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学生个人工作总结(推荐2篇)

2024-01-04 01:01:33

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第一篇:学生会个人工作总结

我是经济管理学院xx系xx班的学生xxx,现担任校学生会xx部副部长。欣闻学校正在公开选拔学生干部,我综合考虑了一下自身的实际情况,觉得有必要也有能力参与这次评选活动,希望学校及组织能够给予我一个展示和肯定自我的机会。

下面是我的基本情况及工作总结陈述如下,作为各位领导的评审参考。我今年刚刚升入大二,在过去的一年大学生活中,我收获了很多。从当初的懵懂无知,逐渐到现在的各方面均衡发展,培养了良好的为人处事和人际交往能力。

在学校、老师及组织的关心和培养下,我在思想、学习和生活等各个方面都有了很大的进步和提高,取得了我认为比较满意的成绩。

在学生会工作中,我在大一下半学期被选举为生活部的副部长。在担任xx部副部长以来,我积极配合部长工作,管理部门日常事务,认真履行自身职责,做到了有任务随时通知部内干事,完成任务及时向部长汇报,起到了部门内桥梁的作用。

作为一名副部长,为了部门有更好的发展,提高干事对部门的活动的积极性,我以身作则,积极参加校学生会举办的各项大型活动。

去年4月份,我参加了校运动会的执勤站岗工作,和其他学生会干部共同维护运动会良好秩序。

5月份,我部承办了大学生艺术节之乐器大赛,我负责起草了活动的策划书底稿,以及物品的申请借用工作,整个活动从准备到进行都有条不紊,圆满完成。活动之后,我们及时进行活动总结,并如数归还借用物品。

6月份,我参加06级毕业生典礼,我部负责后勤工作,我负责保管即归还防中暑药品。

8月22日,我响应学校及组织号召,提前来到学校参加了迎接10级新生工作,到北京站接站。

8月25日,我参加了开训典礼,协助维护现场秩序,带领新生有序入场。9月初,我组织并参加了部门纳新工作,包括前期物品借用,展板及宣传稿的制作,以及整个纳新工作的开展进行,为部门挑选出一批有活力及创造力的新干事。之后,我对部门新成员进行了统一的培训,让其对校学生会组织结构及内部事务等有了更为清楚、深刻的了解认识。

在校学生会xx部工作的一年中,我的办事能力、为人处事等各方面能力都得到了很大的提升,我将在今后的工作中继续奉献自己,为组织、部门及全校师生服务。在学习中,我认真刻苦,虽然参加校学生会工作,但我依然利用课余时间努力学习专业知识,培养自己的文化素养,不断充实自己,丰富自己。在大一第一学期,我获得了优秀学生一等奖学金,第二学期我的学习成绩排在班级第四名,年级第19名,并获得了优秀共青团员称号,我将在今后的学期内继续努力。

第二篇:学生个人工作总结

从学技部副部长到一个新部门---素质拓展部任部长已经有一个学期了,刚开始面对一个新的部门,我有一丝焦虑和担忧,但随着工作的开展,我也逐渐进入了状态,素质拓展部这个学期负责的有多媒体课件制作比赛、我与祖国共奋进演讲比赛(白云校区)、首届教师综合技能大赛等活动,同时还负责本院的挑战杯、节能减排等活动。在我们全体部门成员的共同努力下,素质拓展部的工作有条不紊的进行着,都取得了不错的成绩。

素质拓展部是一个很特别的部门,第一其所负责的内容多样化;第二其所负责的内容又很专业化,无论是哪方面的活动内容,都需要创新性;第三其所负责的活动工作量大,细节多,持续时间长。如多媒体课件制作比赛 、首届教师综合技能大赛都持续了半个多月,更是要求我们的工作要进行至少一个月的'筹备和运作。这些部门特点决定了作为部长,我需要有清晰的工作思路以及协调部门间和部门内部的能力,这样才能长期使部门干部们得到激励,高效地完成工作,拥有持之以恒,不怕吃苦的工作心态。

在多媒体课件制作比赛中,我负责通知各班上交作品,组织评委初评,选出优秀作品代表学院参加比赛。细小的工作需要有计划的进行,这样才能保证工作的按时、高质的完成。

在我与祖国共奋进演讲比赛(白云校区)中,为了能让08级干部能和09级干部进行充分交流,我没有亲自参与其中,我首先让08级干部在只有一个主题的前提下撰写策划、评分标准、工作人员安排和通知等前期准备工作材料,以锻炼他们的策划能力及工作安排能力,我检查并给予修改,最后由08和09级学生干部全权负责。这次比赛举办得非常成功,得到了老师和同学的一致好评。同时,这次比赛也让我看到了我们部门学生干部的工作能力和创新能力,让我明白了应该更加相信他们,多多给他们锻炼的机会,让他们有更好的平台展示自己。

在首届教师综合技能大赛中,我几乎参与了每场比赛的现场工作,这是首届比赛,不仅是对我院师范生同时也是对我们学生干部的一次检阅和展示,这次比赛得到领导和专业评委老师的一致好评。这次比赛让我明白了前期工作、现场工作的重要性及突发事件的应变能力的重要性。

我觉得在学生会工作首先就是要明确职责,作为部长应负责部门所有活动的组织,协调,执行工作,即应对所有的活动都有一个整体的把握,要在总体把握的同时,掌握适度原则,不然,部长本身承受了巨大工作压力,还影响了部门内部的团结,所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习,提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习,也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事,让他们充分发挥自己的才能。

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