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第一篇：汽修专业个人总结
20xx年，在市交通管理办公室、交通管理办公室等上级部门的领导下，我厂的安全生产状况总体显著改善，员工的安全意识进一步加强，为我厂的正常生产创造了良好的安全环境。过去一年的生产工作总结如下：
一、建立安全责任制。
今年，我们制定并完善了各岗位的安全生产责任。明确每个员工的安全责任，每个人都负责安全生产。具体负责人的实施，促进了我厂安全生产的顺利发展。它也为年度安全生产奠定了坚实的基础。
二、提高各岗位的安全操作技术水平。
在工厂技术人员的领导下，员工之间的技术交流使每个人都能吸收更多的实践知识。在安全生产经营过程中发挥着重要作用。在日常生活中，我们互相学习。如有安全风险，应及时指出。防止发生安全事故。
三、加强宣传教育，提高全体员工的安全意识和预防事故的能力。
定期召开安全例会，及时宣传上级部门会议精神和事故案例说明。大大提高了员工的安全意识，提高了自身的.安全素质，掌握了安全防护技能。在整个安全生产过程中，消防设备的实施尤为重要。我厂配备干粉灭火器、消防池、防火沙堆、石棉被等。规范易燃易爆物品的储存，以及电路设备的安装和安全使用。
四、加强安全检查，积极整理事故隐患。
自去年以来，我厂一直在进行定期的月度安全检查。对设施设备进行检查，及时消除安全风险、维护、更换。消除操作现场的不安全因素，有效保证现场操作人员的人身安全和健康。
五、环境方面，我厂拆除了旧广告牌，随时清理厂内外垃圾，劝说占道人员离开。
区内设备、车站分为人，不定期清洁，随时保持清洁，其次三废物处理也集中收集，有效处理，防止环境污染，环境关系影响安全健康，是优化环境发展，改善生活环境项目，我厂也高度重视环境综合管理工作。
今年大约有80辆车进行了维修。全车挖补约110辆。每次维修380次。外出救援40多次。受到广大客户的好评。
第二篇：汽修专业学生学期期末总结
时间过得很快，一转眼又一个新的学期已经来临，新学期教学工作已经开始。回顾过去的一个学期，我们的工作卓有成效，但也有很多不足之处，针对这些不足，我们汽修专业根据自身专业特点，结合现有实际情况，对全部专业教师设计了有针对性的假期培训，现总结如下：
一、对新入职的年轻教师进一步夯实专业基础理论知识，提升实践教学技能。
我校汽修专业自成立以来，逐年得到快速的发展，教师队伍也逐渐发展、壮大，但仍不能满足现有教学任务的需求，师生比超过1：35，远远高于正常比例，却又限于现有的薪金待遇不高、引进有经验的优秀教师的愿望难以得到满足，只能引进一些年轻教师从事一线教学工作，但其中弊端不言而喻。为此，我们在假期特别针对部分相对来说经验稍有欠缺、所任课程受到限制的几名年轻教师提出特别培训要求，针对其自身弱项、不足之处，组织有经验的老教师，甚至是专业权威教师、工业系副主任马骥老师亲自带队，结合实训室现有教学设备，进行专业理论知识的进一步学习和提高，并在此基础上对他们的实践技能提出更高的要求，带领他们大练特练，并借此激发年轻教师的主观能动性，形成比、学、赶、帮的学习氛围，带动年轻教师上进，并通过寒假期间的刻苦磨炼，每个人都有了长足的进步。
班凯、张雷、朱净坤，几个年轻教师在学习过程中互相借鉴、互相帮助，以取长补短。尤其是朱净坤，本身到校时间较短，又并非是汽修专业出身，来校后即开始担任并出色地完成了上学期的课程教学任务，其能力得到了全体同事的认可，但她仍不骄不躁，发奋努力，通过学习进一步弥补了自身专业知识的欠缺，并使自己的实践动手能力得到了极大的提升，她在假期培训过程中所取得的进步也得到了大家的广泛认可。班凯、张雷利用自己住校的便利条件，抓紧时间不断学习，专业理论知识提高的同时，动手能力也进一步提高。学习过程中二人还互相切磋，充分体现了我们汽修教研室教师团结互助的和谐氛围。
二、全体教师对新引进的教学设备集中学习、研讨
由于汽修专业班级多、教师少、教学任务繁重，所以在日常的教学过程中，教研活动尽管开展地有声有色，但仍显得时间不够，加上上学期新引进的教学设备较多，很多东西还没有进入到教学环节。针对这一问题，也为了进一步满足学生的求学欲望，提高教师的自身专业知识储备，我们特别利用假期刚开始的一段时间，组织新老教师共同对现有设备进行教研，并对其进一步发掘利用。在校验过程中，我们为了提高效率，实行分组教研、轮换进行，之后每一组都将自己的心得与其他老师分享，使我们在有限的时间里收获了更多。我们有理由相信，我们的付出终将有所收获，而我们在收获的同时，也愉悦了自己，实现了自己的人生价值。
三、通过有组织的进行集体教研，使汽修教研组的凝聚力进一步提升。
我们在假期培训过程中，有意识的突出了核心骨干教师的影响，使部分教师的价值在教学活动中得到了体现和认可，也进一步提升了他们的工作积极性，并在假期的年轻教师培训工作中发挥了积极的作用，使得培训工作得以顺利进行并取得了一定的成效。这其中以工业系副主任马骥老师尤其突出，作为我们汽修专业的核心，他早来晚走，亲自上阵，亲身示范，以身作则，带动了汽修教研组的全体教师的积极性，使大家能形成合力，有利于共同推进汽修专业的各项教学工作，进一步提升集体的凝聚力。
四、在培训过程中针对性强、区别对待，提高效率的同时也得到大家的理解和支持。
由于所有教师的情况有所差别，所以我们在组织培训的过程中还注意加以区别，因人而异。充分发挥骨干教师的核心作用，使之在培训过程中成为大家的“老师”；充分发挥大家的主观能动性，互相学习，互相促进；年轻教师多学多练，努力学习其他人的知识和经验，学为己用；年轻教师学习理论知识的同时，自觉锻炼自己的动手实践能力，主动向前冲，甚至变“要我练”为“我要练”。
而这一切都是在潜移默化的进行，不需要宣传，也不需要动员，大家自觉的做着这一切，放弃了寒假宝贵的休息及和家人团聚的时间，甚至是外地的老师，即使平时回不了家，也非常珍惜这样的自己培训和集体培训的机会，直到整个培训结束。
回过头来总结这次假期培训，我们不仅夯实了我们专业教学的基础，提升了专业教师的教学水平和技能，还进一步提高了全体教师的凝聚力，形成了和谐的氛围，为下阶段的教学工作打下了坚实的基础。但我们仍然感觉到任重而道远。