千文网小编为你整理了多篇相关的《思政课老师个人总结(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《思政课老师个人总结(合集)》。
第一篇：思政课教师总结
深入落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见〉的通知》《教育部等五部门印发的通知》《中共中央宣传部教育部关于印发的通知》等文件精神，提升中小学思政课教师素质能力，推动新时期学校思政课高质量发展，廊坊市决定组织开展“落实立德树人提升素质能力――廊坊市20xx年中小学思政课教师能力提升”专题网络培训，培训学习已于20xx年8月26日启动，到20xx年10月26日截止。本期培训对象为廊坊市中小学思政课教师（小学、初中、高中），共计322名。
本期培训旨在深入学习，坚定理想信念，提高政治站位。加强对马克思主义理论、师德师风、形势与政策的学习教育，提升理论水平和师德修养，以高尚的人格引领学生健康成长。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化和相关学科知识的学习，掌握思政课教育教学创新方法途径，能够别开生面地开展思政课教育教学工作，显著增强铸魂育人实效。坚持思政课在课程体系中的政治引领和价值引领作用，建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的中小学思政课教师队伍。
本期培训分课程学习、主题研讨、研修总结、在线考试四个教学环节，其中参训学员在专题培训期间须完成40学时课程的学习任务。
第二篇：思政骨干教师的培训总结
骨干教师是我校教师队伍的中坚力量，我们把骨干教师的培训工作作为继续教育的中心任务。为进一步提高我校教师队伍的整体素质，我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时，结合我校实际，在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体，在教育教学中锻炼，提高和发展教师的整体素质，充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。
在骨干教师培训中，我们坚持正面培训的原则，把政治思想、师德和树立正确教育观摆在首位，并贯穿培训的全过程。我们的具体做法是：成立一个组织，加强两个投入，保证三个到位，抓好五结合，坚持四项原则，把握四项措施。
一、成立一个组织
我校成立了骨干教师培训领导小组，行使培训途径设计、研究和管理职能。并以“三落实”督导工作：
（一）、是落实计划
（二）、是落实检查
（三）、是落实奖励
二、加强两个投入
（一）、人员的投入，在领导精心组织的前提下，采用请进来、送出去的方式，帮助指导骨干教师工作。
（二）、财力、物力的投入，学校各职能部门积极支持、协作。
三、保证三个到位
（一）、时间到位，每周周四利用晚上19：00――20：00的活动时间，组织骨干教师集中培训；
（二）、组织到位，学校压缩其它开支，加强添置必要的设备。
四、抓好五个结合
（一）、骨干教师的培养与理论学习相结合；
（二）、骨干教师的培养与备课相结合；
（三）、骨干教师的培养与课堂教学相结合；
（四）、骨干教师的培养与教研活动相结合；
（五）、骨干教师的培养与开放教学活动相结合；
五、坚持四项原则
（一）、创造性原则；
（二）、实践性原则；
（三）、开放性原则；
（四）、针对性原则
六、把握三四条措施
（一）、统一认识，加强领导；
（二）、加强教师队伍建设；
（三）、与略阳县“名师工程”结合起来；
（四）普及与提高教师现代化教学手段的运用；我校在骨干教师的培训中，开展了丰富多彩的活动，如观摩活动、调讲活动、听评活动和竞赛活动，以练促教，以赛教促推广，提高教师素质，保证培训质量，在我校富有成效的师培活动中，大批教师迅速成长起来，在原有市级骨干教师1名，县级骨干一名的基础上，今年又有两名教师被评为县级骨干教师。4名校级骨干教师也成长为镇级骨干教师，为我校骨干教师队伍的注入新的生机和活力。
面对时代的挑战，骨干教师的培养途径是一个刻不容缓的问题，通过骨干教师培养探索，在我们思想认识中形成了今后学校长远的培养骨干教师的基本工作思想：
（1）、我们要从长远的利益出发，把骨干教学培养纳入学校工作计划；
（2）、以学校教学为主，开展骨干教师培养途径与研究系列活动。
（3）、领导积极参与，合理投资，制定落实好研究工作计划，抓出成效。
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