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第一篇：麻城市中小学教师职称评聘工作流程
麻城市中小学教师职称评聘工作流程
一、有关政策要求
1、专业技术职务评审工作的政策要求、申报资格条件原则上按黄职改办[2004]28号、市教育局黄教师[2004]7号文件规定执行。经继续教育培训合格（含计算机培训合格）、水平能力测试合格、普通话合格（其中语文教师在二级甲等以上，1954年1月1日以前出生者除外）并获得相关证书应作为职评申报的必备条件。凡申报评审高、中级职务人员，本人必须提出书面申请，并明确表态通过后愿意为我市教育事业服务五年以上，申请书进入个人档案。对不在评聘范围内的工作人员一律不得申报评审教师专业技术职务。
2、要切实加强对职评工作的组织和领导，教育行政部门和学校都要成立职评领导小组，主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责，成立专班，做好此项工作。要积极做好职评政策条件的宣传，要将职评工作的有关政策要求和申报条件，传达到各学校和每个教职员工。要认真组织好推荐工作，周密部署，分步实施。加强与人事、职改部门联系，搞好协调，接受指导、争取支持，切实维护好广大教师的利益。
3、要规范推荐评审程序，严格按程序操作。①学校推荐工作要严格按照个人申请、群众推荐、考核小组量化打分、领导小组考核评议、学校择优推荐；②教育行政部门审核推荐；③县市人事局初审；④市人事局初审；⑤市教育局受理材料，召开评委会。
4、要切实加强对申报评审工作的监督和管理。认真执行职评工作“五公开，一监督”的规定，即职评政策公开、岗位职数公开、推荐评审办法公开、个人主要评审材料公开、推荐和评审结果公开，并接受群众监督。在职评工作中要实行责任追究制度、推荐评审淘汰制度和推荐评审结果公示制度，切实做到公开、公平、公正，确保职评工作平稳顺利，不出问题。要坚决杜绝假学历、资历、业绩、业绩等方面的弄虚作假行为，对不按政策条件和推荐程序要求，或弄虚作假推荐上报的人员，一经查实，除取消个人申报资格外，还要追究有关单位和领导的责任。
5、各单位要按教育主管部门下达的评审计划数一次性等额按时报送推荐材料，过期不予受理。
二、申报任职资格
根据省、市职改文件精神，申报高、中级专业技术职务都应具备规定学历（评审条件另有规定的除外）。凡不具备规定学历的人员申报晋升中级以上职称的，均按破格条件对待。申报教师系列专业技术职务任职资格的基本条件如下：
（一）中学高级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审中学高级教师职务任职资格，其中符合第
3、
4、5条者，按破格条件申报，并必须符合破格条件中的两项及以上，否则视为资格不符：
1、大学本科毕业后，从事教学工作十年以上，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作五年以上；
2、初中学段教师，大学专科毕业后，从事教学工作十二年以上，取得中学一级教师职务资格，并从事中学一级教师工作五年以上；
3、高中学段教师，本科毕业后任中教一级5年以上；专科毕业满12年且取得本科学历或获得本学段“两证”、中专毕业满25年且取得本科学历或获本学段“两证”，并任中教一级5年以上者；
4、初中学段教师，本、专科毕业后任中教一级5年以上；中专毕业满25年且取得专科及以上学历或者获得本学段“两证”，并任中教一级5年以上者；
5、小学、幼儿园学段教师，本、专科毕业后任小高（幼高）5年以上或中专毕业后满25年职后取得专科及以上学历任小高（幼高）5年以上，并且获得黄冈市级以上表彰者。破格条件：
1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得县市及以上教育教学一次一等奖或两次二等奖；
2、承担县级以上教育行政部门、教研部门或由教育部门组织的学术团体的公开课、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；
3、承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作，成绩突出，受到市（厅）级以上教育行政部门表彰；
4、结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表了三篇及以上有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报材料。
（二）中学一级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审中学一级教师职务任职资格：
1、获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得中学二级教师任职资格，并从事中学二级教师工作三年以上；
2、大学本科毕业后，从事教学工作五年以上，取得中学二级教师职务任职资格，并从事中学二级教师工作四年以上；
3、大学专科毕业后，从事教学工作七年以上（初中段教师），取得中学二级教师职务任职资格，并从事中学二级教师工作四年以上；
4、高中学段教师，专科毕业后从事教学工作7年以上、中专毕业后从事教学工作12年以上、高中毕业后从事教学工作15年以上，且取得本科学历或本学段“两证”，并从事中学二级教师工作四年以上者；
5、初中学段教师，中专12年且职后取得专科以上学历或本学段“两证”，高中毕业后从事教学工作15年以上且取得专科以上学历或本学段“两证”，并从事中学二级教师工作四年以上者；
（三）小学（幼儿园）高级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审小学（幼儿园）高级教师职务任职资格：
1、大学本科毕业后，从事教学工作五年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并从事小学（幼儿园）一级教师工作四年以上；全日制大学本科毕业生，从事教学工作一年以上，经考核合格可认定小学（幼儿园）高级教师；
2、大学专科毕业后，从事教学工作六年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并从事小学（幼儿园）一级教师工作五年以上；
3、中等专业学校毕业后，从事教学工作九年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并担任小学（幼儿园）一级教师职务五年以上；
4、高中毕业后从事教学工作15年以上且取得中专学历、初中毕业后从事教学工作20年以上且职后取得中专学历，并担任小学（幼儿园）一级教师职务五年以上者。
刚符合上述条件人员，上考核必须为优秀等次方能推荐。破格申报人员在近两年考核必须有一年为优秀等次。
三、报送材料要求
（一）报送中小学教师系列职评材料要求如下：
1、推荐报告一式三份，报告应含基本情况、主要作法、推荐程序与推荐结果等内容。
2、《黄冈市专业技术职务申报评审花名册》一式三份，按职务类别分学段、分文、理科分别造册，使用全市统一的表格；
3、上报软件：使用人事局提供的职称申报程序上报软盘；
4、被推荐人员的档案资料。
（二）个人申报中小学教师系列职评材料要求如下：
1、申请书：打印，个人签章；
2、评审表：高级、中级一式2份，要如实填写，字迹工整，一律用钢笔填写
3、一览表：一式10份，综合材料一览表（仅限高级），由单位负责填写，其填写内容要全面、规范、客观、真实。一览表要严格按提供的表样复制，一律用8开型纸打印，不另加附页。
4、附件材料：一套。教师资格证、毕业证、职称证、水平能力测试合格证、继续教育合格证（含计算机等级证）、普通话等级证、身份证等原件和复印件；
5、专业技术工作总结：3000字左右,打印；
6、优秀教案：选近两年优秀教案2份打印；
7、备课笔记：一本，上学期使用的。
凡申报高级职务人员，上述申报材料中有要求的证件，必须提供原始件，“五大”毕业生学历与毕业生登记表应同时具备。在个人材料中，除评审表、一览表和专著外，其它材料按重要程度顺序装订成一册。
四、任职资格聘任
凡副高经湖北省中小学教师职称评审委员会审查、中级经黄冈市中小学教师职称评审委员会审查、初级经麻城市中小学教师职称评审委员会审查并通知者，由人事部门下发资格文件，然后经教育主管部门核实履行相应岗位职责者，由教育主管部门下发聘任文件。
注：以上职称评聘条件截止时间为2006，新的专业技术职务评聘待湖北省事业单位专业技术人员岗位设置完成后再另行执行，目前尚无任何依据。
第二篇：教师职称晋升个人工作总结
本人思想进步，忠诚于党的教育事业。热爱学校，爱岗敬业，无私奉献，全身心投入教育教学工作，在广大师生中赢得了良好的声誉。具体表现如下：
一、教育工作讲究特色
本人在担任班主任期间积极营造宽容、理解、和谐的班级氛围，努力建立平等的师生关系，与学生一起共同学习，激发学生的创造渴望。在班级文化建设方面独树一帜的提出了“和而不同”的理念，既尊重每一位学生的个性特长，为学生特长的发挥积极创设条件，同时又把全班凝聚成一个团结上进的集体，班级学生具有强烈的集体荣誉感和奉献精神。因此所带的班级在各项大型活动中表现出色而受到表彰，班级成绩也处于年级前列。
二、教学科研追求创新
本人积极关注新课改，刻苦学习新理念，努力探索新教法，把提高教学效率当作首要的任务。在平时的教学中做到把教育心理学与历史教育两者结合起来，注重研究教学规律，大胆改革历史课的教学模式，实现授课、实践报告和活动等双向交流方式的多样化。同时运用现代化手段，增强了教学的直观性和趣味性，受到学生的普遍欢迎，所任班级的历史成绩优秀，特别是所任初三班级的历史会考合格率都接近100%。
本人还积极从事教育科研，注重对教学的反思和积累，成果斐然，所撰写的论文《新课程背景下的“历史规律”教学》在12月获得无锡市优秀历史教学论文二等奖；论文《理解――开启历史之门的钥匙》在12月获得江阴市中学历史教研论文二等奖；论文《再论前概念在历史教学中的意义》在1月获得江阴市历史学科优秀教研论文二等奖。同时还多次在比赛中获奖：XX年获江阴市历史学科新课程新理念新方法说课比赛初中组二等奖；XX年获江阴长泾片中学历史教师说课比赛一等奖；XX年获长泾中学“教育论坛”演讲二等奖。
三、课外辅导重视实效
本人具有一定的特长，在课外积极辅导学生开展综合实践活动，指导学生撰写实践报告、小论文等，组织学生进行历史故事演讲和历史短剧的排演等活动，同时还辅导学生学习多媒体技术，取得了良好的成绩。所辅导的周xx同学在XX年获得江苏省中学生历史研究性学习设计大赛一等奖，本人也获得指导一等奖；所辅导的陆xx同学在XX年获得无锡市青少年信息学（计算机）奥林匹克竞赛电脑动画初中组贰等奖，冯xx同学获得应用素质初中组三等奖；陆xx同学还在XX年获得第xx届全国中小学电脑制作活动江阴市预赛电脑动画比赛中获得初中组一等奖，吴xx同学获得初中组二等奖，冯xx同学获得第六届全国中小学电脑制作活动江阴市预赛电子报刊比赛初中组一等奖。
第三篇：小学教师评职称个人工作总结
本人自从参加工作以来，热爱本职工作，严格要求学生，平等对待每一个学生，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。严于律己，为人师表，忠于人民，忠于党的教育事业，全身心投入到教育教学工作中，当一位好教师就是我的奋斗目标，下面我将从教以来的工作情况，从以下几个方面进行总结。
一、思想政治方面
在教育教学工作中，我认真学习国家的有关教育方针，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生，关心时事，热爱人民。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高，来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学工作
参加工作以来，我一直担任语文学科教学和班主任工作，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高业务能力。
1、尊重学生――是教学中以学生为主体的关键。
在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、明确学习目标――以提高课堂的实效性。
语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文分析，归纳总结，这样既费时又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是哪一类文体，新的文体传授给新的方法。然后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。
3、分层合作――是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
4、开展语文实践活动――提高语文能力。
利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学的一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“时时刻刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆量和表达能力都有显着提高，不管是谁站起来都能说上一会儿。
5、规范作业――养成良好的学习习惯。
学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。
6、制定帮教方案――促进学生全面提高。
对个别的学习困难的学生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互相促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
7、开展课题研究――提高自身业务能力。
在课题研究工作中我所做的工作有：
1、提高课前准备工作有效性。
（1）提高备课的有效性。我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
（2）提高学生预习的有效性。在教学中，教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度。有针对性地提出某些预习题，以教促学。重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，根据预习情况开展教学。
2、对课堂操作的有效性的研究。
（1）教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情而制定，三维一体的目标落实到课堂有所侧重；其次，我根据课堂的动态发展，恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重；再次，我主动对目标的达成度自我评估。
（2）师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中教师和学生在不同层面上，不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
（3）教学结构：课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创新开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我让学生多读，重视学生的自读自悟。
（4）教学资源：教学资源包括文本资源（教材资源与扩展阅读资源）、媒体资源以及人的资源（主要指师生的资源）。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
（5）学习评价：学习评价应是完整的评价，包括激励和批评；学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价；学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。
3、对课后反思有效性的研究。
一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，学习其他老师先进经验，从反思中得到启迪和升华，取得进步。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、存在的不足和努力的方向
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还利用课余时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，进一步掌握多媒体课件制作的一些方法。多次参加学校学区优质课竞赛，取得优异的成绩，受到领导和教师的好评。但不足的地方更多，例如，课堂形式单一，平时活动较少，语言不够生动，考试成绩不稳定等。
随着教育的不断发展，还会有新的问题不断出现，有待解决。社会对教师的素质要求很高，在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。以后的教师生涯，我将会一直走下去，我相信我能够一直进步下去，这些都是我能做好的，也是能够做到的，我相信我能够做得更好。
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