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第一篇：高级技师专业技术总结
专业技术总结
姓 名：
所在单位：*******************公司 鉴定工种：
电工高级技师
2015年 10月 15日
专业技术总结
本人自1985年进入电力系统参加工作，一直立足于最基层供电所，在山东省电力学校取得电气自动化大专文凭，使用一种准确计算电力线路损耗的方法，为公司降低线损节约资金100多万。清理陈欠电费30余万元。从在《中国电力企业管理》农电版刊登过文章，在新农村电气化建设工作中，改造60个村，13000多户。专业负责农网升级改造项目，改造农村低压台区改造30个台区，7000多户。被评为农网改造先进个人。
在建立供电所“五个机制”拓展营业精细化《农电管理》方面， 在2008年在农电管理总第147期，所长谈经栏目发表过文章多次。主要参与缺相型剩余电流动作保护器的研制工作，被山东电力集团评为山东电力2008年度质量管理优秀成果二等奖。主要参与研制三相不平衡保护型剩余电流动作保护器，被山东经济和信息化委员会等组织评为2009年度全省优秀质量管理小组成员。在全省农电系统创建无违章活动中，被山东省电力集团公司评为无违章先进个人。先后主笔完成胶南市供电公司电气化村配电施工工艺指导手册的编写，主笔主要起草完成胶南市供电公司供电所经济责任制考核办法等供电所管理制度。参加安全知识竞赛获得过三等奖。在职工技术比武活动中获得过一等奖。
一.主要工作情况： 1．主要工作业绩描述：
（1）2007年3月至2007年5月 专业负责清理陈欠电费。深入三个居委会，清理欠费30余万元。事迹以《清欠能手刘瑞秋》刊登在2007年5月的山东电力报上。
（2）2007年3月至2007年5月 专业负责清理陈欠电费。深入三个居委会，清理欠费30余万元。事迹以《刘瑞秋清欠》刊登在2007年5月的《中国电力企业管理》上。
（3）2008年2月在农电管理总第147期，发表所长谈经《严格管理以身作则引领队伍》的文章。
（4）2012年1月至2012年12月专业负责新农村电气化建设，改造60个村，13000多户。
（5）2013年1月至2013年12月专业负责农网升级改造项目，改造农村低压台区改造30个台区，7000多户。
2．技术革新改造描述：
（1）2008年12月主要参与缺相型剩余电流动作保护器的研制工作，被山东电力集团评为山东电力2008年度质量管理优秀成果二等奖。
（2）2009年1月至2009年10月参与研制缺相保护型剩余电流动作保护器，获国家知识产权专利证书。
（3）2009年12月主要参与研制三相不平衡保护型剩余电流动作保护器，被山东经济和信息化委员会等组织评为2009年度全省优秀质量管理小组成员。
（4）2010年9月专业负责 使用一种准确计算电力线路损耗的方法，为公司降低线损节约资金100多万，获得国家知识产权局发明人专利权。
3．编写规程论文描述：
（1）2008年5月主笔完成胶南市供电公司电气化村配电施工工艺指导手册的编写。
（2）2008年2月主笔完成建立“五个机制”拓展营业精细化《农电管理》。
（3）2008年3月主要起草完成胶南市供电公司 供电所经济责任制考核办法的制定。
（4）2015年6月，《从“细致”工作入手提升管理》发表于期刊中国电力企业管理2015/06 （5）2015年《探讨县级供电企业开展政工工作的有效方法》发表于自然科学期刊2015年第4期
4．比武获奖和荣誉描述：
（1）2005年7月参加胶南市供电公司安全知识竞赛 获得三等奖。
（2）2007年11月参加胶南市供电公司第三届职工技术比武活动，在配电线路岗位比武中，荣获一等奖。
（3）2003年3月被 胶南市供电公司评为农网改造先进个人。
（4）2007年3月被山东省电力集团公司评为无违章先进个人。
（5）2008年10月被青岛市供电公司评为奥运保供电先进个人。
（6）2011年3月被胶南市供电公司评为先进工作者。
（7）2014年1月被国网青岛市黄岛区供电公司评为优秀员工。
二、实际工作事例：
事例一：提高供电质量，降低低压线损 1.故障描述：
2012年7月份在所内的经营活动分析会上，对低压线损稍微偏高的台区进行排查，发现有几个台区低压线损一直居高不下在百分之八九左右，其中一个三百多户的居民照明台区也在内。
2.故障原因分析：
经过深入探讨分析引起低压线损过高的一些原因，有可能如下原因造成：
（1）抄表差错，估抄、漏抄、错抄使供售电量差异； （2）人为窃电；
（3）电能计量表损坏或计量装臵误差过大；
（4）由于树木藤条等植物对线路接触引起线路对地放电； （5）系统供电半径过大，供电电源偏离用电负荷中心； （6）供电线路导线过细，供电超负荷发热； （7）三相负荷不平衡，造成变压器损耗过大。 3.解决措施：
针对以上分析可能造成线损过大的原因，组织包片人员和营业组人员对该台区进行认真检查，并参考以前的电费台账进行数
据分析，对考核计量表和户表进行同步复抄，确定是否人为原因和其他因素。通过检查和复抄，1-6项原因全部排出，而后就要对三相电流平衡率进行测试检查分析，通过连续24小时不间断测试与其它台区测试比较，发现该台区在用电高峰期三相电流不平衡率较高，根据这一测试问题，随之进行出线负荷调整，力争三相电流尽量平衡，通过调整使该台区线损降低了一个百分点，数据回复到合理范围。
4.测试注意事项：
在实际测量中应注意一下几个问题，三相电流不平衡率应尽量保持在百分之十五以下，一是不能简单的测量变压器低压侧a、b、c、三相引出线的相电流，还要测量零线上的电流，或者测量零线的对地电压，这样可以更好的比较出三相负荷不平衡情况，二是要向低压线路的末端和分支端延伸测量，这样可以进一步发现负荷不平衡的出现地点，三是要定期不定期的进行三相不平衡测试，通过测试及时掌握用电负荷情况，便于了解设备的运行情况，有效杜绝低压线损的偏高，相对而言也能提高末端电压质量，低压线损增大等，直接影响供电可靠性和安全性。
事例二：进行电气自动化技术革新，对农村电能表集中安装管理
1.问题描述：
农村电网管理量大点多面广，抄表、维护、维修工作需要大量的人力和财力，在时间上难以做到集中抄表和公司要求的同步抄表工作，供电所的线损分析难度很大。
2.原因分析：
在农村电网建设改造以前，农村的配电管理还只是停留在农村原始的分散管理模式，因此农村现场存在抄表范围大、电表安装不规范、表箱设计不合理、无法实现国家电网要求的集中采集和智能电网建设的需要（见图2）。通过外出考察学习，结合实际论证，决定采取居民电能表、用电采集设备集中安装的施工工艺，该施工工艺在国家对农网建设改造中应用具备了成熟的条件，可大大提高供电安全可靠性，缩短了工作人员抄表时间，节省大量的人力和财力，降低运行成本，同时也可美化了农村电网的供电环境。
3.解决措施：
结合上级对农村电网建设的总体要求和我们管理范围内的实际情况，经过技术经济论证结合现场实际，通过对农村居民电能表、用电采集设备集中安装的施工工艺改造。对所有居民电表箱全部实施了改造，对电表、采集设备进行集中安装和管理（见图3）。
改造前（图2）
改造后（图3）
4.效果分析：
经过一年多的运行效果良好，大大节约了农村供电管理的人力和才力，在管理方式上实现了国家电网对农村电网建设改造的
要求。
三、培训工作
自参加工作以来，积极响应公司号召，在做好自己的本质工作的同时，积极认真地学习业务技术，不断提高工作技能，发扬传、帮、带的优良传统，为了全面提升员工队伍整体素质和业务技术水平，大力实施“人才强企”战略，引导年轻员工走专业成才、岗位成才之路，坚持以比促培、以赛促练、以考促学、以师带徒、现场技术指导、相互学习、取长补短等方式方法。2014年至今，完成带徒6人，所带徒弟在公司技术比武中取得优异的成绩，其中3人在技术比武中获得二等奖，在公司举办的培训班中，担任培训教师每年授课超过80课时。主要培训内容有配电线路勘察设计与施工工艺、运行维护检修、用电检查、线损管理等专业知识，极大地提升了大家的整体业务水平。使大家基本掌握了配电线路施工改造和运行维护检修等专业技术知识及运行管理要求等，提高了整个队伍的业务水平和综合素质，并能应用所学的业务技术知识，处理了许多配电线路运行管理工作中遇到的实际技术难题，确保了配电线路的安全经济运行，取得了客观的经济效益和社会效益。
四、工作感悟
回顾多年的工作历程，对自身从事的工作有许多感悟。随着企业机制的不断变化和水平的提升，企业对职工的综合素质、操作技能、服务意识、管理水平等的要求越来越高，因此，只有通
过不断加强理论学习，刻苦钻研业务，努力提高理论水平和业务技能，不断总结经验教训，理论联系实际，切实做到从量变到质变，才能适应国家电网的战略目标和三集五大要求，才能得心用手地圆满完成了公司和领导交付的各项工作任务，才能更好地搞好传、帮、带，才能更好地服务于国家经济建设大局、发电企业和电力客户，才能为建设坚强智能电网增砖添瓦，才能努力践行党的群众路线和社会主义核心价值观。
结束语：通过这次高级技师申报，把自己的综合素质、操作技能、服务意识、管理水平、真实本领充分展现给各位领导、评委，给我真实的评价，在今后的工作中去拾遗补缺，使自己真正具备一个高级技师的标准和条件，尽自己所能圆满完成了公司和领导交付的各项工作任务。
第二篇：电工个人工作总结
我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。作为一名普通的电力企业员工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自己责任片区的线路外，有充足的时间学习和领会上级领导的精神，因为只有不断地持之以恒的学习，才不会被行业淘汰，对得起我赖以生存的企业。省公司在各种会议上都提到了无论领导干部或各条战线上的员工都应该在学习中提高自己，让自己成为素质好、业务水平高的合格员工，就要做到“严、勤、细、实”四点。
下面就我本年度工作总结如下：
一、思想政治方面
认真学习党的会议精神，指导生产实践。积极参加各种学习活动，以供电所为家，努力工作，做好一名一线电工应做的职责。
二、安全生产方面
通过学习安规提高安全作业意识，增强责任心。要严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎，特别是我们从事的电力行业，不严格要求自己，危险随时都会出现，《安全工作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所谓理论联系实际，一切安全事故都能避免。
三、学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，PLC控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。
四、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，认真管理自己的片区，每月对片区进行一次例行巡视工作，为节能降耗做出自己应有的贡献。
五、实践生产方面
在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：
1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；
2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；
3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。
利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。
总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事，做好20xx年工作计划。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。
第三篇：电工个人工作总结
进入水电x局工作，人生工作第一站我来到青海黑泉水库工地进行四方电铲的电气维护工作，1999年因工作调动来到举世瞩目的三峡工地供电中队上班，供电队主要负责公司所承建工程所有供电任务以及大型起重设备的电气维护、保养、检修。在班组我不断学习提高自己专业技术业务知识，对高低压线路架设、电缆敷设、高压试验及变电检修等工作，虚心接受师傅教导、与同事合力团结完成工作及自已本职份内任务，努力学习，不断进步，在工作中将理论知识与实际经验相结合；不但丰富了工作经验，理论知识也得到了很大的提高。1998年到20xx年我的技术业务得到了非常大的提高，对三峡工地6KV高压供电网络、大型变压器，以及大型门塔式起重设备的电气维护都有了较深的了解和掌握，在工作中基本解决了各设备所出现的各类技术难题，在这期间我考取了高级电工证，这使我更加热爱和懂得珍惜这份电工工作，连续三年被评为大队先进生产工作者，在20xx年到20xx年我进入电气维护中队担任了一班班长，主要负责公司17台大型门塔式起重机以及配套设备的电气系统进行安装、拆除以及日常维护等工作，面临新的挑战，我带领全班人员学习新知识，掌握新技能，圆满完成了领导交付的各种任务，为三峡工程建设出了一份力。20xx年8月，我由于工作调动来到云南小湾电站建设工地，在项目部缆机大队水电中队供电班担任班长，新的工地，新的要求，我努力转变着自己，对于10KV的高压供电，和大型塔机、移动式冷水机的出现以及电工新工艺的普及，为了尽快掌握安装、运行、维护技能，我付出了更多的汗水和耐心，20xx年通过严格的双考（理论和实际）我取得了电工技师职业技能等级证，在感到高兴的同时我感到责任更加重大，所以在以后的日子当中我更加的对工作精益求精，不断创造和实现着自身的专业技术价，20xx年由于自己的不懈努力工作表现突出良好，升任供电中队副中队长平且主持工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术方面对我这12年来的工作做一次全面总结:
一、专业技术成绩
经过在水电建设工地生产一线工作多年的学习实践，深感安全文明生产的重要性。无论是在三峡工地担任维护班长还是在云南小湾工地担任供电班长和副中队长期间，我始终把“安全第一，预防为主”的方针贯穿到生产过程中去，以熟练的技术作为安全文明生产的重要保障，在生产过程中取得了一定成绩。
20xx年在三峡工地主持对覃家坨6xx高压架空线路进行改造，首先我们安装了拉线、安（装了横担、然后放线、收紧线、安装附件、搭设引流、立、撤杆塔地线、拉线及附件工作。在绝缘子调爬过程中使用托瓶架、大刀卡更换耐张绝缘子，用铝合金双钩、紧线器、手拉葫芦更换直路绝缘子，用新绝缘子渡旧绝缘子的方法大大降低了劳动强度。我和同事们一道安全、优质、高效、及时地完成了这项工程，并博得了一致的好评。
20xx年7月也就是三峡工地最热的月份之一，在坝前MQ126xx0T门机上司机反映门机自带6KV变压器最近好像温升过高，我们让电工和司机观察运行，几日后通过协调我们对变压器停电检修，通过测试发现该主变铁芯对地绝缘电阻为零，随即对变压器吊芯检查，
(1)检查各间隙，槽部没有发现异物；
(2)用铁丝对铁芯底部进行清理，也没有发现情况:
(3)测量压板连片的绝缘均为100兆欧以上；
(4)测量穿芯螺栓绝缘时，发现右上的穿芯螺栓对铁芯绝缘为零。
对该螺栓进一步检查时发现端部的绝缘套过短，螺栓压破绝缘套与上夹件相碰。当时曾怀疑穿芯螺栓穿过铁芯时与铁芯相碰而引起接地，因此用绝缘纸板把穿芯螺栓垫起，再对穿芯螺栓与铁芯摇绝缘为100兆欧以上，说明穿芯螺栓内部并没有与铁芯接触，只是由于受到冲击和振动时，使穿芯螺栓移位造成端部与上夹件接触。再对铁芯接地片仔细检查，没有发现有变色现象，可以判断该处没有很大的环流电流流过。用万用表测得铁芯对地电阻为54欧，并再次对上、下夹件、铁轭、芯柱等处进行检查，还是没有发现异常情况。随后决定采用交流法查找接地点，从低压侧加200V，用毫安表沿铁轭各级逐点测量，发现铁芯靠下部左侧的电流为零，可以初步判断该处为接地点。通过以上综合分析，造成铁芯多点接地，可能是由于铁芯毛刺或悬浮物引起的接地故障。如果利用电焊机进行大电流冲击法，现场操作不方便，点焊时间不好掌握，易造成铁心绝缘受损。若采用兆欧表对电容器充电，再由电容器对变压器铁心放电的方法，也存在操作不便，且电容器参数不好选择的缺点。通过比较，决定用电容放电法进行处理，采用FCE-T型放电检验仪，输出电压0～400V输出电流0.5kA，放电时间10～20μs，采用该检验仪主要是考虑该仪器的输出电流大，而时间极短，不会对铁芯绝缘造成危害。首先用100V电压对铁芯进行放电，此时听到左下角有放电声，用万用表测得铁芯对地电阻为1.5兆欧，考虑铁芯对地绝缘垫片较薄，升到400V电压再次冲击，第3次升压后再冲击时已听不到放电声。立即用摇表测得铁芯绝缘为300兆欧以上说明故障点已消除。经过我们的不懈努力安全高效的排除了故障保证了前方施工顺利进行。
第四篇：电工技师专业技术总结
电工技师专业技术总结
本人于2012年7月本科毕业内蒙古科技大学，所学专业信息管理与信息系统。在2012年8月进入霍煤鸿骏铝电公司就职于动力分厂低压检修工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，各方面取得一定的成绩，个人综合素质也得到全面的提高，下面就从本专业角度对我这几年的工作做一次工作总结。
一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能
从2012年参加工作以来，我一直努力学习专业知识，掌握新的生产运行专业知识，努力提高自己的劳动技能，吸取前辈们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技书问题，迅速掌握各种设备的运行程序及设备规范参数。为使自己各项理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备；另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。
二、巡视低压配电设备，时刻关注设备动态
我的日常主要工作是巡视低压配电室、每天掌握设备的动态，时刻关注低压配电室的工作运行机能，工作期间及时发现问题，及时处理。在工作期间可以做到穿戴整齐，设备齐全，安全操作，提高了工作效率和管理水平。
三、自觉加强理论学习，努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有主动向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。
四、加强业务学习，提高技术水平
科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。 在今后的工作中，我要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化槽控低压检修工作的需求。以上就是我从事操控低压检修工作六年多以来的专业小结。通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，不断提升知识水平和劳动技能水平。今后，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在本专业行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益，为企业、为国家做出更大的贡献。
第五篇：新资格证复审自查报告
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三级煤矿安全
培训中心资格证复审自查报告
一、培训中心简介：
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司安全技术培训中心成立于2007年，申报资质为三级煤矿安全技术培训中心，培训中心作为徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司的下属单位，主要负责公司及矿井的“三项岗位”人员的安全培训工作，做好全员培训、新工人岗前培训、“三违”人员学习等相关培训。
培训中心现有专职教师3人,兼职教师17人,其中注册安全工程师2人，高级工程师1人，工程师9人，助理工程师5人。主要配备的教学相关设备有：笔记本电脑23部（台式电脑一部）、投影仪（投影幕）一套、打（复）印机4台、瓦斯鉴定器、多种气体检测仪及风表；氧气机一台、急救演练使用模拟橡皮人一套等。目前，公司新建培训中心大楼已完成主体工程，预计8月份竣工。计划投资300多万元购买新的科技教学设备，以科技进步促进教学发展，向高标准、科技化教学迈进。
二、安全教育培训工作责任重于泰山
2012年以来，安培中心认真贯彻落实自治区二级培训中心、徐矿集团教培部及赛尔公司关于安全培训的文件精神和安全培训工作要求，严格明确安全教育培训职责，积极开展各项安全教育培训工作。公司党政高度重视安全教育培训工作，专门下发了赛煤发【2013】6号《关于加强安全教育培训工作的通知》，对
安全培训工作的扎实开展，起到了积极的指导和促进作用。安培中心按照要求，认真制定各项培训工作计划，务必狠抓落实，促进安全教育培训工作向系统化、规范化、科学化发展，努力提高安全培训工作质量。
2012年安培中心具体工作：
（一）、认真组织公司及矿井安全生产主要负责人参加自治区二级安全培训中心的培训学习，保证培训复训，参培率100％。及时办理矿长资格证、安全资格证等有关证件，保障公司各类证照办理需要。
（二）、全年举办了五期安全生产管理人员资格证初、复训班，共培训安全生产管理人员148人，确保安全生产管理人员不断学习新的安全知识，提高安全生产管理水平，持证上岗。
（三）、开展煤矿特殊作业操作人员培训，举办五期煤矿特种作业人员培、复训班，共培训特种作业人员219人，提升了特种作业人员的理论水平和实际操作能力。
（四）、根据新疆自治区有关文件精神，开展公司各矿井全员安全培训，共计培训人员：350人，进一步促进了公司安全生产形势的稳定发展。
（五）、根据《职业病防治法》的要求，举办了一期煤矿职工职业危害知识培训讲座，普及有关煤矿职业病预防知识。40名来自公司各生产一线的职工参加了集中学习，学习结束后，回矿井组织宣传宣讲。
（六）、为强化班组建设和安全管理，提高班组长的安全管理水平，中心开展了2期班组长安全管理培训班，生产矿井的26名班组长参加了培训。
（七）、贯彻徐矿司教委办【2012】33号文件精神，结合“六月安全生产月”活动，利用网上办公平台并下发相关煤矿安全生产学习材料，开展了二季度公司安全生产管理人员必知必会安全知识培训，54名安全生产管理人员参加了此次培训并进行了考试，平均成绩95.6分。公司各生产矿井125名职工参加安全抽查考试，合格率达90%以上。在开展机电运输专项治理活动中，矿井71名机电人员参加了考试，合格率达95以上。
（八）、按照徐矿集团公司教委文件要求，认真组织并开展了2012年科区级领导干部及安全生产管理人员安全知识网络考试，公司32名安全生产管理人员及张集煤矿部分管理人员参加，考试成绩平均90分以上，受到徐矿集团公司教委部门的表彰。
（九）、开展远程教育活动，专门下发赛煤党政办【2012】5号《关于做好远程教育考核工作的通知》，发放记录本，要求公司副科级以上干部利用业余时间，自选两门课程参加学习，培训中心每月检查一次登录学习情况，组织公司领导及矿井主要负责人月度集中学习。检查了副科级以上管理人员远程教育登陆点击情况和矿处级领导干部的网络考试工作。
以上是培训中心自查一年来所做的一点工作，与自治区培训处、北疆分局领导的要求还相差很远，与兄弟培训中心相比还有
距离，教学管理、学员管理、档案管理还存在整改问题，还需请教学习，不断提高自身业务素质和教学水平，更好地为公司和周边矿井服务，培训出理论和实操技能合格的职工队伍，为煤矿安全生产筑牢坚实的安全防线，夯实基础。
三、2013年培训中心工作思路
（一）、根据徐矿集团《安全红线》的管理规定，中心将严格细致地制定各类安全教育培训计划，将计划内容分解到矿井、区队、班组，努力确保矿井职工人人参与安全技能培训学习。特别是对矿井新工人和公司全员培训要确保培训到位，持证上岗，规范操作。
（二）、积极认真地制定“准军事化”培训计划，并且分批进行军训。努力强化职工团队精神和执行力，保障煤矿安全生产、促使职工按要求执行操作规程和煤矿各类安全措施。
（三）、开设第二课堂，安排技术好、业务精、懂原理的煤矿技术人员，深入生产矿井现场进行讲解和具体操作，加强理论联系实际，切实提高岗位操作和安全自控能力。
（四）、2012年公司新招大学生29名，安培中心协同公司各部门积极组织大学生开展了基层拜师学艺活动，由公司各专业技术负责人担任导师指导，安培中心提供现代化的教学课件理论的实训基地，创造更多的实操学习锻炼机会，及时了解掌握煤矿安全生产新设备、新工艺，帮助他们尽快成长，早日充实煤矿生产一线，努力提高基层职工队伍年轻化、知识化、专业化建设，
使之逐步成为各专业技术方面的骨干力量，为公司今后建设大矿群注入新鲜的血液和年轻的力量，同时也为企业在今后参加各类煤矿专业技术考核比武中夯实基础。
（五）、目前赛尔公司安全技术培训中心新建办公楼已接近完工，预计2013年8月下旬安培中心将搬进新楼进行办公。根据国家煤炭安全培训总局、新疆自治区二级培训中心的有关文件精神和要求，切实加强安全培训中心各类软硬件电教设施建设，高起点、高标准、严要求，大力强化理论与实操相结合，稳步提升科技教学水平，为煤矿安全生产培训合格的技能人才。
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司
安全技术培训中心 二〇一三年四月七日