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一、工作回顾
20xx年5月6日,我有幸加入xx,成为x公司的一员。同事都是与我年纪相仿的年轻人,领导也不过是只过而立之年,因此,激情和梦想充满了这个大家庭,这种氛围对我这种涉世未深的毕业生来说,尤为惊喜,我心怀感恩。管理学中将公司的新人比作蘑菇,意思是说新人会受到一段时期的雪藏待遇,值得庆幸的是,这里的前辈都很热情,大家坦诚相待,团结有序,让我免受“冷宫”之苦,在他们的倾力帮助下,我很快就熟悉了本职工作,并在入职一周后能够独立完成工作,主要包括:1/2/3/4…..。
工作的这一个月,我过的很充实,每一天都有新的收获,与其说我是在工作,不如说我是在学习,我享受工作的过程,喜欢这种被信任和尊重的感觉。
二、问题整合
工作问题主要有三:
其一,我的时间管理能力有待提高,没有很好的规划时间;
其二,我的自控力不够好,情绪管理能力有待提高;
其三,遇事犹豫不决,容易产生选择恐慌,容易受他人和外界的影响,不够有主见。
三、自我分析
优点:人力资源管理科班出身,理论知识相对扎实,亲和力较强,有一定的执行力,比较适合做人事相关工作。
缺点:容易受他人影响,不够有主见,做事的时候没有轻重缓急的安排与规划,容易被琐事搞得晕头转向。
四、工作总结
入职的这一个月以来,我学到了很多东西,总结如下:
1.对事无情,对人有情。
人事是专门和人打交道的职业,难免会有得罪人的不妥之处,所以,我应该做到公私分明,在工作中有的放矢,就事论事,绝不将个人偏见带到工作中去,更不会让工作中所产生的情绪,影响我正常的生活。
2.懂得手指效应。
用展开的五根手指可以捅破窗纸,却不能打破一块普通的玻璃,同样,用一根手指也可以捅破窗纸,五根手指紧紧相握所形成的一个拳头,可以轻而易举的打破一块玻璃。
这给了我很大的启示:
首先,要根据不同的情况,选择不同的对待策略;
其二,资源要合理配置,人力资源亦是如此,以免造成人力物力的浪费;
其三,学会合作,懂得独立,在工作中,该合作时就无条件的执行团队工作,该独立完成时就要充分发挥主观能动性,不要依赖别人。
3.做任何事都像是决斗,“单挑”和“群殴”都可以,能赢才是王道,但最重要的是有自己的底线。
以上是我的试用期工作总结。
本人xxx,于20xx年8月22日入职上海华新生物高技术有限公司,在xxxx分管的xxxx下担任xxxx一职,截止今日已于贵公司工作近两月时间,在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快,这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下,在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下:
1、本人在技术部工作期间,坚持每天早上8点之前到办公室,打开电脑、整理文件,在正式上班之前做好准备工作;从未早退,几乎每天最后离开,检查完办公室水电,保证实验室安全;从未请假,未因私事在上班时间请过假,影响工作;
2、正式入职之后主要熟悉了公司业务和学习了间充质干细胞及培养基相关产品知识,专注理论学习,尽可能多学、深挖该行业、产品相关知识,为后续工作提供扎实基础;与本部门领导和同事较短的时间内相互熟悉、相处融洽,他们给了我很大帮助,我也学习了很多他们的优点;对学习的内容进行总结,根据xxxx公司提供的产品单页,做出了一份简易的中文版宣传单、并对公司需要熟悉的问题进行了归纳、查阅,方便领导与外面专家沟通,为公司形成正确决策出一份应尽之力;
4、在较为系统的查阅了相关数据库和专业论坛以后,在领导xxxx的指导下,骆老师等部门同事的帮助下尝试撰写一份关于xxxx培养基的商业计划书,锻炼了写作和思考能力;较为系统阐述间充质干细胞及培养基的行业情况、公司可能的商业模式、营销策略以及市场预估,力求尽可能数据详实、论据清晰,为公司领导提供一份较为可信、准确、有价值的信息参考;
两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在不足之处。主要表现在:
1、本人工作经验有限,知识面有待拓宽、需要更多项目锻炼,加深理论学习、考虑问题还需更加全面,需要领导以后多加指教、提醒;
2、做工作还需要更加稳重自信,不要急性子,更加有条理和逻辑性。
最后,感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,以一名正式员工的身份在这里工作,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司的发展做出一份贡献。
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