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第一篇：警察半年工作总结个人简短
往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身，既要完成内部勤务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参与和辅助领导进行决策，促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。
一、努力实现2个转变。
(一)从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能，包括文书处理、会务工作、资料保管、信访接待等，并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重，但又十分重要，必须办好。
(二)从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带，每天获取的各类信息情况多而杂，有的是有用的、有的是无用的，如果一味地将这些获取的信息不加梳理和筛选就直接传递给领导机关的话，势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。
二、准确把握3性特点。
(一)事务性。内勤文秘人员的基本职责就是“既要参与政务，又要掌管事务”。每天都要面对大量的来文、情况、信息、材料、实际上，办事才是内勤文秘人员的最主要工作，也是最原始、最基本的职能。
(二)中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应该上传下达的地方。
(三)、机密性。内勤文秘人员经常有机会参加各种会议和传阅管理各类文件材料，而公安工作性质的特殊性也决定了这些会议和文件内容的保密性，是不能随便泄漏出去的，所以这就需要做为公安内勤文秘人员的保密意识一定要强，嘴巴一定要严。
三、积极加强3种能力。
(一)参谋能力。参与政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增强参谋意识，具有参谋能力，对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。
(二)写作能力。写作能力是内勤文秘人员的基本功，一个称职的内勤文秘人员必须具备较高的文字表达能力。如：具有语法、修辞、逻辑知识，具有公文和应用文文体知识，掌握常用字词和标点符号应用等，同时，还要熟悉掌握公安业务文书的写作，熟悉党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。
(三)听知、口语表达能力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本事务，这就要求内勤文秘人员必须具备有较高的听知、口语表达能力。一是掌握多种听知能力。如：有听电话、听取他人意见和对领导指示意图“心领神会”的听知能力;二是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。
四、牢固树立一种精神。
牢固树立“干一行，爱一行;钻一行，精一行”的无私奉献、爱岗敬业精神。
五、始终坚持2项原则。
(一)安全保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具，其工作内容不但涉及国家机密，而且涉及各类重要的敌社情动态信息，公安工作直接关乎社会的稳定和百姓的安危。因此，作为一名从事公安工作的内勤文秘人员，肩头的责任更为重大，要始终保持高度的安全保密意识，自觉遵守安全保密纪律，并将其具体落实在工作中的每一个环节。
(二)准确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是具体的事务性工作，细节的准确性决定了工作的质量，如果出现大的差错将会给领导工作带来直接的后果。
六、自觉提高两种素养。
1、是政治道德素质。1、坚持正确的政治方向;2、树立正确的荣辱观;3、具有严明的法纪观念;4、实事求是的思想品德;5、廉洁奉公的自律意识;6、谦虚谨慎的工作态度;7、公而忘私的献身精神;8、细致保密的工作作风。
2、是知识文化素养。1、基础知识，如：科学文化知识、马列理论、法规基础等;2、专业知识，如：秘书专业、公安业务等;3、相关知识，如：自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等;4、保持稳定、乐观、健康的心态。如：确定适度的抱负水平、博览群书开阔胸襟、培养广泛兴趣和爱好、学会调节心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。
七、切实加强三个服务。
“三个服务”是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即： “为领导服务、为机关服务、为基层服务”。其中最主要、最直接的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平，确保部门领导对内勤文秘工作的满意。
八、充分发挥3大作用。
(一)桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手，也是沟通上级和下级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。
(二)沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容，也是对内勤文秘人员工作能力的具体体现。内勤文秘人员位处部门中枢，要经常注意了解各种动向，本着从整体大局出发，照顾具体情况的精神，密切各部门各人员间的关系，解决矛盾，消除误会，实现相互间的密切配合。
(三)参谋助手作用。内勤文秘人员由于特殊的身份和地位，决定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如：在制定本地区本部门工作方案时提供建设性的工作意见和帮助领导完成某项具体的工作等。
第二篇：监狱警察个人工作总结
在过去的近一年时间里，我来到xx监狱工作，刚刚参加工作的我，在不断的向监区领导及老前辈学习的同时，也看到了自身存在的不足：
一、工作积极性有所欠缺。
易出现消极懒惰思想情绪，面对工作中的难点不能正确的认识，往往有时会产生畏难心理，这将影响工作的正常开展，甚至影响监区工作，在以后的工作中将以高涨的热情对待工作，保持良好的心态对待工作。
二、纪律意识不够强。
对纪律的认识理解不够，没有做到将纪律铭刻在心中，有些事情还存在疏忽，这样不但会危害自身，更容易造成更深的影响，在以后的工作中要时刻将纪律铭记在心中，时刻保持严谨的工作态度，用铁一般的纪律要求自己。
三、管教知识和业务水平有待提高。
刚刚进入到工作岗位，对很多工作方法、工作技巧还不甚了解，在不断的同老同志学习的过程中，也是发现自身在借鉴前辈经验时存在与自身能力不相符的问题，很多管教方法和业务能力都处于摸索阶段，很难切实做好罪犯管理，所以，面对工作还应该更加充分地发挥自己的想法，多学多看，总结经验，在以后的工作中，加强学习，尽快适应当前应具备的工作能力。
在以后的工作中还应该继续时刻对照警示自身，及时自省，及时纠偏，确保工作能顺利完成。
第三篇：民警工作总结
前言
公安警务保障工作是保障社会安全的重要一环，是在保护人民群众生命财产安全和社会稳定方面具有重要作用的工作。本文将从保障工作的意义、存在的问题以及改进的方向等方面展开讨论。
一、保障工作的意义
公安警务保障工作是指公安机关运用资源、技术手段和管理体制等多种手段，全面维护公安工作、警务工作的顺利开展。保障公安警务工作可以使警察的行动更加有力，更加有效。公安警务保障工作担负了许多重要的使命，包括：
1.维护社会稳定。在社会上，警察常常被视为维护社会稳定的主力。保障工作可以使执法人员更好地执行任务，维护社会发展秩序。
2.保护人民群众的生命财产安全。保障工作可以使警察及时、有效地开展打击犯罪的行动，保护人民群众的生命财产安全。
3.保障国家利益。保障工作可以促进执法人员的工作效率，保障国家利益，减少危害国家利益的行为。
二、存在的问题
公安警务保障工作是一项非常重要的工作，但当前存在的问题也是较为突出的。具体存在的问题包括：
1.人员限制。当前，公安警务保障工作是由公安机关内部的警务保障人员来进行的，但是这些人员往往人数不足，工作过多，使得工作难以保障。
2.技术手段不足。在公安警务保障工作的实施中，一些技术手段不足，例如在公安机关对信息资源的管理上，应用较少，使得公安工作难以顺利进行。
3.管理体制不透明。管理体制的不透明为公安警务保障工作的实施带来了很大的困难。在人员管理、财务管理等方面，存在组织不完整、规划上不精细等问题。
三、改进的方向
为了解决公安警务保障工作存在的问题，我们需要采取以下措施：
1.加强人才队伍建设。公安机关应该加强对警务保障人员的培训，提高其素质和技能，同时扩大招聘人员规模，缓解因人员不足造成的工作压力。
2.加强技术手段建设。公安机关应该加强对信息技术、网络安全等相关技术的学习和应用，在信息化建设上，加快数字化转型，提高保障能力和水平。
3.加强管理体制建设。对公安警务保障工作的管理应采用更为开放透明的方式进行，制定完善的规章制度，明确职责和权限，做到防腐治堵，保证公平公正。
结语
公安警务保障工作是保障社会安全的重要一环，承担着维护社会稳定、保护人民群众生命财产安全、保障国家利益等多重使命。虽然存在一些问题，但只有通过加强人才队伍建设、加强技术手段建设、加强管理体制建设，才能做好这项工作，推动公安警务保障工作不断发展，为维护公共安全做出更大的贡献。
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