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第一篇：中国棉纺织行业协会
中国棉纺织行业协会
2006年6月12日
附件1：
第十一届中国棉纺织行业协会胶辊胶圈等纺纱牵伸部件
应用技术经验交流会会议纪要
2006年是棉纺织行业“十一五”发展规划贯彻实施，调整产业结构，加快技术进步和产业升级的第一年。胶辊胶圈等纺纱牵伸部件是棉纺织企业重要的纺纱器材，其质量优劣将直接影响纺纱质量。为了全面提升棉纺织企业的竞争力，进一步发挥纺专器材在纺纱生产中的积极作用，由中国棉纺织行业协会主办，中国棉纺织行业协会胶辊胶圈应用技术专业委员会承办，无锡二橡胶股份有限公司协办，中国纺织机械器材工业协会和江苏省棉纺织行业协会的大力支持，于2006年6月2—3日在江苏省无锡市召开“第十一届中国棉纺织行业协会‘五爱杯’胶辊胶圈等纺纱牵伸部件应用技术经验交流会”。
参加会议的代表共有388名。他们分别来自北京、河北、江苏、浙江、山东、河南、安徽、福建、湖北、湖南、广西、江西、陕西、上海、四川、新疆、天津等17个省、市、自治区，从事棉纺织企业的总经理、总工程师、主管技术和设备的负责人、纺纱技术员、皮辊间技术和管理负责人、胶辊胶圈和纺纱器材生产企业技术管理负责人、以及中国纺织报、中国纱线网、《棉纺织科技》等新闻媒体都热情踊跃地参加了会议。
中棉行协朱北娜副会长兼秘书长、江苏省纺织行业协会韩平副会长，中国纺织机械器材工业协会庞家璐高工到会祝贺并讲话。无锡二橡胶股份有限公司副总经理胡万春致欢迎词。江苏省纺织行业协会办公室主任张刚平也参加了会议。新一届中棉行协胶辊胶圈应用技术专业委员会主任倪俊龙，副主任叶戬春、孟进主持了大会和交流讨论答疑会。
为了组织好本次会议，主办方听取多方面的建议，确定了“科学选型、精细制作、合理搭配、创新管理”为本次会议的主题。改变以往的会议方式，确定本次会议重点突出技术的交流，营造浓厚的学习气氛，聘请知名专家进行专题讲座，有针对性的进行专题讨论及网上交流互动，现场技术交流提问答疑。会议时间紧凑且内容丰富，使参会的代表真正能从本次会议中获得所需要的知识和解决实际问题的经验。
大会由中棉行协朱北娜副会长作了题为《共同促进棉纺织行业的产业升级》的专题报告。她首先总结了“十五”期间我国棉纺织行业取得的举世瞩目的成就，全行业实施了以提高“三无一精”产品比重的技术改造和产业升级，纺织器材积极引进消化吸收先进技术，自主开发创新，有力地推动了棉纺织行业的技术进步，产品质量档次提高，大大地提升了国际竞争力。通报了今年一季度棉纺织行业经济运行情况平稳。强调“十一五”棉纺织企业与器材企业应共同合作，逐步朝着“合理分工，专业生产，节能环保”的方向发展，加快用高新技术装备及配件改造棉纺织业，促进棉纺织产业的升级。
会上，中棉行协胶辊胶圈应用技术专业委员会主任倪俊龙做了题为《夯实基础，用好纺纱专件器材》的工作报告。报告对中棉行协胶辊胶圈应用技术专业委员会自去年换届以来，所做的工作进行了全面地总结，并对召开本次会议筹备工作进行了汇报。倪俊龙主任介绍了安徽华茂集团有限公司在胶辊胶圈等纺纱牵伸部件应用方面多年来积累的宝贵经验，提出“科学选型是基础，精细制作是关键，抓好管理是保证，合理选配是技艺”的理念，从纺专器材的选型、采购、验收、制作、使用各个环节加强管理，保证质量稳定，
积极发挥其作用。倪俊龙主任根据我国棉纺织行业‘十一五’发展总体纲要，提出新一届胶辊胶圈应用技术专业委员会今后的工作重点和研究课题，表示将真正履行本届专业委员会的各项职责，推进我国胶辊胶圈等纺纱专件器材应用技术向前发展。
大会特别邀请浙江双可达纺织有限公司倪士敏高工作了题为《浅说胶辊胶圈的牵伸原理与应用技术》的专题报告。河北纺织工程学会苏馨逸教授级高工作了题为《细纱牵伸器材、专件与细纱工艺》的专题报告。他们从纺纱牵伸原理，分析牵伸力与握持力之间的关系，提出胶辊胶圈应向着高弹性、低硬度、重加压、高耐磨、表面不处理铝衬套胶辊的发展方向，得到了与会代表的一致认同。
河南濮阳三强纺织有限公司刘国卫工程师作为优秀论文代表，在大会作了题为《国内外铝衬胶辊表面微观结构相态与成纱质量的关系初探》的论文宣讲。论文中就采用日本PiCo-CCD纤维观查仪，对国内外7种铝衬免处理胶辊进行微观结构相态图像分析，探讨了对纺纱质量的影响。作为一名棉纺织企业工程技术人员能对胶辊微观结构进行深入细致的研究，并取得了可喜的成果，难能可贵。
经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司孙照杰高工发表了《浅谈细纱机专件在纺纱厂的应用》的论文。总结从事细纱机设计工作20年的经验，阐述各种纺纱专件的作用，并对如何选配才能更好地发挥细纱机的效能，更好地满足纺纱要求做了讲解。
会议期间，由纺织界知名专家倪士敏和苏馨逸高工，无锡二橡胶股份有限公司邵焕经理，安徽潜山八一纺织器材厂文皖总工，杭州中汇棉纺织有限公司顾柏芳工程师，南京新一棉纺织印染有限公司纪桂亮技师及胶辊胶圈应用技术专业委员会的主任，副主任等15人组成专家小组，专家小组成员对收集并整理了五十多条希望在大会上讨论的问题。并根据自己多年积累的生产实践经验，将代表们提出的问题进行了认真地解答。
通过大会安排的专题报告，重点发言，专题讨论，专家答疑，器材产品展示等技术交流活动，为纺织企业与橡胶专件器材生产企业搭建沟通信息、互相交流的平台，使与会代表增长了纺纱工艺、设备、专件、器材等方面的知识，获得了相关的信息，提高解决生产实际问题的能力。促进新产品，新工艺，新技术的研发和应用，为推动我国棉纺织行业和胶辊胶圈专件器材生产企业技术进步、产业升级，努力实现‘十一五’发展目标起到积极的作用。
本届会议共收到征文86篇。经过专家认真严格地评审，从中评出优秀论文8篇，交流论文16篇，交流资料62篇，并将论文和交流资料汇编成论文集。大会为论文和交流资料的作者进行了表彰，并颁发证书和奖品。
最后大会对协办单位——无锡二橡胶股份有限公司对大会的支持和服务表示衷心的感谢！感谢中国纺织机械器材工业协会、江苏省纺织行业协会对大会的支持，对参会的纺纱胶辊胶圈和专件器材生产企业表示衷心的感谢！
附件2：
中国棉纺织行业协会胶辊胶圈应用技术专业委员会工作计划
1．在中国棉纺织行业协会的领导下，认真履行各项工作职责，协助省市胶辊胶圈专业组开展工作。继续发挥棉纺织企业与胶辊胶圈、纺纱专件器材生产企业之间的桥梁作用，努力做好‘双服务“。
2．推广应用棉纺织企业胶辊制作间的新材料、新工艺、新技术，不断完善《皮辊间工序工作法》，制定胶辊胶圈等专件器材验收标准，改进皮辊间辅机设备的性能，进一步提高胶辊胶圈的制作质量和科学管理水平。
3．围绕纱线新品种（包芯纱、紧密纺等）、新型纤维（莫代尔、牛奶纤维，大豆蛋白纤维等）、新工艺（大定量、重加压、高速度等）的开发和应用，探讨合适的胶辊胶圈及纺纱专件器材，不断提高纱线质量水平。
4．建立上下游企业合作关系，大力支持并积极参与胶辊胶圈等专件器材企业不断研发出适纺性好、稳定性强、高质量的胶辊胶圈等专件器材新产品，及具有自主知识产权的新产品，努力缩小与国际先进同类产品的差距。积极配合试验，做好推广应用工作。
5．积极开展各种形式的经验交流和技术培训活动，不定期举办新材料、新产品、新工艺、新技术、新设备的推广应用及先进管理经验交流会。不断提高广大工程技术人员的业务水平和管理能力。
6．充分利用中国棉纺织行业协会三大网络—中国纱线网（）、中国棉纺织信息网()、中国棉纺织行业协会网()，搭建棉纺织企业与胶辊胶圈等纺纱专件器材企业信息交流平台，通过网络媒体随时发布信息，组织专题讨论，疑难问题解答，网上交流互动。做到信息沟通、资源共享。
附件3：
主要研究课题
1、探讨不处理胶辊采取不同牵伸形式和工艺配置提高成纱质量及不处理胶辊的维护保养方法。
2、各种新型纤维纺纱，胶辊胶圈等专件器材的合理选用及相应的管理措施。
3、探讨铝衬套和工程塑料衬套的胶辊在并条、精梳、粗纱及细纱机的应用。
4、探讨热塑聚氨脂等新型材料的胶辊在纺纱中的开发及应用。
5、研究前后列胶辊不同直径和硬度应如何搭配使用以及对成纱质量的影响。
6、碳纤尼龙上销的应用及维护保养与成纱质量的关系。
7、探讨上罗拉轴承的合理选择与使用经验以及对条干不匀的影响原因分析。
8、紧密纺纱对胶辊、胶圈及网格圈的选择与管理。
9、新型细纱机压力棒上销的应用与技术探讨。
10、胶辊轴承的科学选型、正确使用及保养维护方面的经验。
11、胶辊制作间辅机设备、测试仪器、胶辊制作方法等改进措施和有效管理方法。
12、合理配套纺纱关键部件（胶辊、胶圈、上销、下销、钳口、摇架、钢领、钢丝圈、锭子等）提高成纱质量的研究。
13、探讨高速并条机和高速精梳机如何选择适宜的胶辊、涂料及制作方法，减少胶辊粘缠，提高其适纺性。
14、探讨纺纱系统造成机械波影响条干不匀的原因及改进措施。
15、运用新技术、新管理减少胶辊胶圈加工处理对人和环境的污染。
第二篇：新生儿科护士个人工作总结
一年的时间在我忙碌的工作下结束了，以自己儿科护士的身份来看，我今年的工作算是完成的很好，不仅在很多地方有了进步，还完成了所有领导的下发的任务，无条件听从了领导的安排，算是完美的结果，但是撇开自己护士身份，以自己个人来看的话，今年算是我得到了患者家属赞赏最多的一年，以下就是我的年终工作总结：
一、深层学习儿童护理，提高工作能力
今年一月份分时候参加了一次由医院组织，护士长主讲的培训课，给我们讲解了大量的儿童常见的病情处理方式，从观察、安抚、处理等等步骤给我们进行了讲解。为了丰富我们的护士知识，把几种极其容易误诊的病情也一一的给我们举例了，护士长那独特的见解是我闻所未闻的，从来都没听过，极大程度的给我扩大了儿童护理的知识海洋。最后还由在医院儿科资历比较老的护士，给我们传授工作经验，主要是自己遇到的什么疑难杂症，让我们遇到了也能有应对的方法，不至于手忙脚乱的。为了检验这次培训的成果，护士长还为我们模拟了一次“儿科护士应急病情处理”每个护士都有参加，我很容易，最后在儿科众多护士长脱颖而出，荣获第二名的好成绩。通过这次模拟，我很大程度提高了儿童应急急救的能力。
二、个人所获荣誉展示，不忘初心
在今年的年会上被医评选为“优秀护士”，在整个医院一共评选出三名优秀护士，并不是只在儿科评选，而我则就是我们儿科唯一的一个优秀护士，这让我倍感荣幸；今年的八月份，经过护士长以及医院领导的讨论决定，授予了我“夜莺天使”这个奖，主要是，我在那段时间里都是上的晚班，而当时儿科住院部的一个小孩子，突然发病，在我及时正确的急救下，送到手术室后，安全的出来了，这也是医院对我的行为表示赞赏；在这一年中我收到了四名家长特意送来的旌旗，主要是为了感谢我的护理让他们的孩子顺利出院了，这都是家属们抬举，送了我几面旌旗；还得一提的是我是小朋友最受欢迎的护士，好多儿童生病了指定都要我给他们打针，说只有我打得针才不痛。
三、严格遵守医院的规章制度
我之所以能在今年获得这次大的进步，跟我用医院的规章制度来贯彻自己，严格要求自己，所以我才能做到把医院领导说过的严峻工作任务当成自己的工作目标，从来不会意气用事，个人主义理念从来不会超过整个护士的团队主义理念。这一点我可以明确的说出来，这是成为一名优秀护士必备条件，要知道这些规章制度都是医院经历很久很久才一条条的制定的，所以我一直都是把这些规章制度当成自己的护士准则。
第三篇：新生儿科护士个人工作总结
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。
1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
2、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。20xx年年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。
3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。
我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。
二、突出重点，积极实施科技兴院战略。
1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。
2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R―F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的.赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠×光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达88。
3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。
4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。
5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资300余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。
由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有20亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。
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