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第一篇：年终教师个人工作总结
光阴荏苒，转眼间一年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我特就这一年来的工作小结如下：
一、思想工作方面：
作为一名人民教师，党的教育工作者，其思想与言行与党的路线方针政策持续一致尤为重要。为此，我平时能关心政治时事，注重政治理论学习，通过对党的―报告的学习，进一步认清了形势，极大地鼓舞了人心，激发了工作热情。一年来，我能热爱党的教育事业，严格要求自己，在教育第一线默默无闻地做好教书育人工作。
二、教学工作方面：
这个学期，我担任三个班级的计算机基础课教学工作，班级人数多，男生多，又面临着新的教材。应对极大多数男生只想“玩电脑”不愿学知识的现状。在教学中，我认真钻研新教材，用心开拓教学思路，增加上机实践课程，积极尝试寓理论知识于实践操作之中的教学方法，因势利导，努力培养学生学习兴趣，取得了较好的效果。同时，做到认真备课，认真批改作业。
三、遵守纪律方面：
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，为人师表。
四、业务进修方面：
俗话说：“活到老，学到老”，作为一名计算机教师，只有不断地学习，才能跟上日新月异的计算机知识，因此，我通过互联网和请教同事，共同探讨问题，不断更新知识，努力提高自身的计算机理论水平，以适应教学的需要。
第二篇：初中年终教师个人工作总结
过去的一年，我作为一名初中教师，在学校的领导下，以高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。在此，我向大家汇报一下我的年度个人工作总结。
一、教学工作
教学是教师的本职工作，也是我的主要工作任务。在过去的一年中，我认真制定了教学计划，根据学生的学习情况和学科特点，有针对性地开展了教学工作。
在课堂教学方面，我注重激发学生的学习兴趣，通过情境创设、小组讨论、游戏互动等多种形式，让学生在轻松愉快的氛围中学习知识。同时，我注重培养学生的思维能力，通过启发式、探究式等教学方法，引导学生自主思考、发现问题、解决问题。
在课外辅导方面，我认真对待每一位需要辅导的学生，根据他们的学习需求和问题，给予耐心细致的指导。同时，我积极组织课外活动，如学科竞赛、兴趣小组等，让学生在活动中增长知识、提高能力。
二、管理工作
作为初中教师，我还承担了一定的管理工作。在过去的.一年中，我认真履行管理职责，努力营造良好的学习氛围和秩序。
在班级管理方面，我注重培养学生的`良好习惯和自主管理能力。我通过制定班级规章制度、组织班会等形式，引导学生树立正确的价值观和道德观。同时，我积极关注学生的心理健康和成长需求，及时发现和解决问题。
在组织活动方面，我认真策划和组织各种活动，如运动会、文艺汇演等，让学生在活动中锻炼自己的能力和展示自己的才华。同时，我也注重活动的安全和规范管理，确保活动的顺利进行。
三、自我提升
作为一名教师，我也注重自身的提升和发展。在过去的一年中，我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和教育能力。
我参加了学校组织的各种培训课程和研讨会，学习了新的教育理念和方法。同时，我还阅读了一些教育专业书籍和文献资料，不断拓宽自己的知识面和视野。
此外，我还积极参加了学校组织的各种比赛和展示活动，如教学基本功比赛、优质课展示等。这些活动不仅锻炼了我的教学能力，也让我更好地了解了同行的经验和做法。
四、反思与展望
回顾过去一年的工作，我认为自己在教育教学方面取得了一定的.成绩。但是，我也意识到自己还存在一些不足之处。比如在课堂教学中有时过于注重形式而忽略了实质性的内容；在管理方面还需要更加注重学生的个体差异和需求等。
未来一年，我将继续努力提升自己的专业素养和教育能力。具体来说：
深入学习新的教育理念和方法并应用到实际教学中去；
更加关注学生的心理健康和成长需求并给予及时的帮助和支持；
继续参加各种培训和学习活动并积极与同行交流互动；
不断反思自己的教学和管理实践并总结经验教训进一步提高自己的教育水平。
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第三篇：幼师个人年终总结
一、实施人本管理模式，管理和管理质量。
（一）强化岗位职责，岗位责任考核制度。
上学年制订了一本《松幼质量手册》，教职工们手册内容日常工作，中层干部手册条例对本职工考核。然而在实施以后大家条例过于笼统，不便于操作。学年中又仔细质量手册，并重新修订、细化内容，使教职工们对的工作范围和职责一目了然。此外，还新的岗位职责重新修订每月工作考核表。举措，大大了教职工的岗位意识，也让考核工作更、更有据可循。
（二）中层干部队伍建设，健全干部考核制度。
本学年，在以往三级管理网络的基础上，了中层干部的管理机制。中层干部的政治思想工作，让：骨干享受，而是荣誉，责任，是意味着要比教师吃更多的苦，做更多的事，要“源于教师而高于教师”。
对中层干部的教育理论知识、管理学知识等的园本培训工作。在实施中，采用理论学习与实践观摩相的，让中层干部在尽多的外出学习中开拓思路，她们的理论和能力。
最后，中层干部每月例会制度。在例会中了以往的小结制，将工作小结与考核制度相。由园长为每个中层干部制订出阶段性过程，并在例会中对她们的管理工作实绩考核，并下阶段应该发扬或的地方，从而帮助她们地达成各自的管理。
二、努力条件，不同基础的教师都能在原有基础上。
（一）师德师风建设，营造的。
师德师风直接关系到教育的形象，幼儿园的声誉。要尊师重教的环境，同样需要教育工作者的努力，把工作了，才会赢得社会的支持和。学期来，理论学习，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等，帮助教师的世界观、人生观和价值观，真正教书育人，为人师表。
（二）条件，为教师的成长搭建舞台。
1、抓机遇，树典型，激发教师自身价值
向上、勇于竞争的意识。
素质教育的实施，对教师的要求越来越高，投身教育改革，教学和能力既是幼儿园发展的需要，自身发展的需要。我园采用抓，树典型的方法，先进教师、优秀教师的推优，使教学能力较强的黄晓莺等一线老师的`先进性更为显现，从而激励教师冒尖。
2、以“请进来，走出去”的为青年教师拓宽信息渠道。
本学期，推荐了二名教师参加区骨干教师培训班。她们外出学习后带回的反馈信息来开拓教师的教学思路，园里还努力条件，请专家带教青年教师。有性的理论、实践，帮助青年教师找到其自身的优势与薄弱点，并的措施以她们更快地成长。此外，园内科研力量薄弱的现状，还请了教育学院的专家老师辅导教科研的活动，帮助教师教科研。
3、“一助一”结对活动。
本学年了以往由园长指定的结对，而是让教学有的教师自由选择结对。做的好处让结对从感情说容易接近，也更容易沟通。的结对重心也从理论学习转向了教学实践的。一年的努力，那些原本能力弱的教师在教学方法上的，这从年终考核的成绩中也证实。
三、以“纲要”精神为，在学习“型主题活动”中诠释新课程内涵，保教工作质量。
（一）以整合的理念在主题活动中社会领域课程。
二期课改指出：教育仅是传授知识，发展智力，教育更要于完整人的发展。本学期社会性课程的，型主题活动的。
首先加强理论学习，在学习中让教师是社会性课程；社会性课程的内容包括哪些；幼儿的年龄特点，各个年龄段的孩子适合哪些类型的社会性活动内容等。理论基础以后，又资料库的共建活动。教师们在主题内容寻找资料的过程中，了的知识，还为教研工作了的条件和环境。
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