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第一篇：创建文明城市个人总结
为了把创建文明城市工作做的更好，提高居民的创文明城意识，强化工作措施，努力开创创城工作新局面。激励和引导市民积极向上、乐于助人，深入推进创建文明城工作，让居民有个更好的生活环境，现将三年内创城工作总结如下：
1、深入包靠网格区域，组织干部职工对主次干道、住宅小区内等重点区域进行卫生清理，纠正发现的不文明现象。
为做好工作，我单位与街办、各单位加强协同联动，协调路面小区卫生绿化带垃圾的清理和垃圾桶的加盖，车辆的停放，取得了很好的成效。
2、加强宣传，组织干部职工开展创城宣传活动。
通过发放宣传材料的方式开展“全民宣传普及”活动，向包靠网格沿街商户发放《创建全国文明城市应知应会知识》、《创建全国文明城市建设幸福美好家园――致广大市民的一封信》、《市创建全国文明城市问卷调查宣传材料》等创城宣传材料；向包靠小区住户及双报到小区进行入户满意度调查和创城宣传，从多个角度多个方面再次进行了创城知识的宣传，引导大家从自己做起，从身边小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，努力通过自己的一言一行，为决战决胜文明城市创建工作奉献自己的一份力量，三年内，共发放宣传材料一千五百多份。
3、积极参与“文明创城交通志愿服务活动。
为全面做好创城迎检测评工作，我单位志愿者在各自的岗位上文明执勤，以自己的实际行动告知市民要遵守交通秩序。志愿活动也得到了广大市民的积极配合，交通秩序有了显著改观。
以上是我单位的工作情况，创城工作提高了市民对文明城市创建活动的认识，形成了良好的文明风气，让大家在平时的生活中时时刻刻都可以感受到创城的氛围，让我们的城市更美丽、生活更幸福。今后的工作中，我单位会不断改进自己的工作方法，提高工作质量，为文明持续发光发热。
第二篇：创建文明城市工作总结2017
一、单位基本情况
市住建局机关现有在职干部职工20人，其中领导班子成员6人，内设办公室、人事科、政策法规科、财务审计科、村镇建设科和建筑业管理科6个科室;局属二级单位5个：市政公用事业局、建筑节能与墙体材料革新办公室、建设工程质量安全监督站、城建档案馆、建设工程造价管理站。全系统共有干部职工83人，其中大学本科及以上学历30人，专科学历41人;副高级及中级技术职称13人;基层党支部7个，党员51名。市住建局连续三届获得枝江市级文明单位，连续两届获得宜昌市级文明单位。
二、主要工作开展情况
(一)加强领导，健全机构
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局年度工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与城市规划建设管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
(二)大力加强社会主义核心价值体系建设
加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界。广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。
1、坚持每周四集中学习制度，采取书记上党课、专题辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，组织学习了习近平总书记关于中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴“中国梦”和“四个全面”的一系列重要论述、习近平总书记在接见全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务会议代表时的重要讲话精神，宣传普及社会主义核心价值观，调动了干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。
2、积极开展志愿者服务活动。组织住建系统志愿者不定期开展城乡规划、市政设施及供水、安全用气知识宣传咨询、文明劝导、义务植树、义务洁城、义务献血、社区党建共建等志愿服务活动，赢得了群众的一致好评。
3、积极参与道德模范评选投票和学习宣传。充分发挥住建系统志愿者及干职工的作用，组织在网上为“中国好人”候选人毛成秀、周元玉，“湖北好人”候选人李先玉、薛传根投票、跟帖评议。利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
4、加强道德讲堂建设。通过邀请“湖北好人”、枝江市道德模范刘卫国做专题报告、观看道德模范先进事迹视频、诵读中华传统经典和道德格言、唱歌曲等形式，全年共开展“道德讲堂”活动4期，进一步提升了住建系统全体干部职工思想道德素质和社会文明程度。
5、开展“五型机关”创建活动。结合文明城市创建深入开展了学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型机关创建活动，持续推进住建系统行政效能、工作作风、公仆形象建设，机关管理更加规范，机关建设水平显著提高。
6、开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身和科普宣传活动，在“三八”妇女节、重阳节等传统节日里，组织开展了妇女健康知识讲座、职工运动会、退休老同志参观城市建设等形式多样的活动。同时积极组织参加市文明办举办的文明单位文艺调演。通过活动的开展，使全体干部职工增进了情感，增加了相互交流，促进了全局的精神文明建设。
(三)深入开展文明城市创建
结合文明城市创建工作要求，扎实开展了“创三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)活动，不断提升城市创建水平。
1、高质量开展市政重点项目建设及维护。累计投资2.93亿元、实施了枝江北站到弥陀寺道路绿化、友谊大道黑化、双寿桥路北段改造、江仙支路、仙女大道西延、江口供水联网工程等重点工程建设。对城区市政设施进行了大巡查大维护，对城区主要道路的无障碍设施进行了完善及改造，对700余个排水井安装了防坠网。工程建设中始终坚持“五制”和工程管理“四控制”，整个工程项目质量好、进度快，整体效果佳，受到了各级好评。为城市骨架的扩展、园区产业的发展，产生了强劲的推动和促进作用，发挥了巨大的经济效益和社会效益。
2、积极做好办公区域“硬环境”建设。按照“门前三包”、“院内达标”整治工作要求，高标准、严要求整治办公区内外环境卫生。开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。
3、全面规范行业监管，不断提高服务民生和发展水平。作为服务发展和民生的行政职能部门，今年来我们以履职尽责督促检查为抓手，先后精简和合并减少了行政审批事项十余项，全面建立了服务企业、服务基层单位的绿色通道，下放了村庄规划审批权限，实现了安福寺镇全面委托行政审批。下发了关于规范规划审批、施工许可审批的相关规定，压缩了审批时限，归并和减少了审批前置条件，合并了审批事项，全行业服务水平、服务能力不断提升。组织全系统执法及窗口服务人员开展公开承诺联名签名活动、局属各单位制定并公开“三个清单”的做法得到了宜昌市住建委的一致肯定。
4、加强诚信制度化建设。为进一步加强我市建筑业诚信建设，进一步健全诚信“红黑榜”常态发布机制，制定了《枝江市建设工程企业信用管理办法》，组织全市建筑企业项目负责人进行学习培训，不定期对建筑企业进行考核。对于维护建筑市场秩序，规范建设工程企业行为起到了有力的约束作用。
5、勇于创新，着力打造创建活动品牌。结合市委提出的“五个走在前列”在住建系统开展了“三个走前头”活动(即机关党建走前头，惠民工程走前头，安全监管走前头)，将党建工作与业务工作紧密结合，相得益彰，受到了宜昌市住建委的高度评价。策划实施了住建系统人才培训“123”计划，挑选优秀人才由导师实行“一对一”培养，同时安排优秀专业人才到长沙、郑州、武汉、宜昌等地学习培训，极大地激发了干部职工的学习积极性。创新考核机制，推进党建主体责任全面落实。实行季度约谈、月考核、不定期抽查、半年组织检查等方式对党建工作严格考核，层层传导压力，推进了党建工作主体责任的全面落实。
(四)全力推动美丽乡村建设
1、以“城镇建设十个一”为重点，全面加强城乡一体化和新型城镇化建设，努力增强城镇的聚集力和吸引力，聚力服务安福寺“四化同步”示范及董市示范带建设，为其提供强有力的技术支持与服务指导。全面加强村庄环境整治和美丽村庄建设，积极配合建立城乡一体化的垃圾清运体系，创新实施“三员合一”机制。加强农村危房改造工作的指导和监管，完成农村危房改造1008户。在20个村集中开展了村庄整治，各镇在道路提档升级、居民点建设及绿化、镇容管理、农村垃圾治理、基础设施建设方面取得显著成效。董市镇周湖村、顾家店镇同济垸村、仙女镇仙女村被授予全省第四批“宜居村庄”。
2、结合全市“三万”工作安排，深入开展“美丽乡村·你我同行”、文明单位“八送”、精准扶贫、拥军优属拥政爱民等帮扶活动。结合部门职能，对全市精准扶贫对象的危房进行摸底调查，制定了全市2015—2017年共1437户精准扶贫对象的危房改造计划。同时，筹集30万元用于联系村的精准扶贫工作。对于市级领导联系的董市新周场村、桂花村不仅设计了村容村貌整治图纸，还投资近30万元用于两个村的环境整治;为推动城乡精神文明建设，开展了社会主义核心价值观宣传进村入户活动，在联系村设置大型固定公益广告2处，在4个村民小组各设置固定公益广告1处。开展万名干部进万企活动，邀请企业家召开共谋发展座谈会，为企业出谋划策，破难解困。
(五)加强和改进未成年人思想道德建设
1、广泛开展了“中国梦·我的梦”主题教育实践活动。深入开展网上祭英烈、童心向党等活动。积极组织参与优秀童谣征集活动。我局职工黄继超创作的童谣《节粮歌》被评为宜昌市2015年度优秀童谣一等奖，同时获得2015年"童心诵德"全省优秀童谣征集推广活动优秀奖。
2、推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境。积极宣传未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。继续开展关爱留守儿童工作，组织干部职工加入到关心下一代工作的行列中，采取“一对一”帮困助学活动，鼓励他们自信、自强、自立，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。主动参与推动社会管理创新，扎实开展了预防青少年违法犯罪工作。
三、存在的不足及下一步打算
文明单位创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如制度建设不完善、资料收集归档、活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们将在巩固宜昌市级文明单位创建取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
第三篇：创建文明城市工作总结2017
第四篇：精神文明建设个人年度工作总结
为进一步动员全社区广大居民群众，广泛深入地开展文明创建工作，加快提高全社区文明程度和居民文明素质，xx街道xx社区通过组织宣传、清理环境，切实加强领导，完善实施方案，为创城工作添砖加瓦。现将我社区创城工作情况汇报如下：一、积极广泛宣传，增强创城实效
我社区及时召开了动员会议，对开展创城活动进行广泛思想发动和总体安排部署。成立了社区书记为组长的领导小组，制定了实施方案，明确了目标责任、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，并且在社区显著位置悬挂了创城标语，营造了浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定了重要的思想基础。
二、加强环境整治，改善社区面貌
我社区是混合型社区，沿街店面很多，社区督促商户保持其门面、橱窗整洁，实现全覆盖、无死角，加强环境卫生管理。辖区全是老旧散楼宇，社区实现居民区无垃圾、杂物，无乱堆乱放、无乱泼乱洒、无乱吐乱扔现象。对各种非法乱喷乱贴小广告进行彻底清理。全力维护社会安定和稳定。重点抓好社会治安综合治理，社区政治稳定，安宁祥和，居民安居乐业。
三、繁荣社区文化，营造文明环境
社区开展形式多样的社区文化活动，丰富居民群众的精神文化生活，提高居民文明素质。通过各种活动展示社区文化，展现了社区居民精神面貌，体现了社区居民的文化修养和道德素质修养。积极倡导科学、文明、健康的生活方式。在社区群众中开展“争创文明家庭、共建文明城市”活动，广泛开展了“我推荐、我评议身边好人”主题活动，深入开展“学雷锋”等教育实践活动。通过一系列的活动，居民的文明意识、健康意识、科学意识等得到了较大的提高。
创城工作需要长期坚持下去，才能取得更加显著地效果。在今后的工作中，我们要在充分调动群众积极性的基础上，进一步加大社区创建工作力度，为居民提供“管理科学、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的居住环境。社区居民结合社区无物业管理的实际，提出合理化建议并表示积极响应，从身边的小事做起，从楼院、楼道的卫生做起，见缝插绿，美化环境，带领邻里，上下联动，营造共创文明城市，美化家园的社区氛围，使老区旧貌的社区居民在齐抓共管，共建文明城市、文明社区活动中提升居民的文明素质。
一是居民生活环境进一步改善。通过开展社区大清扫、环境大整治、秩序大改善等活动，使垃圾得到及时清理，居民的居住环境明显改善，生活舒适度显著好转，幸福指数大幅提高。
二是未成年人思想道德素质再提升。创城工作以来，加强以社区为主要载体的未成年人活动场所的建设，心理辅导站等，为未成年人开展活动提供了健康向上的平台。构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，未成年人思想道德素质建设得到了进一步地提升。
三是城市文明程度进一步提高。围绕建立社会主义核心价值体系，以增强诚信意识为重点，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，先后组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”、“道德讲堂”、“评议身边好人”等学习教育活动和创建文明社区、文明家庭等各类群众性精神文明创建活动，使创建活动的过程成为加强思想道德教育、弘扬社会文明新风的过程，有效提升了城市公共文明指数。
第五篇：创建文明城市工作总结2017
2017年，是我们镇江市创建全国文明城市的关键年，在提升整体市民素质，提升城市文明素养方面，作为学校，有着非常关键的桥梁纽带作用。根据市教育局以及上级有关部门的要求，我校结合学校实际，充分发挥广大学生在创建全国文明城市中的生力军作用，在抓好学校自身建设的同时，积极组织全体师生走上街头、深入家庭、社区，大力宣传创建全国文明城市的重大意义，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献。活动中，我们着眼创新，注重实效，在全校师生的共同努力下，校园的面貌发生了明显的变化，创建活动取得了显著的成效。现将学校2017年创建文明城市工作总结如下：
2017年创建文明城市工作总体情况
1、学校领导重视，组织机构建全
为扎实开展创城工作，加强责任意识，发挥主动性，我校成立了由校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，然后根据各处室的工作性质进行了详细分工。具体工作分配到部门，并落实到人。对文明城市创建中考察学校的项目进行了细致分工，其中测评项目分为：校园环境整洁、台账资料健全、校风教风文明、校园德育工作扎实、实施健康素质计划、加强校园管理工作、做好校园、家庭、社会三结合教育体系、做好心理辅导工作、宣传发动等。每项内容都制订了分项目及标准要求、完成时限、分管部门和负责人、分管领导。这样，工作分工明确，落实到位。
2、创建文明城市工作调度和动员会情况
学期初，学校领导就本次创城的意义进行了详细说明，明确工作意义，增添了责任感，感到创建文明城市等是我们自己的事情，是值得自豪的，树立了主人翁意识。然后，领导就工作分工情况进行了明确和部署，同时强调这些工作平时就是学校工作的重点和中心，这就要求我们抓好日常教育教学管理等各项工作，注意搜集和完善日常过程性材料，展现出学校有序良好的发展态势。最后，提出了要求，各部门间加强团结合作，政教处负责牵头，协调各方面的工作等，为创建文明城市做好保障。
之后，召开了全校师生创建文明城市工作动员大会。贺校长就创城工作强调四点：一要高度重视，精心组织，增强紧迫感、责任感，要有主人翁意识。二要抓好重点工作目标落实，配合协调其他责任目标落实。三要注意收集、采集信息资料，建立健全各项资料。四是加强督查，促进创城工作圆满完成。
二、2017年创建文明城市工作主要成绩和不足
1、主要成绩
1)、重视工作氛围的营造，动员宣传工作主动扎实，富有成效充分利用校园广播站、校园网络、橱窗、板报等宣传舆论媒体，大力宣传和报道活动开展情况。为了让广大师生能够方便学习掌握有关知识和要求，学校专门印制了知识卡片，下发到每一位师生手中。同时，校团委积极组织青年志愿者在校园内进行宣传和文明劝导，政教处还在校园的重要场所制作了专门的宣传橱窗栏，形成了良好的创建整治氛围，全校师生的知晓率和参与度高，有力地推动了创城活动的顺利开展。
2)、以活动为载体，深入开展创城活动
①、开展给力“创城”，卫生先行活动
组织全体师生开展打扫卫生活动，对学校周边的道路以及道路两边的绿化带进行彻底大扫除，使学生认识到在平时的学习生活中，注意个人卫生的同时，自学注意保持公共场所的卫生，从小养成良好的卫生习惯。学生受到教育的同时，通过“小手拉大手”，使家长也受到感染，能自觉地遵守公共秩序，自觉保持公共卫生，让家长和社区的人都知道“创城”，大家都应该为营造整洁、优美、有序的环境出一份力。
②、开展“文明志愿者”活动。
6月份是我市“创建”冲刺阶段，我校组织全体师生开展社会实践活动，学生向行人、居民宣传，进行劝导市民文明行走、文明出行
活动，教育市民不撞红灯、不走快车道、推车过马路等。活动虽然很辛苦，但是学生的收获很大。
③、“文明礼貌，从我做起”活动
班主任向同学们讲解了文明礼仪的渊源、文明礼仪在现实生活中的意义、文明礼仪对个人修养的重要性等内容，使同学们对文明礼仪有了进一步的了解，帮助他们逐步树立正确的人生观、是非观。
④、“文明从我做起，创城人人有责”
举办“文明从我做起，创城人人有责”主题班会，老师带领全体学生认真学习，积极讨论，学生们对自己的言行举止进行了反思，时时注意自己的言行谈吐，知礼仪，懂礼仪，懂得感恩父母，学会友好交往，快乐地与人相处，将文明习惯落到实处，使班级成为文明礼仪的宣传和示范窗口，学生成为文明礼仪行动的先锋，为争创全国文明城做出自己的贡献。
⑤、“文明上网，绿色上网”宣传活动
进一步加强学校、社区、家庭对未成年人网络教育和监管力度，培养未成年人文明上网意识，正确、合理使用网络资源，激发未成年人对文明、美好网络生活的向往和追求，促进未成年人绿色上网，健康成长，利用信息技术课堂倡导和鼓励同学们绿色上网、文明上网、健康上网，认清网络善恶美丑的界限，唤起同学们对于网络道德的关注，唤醒沉迷在网络游戏中的学子，使学生文明上网的自觉性增加。倡导网络文明新风，使用网络文明语言，不沉溺于虚拟时空，自觉抵制各种虚假、消极内容，营造校园网络文明、健康的环境，创建网络文明新气象，争做文明学生，为“创城”做出贡献。
⑥、我为“创城”出谋献策活动
通过校会、国旗下讲话向全校师生发出号召，要求大家人人“争做文明人，共创幸福城。”并召开“我为‘创城’出谋献策”研讨会，进行讨论、互动活动，宣传创城主题，让全校师生明白创建全国文明城市的重要意义，人人从现在做起，从身边的小事做起，规范自己的行为，提升自身的素养，树立良好的个人形象和集体形象。
3)、加强检查、及时指导，确保工作的顺利开展
学校创建文明城市领导小组办公室按照要求，采用明查暗访的形式，组织工会、政教、总务、保卫、团委等相关部门人员，先后多次对学校相关区域进行了检查。
通过明查暗访，采取一看二问三查的方式，及时肯定成绩，指出不足，对个别问题较为突出的情况提出整改意见。同时他们还认真听取群众的意见和建议，主动帮助解决工作中的具体困难。
2、创建文明城市工作存在的不足
1)、整个创城工作发展还不够平衡，尤其是个别人员对做好创城工作重要性的认识不够到位，动作比较迟缓，效果不够明显，检查中发现的问题未能得到及时解决，在一定的程度上影响到学校的声誉。
2)、校园环境卫生存在死角，在部分偏僻地点存在脏乱差的现象;部分办公室物品摆放零乱，办公用具、文件的摆放缺乏条理性;部分寝室卫生还较差，多次检查后，改善情况不够明显。
3)、创城工作的长效机制还亟待加强建设。工作机制、奖惩机制还没有普遍建立起来。如何真正做到持之以恒，常抓不懈，还需要认真思考和研究。
第六篇：年度的工作总结
今年，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼之间已过去半年，这段时间里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将工作总结汇报如下：
一、今年工作总结
(一)人力资源工作
1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要根据公司岗位人员实际需要，通过x、x、x等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式，自x月份起进行了x次招聘，为公司招聘人员x名。其中：财务人员x名，业务人员x名，电工x名，驾驶员x名，仓储人员x名，传达人员x名，保洁人员x名，厨师x名。此外，x月x日，负责从x经济学院、x财政学院邀请了x名大学生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。
2、制定新员工培训计划，并组织实施为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定《新员工培训计划》，并负责组织实施xx次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。
3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，xx月份为xx名员工办理了医保卡。
(二)行政后勤工作
1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的安全。
①9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理，招入xx名传达人员，实行24小时值班制。
②设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格，做到“外部人员出入有登记，邮件物品接受领取有记录”，加强了新办公楼的安全管理工作。
2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求。
①公司招入xx名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。
②为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务，xx月份-xx月份对午餐模式进行改革，各部门轮流订菜谱，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平;xx月份设计了《员工就餐调查》问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广大员工的一致好评。
③对食品和调料的质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、安全就餐。
④对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行精确管理。
3、负责编写公司运行简报。自xx月份起，为及时传递各种各类信息，以使员工了解公司运行动态，方便员工为公司发展献言建策，同时，也为公司领导提供经营决策依据，公司进行了月报总结工作，负责对xx公司、x公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简报xx期。
4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息的处理工作，为核算工资提供依据。
5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。
6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关闭电梯。
(三)工作中存在的不足
尽管工作中取得了一点成绩，但我知道，工作中还存在着一些不足：
1、人力资源专业知识不足，有时不能满足工作的实际需要。
2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。
3、沟通、协调能力需待提高。
二、20xx年工作计划
在新的一年里，我将继续保持认真、负责的态度，以更加饱满的热情和不断进取的精神，努力地做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力!为此，我要做好以下工作：
1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。
2、进一步熟悉公司情况，加强沟通、协调能力。
3、做好人力资源基础工作。
4、完成公司和领导交办的其他工作。
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