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本学期的工作即将结束,自接手工作到当初给人的第一觉得是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校发展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间。秘书处的工作较为琐屑,并不像文体部、宣传部等其它部分那样组织大型的运动,然而在这些琐屑的工作中我们也收获了不少,成长了很多。诚然工作中免不了有挫折毛病.我们秘书处的成长可能从日常发展的工作中来总结:
在通例工作方面,首先咱们可能圆满实现学校团委,学生会支配的工作任务,每项工作都基本达标!这个学期我们部门做的重要工作有:
1、传达主席团对各个部门的工作安排及请求
2、根据主席团的恳求安排会议的时间、地点并告诉各个部门参加各项会议以及会议的时间、地点、重要内容等
3、加入了第xx届校运会的纪律坚持工作
4、整理第xx届校运会的文件并存档
5、面向高一级全体干事和高二级部分干部召开会议,安排新一学期的升旗仪式检查工作
6、与学习部合作,辅助纪检部做好改革《高效会议制度》的前期准备工作(征询高二干部跟高一干事的倡导)
7、与学习部配合,咨询高二干部招收新一批干事的人数以及标准,初步得出招收新一批干事的人数。在这些工作中我们依据不同的问题采取了不同的对策,并取得了一定的成功。
在本学期的工作中,咱们部门还有不少不完美的处所。因为这是我们两个干事参加这个群体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,不提出自己的主张,不踊跃主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的实现,这都是之后的工作中需要始终完善的地方。此外,秘书处是联系主席团跟各个部门的桥梁与纽带,除了日常的工作告知外,加强各个局部之间的见解交流并及时地反馈给主席团很主要,也是日后要完善的地方。
在个人思维方面,个人对“团委学生会竭诚为你服务”这句话有了更深的理解,学会了公平部署学生会的活动与自己的学习时光,在学习上我也感到了一种前所未有的压力,也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为自动学习。学会了冷静的思考问题,能正确的意识自己的不足,弥补错误,同时也在参与各项工作中增强了本人的团队配合才干。
总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们干事更要一直地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才华更好地服务同学。在从前的学期里,我们爱岗敬业做了一些工作,但由于自己的水平和教训不足,还存在着必定的问题。在新的一年里,我们还要连续尽力,争篡夺得更大的成绩,使全部学生会有机的团结在一起,为共建美好明天将来而努力奋斗。
这一学期虽说只有4个月,但对我和学生会各部长来说却那么漫长。大家做了很多工作,苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多,在此,我对这一学期以来的工作进行认真的总结,从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、品牌确立和团队建设
我们这一届学生会承担的任务很重,一方面我们不仅要做好老师和学生之间的纽带,还要努力成为我系学生心灵的港湾和干部学校;另一方面我们要打造一个品牌学生会。打造一个品牌学生会重点是打造一个王牌团队。为此,我需要首先从团队着手工作,只有我们干部队伍建设好了,我们才有能力做好下面的工作。而我们学生会本学期的主要工作便是团队力量和思想境界的提升。主要收获可以用以下几个词简要概括:
务实求真、团结协作、民主集中、清正廉明、为同学服务
本学期,我们在学院技能节、第四届“蓝桥杯”软件大赛、校园文化艺术节、宿舍才艺大赛等各项活动中,团学干部共同合作,取得了不错的成绩,期间我们学到了很多,总结了很多,收获了不少宝贵经验。最重要的是我们更加团结,更加懂的合作的重要性,每一项活动想做容易,但是想做好就很难,必须发挥集体的力量,才能确保各个环节紧紧相扣。
此外,我们还特别重视学生会在广大同学心中的公信力。为此我们开通了团学意见或投诉邮箱:eitxh@iaftvc、cn,本学期仅有一封投诉邮件,后期经过我们各部门的不懈努力,坚持从同学中来,到同学中去,多为同学考虑,多和同学沟通,投诉事件没有再发生过,学生会整体的公信力也增强了不少。 不仅如此,我们还特别重视干部作风问题,6月份以前,无一部门出现请客、聚餐喝酒事件,各部长也认识到保持良好作风对于打造一个王牌团学会的重要性,主动起带头作用,甚至于我们的“传统”:新老团学干部聚会也全票通过给取消了。我们也很明白,尽管这学期要结束了,但是经历的过去仅仅只是3000长跑中的热身,真正的开始还在下学期。
二、存在不足与改进
这个世上没有哪个人是完美的,也没有那件事能做的一点问题都不出。
活动:本学期我参与和组织了不少活动,主要存在问题:
1、 个别干部做实事态度不积极,从而使部分环节相扣的不紧密;
2、 大多数部长缺少工作经验,导致活动的开展出现缺口;
3、 活动前考虑的不够详细等
日常工作:这一方面各部门总体上做得都很不错,但也有问题存在(已经改进):
个别部门统分函数出错,导致周评表出现错误,虽然各班同学都表示能理解,不计较,但是我们干部依然深刻检讨了自己。我感到很欣慰,错误在所难免,态度难能可贵!
三、个人感想
态度决定一切。在能力、学历与态度之间如果要衡量比重的话,我会选择态度。不论做什么事,只有良好的态度才能真正将能力转变成价值,态度决定一切!
明确自身地位,打造王牌团队。我们是干部,首先要给自己正确地定好位,不要以为自己的位置有多大的权,可以得到多少自由,可以如何放纵自己。这全是空想!如果我的团队里出现了这样的人,我奉劝他好好地审视下自己、
以诚待人者,人亦诚而应。我虽是主席,但我必须把自己放低,在主席、部长和同学之间,我定位的是一个倒金字塔形,最上面是同学,中间是部长,而我则放在最下面。对待部长我需要像对待兄弟一样,很多活动中他们比我更加辛苦,流的汗水比我更多;有些决定我不可以依主席的身份强制实行下去,我需要尊重他们,多考虑他们的行事难处。
站在20xx年末,回望自己在学生会的日子,工作中的点点滴滴时时在眼前隐现,我于本学年初被推选为学生会副主席,加入主席团。对我来说,从一位部长转变为主席,这不仅是职称的改变,更意味着思考问题的方式也要改变,做事、想问题不能简单地局限在哪个部门,要通盘考虑,使各个部门有机地结合起来。
作为副主席,这一学生会的领导人物,在其他同学看来,让人敬仰,让人羡慕,但是,我相信其他几位搭档也和我一样,深感这份工作的压力,但压力就是动力。自上任以来,我们在实践中寻求着经验,从工作中发现问题然后讨论如何解决问题,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎合同学们的口味,使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实。同时组织开展学院内的各项学生活动,并组织参加学校开展的各项活动,积极完成团总支老师分配的任务。为了协调学生会各部门的工作,我们也在尝试着进行学生会内部建设,配合主席工作,参与各种制度、办法、计划的讨论,通过从各种活动中暴露出来的问题,现将主要不足总结如下:
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,尤其体现在各个部门的干事以及干事和部长之间,主要是缺乏交流的环境和平台,可以在以后的工作中尝试开展学生会成员交流会或者内部联谊。
二、学生会整体偏重对各项大活动的开展,而忽视了对学生会成员的素质培训和日常工作的监督管理。
三、各部门没有具体的工作计划和章程,我们一直鼓励大家推陈出新,拥有各自部门的特色,这并不是说一定是要有某项具体活动,而是一些属于你们自己部门的东西。有些问题需要部长去考虑,而不是有一个活动就办一个活动。
四、学生会部门和成员之间缺乏集体意识,致使学生会一些部门活动的组织工作不能完全到位。
五、最后提出几项期望,与各位搭档和各位部长共勉:积极参与,多提建议;崇尚实干,反对空谈;互相学习,取长补短;团结和谐,避免争斗;宽厚包容,与人为善。
每天都是新,每天都有新的经历,每天都有新的成长。在学生会的工作经历带给我许多新的认识和体会,对于我,学生会副主席的任期就要结束了,我不想只做一个规规矩矩的年度工作总结,我想这份总结,更准确的说是自我加入学生会以来的感受。从进入学生会的那天起,我就对自己说,在学生会工作,要么就不做,要做就要做到最好。回头透视这两年多来的工作,不管是第一次举办活动,第一次参加竞选演讲,还是第一次代理主席,我都希望尽自己最大的努力,做出漂亮的成绩。作为我个人来说,自从成为学生会的一份子至今已经两年多了,从一名普通的见习干事,到女工部部长,再到现在作为学生会副主席,我付出了好多,当然也得到了回报,但是学生会带给我的东西不是那几个职位或者简单的收获两个字能概括的。从上届师哥师姐身上我获得了有用的经验,从各位部长身上我看到了为转换好角色不断努力的敬业精神,从各个活动的圆满成果中我体会到了什么是合作。
在刚刚换届的时候,我也很迷茫,自己的角色发生了变化,不能在用以前的标准来定位自己,要知道,当环境发生变化后,要做的并不是改变它,而是通过改变自己来适应环境。真的要感谢我的搭档们,虽然我们肩上担负的压力不同,但我们的目标是一样的,你们就是我的信心和动力,我觉得去做任何比较已经没有意义了,我们就是我们,没有人会有和我们一样的合作,也没有人会有和我们一样的感情,谢谢你们。
因为有我的搭档,有我们可爱的同事,有我们可爱的小孩,我相信你们也和我一样舍不得,但是,我们都希望看到的,是学生会新的明天。我也相信,数学院学生会的明天会更加美好。
该部门能够认真负责完成本职日常工作,在工作中没有出现什么大的问题,在日常工作中,纪律部主要负责我系学生会活动的纪律工作,包括平时协助学习部早晚自习的检查,协助生活部宿舍教室的卫生检查,纪律部成员都能够认真完成,同时,在部内方面,纪律部也不断创新工作方法、方式,部员发现的问题和自己的想法建议,这样以来,不仅提高了工作效率,也对部员工作能力上的提高有了很大的帮助。
学生会主席个人年度总结范文
在招新之前,我们会计系学生会开了许多例会,把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番,正是这些频繁的会议使得我们在招新工作中的.一直保持认真与努力。其次,在招新的全过程中,我们的招新海报,面试的筛选工作,短信通知名额,以及最后确定人员名单制作,这些前期准备是非常充足的,都是我们大家的同心协力,团结的结果。
招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会生活部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在次招新工作中,新生到场情况不太理想.故根据以上情况提出以下建议:
(1)提前到各班通知及宣传(可由各个部门部长到各班介绍部门情况)。
(2)张贴招新海报(包括每个部门的职能简介)。
根据招新条件及本部门需要,对报名新生进行了综合评定,最终确定了10人加入学生会文艺部。
希望新成员要不断完善自我,为会计系文艺部的发展做出更大的贡献。
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