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开头语:今年是传说中的XX年,它的不平凡也许是因为玛雅人的世界末日降临。对我来说,这更是个不平凡的一年,因为这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的`指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结:
一、根据本职工作,这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;XX年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!
今年来计生办工作在镇党委、政府的正确领导下,以稳定低生育水平,提高人口素质,增强计生优质服务,全面落实计生优惠政策等为工作目标,较好地完成了全年人口与计划生育各项工作。现就09年各项工作向领导和同志做以汇报:
一、全年人口计划执行工作
1、全年人口出生170人,其中:计内163人(计内一孩128人,计内二孩35人),计外7人,计划生育率达95.8%;
2、人口出生率为7.8%;死亡人口110人,人口死亡率为5%,人口自然增长率达3%;
3、已婚育龄妇女3608人,其中:无孩127人,一孩1135人,二孩2043人(双女197人)
二、计划生育技术服务工作
1、已婚育龄妇女累计落实综合节育措施3237人,(其中:上环1325人,结扎1912人,);落实综合节育率89.7G;本期落实手术154例,(其中:女扎36例,上环95例,皮埋3例,人流1例、引产1例);全部实行免费手术。
2、开展"生育关怀行动"。全年共给全镇3277名育龄妇女进行了健康检查。并建立已婚育龄妇女生殖健康档案卡及电子档案2941份,推荐就医365人指导用药1756人;
3、开展B超"三查"服务。年内4次累计应查人数5284人次(零孩查孕127人,一孩查环1025人,二孩查环20人,一年内扎28人)重点对象四次,累计三查4721人次,重点对象三查率100%;
4、开展出生缺陷干预工程。全年共发放叶酸97人,召开出生缺陷一级干预业务培训两期,发放宣传资料300余份;
5、做好避孕药具的免费发放工作,全年共发放药具1020份,并对使用药具的育龄妇女进行了随访服务。为育龄群众提供了优质,便捷的服务。
三、计划生育奖励扶助工作
1、落实享受"全国农村部分计划生育家庭奖励扶助"共有14户;
2、落实享受放弃二胎生育一次性奖励2户;
3、为全镇7户双女户办理养老保险;
4、办理独生子女父母光荣证77户;
5、计划生育家庭享受合了补助425户1231人。其中独生子女280户747人,双女户145户484人;
6、继续开展"关爱女孩活动"全年为独女户、绝育双女户子女中考加分32户,32人,享受加分录取2人;
7、年内组织安排"三结合"帮扶26户,其中县级部门14户,镇区单位12户,帮扶资金3500多元。
四、流动人口管理工作
1、流出总人口1226人,其中重点管理对象180人,与重点对象签订管理合同180份。
2、流入我镇外来人口58人,重点管理对象13人,验证38人,全年三查13人52人次,向流入人口户籍地提供三查证明28份,网上平台查询24人次。
3、流出人口返乡三查112人448次,邮寄证明128人512次。
4、为外出务工人员出具婚育证明50多份。
五、计生宣传培训工作
1、年内组织计生办人员和村计生专干业务培训会6次,认真学习了xx西省新颁布的《xx西省人口计划生育条例》以及《xx西省流动人口管理办法》。
2、在各村举办各类科技培训会10场次,累计参加培训1026人次。
3、在各村和镇区街道、310国道刷写计划生育墙体标语38条。
4、更新更换两路(310国道、槐小路)四街(镇区街道、西柿林街道、保安堡十组街道、肖里沟三、四组街道)电杆悬挂式广告标语牌30面。
5、在310国道制作大型喷绘宣传牌1面。
六、计生信息化建设工作
1、根据县计生局要求全面完成计生办计生信息室建设工作,并通过了县局的验收。
2、完成全员人口信息采集、录入工作。全镇共采集全员人口信息5586户、20835人,信息采集率为98.4%,共录入5580户,20804人,信息录入率为99.8%。
3、完成流动人口信息采集、录入工作。流动人口信息采集1629人,采集率98%。根据计生局要求我镇流动人口信息录入1284人,录入率60%。
4、开展基础信息采集工作,截止目前全镇共采集基础信息1629人。
七、计划生育协会工作
1、全面完成清湫村市级计划生育新农村、新家庭创建活动,并通过检查验收。
2、加强对村级计划生育协会的指导工作,协助东柿林村创建县级优秀计划生育协会的申报工作。
八、计划生育综合治理工作
1、计生办与各村签订《计划生育目标管理责任书》并做到每季度对各村计划生育工作开展情况进行一次检查。
2、与镇区11户房屋出租户签订《房屋出租户计划生育管理工作责任书》确保流动人口的监管工作。
3、全年共开展2次计划生育节育措施清查整治活动,在清查整治活动中落实各项节育措施35例,(其中上环31例,皮埋2例,其它2例)。
4、加大计划生育执法力度,对今年计划外生育的7户家庭下达了《征收社会抚养费通知书》,并认真做了调查笔录严格了计生执法程序,截止目前共征收4户。
今年我镇的人口计生工作通过各级的共同努力,虽然取得了一定的成绩,但仍然存在不少难点和问题需要我们不断探索和解决:
一是流动人口计生管理难的问题仍很突出;
二是优质服务仍不到位;
三是计生信息化建设工作仍有待提高;
四社会抚养费征收仍然困难。
一、贯彻落实计划生育目标管理责任制。
全区各级主要领导十分重视人口与计划生育工作,层级签订《人口与计划生育目标管理责任书》,主要领导亲自抓、负总责,认真落实责任书的工作职责,努力提高人口与计划生育管理和服务水平,保证了全区指标任务的完成。
二、制定江门市高新技术工业园人口与计划生育工作意见。
多年来,江门市高新技术工业园是我区计划生育管理的“死角”。为了解决这个难题,胡念芳副区长亲自协调,与高新区共同制定了《关于加强江门市高新技术工业园人口与计划生育工作的意见》,明确工作责任:
(一)xx区政府和高新区管委会建立人口与计划生育工作联席会议制度,共同管理高新区人口与计划生育工作,落实人口计划指标任务。
(二)设立高新区人口和计划生育办公室,专职工作人员5名,工作人员待遇及其工作经费由xx区政府拨款15万元由外海街道办事处包干。根据属地管理的.原则,高新区人口计生办人员和业务由外海街道人口计生办管理,高新区人口计生工作列入外海街道人口与计划生育目标管理责任制考核内容。
(三)高新区内各厂企与高新区管委会签订《人口与计划生育目标管理责任书》,落实本单位人口计生工作任务。各厂企指定1名计生工作人员,具体负责落实本单位人口计生管理和服务工作。
三、狠抓计划生育“三为主”工作,促“两无”活动出成效。
开展“街道无政策外多孩出生”和“村(居)无政策外出生”活动(即“双无”活动)是今年工作的重中之重。“双无”活动目的是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的体现,只有按政策生育才能稳定低生育水平。因此,我们狠抓计划生育以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”工作,促“双无”活动出成效。
(四)加强“两个规范”业务,促经常性工作落实。为了进一步落实“两个规范”,我局不定期、有重点地检查了5个街道和26个村(居)“两个规范”业务,促使街道和村(居)两级计生政务公开栏和计生宣传“三栏”的内容格式,计生“三会”制度,“一校两室”管理学习制度,计生卡表册和档案管理等业务不断规范、完善,提高了街道和村(居)计生干部的管理水平和工作能力,促进了全区计生水平工作趋于平衡并不断提高。
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