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第一篇：学生个人工作总结
学生会的改变在我眼中是很大的，甚至毫不客气的说是巨大的。我想我们这一届在这里做了两年的大抵上都会有如此感受。在学生会发展的道路当中，它的成长与进步我们都可以看在眼里、放在心上。但学生会要想有更长远、更高层次的飞跃，光谈成绩是不够的，特别是现在刚上任的学生会主要学生干部们。下任之后提出自己尽力了但未解决的问题，再来谈谈自己做了些令人信服的成绩。这是每个学生会干部所应该有的责任与态度。
首先，学生会的人事建设没有得到重视或者说在很大程度上处于瘫痪状态。从进来到离开，这是一个过程。是一名大学生的成长过程，当然他的成长从某种意义上来说也是学生会的成长。作为一个想做成正规团体的组织，我们也要像经营事业一样经营学生会。人事档案记录，人事任免、调任等等，我想都应该成为下一步建设的重点。
其次，制度要加强建设，并根据实际情况不断更新。学生会一届一届的画更替，这是必然的，也是任何组织发展的需要。但有基础的改进和一切归零盲目的跟进显然是不一样的，效果的差异也会是明显的。
第三，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都都没有得到我们的严格贯彻。一项措施还没正式提出就已经夭折，这可不令人感叹。比如几次开会不到、几次违反纪律就批评就开除，都没有得到很好的实施。
第四，部长不能很好的要求自己，却要求部门干事去做什么所谓的“部门规章制度与规定”。规章制度不仅仅针对的是干事，我想各部门负责人得时刻记着自己才是所在部门最核心的，也是最能代表部门形象的。应该随时准备承担第一责任。
第五，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常会陷入经常性的误区。部长个人修养应该纳入学生会发展的必要过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。
第六，完善干事培训的相关措施，设立学生会干事培训的必备课程。
第七，部长与主席团之间缺乏沟通，活动的组织下放到部门，但很大程度上在开始之前应该与主席团商量，使彼此对各项活动都有大致的了解。
第八，活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响，在活动开始之前都应该有合理的'指标。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。
第九，干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决定学生会根本性的发展。
第十，创新能力不够，易走上一届的老路子。很多想法都是尹老师替我们想的。为什么我们是学生，我们对活动开展应该会有更好更能让同学们接受的方式来开展。可事实上却不是这样。
十一，对自身的分析不够。很容易有所谓的“成就感”，容易自以为是。我想这大概是学生干部在后期很容易出现的一种状况，这个时候应该打预防针，更应注意干部的懈怠情绪，加强教育。
十二，对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深层次的探索。
很多问题我们身在其中并不发觉它会起多大的作用，可抽身之后就会发现，自己已经被问题托着走不动了。所以，点点问题都会是大问题，点点问题都会影响整个事态的发展。
关于生活部发展的几点建议：
生活部作为分团委的一个部门，大的环境要求它遵循学生会整体的规则。可从部门特色和应该要走的路来说，它又有某种不一样的地方。
一、对部长的几点建议
1、不要以为由于生活部的特殊性质，不要以为学生要有寝室住，有寝室就不可能没有生活部。要时刻抱有危机感，把部门活动尽心尽力做好。
2、加强与其他部门的沟通，在其他部门需要帮助时，应该第一时间站出来。眼光放远点，把握整体。要有部门责任感，但部门责任感并不等于部门狭隘主义。
3、加强与主席团的沟通与联系。在每次活动之前应争取拿到主席团的建议，并把部门内部讨论结果与具体方案向之通报，求得支持。
4、加强与尹老师的沟通与联系。很大程度上尹老师对于活动都会有不一样的想法，会对活动的有效开展产生很大效果。
5、不要总以为自己是部长了，就对生活部够了解。什么查寝、什么卫生检查等等自己都已经经手过，没有什么再进一步提升及改善的必要。如果仅仅停留在这样的一个层次，部长就趁早离职，我也请求尹老师尽快将其辞退，免得给整个部门丢脸。要知道不同的人做同一件小事都会做出不一样的效果。
6、关心部门干事，不仅仅局限于工作。我们也是从大一新生走过来的，也是度过那段迷茫期的。加强与干事的沟通从某种程度来说能提高他们工作的积极性。
7、准确把握角色定位。不要摆部长“架子”，仅仅局限于私人场合。正规场合部长就是部长，就要有领导魄力。干事就是干事，就应该听从部长的布置。但私下要有亲和力，适当进行些部门集体活动，联系彼此之间的感情。
8、部门团结是一个部门的文化，继续发扬，把维护部门团结作为所有工作中的重中之重。
9、选拔优秀干事充实整个生活部队伍。经过试用期发现不行的就是不行的，不要强留或者强人所难。人各有志，不要影响别人的发展前途。狠心不是你的错，而是他并不适合学生会或者是生活部。不要找理由来掩盖自己干事招新时的“看走眼”。
第二篇：学生个人总结
我作为学生会副主席，日常工作主要有：
1.协助主席开展各项活动，根据学生会的，安排落实各项工作的开展;
2.主席不在时履行主席职责;
3.做好学生会大事备忘录;
4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;
5.分工主抓几个部工作。下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：
一协助主席开展各项活动
本学期以来，学生会为了丰富同学课余生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查社会浮躁，吾辈当沉淀 主题演讲比赛成大事者应不应该拘小节 等活动。
1. 迎新茶话会
迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。
2. 文明宿舍大检查
为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对系学生宿舍进行了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;(2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;(4)递交宿舍检查总结
3. 成大事者应不应该拘小节 辩论赛
此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情
(1)递交，取得书记的支持;
(2)召开部长会议，确认、明细分工;
(3)我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;
(4)活动之后递交总结，个人也进行了总结与。
4. 社会浮躁，吾辈当沉淀 主题演讲比赛
此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：
(1)赛前策划。与书记沟通，得到书记同意。
(2)组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到 物尽其用，人尽其才
(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支部书记担任比赛评委。
(4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。(5)对支持人台词及做出指导。(6)赛后总结。
二学生会大记事备忘
公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：
9月：(1)接新生、(2)教学楼、(3)干部换届、(4)学生会纳新
10月：(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学届六中全会精神、(5)志愿者活动。
11月：(1) 成大事者应不应该拘小节 辩论赛、(2) 社会浮躁，吾辈当沉淀 演讲比赛、(3)系团总支部书记见面会、(4)预防日宣传。
12月：(1)学生会本学期工作总结大会。
三把握干事思想动态
本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。
一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。
此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互习，并收获颇丰。
四紧抓部门工作
做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：
1. 打理好本部，上行下效
系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的 部长精神 才会得以延伸，干事才会效仿。所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。
2. 团结协作促发展
学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢，不求 赠人玫瑰，手有余香 ，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。
3. 加强与干事的沟通与工作引导
部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。在沟通次数及内容上，部长应把握好 度 。
工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。
本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足:
一部长管理应再加强
在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。
二活动类型多样化
下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。
三干事管理制度化。体系化
本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治 混水摸鱼 的人。
总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。我也会尽全力完善，查漏补缺。
我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。
第三篇：学生会个人优秀总结
本周我部继续围绕即将开展的团日活动和大型主题晚会开展相应外联工作。这次主题晚会是学生会近期工作的重点，作为外联部更是重中之重。外联部作好充分策划准备和赞助工作，针对活动特点认真听取指导老师和同学们的意见，制定切实可行的赞助计划，积极联系商家为晚会作好赞助准备。由于天气寒冷阴雨，涉外活动有一定的困难，部员们也都能积极工作，态度可嘉。
以下是本周的具体工作及例会情况：
1、在26号的周总结会上，大家对12周具体活动作了汇报，针对各商家的活动赞助情况中面临的疑问难点进行讨论，对有希望合作的商家进行筛选。
2、与高年级同学进行经验交流，大家以聊天的形式围绕学习、大学生活和相应的团学工作进行灵活讨论。
3、在近周，我们将针对外联工作制作与商家联系的黄页纪录，汇总各地址、联系方式等资料，以便查阅，方便今后各阶段的外联工作。
院辩论赛告一段落，选手们在学校也取得了突破性的成绩，外联部在前阶段的工作中拉到相应的奖品赞助，并对他们表示祝贺。
外联工作的开展情况直接影响整个学生会运作，关系着各项具体活动的开展，在一定的大环境下部员们都反映有工作上的压力。在学生工作中，有了团队的凝聚力，努力尽心配合部门的工作，不能把过程当作应付的形式。尽己所能是最重要的，锻炼了自己的能力，结果有时候并不是那么重要，但结果恰恰反映了过程，希望部员们怀着更高的热情，努力使外联的努力工作得到大家的认可。
第四篇：学生个人简短总结
刚毕业那会，很茫然，不知道自己要做什么工作，也不太清楚自己喜欢什么工作，毕竟自己也从没工作过。有些同学选择考研，继续上学，有些同学家里已经给安排好工作了，只要去上班就行，有些早就有想从事的工作，现在终于可以去做自己想做的事了。还有一些和我一样，不知道自己喜欢什么工作，后来，想一想，反正不知道自己喜欢什么工作，索性先找一份工作先干着，如果不合适再做其他工作，总会找到适合自己的工作。来关帝庙之前，也做过其他的工作，觉得不太适合自己，后来就辞职了。
刚开始来关帝庙做讲解员时，还很茫然，不确定这份工作是不是适合自己。时间长了，慢慢的发现，自己还是很喜欢这个行业的。每天面对着不同的游客，他们也会提问一些稀奇古怪的问题。真所谓林子大了，什么鸟都有，大千世界无奇不有。唯一的一个缺点就是从事讲解员这行时间长了，皮肤容易晒黑。
在讲解过程中，游客经常会问一些和讲解内容无关的问题，有时自己也答不上来，虽然这也很正常，但是还是觉得心里很难受，这也敦促自己在讲解的空余时间查找答案，最起码在第二次碰到这个问题时，可以很流利很完整的回答出来。无形之中也丰富了自己的知识。有些客人是那种学识渊博的人，与他们交谈中，也可以增长自己的见识。俗话说，读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如名师指导。有时别人的一句话，会让自己茅塞顿开，真所谓听君一席话，胜读十年书。有些游客是性格很好，心态也很好，从他们身上也可以学到一些生活的哲理，毕竟人生在世，不如意者十有八、九。有好的心态，才能让自己风雨后见到彩虹。
第五篇：学生个人总结
我来自素有“陇上小江南”之称的历史文化古城、伏羲女娲故里――甘肃天水，是云南警官学院11级法学专业的学生。四年的大学学习、生活甚至学生生涯即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 因为儿时从警为民的理想及对公安工作的热爱，我选择就读公安院校。四年大学生涯，我以本法学专业为基础，以扩大知识面和加强能力锻炼为原则，利用业余及课后时间汲取知识财富，研习和掌握刑事证据、刑事痕迹、控制下交付、诱惑侦查等刑事侦查方面的知识及擒拿格斗、警械武器使用、紧急救护等警务技能，及其车辆驾驶等技术，及时为自己“充电”，并积极参加公安实践工作，理论联系实践，使自己成为理论扎实，实践和技术过硬的预备警官，为今后从事公安工作打下坚实的基础。
在“忠诚、责任、奉献”的校训精神的指引和熏陶下，本人政治素质过硬, 思想积极向上，敢为人先，敢于担当，为人诚恳、乐观、有亲和力,以为人正派为为人处事的信念，以勤奋务实、开拓创新为工作和学习的理念；以此锻炼了我遇事沉着冷静、严谨细心能力，吃苦耐劳及承受各种压力的能力和意志品质。在学习方面，积极主动，并以优异的成绩完成了各项专业课程的学习，获得奖、助学金，并且积极参加学院和定向单位组织的岗位见习、实习活动，具备了良好的'专业素质和技能。这四年中，在各方面我都有量的积累和质的飞跃，
丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。但学海无涯，理论知识的广度和深度不够，经验和阅历不足。读万卷书，行万里路，这些还需我在以后的实践工作和学习之中不断提高！我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬着美好的未来，时刻准备着！
我期望能借此机会，在广阔天地大有作为，展现自己的能力，找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。我一定会牢记人民警察的宗旨，全心全意为人民服务，努力实践铸造忠诚警魂，构建和谐警民关系是我以后的人生终生奋斗目标永不动摇！
云南警官学院
第六篇：学生个人工作总结
一年的时光很长，因为我学了很多，也收获了很多；这一年也很短，因为我所学到的还远远不够，还有许多的不舍。回顾这一年，自己确实成长了，简单的说，自己尝试了许多以往没有做过的事，弥补了自身的许多不足，更为重要的是得到了很多经验。
很喜欢生活权益部，这个部门与想象的有些许差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我觉得不是为了工作而工作，而是有一种责任，也有一种微妙的归属感，像是一个家。工作的时候严肃认真，玩的时候尽情尽兴。我从不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。哥哥一样的部长，姐姐一般的副部，还有一群让我开心、让我笑的小伙伴。
说说我所认知的生活权益部。我们的工作看起来很简单，也有同学把我们看作是查寝的代名词，其实不然，每周对宿舍卫生及内务进行检查评比，这只是我们工作的一部分，我们也有自己的权益，我们会收集学生的建议，思想汇报专题及时反映给学院，为学院学生带来福利。除此之外，我们也准备了很多的校园活动，虽然没有实现，但每一次我们都用心在准备。
记忆中最难忘的有两件事，一垦生会全体成员烧烤活动，这一次的活动恰巧赶上游园会，我没有参加过游园会，也很想参加，但是这次的烧烤活动对我来说更为重要，这正是一个锻炼自己的好机会，虽然在这期间出了几个小差错，好在圆满的结束了这次活动，一切努力是值得的。第二个是那个让我哭笑不得的舞台剧表演，为什么这么说呢？因为实在觉得自己在这个方面就是个菜鸟，第一次接到这种任务，第一次学写剧本，第一次想过导演一样指手划脚，像个无头苍蝇一样乱撞，结果和预期天差地别，不过，也让我明白了一个道理：充分的准备才是达到预期结果最有力的证明。总之，生活权益部远比想象中有内涵。
那么，从我这一年的工作来看，我觉得自己最大的优点就是积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的.去做，觉得自己最大的不足就是不够自信和自身储备太少，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好，不会自己争取，这样往往会很被动，有的时候接到一个任务，根本无从下手，觉得自己完全就是一张白纸，这些不足，希望在今后的工作中得到提升。大一这
一年，我成绩不好，常常会有自卑感，所以在接下来的一年里，我会更加努力，当然，我也不会丢弃自己的工作，我会努力权衡好两者的关系。既然选择了留下来，我会努力做好，希望带领新的生活权益部走好每一步，有一片全新的天地，在工学部学生会这个大家庭里留下自己美好的回忆。
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