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第一篇：简短个人工作心得体会
我县的灭疟工作在上级有关部门的领导下，继续贯彻执行卫生部印发的《中国消除疟疾行动计划(20xx-20xx年)》和桂西南灭疟联防区制订的《联防协议》，积极地开展“三热”病人血检监测和流动人口监测，加强宣传及培训基层疟防人员，完成了年初计划，现将工作总结如下：
一、基本情况
我县地处桂中偏南，辖16个乡镇，1666个自然村屯，20xx年底总人口数为1042082人，全县共有26个国家医疗卫生机构，其中市直1个，县直医疗卫生机构5个，中心卫生院5个，普通镇(乡)卫生院15个。设立县、乡镜检站23个，100%能开展疟疾血检工作。县疾病预防控制中心设慢病寄防科，负责全县灭疟工作的监测、督导、资料的收集、整理和统计。我县于1993年达到基本消灭疟疾标准。
二、主要成绩
(一)截止20xx年10月底我县共发生间日疟2例，恶性疟1例，其中属我县报告病例1例，API在1/万以下。
(二)“三热”病人血检。按桂西南灭疟联防区协议我县“三热”血检任务数应为20xx(1042082×0.2%)人，我县20xx年1—10月，全县共血检未外出居民“三热”病人4894人，占全年任务的234.72%(4894/20xx)，未检出阳性。
(三)20xx年5—10月份全县共血检未外出居民“三热”病人4078人，占全年任务的195.59%(4078/20xx)，超过了80%的要求。
(四)流动人口监测。20xx年1-10月全县共监测553人，占全年任务的98.75%(553/560)。其中发热病人血检544人，占全年任务的97.14%(544/560)，超过了85%的要求，未检出阳性。
三、工作经验
(一)领导重视。桂西南灭疟联防区第29届年会之后，我县继续加强对灭疟工作的组织领导，调整充实了县、乡、村三级灭疟力量，有经费投入，县、乡建立健全镜检站，并有专职或兼职人员负责疟防工作，使我县灭疟工作有领导、有组织，有计划地进行，保证了疟防工作顺利开展。
(二)制订计划，当好参谋。根据桂西南灭疟联防区要求，制订切实可行的工作计划，并及时向上级领导提出今年灭疟工作建议，得到了主管部门高度重视，年初下发了宾卫字〔20xx〕19号文件，即县卫生局《关于印发〈20xx年QQ县疟疾防治工作实施方案〉的通知》，将任务按月分解落实到各个医疗卫生单位，并与单位及个人奖惩结合起来，充分发挥目标责任制的动力作用，做到计划落实，目标明确，措施有力度，使灭疟工作深入扎实地开展。
第二篇：简短工作心得体会
xxxx年xx月xx日，我怀着激动的心情来到高新生态花园项目部。就在那一天，我的职业生涯真正意义上拉开了帷幕。初到单位，这里的一切让我觉得陌生而新鲜，因此内心不免有些忐忑和激动。当看到前辈们脸上的笑容时，那种亲切感让我揪在一起的心也稍稍地得到了缓解和释然。我暗暗告诉自己要尽快适应这个新环境，尽快融入这个大集体。尽快在环境中转换角色，展现出自己最好的状态，通过自己的努力为这个集体添砖加瓦。
经过一个礼拜的学习和工作，我对于这个团队的认识从最初的一头雾水到现在的初步了解。而且还发现自己渐渐喜欢上了这个人际关系和谐，工作气氛活跃的集体。这里从领导到员工每一个人都并不像那些职场人说的那样“可怕”，相反倒给人一种很温暖的感觉。在工作和生活中，那种来自于领导无微不至的关怀和同事细致入微的帮助让我感动不已，在这里我要发自内心地说一声谢谢。
以前，我因为经常在外兼职，有一丁点儿所谓的社会经验的缘故，所以信心十足，认为自己完全可以胜任这份工作。可是事实上，我把所有的一切想象得过于简单。首先，对工作内容的陌生是我最大的障碍。我不清楚该如何发挥自己的主观能动性，通过自己的实际行动为部长分担任务，减轻部长的工作压力；其次，没有必备的社会经验。我觉得自己空白得像一张纸，有些事情不能很好地处理，不能恰当地把握；最后是态度问题，这是最重要和最核心的一点。部长说的一点儿都没错，我的身上学生气十足，要想快速成长，尽快进入工作角色就必须得褪掉这身学生气，改掉学生的不良习惯。而我最重要的毛病恰恰就在这里，总是感觉自己跳不出那个既定的无形的潜在思维模式，结果达不到部长的要求，让部长失望。
通过部长的教导，我深深认识到自身的不足。出了社会，优胜劣汰是自然生存法则，没有人替你担着扛着，不行就退出，就被淘汰，这个舞台拼的是真正的实力。因此谦逊认真的态度决定着一个人的成长，要想提升自己的工作能力，就得认真学习，虚心向前辈请教。可是在这一点上我很惭愧，因为我确实做得不够到位。对于一个刚出社会的学生而言，这样的工作无疑是一个很好的学习和锻炼的机会，从中我们不仅可以学习如何处理各种业务，如何进行人际交流而且可以增长我们的见识，为以后的工作打下良好的`基础。可事实上在这几天的工作学习中，我并没有主动积极地寻找学习工作的机会，而是被动接受，一拨一转，所以没有很快的进入工作状态，适应工作环境。
在接下来的学习工作中，我会努力端正工作态度，转变思想，尽快适应社会，适应工作环境，尽快投身到工作中去。因此我会从以下几点严格要求自己:
1.对于不懂的问题和事情，虚心地向前辈请教。主动学习单位相关资料，了解相关信息；
2.尽快改变学生的依赖思想，学会独立，勇于承受压力，明确自己所应该承担的责任，遇事不推卸责任；不怕犯错，勤于反思，踏踏实实地做好每一件小事。在错误和反思中充实和完善自己。
3.我要从做好一名合格的新员工开始，找准自己的位Z，明确自己的方向，尽自己最大的努力在最短的时间里胜
任此份工作，让领导满意。现在我还清晰地记得那天下午领导说的话，无论何时何地何种情况下脸上都要挂着灿烂的笑容，我想我会做到这一点。这份工作，这个挑战我不怕。
第三篇：简短的个人工作总结
时间就像巨大沙漏里的沙子，虽然能看到它在不断的流逝，但我们却无法去阻止只能抓紧每一分，每一秒去让自己更有效的利用好自己的时间。
如今，转眼三个月的时间结束，我的试用期工作也已经告一段落了。自x月x日加入到xx公司以来，我作为一名试用期的新人，在工作期间一边努力的完成工作，一边抓紧学习知识，提高自己的业务水平。转眼，试用期已经结束，我也即将转正为一名正式的xx员工。在此，我总结自己这三个月来的试用期工作情况如下：
一、工作思想改进
在加入了xx公司xx部门之后，我在领导和部门同事的帮助下努力的适应了公司的环境，并学习了企业的`文化思想。通过思想上的提升，我在工作中的态度和责任感都得到了很大的提升，能更加仔细严谨的对待自身的岗位职责，并与其他同事积极配合，更好的去完成工作任务。
思想上的改进给我带来的不仅仅是对工作的态度提升，更是对自己作为一名xx人的认可。对比过去的我，现在的我不仅更加积极主动，还对自身未来的发展也有了思考和计划。相信一直保持这份思想的改进，我也能在工作中不断的进步和提升。
二、个人能力提升
在试用期期间，我先是通过领导的培训学习了工作岗位的相关知识，然后才开始实践自身的工作。
在培训中，我通过领导的细致讲解和对问题的解答，较好的掌握了工作的基础知识，适应了工作的环境。但很快，我也意识到随着工作要求的提升，仅有这些知识是完全不够的。为此，我也利用空余的时间，积极的自学，并在大家有空的时候耐心的请教，从身边的同事身上学到了很多实用又简便的技巧。当然，更重要的是我能从这个中改进自己，并学会自我提升的方法。
三、岗位工作情况
在工作情况上，因为自身的能力问题不足也不是一天能赶上的，为此，我加强了对自身纪律的要求和管理，用严格的纪律的保证了自身不会在工中的准确性。遇到问题能先思考，不动再问，并严格遵守领导的要求，认真处理好自身责任范围内的工作。并从中吸取经验。
四、自我反思
回顾这段时间，我在工作中的问题在于太过先入为主，没有经过更深的思考，导致处理问题有些片面。
为了改进这个问题，一方面我要改掉自己的思考方式。另一方面，也要加强自己的知识储备，提高自身的专业认识，减少这样错误的发生！
总之，试用期虽然结束了，但我仍有许多地方还是新手，我要在今后正式的工作中积极改进，努力的学习，争取提高更多的工作成绩！
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