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一、内在素质强,外在形象
每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实践,态度好,工作好,大力表扬,批评损害患者和科室利益的人,促进诚信,推动落后。在我科每月召开的工休座谈会及患者满意度评估中,多次受到患者及家属的高度评价。
二、深入开展整体护理,全面提升专业素质
1.《儿科》的组织研究,熟悉病因,病理及相关疾病发病机制,丰富健康教育内容,责任护士深入病房,加强对患儿家属的.健康教育,提高用护理方法解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2.让有经验的老护士给新护士讲课,传授整体护理经验。万一概念模糊,大家一起讨论,一起解决问题。
3、每月组织一次护理查房,分析问题,提出整改措施。
三、重视护理人员素质培训,加强业务学习、技术培训,提高应急急救能力
1.高级护士加强了十五年的护理技术培训,提高了儿童头皮静脉穿刺的成功率,提高了技术水平。
2.高级护士应加强急救能力培训。高级护士在工作中以身作则,以身作则,以身作则,使儿科团结协作的优良作风得以发扬光大。
3.增强护理人员的法律意识,强化法律观念,组织学习相关法律知识,灵活运用到工作中。
四、严格执行各项规章制度,提高护理工作质量,建立健全各项规章制度,规范工作秩序,使儿科护理工作程序化、制度化、规范化和标准化。
1、严格执行消毒隔离制度,一人一针一管静脉穿刺,每次手术前洗手,治疗室每晚紫外线消毒,病房空气消毒,严防就医。源头感染。
2、严格执行早班制,有效帮助早晚护理,基础护理到位,保持床单干净整洁,环境温馨舒适。
3、严格执行床边轮班制度,了解病人情况,并在交班时向值班护士详细汇报。
4.配合护理部做好月度护理质量检查和夜巡,确保各项护理指标达到二级医院标准。
5.进行婴儿抚触,拓展护理技能。
五.护理人员较好地完成了护理工作
xx年经济收入较xx年稳步增长,本科年基本合格率达到90%以上,覆盖率健康教育达到100%。 “5.12”国际护理日,两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为全市“青年文明号”组织,护士长被评为“优秀护士”被市团委评为“十佳优秀青年”。尊称。
一年来,在医院护理部及相关职能部门的领导下,全科护理人员刻苦学习,严格管理,落到实处。通过更新服务理念、提升服务态度、加强护理管理,儿科护理质量明显提高,患者满意度也有所提高,经济收入也相应增加,但仍存在太多不足,如业务学习 自觉意识不足,穿刺技术有待进一步提高,服务态度有待进一步提升等。未来,我们将以严谨的工作态度,更好的服务质量,更加努力,打造儿科特护,攀登护理质量高峰,改变儿科护理新面貌。
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