目标明确,方案科学,措施得力,注重实效
在这次市容环境卫生综合整治工作中,区指挥根据我区市容环境卫生工作实际,提出了“无马路市尝无违章夜市烧烤”的整治目标,把取缔段庄农贸市场的马路市场和全区的违章夜市烧烤作为整治工作重点。确立环境卫生、道路容貌秩序、建筑工地和渣土运输、非机动车停放秩序、道路冲刷和洒水降尘等专项整治内容,并将此次综合整治工作分为三个步骤进行。
第一阶段,宣传发动调查摸底阶段(4月1日5日)。深入广泛宣传加强市容环境卫生整治工作的意义和城市管理方面的政策法规,广泛动员辖区市民积极投入综合整治活动。对辖区主次干道、居民小区积存垃圾、卫生死角和市容秩序存在的问题,进行调查摸底。
第二阶段,实施整治阶段(4月6日20日)各街道办事处及有关单位按照整治要求对环境卫生、市容秩序集中整治。
第三阶段,检查巩固阶段(4月21日30日)。检查考核组对全区整治情况进行检查考核。
明确的目标,科学的方案,促进了我区市容环境卫生综合整治工作按部就班、卓有成效地开展。各办事处和区有关部门针对实际采取有力措施,注重工作成效,迅速投入整治工作。在宣传发动、调查摸底阶段,各办事处和有关部门走上街头,深入单位、社区,采取设立宣传站、发放宣传材料、综合整治板报进社区、出动宣传车巡回宣传等多种形式,大力宣传综合整治工作的重大意义,使综合整治工作深入民心。金山、翟山、七里沟、湖滨等办事处,充分利用辖区涉农居委会的有线广播,每天分早、中、晚三个时段,反复宣传,取得了良好的效果。西关办事处组织辖区3所中小学校师生和居民约8000人走上街头,开展“千人大扫除”活动,以实际行动在辖区营造了浓厚的综合整治工作氛围。在宣传发动工作期间,各办事处及区有关单位共发放综合整治宣传材料10万份,出动宣传车巡回宣传260余车次,制作宣传板报300余块,为整治工作的顺利开展打下了坚实的基矗在宣传发动的同时,各街道办事处和区有关部门组织人员还深入我区的大街小巷、单位、社区,认真开展积存垃圾、违章摊点,违章建筑及违章搭建等问题的调查摸底工作。区城管局先后两次组织机关人员,脚踏自行车,对14个办事处分片包干,进行了地毯式的垃圾普查,共查出积存垃圾157处,约2万余吨。
通过认真细致的调查摸底工作,我区市容环境卫生中存在的问题浮出水面,为各办事处和有关部门有的放矢地开展综合整治工作提供了依据。
公司现有人员49人,拥有二条生产线,年生产本事60万方,有13辆搅拌车、3辆泵车、1两铲车,司机22人。公司成立了安全生产委员会,由总经理、各部部长、兼职安全员组成,公司安委会成员每旬进行一次安全生产、6S管理(含安全隐患)、环保大检查活动,安全员每一天对全公司范围实行安全、6S管理检查,做到检查结果有记录、有处罚、有整改、有反馈,公司20xx年没有发生较大的安全事故,一年来主要做了以下几方面的工作:
一、重点抓好车辆道路交通安全管理工作。
公司针对车辆道路交通安全管理,首先制定安全行车激励制度,实行车辆全年公司司机驾驶安全奖,每半年兑现一次,上半年没发生交通事故的司机奖励600元人。全年没发生交通事故的司机奖励1500元人。其次实行每一天早班会制度,会上,各部部长,安全员针对季节及天气变化、工地作业、特殊路段、节假日、圩镇路段及晚班作业要注意的安全事项,做到早布置、早安排、早提醒、早预防。及时传达宣贯上级安全管理部门文件精神,并认真执行到位。第三,做好车辆运行前的检查工作,严格禁止有故障的车辆上路运行,并要求司机严格执行《上班行为管理规定》、《道路交通安全法》,严格遵守交通规则和公司制定的行车路线行驶。提高司机的安全防范意识,收到了良好的成效,一年来,公司没有发生车辆交通事故。
二、强化安全生产管理工作
首先进行生产现场管理,对废铁、废油、废轮胎实行定点存放,并定期处理。给员工供给干净整洁的工作环境。其次对检修设备,清理主机结料实行停送电工作票,检修工作票制度。第三,主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全动员会,确定安全职责人、安全监督员。实行工作过程全方位的安全监督工作。第四,工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块,起到了对员工的安全警示作用。第五,进行了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六,重点进行了民工和外包人员的安全管理工作。
三、强推6S管理工作
6S管理工作是安全管理工作的基础,6S管理工作做好,能有效的控制安全事故的发生,公司在6S检查中为了尽快推行6S管理标准化,对每旬一次的6S检查结果都会进行奖罚。赣州新材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中,于都商砼公司20xx年获得了一次第一名,三次第二名的好成绩。
四、重视环境保护工作,避免环境污染事件的发生
公司注重粉料库顶6台除尘器和机楼2台除尘器的除尘工作。保证8台除尘器能正常运行,到达除尘效果。严格控制粉料入库冒粉、漏粉、冲顶等粉尘污染事件。公司有6个沉淀池,做到沉淀物及时外运,做到废水再利用,晴天废水不外排,雨天废水达标后外排的工作,避免油污、砼浆外排现象。
五、加大对安全、环保资金的投入
20xx年,公司新配置灭火器12瓶。新增消防水栓一个,消防砂铲二把,安全板报6期,安全条幅12条,购买反光服150件,新增警示牌、标示牌36块、污水泵2台、保险带8条,保险钢丝绳两根(24米),新增安全防护栏86米,安装除尘喷水水管190米,这些资金的投入,对防止环境的污染、控制安全事故起到了重要的作用。
六、安全存在的主要问题
公司安全存在的主要问题是:一是作业人员上班时间的不确定性,容易造成司机疲劳驾车可能发生的交通事故。二是工地方因场地、路面原因容易发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生三起人员意外轻伤事故,公司的安全管理工作有待进一步完善和提高,员工的安全意识有待进一步的`加强。
20xx年即将过去,回顾一年来的安全管理工作,由于公司全体员工的共同努力,没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量和环境污染事故。20xx年,我们要认真的总结经验,汲取事故教训,严格管理,加大对违章、违纪人员的处罚力度,建立健全各项安全管理规定,完善安全文化建设及安全标准化管理,坚持员工安全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、新聘、在岗人员及民工的安全培训教育,提高全员的安全保护意识,加大安全隐患的排查和整改力度,公司管理人员要沉下去,到各个工作场所,(异常是车辆驾驶,工地泵车作业场所)去发现问题,解决问题,形式上下一心,共同努力把20XX年的安全管理工作搞的更好!
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