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第一篇：教师工作总结个人范文
本学期我园以继续加强常态下一日活动质量为重点，进一步提高教师的专业素养，大力开展教育特色在一日活动中的实施研究，凸显园本课程的特点，扎实、深入的开展了教育教学研究工作，特别是在细化对常态化教学的管理、深化园本课程研究、教师专业素养提升几个方面工作中，开展了几项研究活动，不断细化教育教学管理，促常态教学质量的提高，不断提高教师教学实践智慧和教育研究水平，进一步推动幼儿园教育教学质量的全面提高，现将特色工作总结如下：
一、活动区研究：做法：
1、开展问题版式教研，在研究中发现问题，找到突破点。学期初，我们对活动进行了批判性的思考，我们发现，如今的活动区存在以下几个问题：
1）活动区的创设由教师主宰，一成不变，趋于程式化，体现不出年龄特点。
2）活动区材料提供丰富，但是层次性、探索性不足，多元、整合性目标无法突出。
3）活动区活动内容繁多，但是真正能引发幼儿创造、促进活动区互动，促进幼儿自主性学习的内容不多。
4）教师对活动区的组织与指导程式化，目标性不强，过程性的观察与指导不到位。
5）幼儿在活动区活动中看似自选活动，但是幼儿的自主交往、自主探索、自主发展区得不到充分的体现。
2、在现场观摩式教研中，深化特色的研究，帮助不同的年龄班确立自己的活动区研究特色。对问题达成共识，通过一次一次的教研活动，研究寻找解决问题的办法，并在实践中通过观摩交流，不断的调整改进，确立的班级的特色区域，以点带面，力求使活动区活动研究有所突破，质量有所提高，从而深化主题活动、突出课程特色。
3、加强以级部为单位的活动区集体备课，使活动的研究成为级部教研的重要内容。提高教师组织活动区活动的目标性，总结了开始与结束部分的组织方法与策略。
4、加强对活动区活动的管理，每个主题开始前检查活动区环境创设，每个主题进行中定期进行活动区活动的观摩与评比活动。每个主题结束后收集整理活动区的材料，并与教师每月工作考核挂钩，规范活动区的管理，促进活动区质量的提高，
5、开展活动区活动的观摩评比活动，并且以教师的指导与幼儿的发展，为重要的考核标准，以提高教师组织活动的水平，促进幼儿在活动区中自主性、创造性的发展。在活动中重点加强活动区活动过程中两位教师的配合，以提高教师对活动区活动全面的观察与把握，提高教师组织活动区的目标性和指导过程中的目的性。成效：
活动区活动是落实教育思想、实施园本课程，促进教师与幼儿发展的重要途径，一直以来，我园把活动区的研究，作为幼儿园园本课程研究的重要内容。力求通过研究有所突破，凸显特色，让活动区活动成为深化主题活动、突出课程特色的主阵地。通过研究我们出现了以下突破点，班级特色区域的扩大，创意制作区域与结构区互动结合，美工区与语言区互动结合，科学区与益智区相互融合。通过特色区域活动的开展，更好的凸显了园本课程的特色。活动区的互动性增强了，给了幼儿更多的在活动中自主交往的机会，从而引发幼儿自主探索，自由创造的兴趣，使幼儿在活动区中自主性，创造性得到了更好的发展。
二、特色园本教研做法：
以“抓住领域核心价值，制定活动目标”为主题开展深入扎实的集体备课，结合区培训内容，让老教师给年轻教师分析不同领域的学科特点，分析不同教材的核心价值，分析幼儿创造性发展目标的制定，在此基础上，制定出具体可行的活动目标，提高教师把握幼儿年龄特点、分析教材、制定活动目标的能力。成效：
通过集体备课的开展，提高了教师的分析教材、目标制定的能力，同时建立了检查机制（集体备课签到），在教师备课中，检查教师教材分析与目标制定的情况，通过教研活动与实践跟进的方法，切实促进了教师分析教材和目标制定的能力。
三、教师培养情况做法：
实行备课分层管理制，按照新教师、骨干教师、班主任等不同群体需求和实际情况，实行发分层培训、分层评价、分层考核的方法，科学、合理的对。教师发展进行全面评价。
1、新教师培训“四个一”工程。“四个一”即：每月一次的师徒帮带教育活动的展示，每月一次交流活动，每月一次教学方法的培训，每学期独立组织一次半日开放活动，从教学基本功入手，培养新教师独立组织教育教学活动的能力。
2、加强对骨干教师的强化培训：通过看专家讲座、培训等，形成自身独特的教育风格，打造适合自己的教学特色。
3、加强对班主任的学习与培训，提高管理能力，每周制定班级工作教学计划，召开班委会，及时查找教学中的不足，制定相应的改进措施。每月开展“三个一”交流活动，即：班级教学管理工作中发现的一个小问题、采取的一个号策略、设想的一个新思路进行交流，提升班主任的组织调控能力。成效：
（1）通过新教师“四个一”工程的实施，给新教师搭建了竞争，合作的平台，树立了自信，极大的调动了新教师的工作学习和研究的积极性，激励了新教师不断成长。
（2）在本学期中的职初教师比赛中，我园五位教师通过了笔试、说课进入到决赛，这些都为她们成为一名优秀教师奠定了良好的基础。
（3）通过对骨干教师和班主任的特色打造，有效提升了教师教育智慧。
第二篇：教师个人总结
我从20xx年9月份开始，在二中三个班担任地理教学工作。任务艰巨。在地理老师的配合下，我明确了自己的职责，开展了脚踏实地的工作。所有的教学活动都有条不紊地进行着。现将一学期的具体工作总结如下:
第一、积极参与课改培训，加强理论学习，促进观念转变
根据学校的统一安排，总训对普通高中的课程方案实验进行了解读。科学的培训使我们对新一轮国家高中课程改革的背景、理论、目标、策略和步骤有了一定的了解。加强理论学习是进入新课程的第一个重要障碍。
第二，认真做好本职工作，做好高中地理，争取所有学生达标
1、学习地理课程标准，做好新课程培训，认真学习钻研学科课程标准新教材，在实践中研究、反思、调整一些问题，力求突破课程改革的重点和难点。
2、每周的教学进度和课时安排每节课的一般方法保证了十节课的教学进度是一致的。每个学科老师都上两节公开课，取长补短。
3、做好中期末复习，认真学习考试说明，讨论再教学策略，做好组织中期末考试，阅卷，成绩统计，阅读分析。
4、把握教学套路，多组织学习活动研究，探索教学方法，不断提高课堂效率。研究的重点是如何引导学生改进学习方法，促进学习方法的多样化，促进学生学习方法的转变。主要措施是培养良好的道德标准和学习习惯。教学中经常使用启发式和创造性的教学方法。鼓励学生用脑思考，大胆想象，主动参与。课堂上精心设计了各种各样的彩色图案。面向任务活动设计各种真实的活动可以通过各种实践帮助学生提高综合能力。
第三，参与单元备课活动，学习新课程标准，掌握新教材
为了更快更好地适应新课程改革的要求，早在暑期培训期间，高一地理备课组就为必修的地理1备课，开学后及时制定了详细的计划并落实了任务。我被分配承担第三、四、二章和第五章的集体备课和讲课任务。备课组采用个人准备-小组讨论-个人修改备课新模式发挥了个体的优势，提高了整体备课效率。通过组织小组备课活动，教师交流、讨论和相互学习的机会增加了，极大地促进了对新教材的更好掌握和控制。通过几次集体备课活动，教师不仅积累了宝贵的经验，而且开阔了研究视野，开阔了眼界，增强了对新课程的把握能力。此外，积累了大量可以共享和交流的课程资源。
第四，寻求理念与课堂的最佳契合，发现问题，找出困惑
新课程改革实施中出现了各种问题。经过多次认真分析总结，这学期在以下几个方面存在明显的问题
1、课时紧张与教学任务繁重的矛盾。
2、想法和现实差距很大同时全屋灌溉依然存在。
3、初高中地理衔接的问题和矛盾突出
4、支撑练习的难度和教学进度的不一致性
回首即将到来的学期，一切工作扎实有序，让我感到有些欣慰。展望下学期的新课改，还处于不成熟的探索阶段，但任重道远。为了正确引导和促进自身教育教学技能的专业成长，必须不断突破旧的思维方式和个人时间管理，逐步树立正确的教学观念、质量观念等素质教育新理念，加强对日常工作的归纳、总结和反思。
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