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一、实践目的
培养学生创新精神和实践能力、提升学生综合素质的良好载体,是实施素质教育的一种良好形式。本次课程改革是建国以来改革力度最大、影响最为深远的一次教育变革,其核心在于通过变革人才培养模式,发展学生创新精神和实践能力。社会实践活动是学校“综合实践活动”课程的一部分,是本次新课改的一大亮点,是一种全新的课程形态,主要以此为载体,使学生能够融入社会,感触生活,通过参与、体验与感悟,增强对社会的认识和理解,发展学生的批判思维,增强学生的社会责任感。
二、实践内容
1、学习医院的各项规章制度
2、学习如何和患者沟通
3、学习如何使用医疗设备
4、学习如何书写病程记录
5、学习如何将书本上的知识运用到实践中去
三、实践心得
在20xx年年始,我有幸进行了一次社会实践,虽然在实践中我只是负责比较简单的部分,可以说基本不上手,但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师教授,学生听讲,理论知识占主体,而我对知识比较掌握以后,本以为到了临床上能够应付得来,但是在实际操作中并没有我想象的那么容易,平时在学校数字错了可以改一改再交上去,但是在实际临床中,错了可不是改一改这么简单的问题。一旦犯错,可不是追究你的责任,纠正你的错误这么简单,你的一个小小的失误,也许就是导致病人病情恶化甚至是威胁病人宝贵生命的祸根。
因此,严谨负责的态度是我们必不可缺的一种重要的素质。而医院中的医护人员都严格遵守着各项规章制度。按时交接班并在8点正式上班前提前15―20分钟上岗,并利用这段时间学习新知识和研讨经典病例。交班完毕后,各负责人员即随主任或上级医师查房,了解病人情况,聆听病人主诉,对病人进行各项必要检查。在与病患及病患家属进行言语交流时,必须亲和友善,不能命令不能冷淡,要与病人及其家属似亲人一般耐心、细心询问。查房完毕,各个医师根据自己病人的当天情况书写病历和给予医治方案。在实践期间,我发现医护人员真的很辛苦,每天都要面对大量病人及家属,给予他们温暖和信心。有时,有的医护人员刚刚从夜班的繁忙与疲劳中抽出身来就要进行手术,他们来不及吃一口饭喝一口水,匆匆洗把脸就再次投入到紧张的工作中去。至于一直被称为医界潜规则的红包送礼问题,也由于制度严格,在我的实践期间从来没有见到过,并且医院为了杜绝此类现象的发生,还会让每一位住院病患签订“不送礼保证书”。这种一切为病人着想的心,真的很让人感动。
在这几天的实践中,对于医护方面的常识我了解了一些。掌握了测量血压的方法及要领;病程记录的写法等。下面我将简述血压测量时的重点要求:患者处于坐位或者卧位,血压计汞柱位于零点、肱动脉与心脏处于同一水平面。气囊绑在患者上臂中部距手肘1~2厘米,松紧以塞进一指为宜,听诊器应放在肱动脉处,缓慢充气至听不到肱动脉搏动声。放气后出现第一音时汞柱液面水平对齐的刻度为血压的收缩压(高压),继续放气至声音消失(或明显变低)时汞柱液面水平对齐的刻度为血压的舒张压(低压)。
在日常工作中,医务工作者承担着的“救死扶伤、解除病痛、防病治病、康复保健”的重要使命,因此他们必须拥有高尚的医德。唐代“医圣”孙思邈在所著《千金方》论大医精诚中有这样的论述:“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救寒灵之苦。”因此,医生必然要掌握先进医疗技术,同时更要具有爱岗敬业、廉洁奉献、全心全意为人民服务的品格。在这几天的实践观察中,每位医护人员的真诚笑容,对病人和家属的亲切问候,都深深地打动着我。医生治病救人的初衷一直都存在。虽然现在社会上风气不好,甚至有很多人崇尚金钱至上的思想,但医生治病救人的初衷一直都不会改变。要做一个好的医生,首先要有好的品德,而就在我实践的这段日子里,也曾亲身经历了一次病人与医生之间的小小摩擦:因为我所实践的科室是心内科,所以患者也老年人居多。有一天我随主治医生查房时一位老人因医生为他听诊时间过短而气愤不已,指责医生“不负责任、对待工作不认真糊弄了事”。对此,医生不仅没有和老人对峙,反而是详细的解释和耐心的劝导,并依老人之言再次听诊,最后查房结束时还不忘嘱咐老人以后不要生气。医生在被冤枉时,他们首先想到的不是自己的心情,而是从患者的角度来考虑遮掩的心态对于患者的康复是否起到了良好的作用。正是这种高尚的医德仁心,射我更加深爱医生这个职业
虽然我并不是真正意义上的实习生,但是我有着真心求学的态度。在十几天与医院的亲密接触中,我真切的认识到自己在学习中的不足与真正实践能力的匮乏,更重要的是,我认识到―――实践才是检验真理的唯一标准。而作为实践生,我也要做到以下几点:
1、待人真诚,学会微笑;
2、对工作、学习有热情有信心;
3、善于沟通,对病人要细致耐心,对老师要勤学好问;
4、主动出击,不要等问题出现才想解决方案,也不要对不会的问题不懂装懂;
5、踏踏实实,不要骄傲自负,在实践中锻炼能力,为以后的工作积累经验。
现今社会,就业形势日益严峻,对人才的要求也越来越高。在当今社会就业环境不容乐观,竞争形势日益激烈,面对忧虑和压力,有的在校大学生便选择了利用寒假的时间来打工。虽然时间并不是很长,但是在这段时间里,却可以亲身体会工作的辛苦,锻炼自己的意志品质,同时积累一定的社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,到了真正的关键时刻,它们的作用就会突显出来。当代大学生除了学习书本知识,还必需要参加社会实践。因为现今很多的大学生都清醒的知道“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人并不是现代社会所需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题的能力。通过参加一些实践性社会活动来巩固所学的理论知识,增长一些书本中学不到的知识和技能。因为知识转化成真正的能力是要依靠实践中积累的经验和实际锻炼的。
社会实践调研报告
伟大的无产阶级革命家邓小平曾经说过:“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用,想问题办事情一切从实际出发,使主观符合客观。
为了贯彻落实《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》梁海飞老师给我们布置的社会实践作业,也为了让自己更加了解社会,融入社会,锻炼自己交往的能力,我们6人小组开展了以《大学生旅游状况》为主题的社会实践调查活动。
第一:主题的确定。
首先,我们组的每个人都找了几个大家都感兴趣的并且符合老师要求的主题。经我们小组所有成员的开会商议,由于,十一黄金周刚过,“你在假期里去哪里玩了?”这个问题还在同学间流传,最后确定我们组社会实践的主题为“大学生旅游状况”。
第二:题目的选定。
确定主题后,我组成员在解散后各自回宿舍在网上分别找了5个自己认为不错的题目。经过大家的讨论,我们确定启用其中大家都认为不错的13个题目,制作成一份调查问卷。
第三:调查方式。
因为我们小组的成员来自各个不同的地方,为了更全面的调查全国“大学生旅游状况”,得到更全面更有说服力的数据,我们小组决定采取网上调查的形式。经小组成员的讨论,我们每人发出20份,共计120份的《关于大学生旅游状况》的调查问卷,其中有110份得到了回复,为有效份数。
第四:数据的统计。
首先,我们组每个成员把自己得到回复的有效问卷的答案做好统计,然后,交给我们小组其中的两个成员,再由这两个成员统计总的答案,计算有关比例。
第五:PPT的制作。
根据调查问卷统计出的数据,以及在问卷调查过程中反映出一些的问题。我们组决定由比较擅长PPT制作的成员来制作本次的PPT。在PPT中我们展示了我组成员每个人的分工及小组成员共同的合作,做到了分工明确,合作的齐心协
力。
我们将PPT分为三个板块:1.此次专题调查的动机 2.问卷调查及数据统计 3.现象分析及建议。从这三个方面来展示我们此次社会实践的成果。
下面我将说明我组成员在此次社会实践活动中遇到的一些问题,以及一些需要改进及注意的地方,还有一些我们做的不错的方面。
首先,关于主题的确定。
因为我们的主题是“大学生旅游状况”,这个题目符合老师给的要求“社会热点问题,以及大学生活”。因为十一黄金周刚过,并且在十一黄金周期间旅游市场上反映了很多社会问题,由此我们想到了“大学生旅游”的问题。但是因为这个题目涉及的范围还是比较广的,而我们确定主题时没有很好的确定方向,所以导致后来在选题目时可能有些片面和不足的地方。
其次,问卷的调查方式。
第一,因为我们采取的是网上调查方式,我们的对象是自己以前的在校同学,所以,我们的调查群体可能更定位在了现在也是大二的学生,而不是大一到大四都比较均匀的分布。但是,因为我组成员来自不同的地区,所以,我们调查的学生的范围是比较广的,有浙江的杭州,宁波,江苏的苏州,南京,还有哈尔滨等地方。
第二,问卷调查对我们调查人员来说,是比较方便的。因为网络的快捷方便,我们只需在大家都会上网的时间段,本着到不打扰别人学习工作的原则,首先,我们会先询问同学是否有空,然后说明自己的目的:“我们是在做社会实践活动,并且需要他的配合与帮助,帮我们做一份调查问卷。”如果那位同学方便的话我们可以把问卷发到他的邮箱,由他填写完后再转发给我们,发到邮箱的目的是为了确保每一份回复的问卷不丢失或遗漏。这一点可能会比纸质问卷更加严谨,让我们统计的数据更加准确无误,更有说服力。
最后:关于PPT的制作。
在PPT制作前,我们对每一个问题的每一个选项及答案作出了数据的统计,结合这些数据,我们对一些比较重点的问题比如:“您认为阻碍大学生出游的最大问题是?”“每次旅游您能接受的费用是多少?”“一般选在什么时候出游?”做了饼图以及柱状图。加上数据和选项更加鲜明具体的体现了我们大学生旅游的
现状既反映出的问题。
我们认为,大学生旅游的三要素是:时间,资金和同伴。
在PPT的最后,我们给出了一些建议比如:1.调查发现,阻碍大学生旅游的最大因素是金钱。因此,商家应该设定一个对大学生比较客观理性的收费标准,杜绝定价过程中虚高虚低等商业欺诈行为。2.调查发现,大部分大学生出行旅游主要想放松放松,目的性不是十分的明确,这提示旅游运营商们在开发大学生旅游项目时,注重旅游服务更多的满足大学生们放松其压抑心情的要求,等等。
在任课老师梁海飞耐心的指导下,怀着富有收获的心情,为期三周的社会实践活动圆满的结束。
通过本次社会实践活动,让我们学到了很多,锻炼了自己的能力的同时,更加的了解了社会,融入了社会。在小组成员的合作中我们更加体会到了“团结的力量”,也体会到了合作的乐趣。在各自的分工中,也体现了我们小组每个成员的责任心,因为每一步工作都不能出差错,每一步工作都要按要求扎扎实实的按时完成,这样才能不影响到小组的其他成员的工作。
在社会实践中,我们也遇到了一些问题,比如:问卷不能得到及时的回复等,但通过我组成员的共同努力,共同解决了这些问题。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”我们要结合毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,分析此次社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会,使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。把实现自我价值和社会价值有机地统一起来。
毛概实践策划书(共3篇)
毛概社会实践报告
毛概社会实践调查
毛概社会实践报告字
毛概社会实践报告册
调查报告题目:美丽的南郭寺
资料来源:①看地图和资料,②实地考察。
报告资料:南郭寺位于天水的东南角,那里小桥流水,亭台楼阁。有平坦的大路,还有漂亮的房屋。那里风景优美,古树参天,梵宇辉煌,有汉柏隋塔唐槐之说。历来为天水第一古刹,“南山古柏”被列为秦州八景之一。南郭寺现存清代建筑较多,而且比较完整。西牌坊前有两株参天古槐,高约25米,围达6。8米,树龄均在千年以上,俗称唐槐。每当星期六、星期天,就会有好多人来到那里,到小店吃吃饭、喝喝酒、看看美景,真是别有一番韵味儿。每一天早晨,山脚下,就会聚一些老爷爷老奶奶,一齐唱歌、跳舞,奏乐。尤其跳舞人最多,好多老奶奶一齐唱呀、跳呀。此刻,南郭寺又焕然一新,绿树鲜花化着南郭寺,大路亭台装点着南郭寺,池塘溪水打扮着南郭寺,南郭寺又成为天水一道亮丽的风景线附件:①图片:南郭寺的美景
②照片:南郭寺的亭台
报告人:雷蕾
12月10日
it社会实践调查报告
为响应时代对我们当代大学生的召唤,为了解现今社会就业的严峻局面,为明确自我努力前进的方向,我开展了为期一周的对周边企业对IT人才需求的寒假社会实践调查活动。
本篇报告分为四大部分: 大学生就业的整体情况,个人见解,未来十年人才需求大预测,未来十大热门职业综合评价及结语。
大学生就业的整体情况:
2008年全国共有应届高校毕业生559万人,是近年来毕业生人数最多的一年。“就业难”成了大学生中的普遍话题。对于即将面临就业的大学生来说,就业前的各方面准备工作是很重要的,针对大学生所关注的就业问题,7月21日上午,我先去了人才市场做了调查分析。
首先我先向工作人员了解了一下今年大学生就业的整体情况,工作人员指出:近年大学生就业形势出现“就业寒流”、“就业的冬天”情况。很多同学赶在招聘会之前填写表格,从现场我们了解到有的专业学生供不应求,有的专业学生一职难求。而对于计算机专业人才的需求量仍然很大,但总体就业形势并不乐观。在现场,我碰到了应届毕业生韩×,韩×告诉我们她已经参加了四次招聘会了,但一直没找到合适的工作,其主要原因在于:缺乏工作经验。很多企业,特别是中小型企业注重的主要是工作经验,而我们在学校学习的主要是理论知识,对专业知识的实践涉及很少,实际工作技能与用人企业的标准存在较大差距。对于专科毕业生这种情况尤为明显,较大的企业进不去——学历不够,较小的企业也进不去——经验太少。
针对这种情况我对华为公司、泰益通公司、金品高端科技发展有限责任公司等诸多IT企业进行了采访。
我了解到近几年人才需求的标准呈现出多元化、高标准的特征,企业所需求的人才不仅要有扎实的理论基础还必须具备较高的实践水平,同时还要求他们在精通基础知识上,广泛涉猎其他专业知识。
金品高端科技发展有限责任公司的王经理提出对于应届毕业生,有实践经验的很少,很多同学都只是局限于书本上的知识,不懂的开拓创新、举一反三。俗话说:实践是检验真理的唯一标准。理论知识是书本上的知识,前辈总结的经验。它也许是很适合当时前辈们的时代,但也许就不适合我们这个时代了,因为时代在变,人们的思想也在变,社会适应力也在变。尽信书不如无书,有时候你可以讲理论知识时,说起来犹如涛涛江水,绵绵不绝。而面对真正的事例的时候,你可能会变的一筹莫展。社会实践能够使我们深入的了解社会,体会现今的就业压力,树立危机意识。知道了社会所需要的人才,我们就能有的放矢,在众多应聘者中脱颖而出,轻松获得进入公司的通行证。
个人见解:
通过对上述企业的调查,我了解到当代大学生的诸多弊端:1.缺乏实战经验; 2.沟通能力不足;3.自身定位不准确,职业发展方向不明确; 4.普遍缺乏吃苦耐劳的精神,不愿从基层做起且缺乏主动性; 5.没有明确的职业规划、职业方向不够确切; 6.责任心不强;7.学习能力较差;8.团队合作意识差。
当然一个人的职业素养是最重要的。华为公司的张女士提出每一位应聘者都应有职业规划,没有个人职业规划的人才将很难在同行中发展,企业需求有职业规划的人才,正是为了自己的前足发展打下夯实的基础。“没有激情,你能打动谁。”本来作为销售行业的一个规则正在同行风云起来。目前所有的行业对人才的需求都少不了激情这个砝码。对工作的激情是人才中最难培养的因素,为此企业对人才的要求的标准落实到了人性化上,没有激情的“人才”,将不再是人才。
另外,较强的学习能力是每个公司所看重的。社会在发展,知识在更新,这就要求我们有较强的学习能力,要求我们随着社会的发展去更新我们的知识,并用新的知识去服务社会。不学习是不能适应社会发展的。
除此之外,良好的沟通能力已经成为普遍成为招聘企业的人才选购的`另一标准。沟通能力、敬业精神、踏实工作问题综合起来就是职业素养问题。大学毕业生就业难,很大一部分原因在此。很多大学毕业生不注重职业素养的培养,在严峻的就业形式下心态没有放平,没有体现出良好的沟通。很多企业表示,不愿招聘应届大学生的原因在于应届大学生培养的成活率很低,职业素养不好,企业花了大量的人力、物力和财力培养出来的应届大学生经不起时间的考验。
当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而对于大学生来说,缺乏的就是这种团队合作精神。而在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作,懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹。
机会是留给有准备的人。所以从职业生涯规划的角度来讲,我们应该尽早规划自己的未来:
第一步是职业探索。即了解自己的兴趣、性格、能力和价值观,看自己喜欢和适合什么类型的工作;第二步是外部世界。即了解各种职业所需要的学历,自己的专业适合什么样的职业,发展前景如何等等;第三步是决策。即综合考察各方面的信息,确立适合自己的目标;第四步是行动。一切选择都是为了行动,不行动,再好的选择也等于零。
未来十年人才需求大预测 :
---------14种人才最“抢手” 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要下列各类人才。
1.会计
多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需要将会增加,尤其是熟知专 业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2.法律:
目前我国各类律师奇缺,尤其是房地产律师会更受欢迎。
3.电脑
从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网管专家。
4.环保
工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
5.询服务
咨询服务将渗透到社会的各个行业,因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
6.保险:具有保险专业并通晓其他专业知识的索贴估价员将成为热门人才。
7.老人医学
从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。
8.个人服务
熟知护理学的家庭服务员需要量大增。
9.推销
我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。
10.公共关系
企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业将成为极有前途的一个行业,企业需要素质高的公关人才。
11.社会工作
随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。
12.中医
特别是防病健身的传统人才。
13.旅游
旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需要一批知晓旅游及管理的人才。
14.人事
人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。
未来十大热门职业综合评价 :
--------未来几年乃至十几年之内,什么样的职业最受追捧?近日,业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面,对未来热门职业进行综合评价。
1.理财规划师
理由:资料显示,预计2007年中国个人理财市场将增长到570亿美元,并且以每年10%至20%的速度增长。目前,一方面社会对金融理财的需求非常急迫,市场需求潜力巨大;另一方面,理财产品明显捉襟见肘。理财师,尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议,通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,设计合理的税务规划,满足居民长期的生活目标和财务目标的人才,更是难求。
2.系统集成工程师
理由:“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
3.律师
理由:律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计,目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人,平均每10万人口只有两名律师,而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几,无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前,我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺,从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足,在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。
4.物流师
理由:物流业是当代经济发展的热点,涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前,我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。据初步估算,我国物流人才的需求量为600余万人。结合国外的情况看,未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。
5.注册会计师
理由:目前,我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中,被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口,使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称,每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。
6.营销师
理由:营销师是指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业,人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。目前,最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。
7.环境工程师
理由:城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展,使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展,目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元人民币。
8.精算师
理由:精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域,精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比,精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测,到2010年,中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称,我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在目前国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。目前,精算师在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测,几年后其收入应在12万元至15万元人民币。
9.医药销售中西医师
理由:全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时,人口的老龄化和人们生活的日益富裕,使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出,不仅是医生和护士,营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币,预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测,年收入至少应在6万元人民币左右。
10.管理咨询师
理由:管理咨询师针对企业运用管理学的原理,进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动,包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出,我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中,我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加,到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等未来十大热门职业综合评价
结语 :
此次社会实践,我得到了各家企业的大力支持与热情接待,以上的信息是我的在实践这条路上一步一个脚印积极探索出来的,希望我的实践成果能够对大家有一定意义上的帮助,希望大家在此基础上能够不断探索、不断思考出一条适合自己的生涯道路。记得之前看到这样的一句话:科技致力于社会,作为一名大学生,每当你迎来早晨的阳光,想着一天的学习将为会推动人类社会进步而激动不已!那么,我也希望大家在自己的人生的道路上能够有所追求、有所发展,倘若同时能够用自己的小力量为社会的发展做出一点贡献的话,那么我们的小世界就与周围的大世界连通了。
http://www.cnrencai.com/陪十几个小家伙过了一半的暑假,体验下生活的同时谈谈自己的感受。
班里的几个小孩子虽然家里生活条件有限,相对城市里长大的孩子可能缺少所谓的“文化素养”,但是他们却有着同龄孩子没有的懂事、善良和纯真。虽然小孩子的快乐很简单,很容易满足,但相比于其他同龄人,他们缺少了太多太多的东西却依然知道善待他人,替他人着想。
在我们访问的农村中,重男轻女的思想还是有些影响,每个女孩子家里几乎都有一个弟弟,甚至有的孩子家里还有几个姐姐,即使能体会到父母不同的待遇,有的孩子在我们询问的时候还是懂事的替父母辩解,说自己已经大了,有的东西,不需要了。
有个孩子是独生子,平时总是很调皮,也总是爱捣乱,看上去就是那种大大咧咧的孩子。临行前我告诉他们给每个老师都写一句话送老师离开,本以为他会又弄出什么恶作剧或者敷衍了事。小家伙却细心的给每个老师都写了自己的建议,像给脸上有痘痘的老师写祛痘的偏方,给身体一直不好的老师写补充营养的食材,这再次让我认识到每个小孩子的心灵都是一块可以雕琢的璞玉,他们拥有最值得我们善待的东西。
在小学的时候,我常常在想,我们呆这十几天的时间,对他们究竟能起到怎样的作用,对他们能尽到多大的努力,别的老师不清楚情况,然而对我来说,他们帮到我的东西远远比我帮他们的东西要多得多。
最后一天上课的时候告诉他们老师们就要走了,可能他们以后见不到几个老师了。孩子们可能还小,尤其是几个男生,嘻嘻哈哈的完全没有收到我预想的效果。不过孩子们表现是一回事,心里想的可能也是另外一回事,在最后一天的时候还是收获了不少感动。像有个孩子把父母给自己的护身符亲手包好送给了我们中的一个老师,有个孩子在放学回家之后特意回到学校去拿老师们送给他的明信片等等。
我们班里有个蛮可爱的小家伙,几个老师都还挺喜欢她,平时经常带着她一起玩儿。小家伙出乎意料的懂事,连着好几天的中午,都给老师们送玉米,送点心,送各种各样她平时都舍不得吃的东西。就在我们走的前一天中午,正要从会议室会宿舍拿东西,听见她喊我,扭头一看,矮矮胖胖的小家伙拎着几个重重的袋子,一摇一晃的走过来。在那个时候我就在想,如果能够得话,真的想一直一直陪在这几个孩子身边,看着他们长大。
姓名: 班级:
实习时间:20xx年6月━20xx年5月
实习地点:xxxx县中医院
从XX年6月5日至XX年5月5日实习时间12个月,在xxxx县中医院实习,分别在住院药房、门诊西药房、门诊中药房、制剂室和药检室进行为期一年的实习。实习的过程就是我成长的过程。
随着我医药事业的日臻完善和人们对自身健康状况要求的不断提高,药品更是发挥着不可替代的作用,社会对药学人员高度重视和严格要求,我们作为未来社会的药学专业人员,为了顺应社会的要求,提高自身的素质,培养自身的操作能力,根据学校的要求,我选择了xxxx县中医院进行为期一年的实习。在这次实习期间我希望能够熟悉医院药房常用的药物,了解药房内部操作,配药程序,贵重药品、xx品和xx的管理,还有一些医院管理等。实习期间是我们这些即将跨出学校的学生学以致用的最佳时期,希望能通过实习学到一些书本上学不到的知识,积累实习经验。
1、住院药房
住院药房是我此次实习的站。实习的天走进住院药房,首先映入眼帘的便是一排排药架和穿梭在药架之间忙碌的老师。天实习,心里很没底,感到既新鲜又紧张,新鲜的是能够接触到很多在学校看不到的东西,紧张的是万一做不好工作而受到批评,但几位老师既亲切又和蔼,并很热心的为我介绍这里的工作制度和流程,让我那股紧张劲顿时减少了大半,心里暖暖的,我就有了信心一定要学好。
住院药房的主要职责是为本院住院部各科室病人提供静脉输入的西药和口服药及部分外用药。药品的摆放按不同剂型、作用分门别类,井然有序。药房最前面的架子上放的都是一些最常用的针剂,如维生素c注射液、维生素b6注射液、氨基比林、门冬钾美注射液、xx注射液、生理盐水、654—2、氯化钾注射液等和抗生素类的注射剂如头孢类、阿莫西林、阿昔洛韦、更昔洛韦、赖氨匹林等;第二排药架上摆放的治疗心脑血管疾病的药品如卡托普利、美托洛尔、硝苯地平、辛伐他汀、尼莫地平、硝酸异山梨脂等;第三排药架上摆放的是治疗消化道系统疾病的药品,如多潘立酮片、多酶片、奥美拉唑、雷尼替丁等;第四排药架上摆放的是解热镇痛类药品如阿司匹林、复方氨酚烷胺片、吲哚美辛片等;还有一些药品如抗过敏的药如氯雷他定、甲巯咪唑和常用的马来酸氯苯那敏和外用药品如眼药水;两侧的药架上放的是抗肿瘤的药品,如氟尿嘧啶、环磷酰胺、依托泊苷和手术室常用药如局麻药普鲁卡因、利多卡因,显影剂碘化油、碘海醇、碘普罗胺。二类xx锁在前面的铁柜子里,一类xx如哌替啶、布桂嗪、芬太尼都要锁在保险柜里,由专人保管。
住院药房的分工明确,不同的工作由不同的工作人员完成。医院采用联网系统,首先,住院部各科室医生查房后下医嘱后,由护士将科室病人所需用药的名称、数量的统领单输入电脑,待住院药房的药师接受后将统领单打印出来,再由负责调剂药品的药师根据统领单发药,最后由药房送药的护士核对无误后送往各个科室。
为了补充药品的消耗,每周二、周五药房的负责人都会进行药品出库。一般药房会按规定在出库的前一天先清点药房内药品的数量,以便掌握药品的消耗量,便于及时供给,满足配方需求,然后把需要领用的药品的数量、剂型输入电脑,再将出库统领单传给药库,药品出库员根据传过来的信息打印统领清单,然后根据清单发药。发药时应严格查对药品的剂型、数量和有效期。药库将药品发放完毕后,再由领药人按药单核对,无误后签名备查。
通过住院药房两个月的实习,我熟悉了不同类别药品的使用范围,通过按统领单向各科室发药的过程中,我对常见科别病人所用药品及其适用范围有了大致了;大致掌握了一般药品的储存原则:疫苗、蛋白、刺激因子等药品应恒温保存;硝普钠、维生素k4、培福沙星注射剂等应避光保存;并对xx的管理有了更进一步的了解。虽然实习工作中难免产生失误,但改正后便是自己实习中宝贵的经验和教训。
2、门诊西药房
结束了住院药房的实习后,在药剂科主任的安排下,我来到了门诊西药房。门诊西药房的调剂工作,是药剂科直接为病人和临床服务的窗口,调剂工作的质量反应了药剂科的形象,也反应了医院医疗服务的质量的另一个侧面。
西药是现在药品的主力,同时意味着门诊处的工作会格外繁忙。门诊西药房的调剂工作面是面对流动的病人,工作作业量大,活动高峰时间明显。药品关乎病人的身体健康和生命安全,稍有不慎便会酿成严重的不良后果。所以,调剂工作人员必须严格执行操作规程、处方管理制度,认真审查和核对,确保发出药品的准确、无误。发出药品应注明患者姓名、用法、用量,并交代注意事项。对处方所列药品,不得擅自更改或者代改,对有配伍禁忌、超剂量处方,调剂人员应拒绝调配,必要时经处方医师更改或重新签字,方可调配。为保证药品质量,药品一经发出,不得退换。
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