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今年上半年,市科技局按照全市人才工作部署和要求,紧紧围绕市委、市政府中心工作,不断加大科技人才培养引进力度,切实做好科技人才服务工作,为全市经济“转型追赶、高质量发展”提供了科技人才保障。现就我局__年上半年人才工作总结如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技创新平台建设,为科技人才创新创业提供舞台。支持企业联合组建各类科技创新团队,建立工程技术研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等平台,吸引更多科技人才来卫开展创新研发工作。上半年,推荐宁夏瑞泰科技股份有限公司等13家企业申报__年度科技创新团队,推荐宁夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4个柔性引进团队。推荐宁夏乙征生物工程有限公司等14家企业申报国家科技型中小企业,宁夏蓝丰精细化工有限公司等4家公司申报__年第一批高新技术企业。组织宁夏含酸废水处理工程技术研究中心、宁夏动力与储能锂电池材料工程技术研究中心及宁夏蛋氨酸
工程技术研究中心3家自治区级工程技术研究中心开展了__年联合共建创新平台补助项目的申报、评审工作,拟对3家工程技术研究中心补助830.55万元,目前正等待科技厅审核批复。组织符合参赛条件的企业参加第八届中国创新创业大赛暨第四届宁夏创新创业大赛,截至目前,已有37家企业报名参赛。
(二)深入开展东西部合作,为科技人才“牵线搭桥”。积极支持企业与东部科技强省的优强企业、名牌高校、大型科研所开展合作,并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原则,积极采取“项目+人才+团队”方式借智引才。宁夏紫光蛋氨酸有限公司与兰州大学中卫高新技术研究院建成联合实验室,研发能力进一步增强。公司实施的重大科技专项“年产1万吨氰醇法制蛋氨酸项目”颠覆了传统氯化钠工艺制备蛋氨酸的做法,将使每吨产品成本降低3000元,极大地提高产品市场竞争力。宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司与中科院天津工业生物技术研究所合作实施的“应用生物发酵技术制造枸杞功能性食品关健技术研发项目”取得进展,开发了液体及片剂2种特膳食品,获得科技成果鉴定。宁夏阜康生物科技股份有限公司与浙江大学共同承担实施的自治区东西部科技合作“养殖场沼液沼渣资源化关键技术与装备研发及其产业化”项目启动。海原依托西北农林科技大学及华润集团成立了西部高端肉牛产业发展研究院,为科技扶贫提供技术、产品、人才与服务支撑。认真落实中卫与福建漳州对口协作会议精神,加强农业科技园区共建,提升园区建设档次。
(三)优化服务管理方式,为科技人才“松绑加油”。全面贯彻中央和自治区关于深化科技领域“放管服”改革的要求,坚持以创新能力、质量、贡献为重点,优化科技人才评价方式,积极赋予科研机构和科研人员更大的人财物支配权和技术路线决策权,大力简除烦苛,不断优化科研生态,努力为科技人才“松绑减负”,使科研人员能够潜心向学、创新突破。一是优化科技项目管理。在科技项目申报上,利用自治区科技管理平台,创新申报方式,规范服务秩序,实现全流程“可追溯、可查询”信息化管理,确保科技项目立项评审公平、公正、规范、有序。申报科技项目“最多跑一次”甚至不论证,直接在网上申报评审。同时,在科技项目管理上“做减法”,对科研项目实施“两头严、中间松”管理机制。二是加强人才项目争取。协助有关部门积极开展开展青年拔尖人才培养工程人员选拔、__年百千万人才工程国家级人选选拔、__年享受自治区政府特殊津贴人员选拔和__年“人才小高地”申报和遴选等工作,加大科技人才项目推介力度。积极争取自治区人才项目专项资金60万元,重点对非公领域通过双招双引、柔性引才等方式引进的高层次创新人才给予补助。同时,加强对项目实施和资金使用情况的监督检查,严格要求项目实施单位按照资金申请报告确定的实施进度安排,加快项目实施,为科技人才及其团队在我市开展科研及科技成果转化工作提供坚实基础。
(四)提高企业创新意识,为科技人才提供发展环境。一是加强政策引导。认真贯彻落实自治区“创新驱动30条”,中卫市“科技创新22条”,狠抓科技金融结合,不断激发科技人才业创新活力。上半年,在“服务企业,注重科技,积极稳妥,确保实效”的原则下,我局共为科技型企业解决“宁科贷”贷款__万元,有效缓解了科技型企业在科技成果转化和产业化过程中资金短缺的难题。自“宁科贷”业务开展以来,我市累计发放企业贷款58家,贷款金额14457万元,贷款企业数、贷款金额位居全区第三。我局还主动对全市近几年融资需求已入库但一直未获补贴的科技型企业开展一对一辅导帮助,推荐宁夏银S米业有限公司等20家企业申报了__年科技金融专项,目前正在审核之中。二是加强业务培训。举办中卫市企业研发费用归集统计业务培训班和科技项目申报实操、高新技术企业认定以及研发费用财政后补助等专题培训班,提高科技人才服务能力,帮助企业建立健全规范的研发费用归集财务制度,使企业人才快速掌握科技项目、创新平台申报程序及材料撰写要求,提高项目申报成功率。三是加强科技普及。以“科技强国科普惠民”为主题,牵头举办了__年“科技活动周”。利用科技进企业、进社区、进乡村、进校园、进军营等活动,促进科技深入大众、服务大众、惠及大众,不断营造爱科学、学科学、用科学的良好社会氛围。
(五)加大科技扶贫力度,发挥科技特派员引领作用。以科技特派员为抓手,充分发挥科技特派员在实施乡村振兴战略、脱贫攻坚中的引领作用。今年全市下派科技扶贫专家服务团3个,科技扶贫指导员73名,“三区”人才110名。目前,科技扶贫指导员和“三区”人才已深入全市22个镇的73个深度贫困村,围绕马铃薯、硒砂瓜、小杂粮种植及肉牛肉羊养殖等特色产业,开展面对面的技术指导服务,实现了科技扶贫指导员和“三区”人才对深度贫困村科技服务“全覆盖”。上半年,全市共举办科技培训班13期,培训贫困群众560人次。通过科技培训和政策宣传,进一步增强了贫困户脱贫致富的信心和决心。
二、存在的问题
(一)科技创新人才体系不健全。企业科技人才少,研发能力较弱,自主创新和科技成果转化能力还不强;企业依托大院名校的意识不强,产学研合作层次低,缺乏具有自主知识产权、竞争力强的核心技术和高端产品。
(二)科技人才队伍短缺现象严重。由于受地域和产业发展等多种因素影响,我市缺乏具有研究能力的科研院所,科技人才缺乏,尤其是支撑云计算、大数据等产业的高端人才奇缺。
(三)科技人才创新环境需要进一步优化。由于高技术、规模大的企业较少,工作条件和待遇相对较差等原因,高技术人才引进难,留住更难。
三、下半年重点工作
一是认真落实“自治区创新33条”和中卫市“创新驱动22条”,进一步加大对科技人员的培养、引进和使用力度,确保科技人员引得进、用得好,最大限度发挥科技人员的作用。
二是进一步加强科技合作与交流。积极拓展与兰州大学、西北农林科技大学等高校开展校地合作的模式,进一步组织好有关企业和单位参加各级各类产学研活动,积极有效地为企业与高校院所搭建技术合作平台,切实为企业引进一批创新型科技人才,解决一批技术难题。
三是抓好人才项目资金争取和人才项目储备工作。通过引进、培养和使用人才,确保在申报自治区重大科技专项、产业协同创新中心、企业科技创新后补助项目、科技金融专项项目、科技基础条件建设等项目发挥积极作用。
上半年来,城管大队在局党委的正确领导下,以科学发展观为指导,以“创先争优”和“四城联创”活动为契机,带领广大干部职工积极开展各项活动,促使城市管理工作取得了全面进展,现将半年来工作情况汇报如下:
一、加强学习教育,全面提高队伍素质。
一是加强政治理论学习,始终坚持每周五政治学习日制度,全面规范学习笔记,健全各类学习记录,提高队员政治素质。二是组织党员干部开展好各项学习教育活动,在党员干部中形成了学先进、赶先进、创一流、作表率的浓厚氛围。三是开展了谈心、家访、“三会一课”等活动,分析解决队员思想顾虑和实际困难,充分调动了队员的积极性和工作热情。
二、加强法规宣传,努力提高市民意识。
大队开展了形式多样的法律法规宣传活动,努力提高市民意识。一是结合工作实际,调配执法车辆,安排得力人员,在全市主要街道、路段进行巡回宣传,广泛宣传城建法律、法规知识,达到家喻户晓、人人皆知,进一步增强广大市民学法、守法的自觉性。二是在鸿庆公园悬挂了宣传条幅,设立了宣传资询台,印制、发放城建法律法规宣传材料1000余份,制作法规知识宣传版面20余块,引导广大市民从自身作起,不断增强文明意识、城市意识,环境意识,逐渐营造支持城市建设管理工作的和谐氛围。三是组织开展现场法律咨询活动,面对面向广大市民宣传城建法规内容,虚心接受市民对城市管理工作的意见和建议,认真解答群众疑问和接受群众举报,不断提高市民的法律素质。
三、加强市容管理,真正改善环境质量。
我们继续按照“主干道严管、次干道严控、小街巷逐步规范”的工作方针,采取“堵疏结合、温馨提示、三次不罚”的管理办法,针对市容环境中存在的突出问题,加大整治力度,实现城市容貌大改观。
(一)整顿规范洗车站点。为改善各洗车点污水漫流、环境脏乱差的现状,要求在市区范围内从事洗车经营活动的站点,必须经城市管理主管部门批准,达到相关标准,并确保站点周围清洁卫生,设置排水设施,无乱挂乱扯违规行为。通过近一个月的整顿,各洗车点都达到规范经营。
(二)征收力度不断加强。今年以来,为全面加强占道收费管理,大队调整了收费队伍,增加了收费人员,加大了占道费征收及罚款力度。截止目前,共计完成占道费征收6.126万元,罚没收入14.44万元。
(三)加强夜市摊点管理。为了加强夜市管理,规范夜市经营秩序,给广大市民创造一个良好的工作和生活环境,在3月份大队就积极制定夜市管理办法,要求夜市经营者应当在规定时间内开市、收市。保持摊点周围地面整洁、干净,不得随意丢弃垃圾、倾倒残汤剩菜,收市后应及时清扫场地,确保环境卫生整洁有序。并要求夜市经营者签订保证书,严格按规定经营,保证附近居民无信访事件发生。
(四)大力整治户外广告。对市区主要街道的大型广告、门店招牌、落地灯箱、汽车站牌广告和过街商业横幅等各种形式的户外广告牌匾进行了专项整治。先后拆除不规范及缺损、破旧等有碍市容的广告牌匾30多块,面积达700O;摘除市区沿街私自悬挂彩条、横幅90余条。同时严把户外广告牌匾审批关,从源头控制了私设、乱设不规范广告牌匾的行为,进一步规范了管理,有效的杜绝了乱设置户外广告现象的发生。
(五)有效治理城市小广告。针对市区乱贴乱画、乱喷乱涂的小广告,大队采取多项措施进行了治理。一是与专业清理人员签订“清理合同”,发现小广告随时清理,使小广告无藏身之处。二是针对小广告粘贴者流动性、隐蔽性等特点,组织专人,实行24小时轮班制,进行蹲点守候,严厉打击粘贴、喷涂小广告行为。截止目前,累计刷新喷绘小广告200余处2300余条,清理纸质小广告400余处20xx余条,有效遏制了小广告的滋生空间。
四、加大执法力度,严厉打击私搭乱建行为。
针对我市城中村、城乡结合部等重点区域,各种违法占地、私搭乱建现象,市政府积极召开会议,安排部署私搭乱建查处工作。自4月1日开始,城建执法组先后排查到18处违规建房行为。根据排查的情况,采取停水、断电,查封施工设施等措施,对各处违章建筑进行了停工,并按程序下达了法律文书,对正在建设的违章建筑进行了拆除,累计拆除违章建筑面积达800O。
在行政执法过程中,执法人员始终坚持“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,严格注重程序合法、文明执法、人性化执法。坚持做到违法建设早发现、早制止、早处理,不断加大巡查力度,扩大巡查范围,充分发挥社会监督作用,做到发现一处,查处一处,切实将各类违规问题发现和解决在萌芽状态,有效避免产生和激化矛盾,维护社会和谐稳定。
五、加强组织建设,着力提升服务水平。
(一)继续抓好班子建设。按照班子成员分工,各司其职,定期统一思想,大胆工作,民主科学管理,严格落实各项规章制度,严肃队伍纪律,在大队逐步形成了比、学、赶、帮、超的的良好工作氛围。
(二)加强党风廉政建设。继续坚持教育、制度、监督三者并重,着重建立以预防为主的监督机制,严格执行党风廉政建设责任制,确保了党员干部的纯洁性。
(三)组织开展党员活动。大队支部结合城管工作实际,深入开展了“督廉、述廉、评廉”、“基层组织建设年”、“下基层、问党风、强素质、树形象”、“执行力建设年”“廉政风险防控规范权力运行机制建设”“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育等实践活动,切实加强了基层党组织建设。
(四)精神文明建设广泛开展。大队始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,把精神文明建设放到首要位置来抓,以精神文明建设促城城市管理工作,实现“共促进、同提高”的效果。重点做好了迎接省、地市各项检查验收工作,“平安畅通县区”达标创建等工作。通过开展各项活动,进一步提高了队伍的战斗力和凝聚力,广大队员的工作积极性明显得到增强,较好地完成了精神文明建设各项责任目标。
(五)信访工作稳步发展。在信访工作上,大队以维护诉求人的合法权益,提高信访工作群众满意度,促进社会和谐稳定为理念,以群众反映的热点、难点问题为切入点,按照评议化解信访事项的标准,依法合理化解信访事项,及时解决群众的实际问题。今年以来,大队依照信访程序按时办结了四起信访案件,确保了大队信访工作的稳定,为凝聚工作合力和打造和谐城管作出了积极的贡献。
(六)信息宣传及时完成。截止目前,在《河南文明网》、《城市管理杂志》、《三门峡政府法制网》及《今日义马》、《义马政府网》、《义马新闻网》、《义马手机报》、《四城联创》简报等新闻媒体发表信息19篇,按时按量完成了信息宣传任务。
六、存在的问题
1、违法建筑查处力度上不大,在措施方法上不太完善。
2、市容管理长效机制需进一步完善,占道经营、小广告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)继续搞好各项学习教育活动,根据局党委统一安排,抓好各项工作落实,在整改提高上下功夫,确保认真完成学习活动。
(二)发挥“四城联创”主力军作用,逐步建立长效管理机制。加大乱摆乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾、私搭乱建整治力度,确保各项工作扎实稳步推进。为我市争创国家级文明城市、卫生城市、园林城市、环保模范城市,全面做好各项配合工作。
(三)抓好队伍正规化建设,提高执法水平,创建市民满意服务窗口。抓好队员执法教育培训,提高队员执法水平。达到严格管理,人性化服务。同时,加大执法力度,依法严查各种违法、违规建设行为。
(四)进一步完善户外广告管理、沿街店面审批制度,规范各项审批程序,实现管理与执法有机结合。对户外广告牌高起点、高标准要求,确保户外广告从严审批、规范设置、长效管理。
(五)全面推行城市精细化管理,按照从点到线、从线到面的思路,依据城管职能,组织各中队开展城管执法示范路、示范点等创建活动,班子成员、党员干部充分发挥模范带头作用,促进城市管理取得更大的贡献。
xx年,在城区办党委的正确领导下,认真履行工作职责,廉洁自律,现将自己一年来学习和工作情况汇报如下:
一、注重政治理论学习,努力提高政治理论水平。
作为社区党支部书记,我深知职责的重要,对此自己注重理论学习,认真学习邓小平理论、科学发展观论述,掌握其内涵,党的十九大精神等,使自己能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。使自己在增强理论素养的同时,不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度,通过学习使自己的党性观念、思想道德修养得到提高,服务意识得到加强。
二、以学习实践为统领,积极探索创新党建工作,不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。
一是从党的自身建设抓起,开展“四抓”活动,即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风,充分发挥党员在“三个代表”责任区和先锋工程模范作用;二是创新党员管理的新方法,建立流动党员登记薄,实行属地管理,使流动党员离岗离家不离党,感受党组织的温暖;三是注重党支部发展党员工作,为党组织不断吸收优秀的年轻党员。年支部培养转正了一名党员。积极做好入党积极分子的培养,是基层党组织的一项长期性的重要任务,对申请入党积极分子做出培养发展的计划,定期进行谈话,定期进行党的基础知识,基本理论的教育,引导其从思想上靠近党组织,加入党组织;四是加强社区思想文化建设。
为了加强思想文化阵地建设,适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。为纪念建党周年华诞,我们组织参加广场文艺演出。同志是我们社区的一名德高望重的老革命,年入党,从事过我党的地下工作,现年已八十四岁,是我们社区常年的关心对象。
在国庆节前我们带着慰问品,看望了这位老党员;五是关心有困难的下岗职工。下岗职工的女儿因开颅手术,极需帮助和关心,x月中旬,我们社区干部自掏腰包买了营养品去看望的同时,又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜,解决了很大的经济困难,又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。
三、学习实践活动,有序推进
自深入开展实践十九大精神活动以来,我们按照县委和城区办深入开展学习实践活动统一安排部署,党支部紧紧围绕“党员干部受到教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,我们社区党支部非常重视,使学习实践活动扎实有序推进。
采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合,确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见,共征集到7个方面意见建议14条。
结合征求到的意见建议,社区党支部召开了组织生活会,认真查找两委会班子及成员存在的问题,并根据会议归纳出的问题,认真撰写了分析检查报告,制订整改措施。
学习实践活动中,我着重把突出服务求实效,为社区居民办实事、办好事放在首位。使学习实践活动保质保量的开展,促进了和谐社区建设,得到了居民群众的一致好评,收到了预期效果。
四、扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任,也是社区服务的重点。
在工作中我认真学习各项法律、法规政策,多了解困难群众的情况,尽可能多使他们享受到党的惠民政策,做到应保尽保。84岁的孤寡老人周是低保户,为她办理了医疗保险和住房补贴。王是一级残疾,生活不能自理,为他申请办理了低保,使他生活有了保障。
五、共驻共建工作。
辖区内有3个驻区单位每年都要召开联席会,共同研究共驻共建工作,春节期间与派所为贫困户送去米和面,月份与三中学校开展法律进校园,青少年读书活动。今年创省级卫生城,三中学校周边环境卫生特别差,组织居民多次进行了清理垃圾劳动,使三中学校周边环境有一定的改善。
六、廉洁自律情况。
我时刻记牢自己是一名党员,严格按党员的标准要求自己的言行,廉洁自律,不贪不占,在工作中,坚持实事求是,按政策规定办,对居民群众认真宣讲政策,做耐心细致的工作,心系群众,关心群众疾苦,在急、难、险、重任务面前,能扑下身子,身先士卒,吃苦耐劳,以自己的行动感染和影响身边每个人。
工作中存在的问题是,政治理论学习还不够精深,由于工作忙和性格有时急躁,有时不讲究工作方法。
作为一名党支部书记,在今后的工作中,我一定要加强理论学习,不断提高自己的思想觉悟和业务水平,学习研究工作方法和艺术。深入辖区,认真履行职责,急社区居民所急,想社区居民所想,积极地、广泛宣传和贯彻执行国家,各项政策和工作部署,解决群众的难点、重点、热点问题,求真务实,开拓创新,做一个依法办事,为居民群众服务的社区工作者,并时常查找自己在思想上、工作上,生活上的不足,多向xx学习,取长补短、不断进步,经受住各科考验,做到无愧于时代,无愧于党和人民。
20xx年,全市法院在市委的正确领导和上级法院的关心指导下,坚持以党的精神为指引,各项工作都取得新的发展和进步。市几大班子主要领导和省法院主要领导先后对中院工作作出重要批示21次,各级媒体登载反映德州法院工作的报道达350余篇。中院在全国、全省法院各项会议上作典型发言6次,特别是在全省中级人民法院院长座谈会、全省法院司法公开现场推进会上两次就司法公开工作作了典型发言,得到了省法院白泉民院长的高度评价,吴翠云书记对此两次作出重要批示。全市法院共受理各类案件39096件,审执结37470件,审限内结案率达100%,基层法院一审服判息诉率为92.8%,调解撤诉率为74.12%,中院二审服判息诉率达99.1%,反映案件质量效率的关键指标均平稳向好。中院先后荣获全国法院司法公开示范法院、省级文明单位、全省立案信访基层试点法院等荣誉称号,又涌现出了全国优秀法院临邑法院、全省法院“三零”争创活动先进集体武城法院、全国纪检监察工作先进个人苏建军、感动齐鲁政法人物马玉华等一批先进单位和个人。
一、发挥审判职能,保障经济社会科学发展
一是依法惩治预防犯罪。审结一审刑事案件1323件,判处犯罪分子1774人,促进平安德州建设深入开展。二是依法调节经济关系。共审理一审商事案件9579件,结案标的额18.1亿元。出台了《全市法院关于服务“一圈一带”建设的意见》和《关于服务企业发展的意见》,切实肩负起服务经济社会发展的重要职责。三是妥善化解矛盾纠纷。共审结各类一审民事案件15768件,调解撤诉率达到67.47%;审结一审行政案件1165件,协调撤诉率为74.39%;对困难当事人减缓免诉讼费441.66万元,发放救助金170余万元;12345法院民生热线共受理各类群众诉求371件,总体答复满意率达到99.1%。四是加强信访工作和审判监督。坚持每月28日院长亲自接访,分管院领导每周轮流接访;坚持依法纠错原则,审判监督工作切实做到实事求是、有错必究。五是不断强化执行措施。开展了集中清理涉党政机关执行积案专项活动和涉金融案件专项清理行动,共执结各类案件6436件,执结标的额11.86亿元,反映执行效率效果的各项数据均好于全省平均水平,当事人对执行工作的满意度不断提升。
二、锐意改革创新,不断提高司法工作水平
一是大力推进制度创新。又推出了行政案件社会公众代表听审评议制度、商事二审改判发回案件双向交流机制等做法,收到了良好效果。二是强力推进司法公开。审判流程信息公开、裁判文书上网公开、执行信息以及审务信息公开平台建设的经验在全省法院推广,泰安、淄博等四家中院先后到我院学习考察。三是强化内部管理。推进审判管理改革,完善通报、评查、督查、公开和考核制度,形成“横到边、竖到沿、无缝隙”的质效监督体系。四是加强调研宣传。编辑工作简报81期,被省法院简报信息采用87篇,被最高法院简报采用3篇;编辑《德州法苑》、《山东少年审判》、《德州审判管理》、《政工信息》各2期;承担全省法院重点调研课题并顺利通过调结项验收,3篇学术论文在全国法院学术研讨活动中获奖。
三、加强队伍建设,确保公正廉洁文明司法
一是深化思想政治建设。坚持叫响“干警向班子看齐,班子向班长看齐,班长向制度看齐”,开展群众路线教育实践活动,着力提升做好新形势下群众工作的能力;选派干部到夏津县宋楼镇后王沟社区担任第一书记,主动在基础设施、医疗卫生、文化教育等方面提供帮助,累计投入近20万元。二是强化司法能力建设。坚持正确的选人用人导向,形成“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制;加强岗位锻炼,坚持法官教法官、巡回办案、庭审观摩、到基层挂职等制度;获得全市政法系统学习党的精神演讲知识竞赛全部两项冠军,在市直机关第九套广播体操比赛中获得一等奖。三是狠抓司法作风建设。推行“十心”工作法,出台司法礼仪规范,实行司法服务回访制度,对570件案件的1420名当事人或代理人进行了回访;强化风险防控,完善合议制度、廉政监察员等长效机制,开展司法巡查活动,强化案件查办,坚决查处违法违纪问题,真正做到零容忍。201x年,全市法院没有发生一起违法违纪的人和事。
20xx年,全市法院将以党的和xx届x中全会精神为指引,严格按照市委和上级法院的部署要求,认真履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥审判职能作用,为实现公平正义、推进跨越发展、建设幸福德州做出新的更大贡献!
我是二居委会的医保专干。x年12月1日到现在这半年,在领导和同事们的指导帮助下,我及时调整自己的状态,积极融入到新的工作环境,我已经为温馨苑居民办理医保x人,为退休人员办理年审手续x人。现将这一阶段的思想、学习、工作情况向领导同志们汇报:
一、转变角色,尽快适应居委会的工作环境
这次工作对我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向同事学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名居委会工作人员的角度出发,努力尽快适应居委会的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、文字水平、服务协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习,努力提高业务素质
从来居委会的第一天起,领导就告诉我要多学习,多积累,要有“比学赶超”的劲头,要吃苦耐劳、踏实肯干,这些话我一直深深记在脑海里。半年来我积极地参加学习活动,仔细听、认真记、用心琢磨,不走学习的过场;积极自学,从网上学习相关的法规,以增加自己知识面多方面提高自己。
一方面注重政治理论学习,努力提高政治素养。我平时积极参加温馨苑党支部的“二会一课”的学习。在支部的帮助下,我认真学习了党的xx大报告、科学发展观以及和谐社会建设等一系列理论知识,同时注重加强对时政的了解,通过学习,我在一定程度上提高了自身政治理论水平,并向党支部提出了加入中国共产党的申请。特别是5月19日温馨苑党支部送我到江岸区党校学习一周。让我对党的历史和肩负的历史使命有了更全面的了解。
三、踏实肯干,塑造自身形象
工作中时刻提醒自己:我代表着全国闻名的试范小区x社区的形象。按照领导的安排在为温馨苑1万多居民服务,遵守纪律,严格保密,努力工作,服从安排。始终牢记自己出来工作是代表社区的,绝不能给社区抹黑。即使是在八小时以外,也不忘自己是一名社区工作者,自觉维护好社区的整体形象。
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中,要努力做到:
一是夯实基本功、做到与劳动保障有关的法律、法规掌握在心。一方面,要多看相关书籍材料,虚心向多年从事劳动保障的同事学习。多动脑、勤动手,在干中学,在学中提高。另一方面提高与居民交流的能力。注重研究与人交流的内在规律,掌握必备的技巧,舍得吃苦,全身心投入到劳动保障服务工作中去。
二是努力做一个复合型的社区工作者。把张口能说、有事能办,作为自己的工作准则,严格要求自己,积极熟悉社区工作特点,始终保持一颗平常心来对待工作,努力培养自己语言表达、组织协调、服务等方面的能力,使自己在最短时间内成长为一名合格的社区工作者。
不当之处,恳请领导同志们批评指正!
上半年,市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作,按照省总工会的工作要求,以充分调动全市职工积极参与经济建设为目标,以维护职工的合法权益为出发点,以全面落实“两个普遍”为工作重点,全市各级工会组织发挥了积极的作用,取得了较好成绩,促进了地方经济的发展。
一、“大走访”活动的深入开展,促进了党群关系与劳动关系的和谐。
春节期间,全市各级工会干部在大走访活动中以帮扶困难职工为重点,以实际行动践行了为人民服务的宗旨。据统计,全市参与走访的工会干部1200人,走访企业家,走访困难职工x人,帮助解决实际问题x个,办好事实事件。市总工会走访慰问了食品公司的5名困难职工,每人送去慰问金500元。市帮扶中心全体员工自发组织,从家中拿米、面、油、肉慰问了困难职工和一线环卫单亲女职工。通过深入到基层面对面、心贴心、实打实、零距离地了解职工群众所想、所需、所求,真正做到工作在基层开展,矛盾在基层化解,实事在基层办理,干部形象在基层树立。
在四、五月份的走访活动中,我们把帮助中小企业解决生产经营方面的实际问题、理顺企业劳动关系、实施集体合同与工资集体协制度、解决困难职工和困难农民工在工作中的困难为主要走访的内容。我们在走访中为一线环卫工人送去了工作服和雨衣,解决了环卫工人雨天一脚湿的问题。在端午节来临前夕,我们组织市工会的干部,为市建筑总公司工地给农民工兄弟送去了两头肥猪,让农民工兄弟在工地上好能过上一个温馨、快乐的节日。
松江米业是一个新建的有机米生产基地。在大走访中工会干部蹲点包干,帮助跑征地、用电、工商的手续,联系政府有关部门给予了政策方面的支持,使公司在一个半月的时间里就生产运营,真正的为企业解决了实际问题。
通过“春风行动”,我们与市劳动就业局共同努力,共开发就业岗位x个;城镇新增就业人员xx人;实现失业人员再就业x人;征集创业项目x个,其中推介创业成功项目x个;失业人员技能就业培训x人,扶持创业带头人x人;开展职业介绍x人次。
二、推进“两个普遍”工作,认真抓好非公企业建会工作
按照省总、市总工会关于落实“两个普遍”工作的要求,我们及时把握工作的重点,制定并下发《总工会关于进一步推动落实“两个普遍”工作的实施方案》、《企业开展工资集体协商工作指导意见》等文件,积极督促全市各类企事业单位,特别是非公企业建立工会和开展工资集体协商工作,着力解决维护职工权益及职工反映的工资水平、福利津贴等突出问题,逐步建立和完善工资集体协商制度,为促进企业健康发展发挥了积极作用。
1、非公企业建会工作扎实推进
从去年开始,我们就把在非公企业建会作为工作的重要内容强力推进。加大平等协商签订集体合同的力度,切实推进“劳动合同、集体合同二年行动计划”的落实,提高了“两个合同”的签订率和履约率。全市企事业单位劳动合同、集体合同签订率分别达到%和%以上,国有及国有控股企业达到%。截至6月末全市已建立工会组织个,其中国企x个,机关事业单位工会x个,非公企业工会x个。工会会员x人,其中国有企业会员x人,非公企业会员x人。今年共签订以区域性合同为主的工资专项集体合同。其中区域性合同份,独立合同份(末含跨年度集体合同份),共覆盖企业家;覆盖职工x人,占职工总数的%。全市已基本形成了企业单独协商为主、区域性协商为辅的工资集体协商工作良好发展态势。
2、落实责任制,加强对基层工会工作的指导。一是明确工作责任,实行分工负责制。制定并下发《德惠市总工会关于在非公企业建立工会组织的实施方案》和《企业开展工资集体协商工作指导意见》。市机关与各职业化主席实行了分片包干的责任制,做到人人有任务、有责任。同时实行“一票否决”,完不成工作任务,取消当年各类评先选优资格。二是提高认识,加大宣传培训力度。我们采取了印发《农民工维权百问》、电视台新闻报道、召开各类人员会议、举办培训班等各种形式,向企业干部职工广泛宣传“两个普遍”的重要意义,也使大家认识到增加工资、提高福利要兼顾企业和职工双方的利益。同时,积极组织基层工会干部参加市总工会组织的相关培训,建立和发展一支高素质的工资集体协商职工代表和指导员队伍,通过集中培训、交流经验、典型示范等措施,使其掌握相关政策法规和企业经营管理知识,了解协商的原则、方法、程序和技巧,提高了协商水平。
三是大力推进非公企业工资集体协商制度建设。在工作中我们做好“四个坚持”。即:坚持对所有的企业建会都实行实名登记;坚持所有企业都推行平等协商和集体合同制度;坚持把企业职工关心的热点、难点作为平等协商、集体合同的重点;坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机衔接起来。创新工作模式,对不同的企业实行分类指导,不断推进平等协商、签订集体合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企业联合工会的组建工作。筹备组建成立宾馆业行业联合工会、酒类行业联合工会、税法协会工会联合会。同时做好工业集中区及农村乡镇联合工会的组建工作。
二、继续深入开展好“职工劳动竞赛”系列活动。要结合“安康杯”竞赛、“十佳岗位能手争创活动”、“合理化化建议”等活动。通过组织岗位学习、集中培训,提高职工的劳动技能。
三、做好市劳动模范的评选工作。要坚持公开、公平、公正的原则,自下而上,逐级上报,择优推荐。要坚持面向基层,面向工作一线。
四、认真抓好非公企业的工资集体协商工作。下半年要以开展工资集体协商为抓手,通过组建非公企业的联合工会,完善工资集体协商制度。到年底全市建立工资集体协商制度的企业要达到已建工会企业数的%以上。
五、要切实做好困难职工的帮扶工作。要针对困难家庭致贫原因,分类帮扶。重点做好金秋助学、技能培训、创业指导、就业帮扶及两节慰问工作。
六、开展好创建厂务公开民主管理示范单位活动。要进一步完善厂务公开的组织保证体系,完善厂务公开的规范操作程序,完善职工参与企业民主管理的制度,确保厂务公开工作有序向前发展。要在推广老典型的基础上,注重培养和发现新的典型。
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