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第一篇：干部培训工作总结
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了必须的成效。现总结报告如下：
一、基本情景
全县共有干部xx人，其中中共党员xx人，大学本科以上学历xx人，大专学历xx人，中专学历xx人，高中及以下学历xx人。xx年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训xx期，培训在职干部xx人，占在职干部总数的xx.x%，培训农村党员、干部xx人，其中：举办科级领导干部轮训班x期，培训xx人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班x期，培训xx人；举办科级以下公务员培训班x期，培训xx人；举办企业经营管理者培训班x期，培训xx人；举办专业技术人员培训班x期，培训xx人；举办非中共党员干部培训班x期，培训xx人；举办理论骨干培训班x期，培训xx人；举办妇女干部培训班x期，培训xx人；举办基层团干培训班x期，培训xx人；举办农村党支部书记、村主任培训班各x期，培训xx人，到达了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了x名县级领导干部、xx名科级领导干部、x名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有xx名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《xx年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实职责，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班x天左右培训时间改为xx―xx天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原先的每个班次xx人左右，缩减为xx―xx人。
3、创新培训资料和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的本事。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每一天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
（二）切实抓好干部在岗自学
组织了全县xx名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语xx句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查xx名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。
（三）努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县xx个招商组，共外派干部xx余人。同时，选派平都镇村x名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民xx名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村xx户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入xx余元；严田镇种植食用菌的有xx户，种植花卉苗木的有xx多户，楠桥村x户农民就种植花卉苗木xx多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了xx名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮忙工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，异常是主要领导干部调学有必须的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、xx年干部教育培训的思路
xx年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校（行政学校）计划全年举办主体培训班xx期，培训干部xx人，其中：举办科级干部轮训班x期，培训xx人；纪检监察干部培训班x期，培训xx人；专业技术人员理论学习班x期，培训xx人；基层团干培训班x期，培训xx人；科级以下公务员培训班x期，培训xx人；科级后备干部培训班x期，培训xx人；统战理论培训班x期，培训xx人；农村党支部书记培训班x期，培训xx人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要到达xx人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派xx名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语xx句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情景进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部异常是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
第二篇：年度员工培训工作总结
年度员工培训工作总结
××××年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道、多形式开展员工培训工作，较好地完成了年度员工培训工作目标任务，全年企业内开办各级各类培训班×××多期，参加培训的员工为×××××余人，员工培训率达××%以上。
我们主要开展了以下几项工作：
(一)进一步加强员工培训工作的组织领导
省公司把员工培训工作为企业经营活动的重要环节。年初，文会国总经理主持召开了省公司相关部室负责人参加的员工培训专题办公会议，对××××年度员工培训工作重点提出了具体要求，指出：管理人员的培训要以工商管理培训为重点;业务技术人员的培训要以营维合一岗位员工和大客户项目经理为重点，并对各专业部室的分工进行了协调确定，例如
……(新文秘网http://www.ahsrst.cn省略608字，正式会员可完整阅读)……
还要负责本片区用户的营销工作。
为了有效提高“营维合一”员工的岗位适应度，培养一支既掌握电信业务技术知识与技能又具有娴熟的电信市场营销技巧的'职业化程度较高的“营维合一”员工队伍，确保“蓝色通道”工程的顺利实施，省公司向全省印发了《“蓝色通道”工程员工岗位培训实施意见》，省公司劳资部张建军主任还在全省“蓝色通道”工程推广实施现场会上向各市州分公司老总及省公司市场经营、运维等部门领导讲解了“培训实施意见”。按照统筹规划，分级培训的原则，今年×至×月，省公司连续组织了×期全省电信营维合一师资骨干培训班，对各分公司××名师资、骨干进行了培训。×月份，全省营维合一人员普及性培训在全省推开，由省公司培训的这些师资返回原单位，分别承担所属市州分公司电信“营维合一”员工的普及培训教学任务。至×月底，全省各分公司共开办营维合一员工岗
位培训班××期，共培训员工××××人。
(×)组织“绿色通道”电信大客户项目经理培训。从×月分开始、省公司采取集中封闭式学习、集中闭卷考试的形式举办了四期大客户营销经理业务培训班，每期培训时间为一周，对全省×××名今年新应聘人员进行了培训，培训内容包括公共关系学、市场营销、电信新业务、宽带技术、数据通信与线路出租等。这批人员通过培训考试合格后，已正式上岗并享有相关岗位的待遇，真正体现了培训、考核、使用、待遇一体化。
×抓三大类职业资格培训。
(×)组织管理人员工商管理培训。按照中国电信集团公司《关于加强岗位培训实行持证上岗有关问题的通知》精神，省公司结合企业实际制定了《湖南省电信公司员工岗位培训实施方案》，明确了××××年×月至××××年×月湖南电信员工的培训目标与任务、考核对象、培训内容与方法等，提出到××××年×月，实现全员持证上岗，即：管理人员持工商管理培训证书上岗，技术业务人员持职业资格证书上岗。今年，省公司人事部在省邮电职工培训中心开办了×期高级管理人员培训班，×期中级管理人员培训班，委托香港电讯盈科公司开办了×期高级管理人员培训班，对省公司部室副主任、地市分公司、直属单位领导班子成员及县局长共×××多人进行了工商管理知识培训;×月份，省公司劳资部召开了全省员工培训工作研讨会，拟订了全省业务主管(不含)以下管理人员工商管理培训远程教
学方案。
(×)组织通信岗位专业技术人员职业技能鉴定。××××年，对电信营业、信息话务、客户××××号、营维合一、大客户营销、客户投诉接待、市话测量、电报投递×个工种岗位的员工进行了职业技能鉴定。××月份完成了应知考试，××月份，抽调考评员××余人分两个组，赴各分公司对相关员工进行了应会操作技能鉴定。据不完全统计，今年全省参加职业技能鉴定的员工达××××人。
(×)组织新进员工的岗前培训
按照“先培训，后上岗”的原则，省公司明确复退军人的岗前培训由省省公司统一组织，新招聘大学生等其他新进人员的岗前培训由各市州分公司、直属单位负责组织。××月初，省公司在省邮电职工培训中心开办了综合电信、营维合一两个岗前培训班，对新进入通信生产岗位的×××名复退军人进行为期×周的培训，培训内容包括电信业发展动向
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