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第一篇：素质拓展总结
质拓展训练虽然过去已经很久了，但回想起和队友们共同度过的短短一天不到的时间，心情依旧是那么激动。它不仅仅是一次简简单单的素质拓展活动，更是一次有意义的增强团队合作、增进团队友谊的交流活动！整个活动中，我们相互帮助、相互支持、相互信任，成功地完成了各项任务！闭上眼睛仿佛又能看见队友们那亲切的笑脸，鼓励的眼神。在我们团队里的成员各有各的特色：领导风范、智多星、尽心尽力、展现自我、任劳任怨、永不言败、小心谨慎……真希望还有机会和你们一起再组成团队，去征服那一个个未知的困难！我们信任相互、互相鼓励、互相配合，跨过了断桥、完成了背摔、走铁轨、爬救生墙……每一项活动做完之后，教练都会组织团队畅谈体会并逐一点评，将每项活动的深层意义都揭示出来，使我们每个人得到了思想觉悟和心理素质的提高。爬救生墙项目我个人认为是拓展训练最有创意和最有效的培训项目。一开始我们接受任务时简直是一片茫然，不知所措，真的难以想象，一个团队的成员不能借助任何工具都要爬过2米多的救生墙，不过我们一起开动脑筋、寻求创新、积极沟通；我们还和其他小队的成员一起完美地完成了最后求生的`项目。真的很让人佩服，团结就是力量啊！在这些项目中，课本上的教条变成了活泼生动的案例，我们深刻理解了计划、组织、协调与控制这四大管理职能在完成团队的目标中缺一不可。
素质拓展训练给了我们许多启迪，团队精神、合作意识、创新思维、战胜自我等等，这些都是我们做好学习和工作的关键。素质拓展训练打破了传统的教育模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟：
一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。
二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。世上无难事，没有什么不可能完成的任务，人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步。
三是决不轻言放弃。你体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，面对机会要勇敢去把握，要相信自己。今日的自我一定会更好。
四是学会换位思考，对人要多设身处地替他人着想，对事要换一个角度思考，多一份理解，多一些协商。
总而言之，素质拓展活动留给我更多的是思考和体会。希望以后还有更多类的活动。
第二篇：素质拓展总结
加入院团委学生会也有两个多月的时间，11月x日院团委组织的素质拓展活动是第一次集体出游的日子。从早上七点到院团委帮忙准备，说实话心里还是有很大的期许。上车的时候有些小小的感触，不管是同部门的还是不同部门的干事，认识或者不认识的，个个都很热心的把前面的位置留给晕车的人。院团委这个大家庭还是很温馨的。
在车上睡了将近两个小时，终于到了千江月。下车看到空旷的绿地，心情顿时好很多。随之开始分组玩游戏，被分在C大组，有很多不认识的干事，也开始试着去认识一些先前不认识的干部或者干事。
第一个游戏是“桃花朵朵开”，玩游戏之前大家都处于相互不认识的状态下，当真正玩起来的时候都已经完全放开，也不管认识不认识的，都往一起跑，拉近了相互之间的距离。第二个游戏是带有惩罚的，单双报数，报错的接受惩罚。这个游戏不仅仅考反应还看你精力集中的程度。稍微不留神就听不到别说说的数或者就会报错。接受惩罚的干部或许干事各有各的风格，各有各的特色，我们可以说是饱了眼福，也全部笑场。
最后一个游戏比较有意思，名叫“丛林探险”。所有人用红领巾蒙住眼睛，前一个人拉后一个人的衣角，后一个人扶前一个人的肩膀，并且不能说话，只能依靠前面的队友的手指提示来行动。当眼睛蒙上红领巾之后眼前一片黑暗，只能感受到队友的存在。副主席拉着我们往前走，各个干部会给我们设置一些障碍。这时候，信任，格外重要。我们只能够相信前面的队友，根据他所给的提示进行我们下一步该怎么走，是下蹲还是上楼梯，是抬腿还是转弯。一个团队最需要的是团结，而团结却也是建立在信任的基础之上的。
临近中午的时候，每个部门都聚在一起烧烤。这虽然是我们部门第二次集体烧烤，但是我们的热情还都在，精力也都很充沛。有负责烤的，有负责吃的，也有负责去别的部门抢吃的'的，总之，大家都很开心，乐此不疲。
在每个组想队名，队形，队歌和口号的阶段，我毛遂自荐当对长。经过几分钟考虑，大家想出的结果是，队名是“Dream High”，寓意是最高的梦想；队形
是呈半圆形；队歌是“我的未来不是梦”；口号则是“飞向梦想最高峰，我的未来不是梦”。代表我们对向大家做自我介绍的时候，心里还是会有点小紧张，生怕自己哪里会出错。介绍完之后对自己表现也马马虎虎过关了。这个环节让我感觉到团队的重要。每一个团队每个人都充当了不同的角色，但每个部分都是团队不能或缺的部分。要完成任务或者完成一项工作，各个角色都必须要紧密配合，相互协调。
最后就是拍全家福了。当时间定格住，一天的素质拓展活动也结束了。这次活动不仅学到很多，更让我懂得自己还有很多东西要去学习，要不断充实自己，提高自己的工作能力。
学无止境，要做要学的还有很多，不能安于现状。
第三篇：素质拓展个人总结
5日至8日，我们进入了蚌埠一院，展开了为期三天的采访体验生活。这三天带给了我不少感触，也改变了我不少的认识。
第一点：对于医护人员的工作有了进一步的认识。
医护人员的工作并不像我们想象的那么轻松。对于医生来说，往往压力较大，尤其是对于病情比较严重的病人，他们要随时关注到病人的情况，有时有了突发情况，他们就要熬夜加班甚至是通宵给病人做手术。对于护士来说，照顾病人的日常起居就是她们的主要工作。我被分配到的是PICU（儿童重症监护区），护士们一天的工作主要是给小孩喂奶，打针，洗澡，喂饭等。看似简单，其实也很不容易。总是听到小孩的哭声，可是我们却不知道心里想的是什么，每每看到这总是有些不知所措，有些无奈。
第二点：对于医患关系的认识。
护士长给小孩扎针，由于小孩血管太细，扎针没有成功，又得来第二针。这时她说：“要是碰到有些家长，他们看到这种情况，不由分说，肯定就一巴掌上来了。”在儿童门诊处，一位年长的护士长跟我们聊天时，也说道：“在我们这边，基本上没有哪个护士不挨打的，前几年，我都还被打过呢。”当我们问她没有人为这些护士说些公道话吗？她无奈地说：“能怎么办？难道还跟家长起冲突吗？忍忍就好啦，也没多大的事。其实我们也能理解家长们，一时冲动罢了，我们干嘛要那么计较呢？”
当时听了这些话，心里很为她们抱不平，也感到辛酸与无奈，更加觉得她们工作的艰辛，不只是身体上的.疲惫，还有心理上的委屈。如今以自我为中心的人越来越多，如何尊重他人已经成为一个比较难解决的问题，只希望人们能多从别人的角度来思考问题，相互理解，互相尊重。
第三点：对于媒体的认识。
在患者及其家属与医护人员两者之间，似乎我们都习惯将前者当作弱势群体，不自觉地偏向他们，媒体仿佛也是如此。去年的医生拍照事件就足以看出，媒体在刚开始甚至都没有给这些医生一个说话的机会，也没有去询问患者的想法，就仅凭照片就妄加断言，升级了医患关系，成为众人的关注点。在跟几个护士们聊天时，她们说：“医患关系是很紧张，可是人们甚至社会都认为从来都是患者才是弱势群体，又有多少人知道我们这些医护人员的辛酸？我们也是弱势群体，也是需要被关在的。是的，作为媒体人员，眼中不应当有所谓的弱势群体，因为我们所要报道的每一件事都应当是公正、客观、全面的，所以不应当偏向哪一方，这样对双方来说才是最公平的。作为我们普通群众，也不应当用一贯的思维去看待事情，应当学会明辨是非，客观公正地看待事情。