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我从今年的护士职业培训中受益匪浅。我在培训过程中的经验和感受深深地影响了我。通过培训和学习,我对医院的文化、发展历史和概况、办院的宗旨、行为准则、服务理念和愿景有了深入的了解。以下是我年终工作的总结。
这次培训也提高了我们的专业素质,为我们快速成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础,帮助我们在日常工作中找到专业价值和自身价值。俗话说:三分治疗,七分护理。作为临床护士,我们与患者接触最密切。我们应该像亲戚一样照顾他们,始终了解他们的需求,满足他们的需求,用我们的爱帮助每个病人。这不仅可以提高医院的护理质量,还可以增者战胜疾病的信心。
通过护士长对护理核心制度和程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的.操作程序。护士的工作职责明确了我们的工作内容和责任,有利于提高我们的责任感,做好护士年度培训总结。作为护士,我们必须勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、细心、爱、耐心、责任,以提高专业技术水平,更好地为患者服务。
通过培训,我也意识到医院医护人员与患者及其家属的和谐关系将有利于医嘱和护嘱的实施,达到更好的治疗效果。建立良好的工作和人际关系对提高个人专业素质、服务质量和服务意识具有重要意义。作为一名医务人员,微笑是最基本的,微笑可以给患者带来温暖、安慰和希望;同时,医务人员也应宽容患者,做心,设身处地,学习实践,真诚关心他人,做一个受欢迎的人,更好地融入社会家庭。
在今年的护理操作演练中,我明白了为什么我一开始做得不好。了解一些细节是非常重要的。一开始的基础非常重要。我不得不在没有一步到位的情况下做常感谢培训老师们的辛勤教学。我会努力工作,不会让你失望。
今年,在医院领导和护理部门的领导下,在医院各兄弟科室的支持和帮助下,内科五科全体护理人员协调一致,积极工作,不怕苦,不怕累,树立更高的奉献精神和责任感,围绕医院中心工作,务实务实,努力工作,更好地完成本科护理任务,确保科室护理工作的稳定。取得满意成绩,今年的护理工作总结如下:
一、思想道德
护理人员树立正确的世界观、人生观和价值观,发扬优良传统,牢固树立一切为患者服务的理念,加强医患沟通,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。
二、认真落实各项规章制度
核心系统全科护理人员可以自觉遵守医院规章制度和劳动纪律,做小事风格,大事原则,从不制造原则纠纷,工作相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各负其责,团结务实,克服人员少,护理任务繁重,确保正常护理工作的顺利发展。坚持检查制度:要求主班和药品班每天检查两次,护士长每天检查一次,详细检查危重、重度护理、血压测量、各种护理、药物治疗。并记录签名;护理操作严格要求三查七对;严格病重病人,卧床病人床头交接班,严格交接皮肤病情,治疗!加强基础护理的实施,每天早上护理,中午护理,为患者及时整理更换床单元,打造干净温暖的病房。
三、注重提高护理人员的专业素质
对护理人员进行三基础培训,购买神经内科专业护理书籍,及时组织学习和随机考试。每月定期召开科学会议,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员讨论,不仅提高了他们的`业务技术水平,而且增强了护士对自身和部门发展的信心。积极组织护理人员参与医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节,提高患者满意度
坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨,加强护理人员医疗道德建设,落实护理人员行为准则,要求护理人员在日常工作中提供微笑服务和文明语言。每月向住院患者发放满意度调查表,满意度调查结果超过97%,并多次获得患者表扬信和横幅。并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。科室每月定期召开工作休息座谈会,征求患者及其家属意见,最大限度地满足患者及其家属的要求。
进一步开展以患者为中心的健康教育。通过制定和发布健康教育手册,以及护士的言行和黑板报,患者可以熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健知识。提前每天进行输液治疗,合理安排治疗和护理。陪病人拍照,做b超,心电图,CT,核磁共振检查,帮助患者办理入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或老年患者开水。定期电话回访。患者及其家属以细小优质的服务受到好评。
五、加强医院感染管理
严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。该部门坚持每月定期对病房治疗室进行空气培训。我们还坚持每天对治疗室和病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品使用后,可及时破坏,集中处理,并定期检查和监督。病房治疗室可坚持每天两次消毒液拖地,病房定期用消毒液拖地,出院病人床单元终末消毒。
我的卫校学习生涯马上要结束了,学校安排我在某医院的骨科做实习护士,没过多久我和我的同学来到了安排的医院骨科,刚来的时候还真不适应,每天实习老师都会让我们看这些片子,通过片子了解病人的实际情况,刚开始看不懂,有很多不太明白,时间长了病人的片子一出来马上就能看懂是什么情况了。
骨科实习出科小结如下,时间过得真快,转眼我即将结束骨科的实习生活,回顾这些日子,是苦是乐,是酸是甜,相信每个人心中都有一种属于自己的味道,在骨科近一个月的实习生活,让我对自己有了更多的了解,我在医院实习的过程中我受益颇多,即将要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,在科里领导都很重视我们,经常安排医师带我们,参与临床诊断,我们每个同事之间互相鼓励,彼此学习。
一年来,在院领导的正确领导下,在高主任和护士长的精心培养下,在院科同仁的密切配合下,在小组成员的大力支持下,我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业,真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用,严格遵守医院及科室的各项规章制度,从未迟到早退和病假,较好地履行了岗位职责。
一、真情护理,耐心肯干
“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”,南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点,以危重症患者为中心,视患者为亲人,始终微笑服务,恪守“病人无错”原则,常常换位思考,踏踏实实做好自己的护理工作,尽力让患者安心、家属放心,多次获得病人及家属表扬。
一是细心完成生活护理,在严格执行医嘱的情况基础上,积极做好病人卫生护理和褥疮护理,帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能,耐心协助病人进食,及时处理返流,时刻保持鼻饲通畅,热心开展情志护理和健康教育,向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。
二是悉心关注管理病情,密切观察病人人工气道、血压等各项体征,遇有情况,及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,及时处理病情。
三是经常巡视病房,了解患者情况,及时书写护理文书,突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范,尽心带教
担任小组长后,我迅速融入岗位,努力提升抢救技术,尽心履职。
一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩:“别人不干的,我干;别人干不了的,我干。”一次,值班医生正与病人家属沟通,突然病人全身颤抖起来,如果不能迅速建立通道,病人的生命就将结束。见此情形,我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败,同事们都劝我,“唐糖,这种情况下已经没法建立通道了,而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费力气了。”“不到最后一刻,决不能放弃生命。”于是我高声喊到:“继续,只要努力就还有希望”。大家看我还没停手,又提起精神,动起手来。接着,又是失败、努力、失败、努力……终于,通道建起来了,病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱,眼睛里闪着激动的泪光。那一刻,我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。
二是尽心帮带,放手不放眼。首先摸清人员底数,根据组员能力素质和特点,按照性格互补、新老搭配的原则,科学制定护理计划,合理分床,认真督促落实,细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程,跟进指导帮助,协助完成困难护理操作。同时,认真做好组员思想工作,利用工作生活中的有利时机,引导组员规划成长路线,激发干好工作的内动力;灵活运动表扬与批评,对好人好事进行大张旗鼓地表扬,自费进行“小奖励”,及时指出检查中发现的问题和隐患,批评恰当,激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可,在多次的月考评中获得优秀。
三、善于沟通、团结协作
像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动,从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处,努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告,积极保持与其他小组的沟通交流,坚持与医生密切协作,宁愿辛苦一些、多干一点,遇有问题也能主动担责不推诿。
四、锐意进取、勤学善用
非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”,我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习,积极参加院外学习,即使拖着夜班后疲惫的身体,也能集中精力专心听课,认真笔记,三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学》,广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理知识,联系工作实际,认真撰写了x篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣,积极参加静脉小组工作,致力于努力降低科室导管感染率。
五、存在问题和不足
一是虽然写了x篇论文,但未成功发表,还需加强学习研究。下一步,在高年资老师的带领下,要积极努力进行院基金项目课题的研究,认真搞好科室三个品管圈小组的工作,不断积累经验,收集临床数据,积极撰写论文。
二是不良事件偶有发生,下一步,要继续加强学习,更加细心地完成工作、搞好监督检查,及时发现事故隐患,努力杜绝不良事件。
门诊是医院的窗口是病人就诊的第一场所,门诊护士工作量大工作繁杂紧张。每一天接触不一样病种不一样文化层次,不一样经济状况身心失衡,求医心切的人群,她们身心疲惫,容易产生情绪的变化,即喜怒杯具,这不仅仅影响病人的感知,同时直接关系到门诊护理质量的高低,影响着医院的社会形象与经济效益,所以,不容忽视。
我是一名护士,并且是在工作量十分繁忙的科室门诊。在勤务中心这个有我很多完美回忆的门诊科室里,每一天提前30分钟到岗,一身淡绿色的工作衣,使我们焕然一新,亭亭玉立的站在大厅,开始一天8小时的工作制,在大厅里我们导医护士能够看到那些求医心切的病人,“您好,有什么我能够帮忙的吗?”您好,您要去那个科室?这些极为普通的话语,在病人及家属心中像一根蜡烛点亮心中的'期望,在门诊能够看到许多看病的少数民族,那些病人连一句汉语也不懂,听不懂医生说的话,她们仿佛像是不一样世界的人,中间有一道隔阂。每一天导医都会遇到一些听不懂汉语的病人,于是我们就快快的去求助努尔扎提,让努尔扎提护士来当当翻译,努尔扎提护士每次都很热情的来帮忙这些看病得病人。有一次扎提下夜班刚刚要回家,就又被我们叫去当翻译,扎提一声没说快快的就去了,他的这种精神很值得我们学习。
病人就是我们的上帝,以病人为中心的服务宗旨,能够看到那些无理取闹的病人,在大厅出言侮辱,对于导医护士来说已经是家常便饭了,对于这些医院在管理上采取了不少措施,为的是提高医疗和护理质量,具有良好修养的人,能够自觉而有效地控制,加强调节自我控制,真正成为情感的主人,同时具有很高的思想认识水平,能够做到坦然无忧的境地。