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随着中国经济发展速度的放缓,就业形势变得异常严峻,大学生就业已经成为中国老百姓最关心的问题,党和政府也把解决这个问题作为当前工作的重中之重。为配合国家实施积极的就业政策,在20xx年,我校积极响应县委、县政府关于为广大未就业毕业大学生提供临时就业岗位的号召,通过县人才交流中心及有关部门的审核,确定为我县首批大学毕业生就业见习基地。这四年来,在学校领导精心组织和全体教师的大力支持下,我校高校毕业生就业见习工作取得了较为显著的成绩:在20xx年11月份县级人事部门公开举办的事业单位(教师类)招聘考试中,我校参加考试的见习生共24人(有5人为20xx年应届生,未参加考试),正式录用11人,其中10人于20xx年元月份以公派教师身份分配至我校任教,另外有10人(含20xx应届生)在见习工作期满之后继续以聘用的形式留用我校,并承担高中阶段各相应科目的教学工作,成为我校教师队伍中的新秀。在20xx年和20xx年本县及外县组织的招聘考试中,我校又有9名见习生通过考试,成为事业单位的编制人员。20xx年的见习任务已圆满结束,分配至我校的18名见习生出色地完成学校分配的教学任务,现有12名留任,继续担任教师及干事之职。
学校始终把促进见习生的成长、发展作为一项长期的工作目标,同时又当做一项艰巨的政治任务来完成。在以校长为组长、其他行政领导及各教研组长为成员的就业见习工作领导小组的指导下,我校把
就业见习工作作为学校工作的一个重点,为此专门制定了相关制度,帮助刚刚毕业的大学生尽快承担教学任务,熟悉岗位需求。我校采取的具体工作如下:
一、注重见习生岗前培训。学校开学前一周,对来我校进行见习工作的见习生进行岗前培训,领导小组全员走进教室,全方位听课、评课,促使见习生尽快适应社会、适应学校教育教学工作,顺利走上讲台,同时我们及时修订和完善了学校各项制度,为见习生的迅速成长和发展营造了良好的环境和氛围。
二、促进见习生专业技能的提升。来我校见习的大学生因刚走出大学校门,他们在大学校园里接受了丰富的文化知识教育和先进的教育教学理念,但他们也缺乏相应的社会教学实践经验。为提升他们的教育教学素质,学校学校除了派送其中部分人员赴外地参加专业技能培训外,学校内部积极组织开展对青年教师“一帮一”培训活动,即由一个具有丰富的教学经验,较强的专业理论和业务水平教师作为指导老师,负责指导一名见习教师,承担一对一的传、帮、带培养任务,通过结对帮扶,使这些青年见习教师在指导教师的引领和帮助下,尽快适应我校一线教学工作、达到我校教育教学管理的基本要求,确保各项教学任务的顺利完成和教育教学质量的有效提高。
三、鼓励见习生树立创新意识。随着新课改在教育领域的推广,校长强调年轻教师要勤思考、勤动手,对现在的教学模式进行大刀阔斧的改革,不要害怕失败,不要害怕担责任,学校会为年轻教师的改革提供各种所需要的条件。我校的见习大学生在校领导的指导下,充
分发挥工作的热情,对老套的教学模式进行改革,从教学方法到学生座位的调整,无不体现出见习生的工作积极性,所取得效果也得到了校领导的认可,尤其是学生们的肯定。
四、加强见习生的思想政治教育。学校组织专人负责、定时定期组织青年见习教师对上级各项路线方针政策和重要文件精神以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业道德法律、法规》等纲领性文件进行深入学习,一方面强化其事业意识,另一方面强化其职业精神。只有对教师岗位有了较为深刻的认识,才能全身心投入到教育事业中去,才能更好的将其内在的文化知识与教书实践活动有效结合,如此才能真正践行教师以渊博的知识和高尚的情操教书育人的神圣职责和使命。
五、加强对见习生的人文关怀。治校之道,教师为本,学校在这方面更多的倾注于对这些青年见习教师的人文关怀,学校领导深入到这些年轻人中去,深度了解他们的生活、思想和工作中存在的问题和疑虑等,及时解决大家各种困难,并且学校按照有关规定除按时发放县财政承担的见习补贴以外,还给予这些青年教师以适度的生活补助,为他们提供食宿,解决生活最基本的问题。学校领导考虑到年轻见习生的各种兴趣爱好,在学校设置了乒乓球室、台球室,并且举行教职工篮球赛、跳棋比赛等各种文化活动,丰富了教师的业余生活。也正因为学校领导的人文关怀精神,才使得学校领导与师生之间、各部门之间、新老教师之间达成协调与和谐,工作关系和谐,教师心情才能舒畅,校园的和谐才有保障。
当然,在促进青年见习教师的成长方面,学校工作仍存在一定的不足。在以后的工作中,我们将进一步加大力度,强化培训,全方面、全方位的促进青年见习教师的成长和发展。我们承诺将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁,关心见习生的成长进步。并积极为见习毕业生就业创造条件,在见习期间,如果我单位和见习生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系。
20xx年全国高校毕业生总数将达到749万人,比20xx年再增加22万人,大学生就业面临新的挑战,我校作为大学毕业生就业见习基地,义不容辞的为靖边县就业工作分忧解难,同时努力为靖边教育事业培养更多的优秀教师,储备更坚实的后备力量!
本次实习的目的是将在学校学到的专业知识与设计实践和生产实践相结合,进一步巩固、丰富和拓展专业知识,为以后的专业课程和产品设计打下坚实的基础。本专业实习应符合以下要求:
1、通过与设计和生产实践的接触,加深学生对自己专业在企业和设计公司中的地位和作用的认识,巩固专业思想,激发我们勤奋学习的热情,增强我们的群众观、劳动观和对社会的责任感和使命感。同时,也要理解和欣赏设计师和工程师们认真勤奋的态度,以及他们的责任感和使命感。
2、在专业实践过程中,通过观察和分析一些实际的设计案例,深入了解设计程序和方法。为了进一步拓宽自己的专业知识和视野,我们学到了很多在学校和书本上学不到的知识。
3、通过实际设计和设计师的介绍和讲解,使理论与实践相结合,对所学知识进行组织和系统化,对所学理论知识进行确认、深化、巩固和丰富。培养我们分析和解决设计中遇到的实际问题的能力。了解并收集设计案例。培养独立观察、调查、分析和解决实际设计问题的综合能力。
4、专业实践不仅巩固了我们的专业知识,也培养了我们与他人交流和向他人表达设计思想的能力。此外,它还纠正了我们严肃的态度和看待问题的方式。
在实习中,我也能体会到,与人交流,表达自己设计想法的能力也很重要,这是我们所有人都缺乏的。我觉得这是我们会努力改善的一个方面;俗话说,态度决定一切。如果我们有良好的学习态度和认真的做事态度,就能解决很多不必要的麻烦。我们谁也没有意识到这一点,也没有忽视这一点。
最后,非常感谢老师给了我们这次实习的机会,让我们亲身体验到了辛苦和疲劳,这可以算是人生的第一次体验,对我们以后的工作学习会有很大的帮助。
20xx年x月,我来到重庆长风化学工业有限公司工作,在这半年多的见习期里我在一分厂703工段学习操作生产N―甲基苯胺,现在已经到车间实习了半年多了,在实习期间,经历了生产工艺试验、重新改造和技术成熟三个阶段,学到了很多成熟工艺所学不到的知识。产品的操作主要是看合格率、产量和成本,N―甲基苯胺的操作也是如此,如何控制好N―甲基苯胺的含量成为我们的工作重点。下面我将我在工段的半年多的操作经验总结如下:
一、严格控制工艺指标
1、随时关注水胺和甲醇的通量是否准确。
2、每隔2小时定时取流水样交由分析室做含量检测,遇到含量结果波动较大要迅速查找原因,如果是我方原料配比或接触温度变化,应立即调整好并在半小时后再次取样检测。
3、定期对水胺贮槽里的水胺含量进行取样分析,确保原料的合格。
二、安全生产操作
1、我工段危险性比较大的有甲醇和尾气。根据甲醇的物理化学性质严格操作,不可有丝毫马虎。尾气要随时关注其压力,这也是产品是否合格的一个影响因素,在尾气压力达到0。07MP以上时必须到现场做好排空准备防止接触温度剧增。
2、随时关注接触器、过热器、汽化器的温度及压力,并做出相应调整。粗精馏塔的温度、液位、真空度、蒸汽压力等也是随时关注的对象。
3、每隔1个小时要对各个泵和物料存量进行检查并做好相应记录。
三、注重配合协调
定时或不定时的与调度室、苯胺分厂、老甲基、分析室、615工段等相关单位做好沟通工作,做到安全化、明白化工作。
以上是我的一个简单的总结,有不正确的地方请领导批评指正。在今后的工作中,我将更加努力,不懂的地方及时向领导及师傅们虚心请教争取让自己的操作技术上一个新的台阶。
一年的实习生活似乎弹指一挥间,从刚踏出学校大门时的失落与迷茫,到现在走上工作岗位的从容,坦然。我知道,这又是我人生中的一大挑战,角色的转换。
实习期间,对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外,更重要的是得益于中专一年的学习积极和技能的培养。
实习生活,给我仅是初步的经验积累,对于迈向社会是远远不够的。“吃的苦中苦,方为人上人”,我要恪守吃苦的精神。因此,在今后,我继续努力拼搏,抓住每一个机遇,迎接每一个挑战,相信会活出精彩的另一幕。
刚进嘉都皇冠酒店时,很茫然,不知道要做些什么,领导叫什么,我就做什么,最开始的是带我们熟悉环境,熟悉上班需要用的工具放在哪,要怎样去服务客人才能让客人更满意些。
第一天上班的时候,领导给我的第一个任务是摆台。通过这一年的实习,我的能力明显提高了,懂得了运用正确的学习方法,同时还要注重独立思考。在今后的工作中我们更加重视自己的学习,把在校外的实习到理论知识积极地与实际工作相结合,从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识,为自己更好的适应工作打下良好的基础。
进入中专后,我认识到仅仅学习好是不够的,要追求上进,思想上的进步也是必不可少的。作为当代少年,我们要为祖国建设贡献自己的力量。
在校期间,我担任了一年的团委书记,在与同学相处期间,我积极主动地为同学们服务,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织能力,和同学团结互爱。
通过此次实习,让我学到了很多课堂上根本学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只要勇敢的去面对人生中的每一个挫折,这让我清楚了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了服务行业工作应当支持仔细住址的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都总要代表地去思考,多听别人的建议,不要太过急燥,要对自己所做的事去负责。
实习间,我从未出现无故缺勤。我勤奋好学,认真听取老同事的教导,也培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质,工作认真负责,并始终有我有一句原则:凡事要么不做,要么做就做到最好。
带着美好的憧憬与希望,我来到了南通市六一东N幼儿园开始了我的实习生活。转眼时光如白驹过隙,四个月的实习生活逐渐接近尾声,再回首,我发现我学到了很多……
俗话说万事开头难。在实习初期由于没有工作经验,面对新接手的工作和孩子,我感到前所未有的压力。看着园中老师们轻松的带着宝宝开展各种活动,我很羡慕,于是我努力的尝试自己独立带班。于是我认真查阅资料备课,珍惜听课机会,经常向园中老师请教问题,她们都非常热情的帮我解答,使我获益匪浅。
在实习期间,作为新教师,我的教学水平与园中老师相比是有差距的,这可以在平时上课纪律中表现出来,明显不如指导老师上课时的纪律好。之后我不断进行反思和改进,现在已有了明显的提高。在组织活动中,我也看到了自己的不足,如:
1、语言表达及肢体动作上的不足。
2、没有照顾到每个孩子并因材施教。
3、不能迅速、灵活地应答和处理幼儿的意外答案和突发行为。
令自己满意的方面是:
1、对于教学活动态度认真,备课和准备充分。
2、虚心地请教和接受指导老师的建议与指导。
3、每个活动都能完整地完成。
4、组织活动时教态比较自然,语言清楚,声音和语速适度。以上优、缺点是我自己反思后总结出来的。在保育工作上,我经过认真思考和总结觉得自己做得较好的地方是能够很快地适应工作。不足的地方是还不够细心。
实习期间我第一次完整的观察了幼儿园一日活动,发现训练幼儿的生活常规、培养幼儿行为习惯及自理能力是一项重要的任务。我组织过多个上午半日活动,在组织过程中,我发现要让幼儿都守纪律,都按时、按量、按质的完成活动任务很难,这需要老师的精心策划、灵活应变以及幼儿的积极配合。我对自己的半日活动的组织并不是很满意,主要在于没有做到让每个幼儿按时按量按质地完成活动任务,特别是生活活动,可能受到小小班幼儿的年龄特点的影响及我作为老师的威严和威信不够。于是在指导老师精心地指导下,通过自己的努力,自身的专业素养得到了很大的提高。
实习中,酸甜苦辣都有,但它不光是给了我们在实际教学活动中获得经验,更让我们有一种将要成为一名幼儿教师的自觉与压力。本次实习也让我更加坚定了自己的选择。在实习过程中,我看到了自己的不足。随着社会的不断进步,使幼儿园对幼儿教师的要求越来越高。所以我要更加的努力,不断的完善自己,为将来成功的教育事业做铺垫。