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xxxx年四月份是文体部工作的重要开始,这个月活动较多,活动的持续时间长,在这个月中,我们做了如下的工作:
一、茶话会活动
20xx年四月四日外院学生会举办了茶话会活动,此次活动增加了学生会内部各成员彼此间的认识和了解,提高了大家的团队合作,提高了学生会内部的交流能力和自信心,同时也借此机会展示外国语学院的良好精神面貌,为各部成员提供一个既提高团队合作意识,又展现自身艺术才华的平台。此次茶话会在体育楼举行,由全体学生会成员参加参与。
二、外文歌手大奖赛
三月份我院举办了“外文歌手大赛”。“外文歌手大赛”是同学们丰富学习生活,展现艺术才华的平台,以其积极的思想,生动的形式传播校园文化,推动学校综合性艺术活动的发展,充分展示我校学生外文歌曲的演唱水平,培养同学的外语兴趣,提升同学的外语能力,促进我校学生德智体美劳全面发展。本次比赛在20xx年四月9日举行初赛,四月16日举行复赛,决赛定于4月1四日。此次活动的的举办不仅为学生提供一个展示自己的平台,也增进了各院系之间的友谊。
三、健美操人员的选拔
为了配合校运动会的举办,我们在本月中选出了将在校运动会开幕式中进行表演的健美操人员,人数为100人,并且已经开始了训练。
训练过程中,我们部员们认真负责,同学们也很努力,虽然其中可能也会出现请假等情况,但总体效果还是很好的。在之后的一个月中,我们也会密切配合校运动会的需要,做好训练工作。
四、协助其他部门
由社团部主办的话剧比赛也在三月里成功举办。在这次活动中,文体部主要负责催尝道具等协助工作,在部长的带领下,和部员的努力下,我们认真、高效的完成了这次的任务。
积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的,态度决定一切。在四月的活动中,我们在不停的学习和进步,虽然处事的经验还不是那么的丰富,考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学习,对于今后的工作我们肯定会更加的充满信心。我们也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着!相信文体部的明天更加美好。
文体部作为后备军官学生会的重要分支机构,在院领导和学生会主席团的领导下,在文体部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间p精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,文体部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将文体部本学年初期工作总结如下,以期服务于文体部今后发展:
一、工作概况
1、工作开展
(1)在学院领导的关心支持下,路桥工程学院学生会文体部换届工作顺利进行,共招收干事3名,学生会日常管理工作得以正常开展起来。
(2)响应学院号召,在学院各级领导和学生会的支持下承担了学院每位学生文体活动的全部内容,现已统筹好初期各项活动方案,完成好相关策划并请到相关教员。一切活动正在学院正常安排下进行。
2、部门建设
(1)建立善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了
文体部的例会制度,每周一举行一次文体部例会,时间为17:30并进行详细的会议记录。
(2)建立干事考评制度,以评分制为主要形式建立了干事考核表。
3、人员发展
(1)从资料书写开始培养干事工作能力。文体部每项活动的策划和总结均由干事参与撰写,并由部长指导完善,是干事公文书写能力有长足进步。
(2)以素质拓展活动为契机培养组织能力,旨在为路桥工程学院学生会建立相关人才储备。
(3)学生会干部培养。在中后期的文体部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事,我们予以重点培养,以期更好地为路桥工程学院学生会储备干部人才。
二、工作反思
回顾文体部前一阶段工作,基本上完成了初期的工作计划和目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想p方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:
1、工作开展方面
(1)活动内容单一,活动缺乏创意。
路桥学生的活动意识缺乏,各项活动影响力过于有限,没能与其他院系组织产生必要交流。
(2)部门观念浓重,部门间协调有时会有问题。
干事对自己部门工作积极参与认真对待,但对其他部门主要负责的工作积极性和责任感略有降低。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点在其他部门也普遍存在。
(3)对其他部门工作缺少了解和认识。
学生会之间的联系很是缺乏,对兄弟部门的了解仅仅是几个工作上的帮助,并没有深入了解。
2、人员发展方面
(1)对干事的“培养”过少。
人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就文体部自身而言,由于可选择性太少,而工作过于琐碎复杂,很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的过程中又不注重培养,这必然导致报名情况持续恶化,无人可用已经成为制约文体部今后发展的最主要因素。
(2)很多计划中的干事培训计划未能实施。后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,干事的全面培养极其关键,而我们恰恰没有做好这一点。
三、部门发展设想
通过在文体部一年的工作、思考和总结,对文体部以后的发展提出以下设想,希望有助于下文体部的更好发展和学生会工作能够更好的`开展。
1.寻求文体部工作、职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧。
文体部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院文体部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足。在接下来的文体部工作中,可尝试循序渐进的实现职能重新定位。此外培养有组织能力,可独当一面的人才也应成为文体部的重要工作目标。
2.从组织文化入手,建立“部门精神”。建设有“魂”的文体部。
一个组织单位无论大小,都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年文体部上到部长下到干事,始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风,这对文体部本学年工作起到了巨大的推动作用。只有建设有“魂”的文体部才能谈得上后续的一切工作。
回顾文体部前一阶段工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此总结后备军官学院学生会文体部20xx~20xx学年度第一阶段工作,谨希望总结经验,发现问题,找出方法,能使得后备军官学院学生会蒸蒸日上。
文体部作为后备军官学生会的重要分支机构,在院领导和学生会主席团的领导下,在文体部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间p精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,文体部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将文体部本学年初期工作总结如下,以期服务于文体部今后发展:
一、工作概况
1、工作开展
(1)在学院领导的关心支持下,路桥工程学院学生会文体部换届工作顺利进行,共招收干事3名,学生会日常管理工作得以正常开展起来。
(2)响应学院号召,在学院各级领导和学生会的支持下承担了学院每位学生文体活动的全部内容,现已统筹好初期各项活动方案,完成好相关策划并请到相关教员。一切活动正在学院正常安排下进行。
2、部门建设
(1)建立善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了
文体部的例会制度,每周一举行一次文体部例会,时间为17:30并进行详细的会议记录。
(2)建立干事考评制度,以评分制为主要形式建立了干事考核表。
3、人员发展
(1)从资料书写开始培养干事工作能力。文体部每项活动的策划和总结均由干事参与撰写,并由部长指导完善,是干事公文书写能力有长足进步。
(2)以素质拓展活动为契机培养组织能力,旨在为路桥工程学院学生会建立相关人才储备。
(3)学生会干部培养。在中后期的文体部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事,我们予以重点培养,以期更好地为路桥工程学院学生会储备干部人才。
二、工作反思
回顾文体部前一阶段工作,基本上完成了初期的工作计划和目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想p方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:
1、工作开展方面
(1)活动内容单一,活动缺乏创意。
路桥学生的活动意识缺乏,各项活动影响力过于有限,没能与其他院系组织产生必要交流。
(2)部门观念浓重,部门间协调有时会有问题。
干事对自己部门工作积极参与认真对待,但对其他部门主要负责的工作积极性和责任感略有降低。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点在其他部门也普遍存在。
(3)对其他部门工作缺少了解和认识。
学生会之间的联系很是缺乏,对兄弟部门的了解仅仅是几个工作上的帮助,并没有深入了解。
2、人员发展方面
(1)对干事的“培养”过少。
人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就文体部自身而言,由于可选择性太少,而工作过于琐碎复杂,很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的过程中又不注重培养,这必然导致报名情况持续恶化,无人可用已经成为制约文体部今后发展的最主要因素。
(2)很多计划中的干事培训计划未能实施。后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,干事的全面培养极其关键,而我们恰恰没有做好这一点。
三、部门发展设想
通过在文体部一年的工作、思考和总结,对文体部以后的发展提出以下设想,希望有助于下文体部的更好发展和学生会工作能够更好的开展。
1.寻求文体部工作、职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧。
文体部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院文体部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足。在接下来的文体部工作中,可尝试循序渐进的实现职能重新定位。此外培养有组织能力,可独当一面的人才也应成为文体部的重要工作目标。
2.从组织文化入手,建立“部门精神”。建设有“魂”的文体部。
一个组织单位无论大小,都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年文体部上到部长下到干事,始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风,这对文体部本学年工作起到了巨大的推动作用。只有建设有“魂”的文体部才能谈得上后续的一切工作。
回顾文体部前一阶段工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此总结后备军官学院学生会文体部20学校~20xx学年度第一阶段工作,谨希望总结经验,发现问题,找出方法,能使得后备军官学院学生会蒸蒸日上。
时间匆匆闪过,一个学期就快结束了,在学生会这个无比宽广的大家庭里,我们文体部挥洒着热情,尽全力地完成任务,我们曾经也彷徨过,曾经也辛苦过,但我们始终没有放弃,仍秉着“服务大家,锻炼自己”的宗旨认真做事,在短短的几个月的工作时间里,在各位领导和老师的指导与关怀下,在广大同学们支持与配合下,经过文艺文体部他部门的共同努力和踏实工作,我们克服了工作中遇到的一些困难,我们以积极的工作态度出色地完成了这一学期的任务。这一学期来我们文艺文体部生会这个大家庭中成长着、发展着、学习着,我们在不断进步,同时也收获了不少,为了以后能更好的开展工作,提高我们工作能力,服务同学,在此做总结如下。
活动如下:
一、文体部协助我系方正队,并在x年11月4日第x届田径运动会上表现良好,方正队意气风发,为经管系增添了荣光。
二、文体部积极完成从x年9月9日开始的“晨跑计划”。
三、x年9月底,文体部配合完成主题为“我的一家”ppt大赛。
四、x年10月27日,文体部配合女工部完成了第二届刺绣展。
五、x年11月9日,文体部配合体育部完成了院教职工与经管系篮球队进行的“毕业杯”篮球赛。
六、x年11月22日――x年12月22日,文体部协助学习部和团办公室完成了“新星杯”辩论赛。
七、x年11月24日――x年12月21日,文体部协助院文艺文体部了卡拉ok大赛,我们先是从各班的宣传做起,然后召集各班文艺委员开了有关的会议,希望在他们的协助下能顺利完成,再来就是收集各班参赛曲目的伴奏带以及参赛者的名单,在各班班干,以及学生会各部门的积极配合下,文艺文体部地完成了任务,代表系里参加院卡拉ok大赛的'选手也取得了优异的成绩,包揽了院卡拉ok大赛的前三名。
八、x年11月26日――x年12月9日,文体部完成了与卡拉ok同时接手的任务――大合唱,在各班级的积极配合下,在学生会各部门的全力协助下,我系推选进入院大合唱的四个班级也取得了非常好的成绩,其中两个班级包揽了院大合唱的前两名。
九、x年12月20日,在各部门的协助下文体部完成了系宣传栏的板报。
十、x年12月27日,文体部配合女工部完成了跳绳比赛。
总结:系里活动层出不穷,不断更新,但活动的质量还有待提高,对于各班活动宣传,大家重视度都不高,参加积极性较差,因此我们要考虑活动的可行性、可操作性,做好活动前的相关准备,分配的任务不可推辞,要以身作则,从而提升活动的质量;其次加大宣传力度,可采纳任何有必要采纳的提议,提高活动对大家的吸引力,让大家能积极去参加系里所组织的活动,而不是被迫参加。
这一学期里,文体部也取得了不错的成绩,在各部门积极配合、全力协助下,我们顺利完成了这个学期的任务,我们也会再接再厉,继续努力,共同前进,踏实做事,服务我们经管系。
最后,文体部预祝我系在明年的工作中做的越来越好,文艺文体部吸取本学期的不足,以崭新的面貌迎接明年的工作。
我系第十周跑操情况整体比上周好,说话,玩手机等情况极大减少,大多数同学都能遵守秩序,在跑操过程中,同学们都表现良好,认真遵守各项规范和纪律,各班班长也都负起了责任,积极管理本班同学。
值得提出表扬的是在跑操过程中国教171和国教173两个班表现得最好,每次都是准时到操而且队伍整齐同学们也都呈现出一种昂扬向上的积极风貌,班长也在跑操过程中时常提醒本班同学,认真负责,给其他的几个班级做出了榜样,希望其他班级的同学们都能够向他们两个班级的同学学习,争取向他们看齐。有好的一面,当然也有不足的一面,周一中文173班有两名同学迟到,周三中文175班跑的比较散,希望这两个班的同学以及两位班长注意一下,争取不再发生类似情况。
以上就是这周的跑操情况,希望各班向好的班级学习一下!每班进步一点点,我们这个整体就会更好,相信经过大家的一起努力我们的跑操情况会更上一层楼!
在此,由衷的感谢各位班长和带操同学,谢谢你们的辛勤付出,也感谢各位同学们对文体部工作的支持与理解!
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