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第一篇：会计专业调查报告范文
一、调查体会
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。我们于xxxx年1月6―――xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。
二、调查总结
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。
（一）、调查结果及分析
透过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大学生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2：3。能够看出，女性占大多数。工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6―10年的。其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。取得的会计职业技能程度方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
透过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳，月薪1000―2000元，一般会计员月薪20xx―5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。在问到对目前工作满意度时，30%的人较为满意，认为会计专业前景为较有前途，10%的.人不满意，认为无前途，60%的认为还行，安于现状。
对于福利的满意度，部分人较为满意，部分人则感觉一般。刚取得从业、初级的人每年都参加会计人员继续教育，资历较老、年龄较大的则没有。调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理潜力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理潜力、税务业务处理潜力、统计分析潜力、审计潜力等相应地应用较少。而大部分人则表示愿意理解在财会范围内的岗位调整。
透过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此能够说明，此刻大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。
（二）、感受
透过这次的调查，我们学到了很多，也了解到了很多关于自己专业在社会就业方面的需求状况。我们还对财会人员做了访谈记录，记录如下：
1、中小企业会计专业人员应具备哪些方面的知识？
受访者普遍认为财务会计、成本会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位所必需的知识要素。
2、会计专业人员应具备哪些方面的岗位职责？
受访者认为最重要的是专业技能分别是会计核算潜力、成本计算潜力、纳税申报潜力、会计软件应用潜力、财务分析潜力。
3、会计专业人员除专业技能外，还应具备哪些方面的技能？
受访者认为会计专业人员还需要职业品行、计算机技能、语言交流潜力、人际关系、分析性/批判性思维、知识更新潜力、团队合作、决策潜力等。被调查的会计从业人员则认为人际关系、分析性/批判性思维在专业教学中重视不够。从中总结出了以下几点，也期望供大家参考。
作为一名合格的会计人员需具备以下几点：
（1）必须要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
（2）要有严谨的工作态度。牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实。
（3）广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
（4）掌握会计电算化，不断提高英语水平。
（5）具备良好的沟通潜力，良好的综合素质。
我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅仅是以上几点那么的简单。在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。
理论应用必须要在实践的基础上，而我们在应对时间务必在学习理论的前提下才能够更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都就应有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。
（三）、对学院教学的推荐
培养适合社会需求，理论功底与实践潜力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算化会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
第二篇：会计岗位调查报告
一、调研目的和概况
(一)调研目的
为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法
问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。
二、会计行业、企业现状及人才需求分析
(一)区域经济社会发展的需求分析
调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是十分大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
(二)大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作潜力。企业认为此刻的'会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：
1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有必须程度的了解。
2.实务经验、职业规化及潜力与职位的定位。
3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的推荐和见解。
三、会计专业人才需求调研及结果分析
(一)调研企业的人才结构及来源
(1)从实践中摸索
从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
(2)广泛的知识面
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。
(3)掌握会计电算化
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员务必具备掌握计算机应用这一潜力。
四、本专业毕业生认为比较重要的课程
我院会计专业的毕业生认为未在校园通过会计资格考试是一个不足，所以在校阶段能加强考证相关知识的课程学习。
毕业生比较重视的课程主要有：
1、基础会计
2、财务会计
3、会计电算化
4、财经法规
五、20xx年专业建设的设想
通过调研，让我们了解到在今后的教学过程中专业会计就应注重产学研结合。会计专业在产学研方面要用心探索，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。在专业设置、培养方案、教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现校园与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展需要的、贴合校园实际的、灵活多样的人才培养模式和途径。
(一)校企合作，制定和优化培养方案。
为使会计专业培养的学生贴合社会、行业、企业的需求，我们要经常聘请了校外专家以及院内骨干教师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对会计专业人才所需的职业技能和综合素质的要求，听取企业专家对专业建设、人才培养方案的意见，对专业人才培养方案的具体资料做了相应调整。
(二)加强实习实训方面的合作，培养学生的实践技能。
校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作的真实状况，感受会计的岗位环境和岗位潜力需要。签有校外12个实习基地，在必须程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培养和锻炼了实践技能。
(三)加强校企合作，共享人力资源。
为了使同学们在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业采取“请进来”和“走出去”的办法，邀请校外专家来本专业做专业讲座和担任实习指导教师，邀请有实际工作经验的专业人员作兼任教师承担本专业的部分教学任务，这样会极大地提高了学生的学习热情和动手潜力，也促进了“双证书”教学活动的开展。
与此同时，本专业让在校优秀教师参与社会和行业培训，为社会带给专业培训，有力地服务了地方经济建设。
第三篇：社会调查报告
调查时间：
xx年x月23日下午3时
调查地点：
温溪菜场和周边商店，街道
调查内容：
部分食品价格
调查方式：
询问，采访，亲身体验。
前言：
当前，正是春节前期间，各部门也在欢渡春节。有人说：“这一年的辛劳赚来的钱，正是为了欢渡春节。”所以也就是说这是一年中花钱最多的一次节庆。于是趁势我也走访了温溪菜场和周边商店，当了回顾客，去亲身体验春节消费的感受。进距离体验下午，我随着人流进入了喧闹的温溪菜场，发现各种商品市场价格多少都有增加……于是，我向摊主询问了小白菜的价格，发现原来的小白菜是x.5元，现在涨到2.5元，比原来增张百分之六十六点七。猪肉摊上挂出8.5元/斤的牌子，原来猪肉只要5.5元一斤，涨幅达55%，原来可以买x.5斤的钱现在只能买一斤。不仅肉和蔬菜有涨，粮油也油涨。比如色拉油从原来每斤3元涨到4元，涨了33%。粉干每斤也涨了5角钱，消费者表示还可以接受。详细列表如下：(单位：元)小白菜鸡毛菜花菜猪肉色拉油馄饨粉干原价x.5225.532.5x现价2.532.58.544x.5涨幅66.7%50%25%54.5%33.3%60%50%关于快餐店的调查报告高一2班陈莉我发现，现在的快餐店不仅仅是小朋友喜欢光顾，连大人也喜欢光顾。但快餐店又很多，到底哪家快餐店最好呢?这可是小朋友最关心的问题了。于是，我对三家比较有名的.快餐店进行一次调查。
调查对象：
玛利琅快餐店肯德基人民店麦当劳快餐店
调查时间：
xx年x月x6日
调查结果：
第x站：玛利琅快餐店时间：中午店里情况：比较清闲调查桌数：五桌卫生环境服务态度食物味道点餐速度五桌满意四桌满意一桌一般一桌满意三桌不满意一桌一般一桌满意二桌不满意二桌一般一分钟不到买到快餐第2站：肯德基人民店时间：中午店里情况：非常忙调查桌数：五桌卫生环境服务态度食物味道点餐速度五桌满意二桌满意二桌太差一桌一般一桌满意四桌不满意四桌满意一桌一般二分钟不到买到快餐第3站：麦当劳快餐店时间：中午店里情况：生意一般
查桌数：
五桌卫生环境服务态度食物味道点餐速度五桌满意三桌满意一桌一般二桌满意二桌一般一桌太差三桌满意二桌一般一分钟买到快餐从以上的统计表上，不难看出三家快餐店的卫生情况令人十分满意，点餐速度也比较快。肯德基生意比较好，原因是味道比较符合口味，但态度由于太忙的原因不十分理想，二环境也由于人多太吵不理想。玛利琅由于生意不好，所以很情景，环境就觉的好了，但态度和味道都不能让人接受。麦当劳的生意一般，味道不错，环境也还可以。
建议：通过这次调查我给大家提几点建议：
1，选择环境好就去玛利琅。
2，选择口味好就去肯德基。
3，选择防方面面都不错就去麦当劳。
第四篇：社会调查报告
一、调查背景及目的
创建于20xx年7月的袍江工业园区如今已发展成为一个年工业产值高达350亿元的现代化新城区，经济发展势头强劲，甚至是在金融危机的阴霾下，袍江工业区依然是投资的乐土。如此迅猛的经济发展，与袍江人民的共同努力是密不可分的，其中占袍江总人口数39%的外地务工者的力量自然是不可小觑。正因为如此，怎样能够让这些外来务工人员在袍江能够安居乐业，成了以“富商”不忘“富民”为特色的袍江管委会所要考虑的重点问题之一，在经过几年的各种政策措施的扶持下，这些外来务工者的生活现状是怎样了呢？袍江能不能在他们眼中成为一个真正意义上的“宜居袍江”呢？有没有什么地方是在袍江工作的外来人员需要迫切解决的呢？带着这些问题，我做了这份主题为“袍江工业区内外地务工者生活现状调查”的城乡调查。希望能够通过我的调查，了解到在袍江的外地务工者在工作、生活、娱乐等诸多方面的现状，并且在此基础上，提出一些建议，希望可以为提高他们的生活水平，增加他们的生活幸福感，为共同打造“和谐袍江”出一份力。
二、调查实施过程描述
调查的对象为在袍江工作的外地务工人员，调查地点是在绍兴市袍江工业区，采用问卷调查的形式进行。本次调查开始于8月10日，10日到12日定下相关调查的主题，12日到15日搜集有关调查的一些文字资料以及制作问卷调查表，16日至18日发放问卷，19日至20日分析数据，21日至25日撰写调查报告。发放问卷90份，收回有效问卷80份，有效问卷率89%。
三、调查结果分析
（一）工作基本条件情况
在调查走访过程中，我发现了一个与全国普遍形势不相符的现象：在金融危机影响我国的实体经济的20xx年，许多省、市企业命运多舛，减产、裁员甚至倒闭，许多民工所拿到的薪水不足以支付在外地的生活费而被迫返乡，但是在袍江工业区里，企业几度出现招工难，有93.75%的受访民工表示，在袍江找工作容易。其中，更是有47.5%的外地民工表示如果能有熟人介绍的话，更容易找到一个满意的工作。具体数据见下图1：
图1：袍江地区外地务工者找工作难易情况分布柱状图
在走访过程中，也能经常在车站，路边墙面上，以及一些厂门口看到招聘启事。种种现象表明，民工在袍江的工作机会很多，找工作赚钱养家容易。
我们知道，对于一种生产要素的需求反映了那种投入的边际生产率，边际生产力越高，对该要素的需求越大。具体影响到劳动力的要素有：资本品、劳动力素质、资本、劳动力熟练程度等。工业区对于外地务工者劳动力的大量需求反映出在袍江的外地劳动力的边际生产力之高，而袍江工业区在各个方面的确为外来务工者提供了良好的就业环境：袍江新区经过8年多的建设，已经形成了一定的产业规模。20xx年实现规模以上工业产值464.13亿元，比上一年增长16.39％，袍江工业经济总量已占到市区的57％。电子信息、机械装备、新材料等新兴产业占据半壁江山，比重已经达到50.2％，比上一年提高4.5个百分点。大量的工厂企业采用先进的机器设备，为提高劳动力的边际生产力提供了更好的资本品。
袍江新区将坚持“工业立区、项目为主”的方针，把招商引资作为新区的工作主题，按照“内外资并举、大项目引领、新兴产业为主”的要求，力争全年引进工业项目30只以上，计划总投资50亿元以上。积极地招商引资，在资本、技术上为劳动力边际生产效率的提高创造了条件，进而增加了对袍江劳动力的需求。同时，袍江工业区将加快筹建袍江企业家协会，建立企业互助基金，制订企业风险监管政策，帮助企业解困，为企业更顺利的度过金融危机提供了智力支持，更保证了外来务工者的劳动岗位的稳定性。这些举措，响应了党的十七大报告中关于建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度的号召。
虽然袍江工业区企业为外地务工者带来了大量的工作机会，但是，经过调查，我发现袍江新区企业在雇佣外地务工者的时候存在着以下两个问题：
1.没有按照劳动法规定给他们安排8小时工作制，82.5%的外地务工者每天的工作时间超过8个小时，其中，更是有33.75%的外地务工者每天的工作时间高达10个小时以上。这样的过度劳动，对于外地民工的身体是不小的伤害，并且，劳逸不结合，同样导致生产效率的提不高。
2.仅有15%的受访外地务工者表示自己所在的单位有按照新劳动法第九章第七十二条的规定，与个人一起承担社会保险费用。
对此，我提出以下建议：
袍江人民政府应积极对区内企业进行检查，对于无条件迫使外地务工者过度劳动或者未能为外地务工者分担社会保险费用的企业，应予以一定的警告或惩罚。同时，应该在发展的同时适当地增加对社会事业的投入，为外地务工者创造更好的工作环境。
（二）职业素质与培训
在市场经济的形势下，各地区的竞争往往演变为各地区的人才之间的竞争，提高袍江工业区的核心竞争力也应该从最有效地发挥人力资本的价值，集结人力资本开始，在提高员工整体素质的基础上实现工业区的可持续发展。而现在的袍江，已形成“电子机械、包装材料、食品饮料、高特轻纺”为主的特色产业，不遗余力地发展高新科技产业，推动节能减排以完成降耗任务，对园区内的职工的文化素质提出了更高的要求。而据调查的结果显示，在袍江的外地务工者的受教育程度明显不够高，其中绝大多数为初中生毕业，详见下图2：
图2：袍江地区外地务工者受教育程度分布情况
由此可见，提高袍江地区外来务工人员的职业素质，对他们进行相关的职业培训，使他们可以熟练地操作高科技机械，是袍江工业区目前亟需的，这个措施不仅可以提高企业的生产效率，还可以保障员工在生产过程中的人身安全，避免因操作不当造成的危险。对于外地务工者而言，提高自身的文化水平，还可以提高自身的职业竞争力，增加收入，改善工作环境。由调查表明，外来务工者每月的工资随着受教育程度的提高而提高，详细情况见表1：
表1:外来务工人员学历与月收入对照表
学历
月收入小于800元800-1500元1500-3000元3000元以上
初中以下31.25% 56.25% 12.50% 0%
初中17.30% 50% 28.80% 3.80%
高中8.30% 41.70% 41.70% 8.30%
但是，现实情况是：只有4%左右的外来务工者正在参加培训，38.75%的外地务工者表示非常想参加职业技能培训，但是经济条件不允许，另外有35%的外来务工者表示不想参加职业技能培训，觉得那个培训没有必要。结合所了解的资料分析，我认为有以下几个原因导致了这一现状：
1.领导不重视：一些企业、工厂的老板没有充分意识到提高员工素质的重要性，导致许多岗位上的外地民工不能适应不断更新的工作要求，工作标准低的现象普遍。
2.职工没压力：由于缺乏完善的竞争机制，没有把每一个员工至于岗位竞争压力下，使得许多外地务工者缺少了不断提高职业技能的自觉。
针对这样的现状，要改变外地员工职业水平较低的措施有以下几点：
1.转变领导观念：首先是工业区及企业的领导应该对此引起充分重视，在向员工强调文化素质、职业技能的重要性的同时，采取一系列具体有效的措施，在必要的时候举办一些职业技能培训，在企业内部营造“学习型企业”和“学习型员工”的。据了解，现在袍江工业园区有为失地农民举行一系列的职业技能培训，例如计算机操作的培训班，却没有专门为外来务工者举办的类似培训，所以，建议此类培训在今后也能对外地务工者开放。
2.引进竞争机制：依据企业自身发展需要如企业组织结构及战略目标，提出管理者对员工的工作绩效要求，定期考核，让外地务工者在袍江工作的过程中，不仅仅是赚钱养家，更重要的是在工作中提升、发展自己的职业技能。
（三）子女教育问题
在绍兴市委市府的帮助下，一个占地约40亩，建筑面积约20000平方米，配套设备精良的现代化小学――绍兴市群贤小学建立了起来。群贤小学建设资金3200余万元，拥有36个普通教室，19个专用教室，1000多平方米的图书阅览室，近20xx平方米的风雨操场以及200米塑胶田径场，通讯系统、网络系统、报警系统、广播音响系统、闭路电视系统等配套设施也一应俱全。学校目前共有26个教学班，1081名学生，其中外地学生占9成左右，来自全国20多个省市区，还有部分少数民族学生。群贤小学还20xx年全国率先实行本地学生和外地学生收费一视同仁的标准，让所有民工子弟享受免收借读费和学杂费的待遇，成为绍兴市十大民心实事工程之一。同时学校还通过师生结对帮困、建立爱心基金、争取社会力量赞助等形式，关心帮助有特殊困难的学生，确保每一个孩子不因贫困而失学，努力促进他们健康成长。
学校师资由市教育局统一调配，50名教职工中有小学高级职称的占25%，大专以上学历占90%，本科以上学历也占55%以上。办学以来，学校十分注重对学生行为习惯、学习习惯的培养，通过制定严格的规章制度，实施人性化的管理方式，积极发挥家校教育的合力，使孩子们在各方面都有了长足的进步。同时学校还高举“感恩”教育大旗，通过开展“夸夸我的家乡”、“夸夸我的第二故乡”、“夸夸我的学校”等系列活动，教育学生志存高远，心怀感恩。学校秉承“处处读好书，人人有发展”的平民教育理念，以温家宝总理“同一片蓝天下，共同成长进步”的话语为办学目标，致力于建设一所各地各民族学生融合，人人共享优质教育资源的示范性学校。
如此尽心尽力的投入，自然而然赢得了外地务工者们的由衷赞扬，据调查表明,93.75%的外地务工者对群贤小学的创办以及教育质量表示满意。不少受访民工甚至表示，自己就是因为袍江有专门为自家孩子办的学校才选择来袍江工作的.。可见，群贤小学的创建，不仅仅帮助了在袍江工作的外地务工者，见到自己的孩子不用成为留守儿童，跟在自己身边，可以安心工作，而且，也为袍江吸引了一批外地人才。
袍江工业区的此项措施，很好地体现了袍江管委会、袍江镇政府在积极加块经济发展速度的同时，没有忽略应该有的公平，而从教育公平做起，无疑是一个非常明智的举措，可见，在“效率”与“公平”这个天平之间，袍江政府处理非常好，实现了当初“富商”不忘“富民”的口号。
（四）日常生活总体状况
除了工作以外，外地务工者在日常生活的其他方面反映的情况也很令人欣慰。据调查，在袍江的外地务工人员每天平均花在食物上的钱大概有19.33元，与当地居民的食物花销差不多。另外，有50%的受访务工者表示对现在的住房比较满意，觉得价钱可以接受，而且周围环境、设施都不错。有82.5%的外地务工者觉得袍江的交通十分便利。在与本地居民的交流上，86.25%的外地务工者觉得他们比较友善。总的来说，90%的外地务工者觉得在袍江生活、工作很愉快。
同时，在收到调查的外来务工者中，发现有56.25%的外地务工者在空闲时的娱乐活动只有看电视一项，26.25%的务工者只有两项娱乐活动可以放松、休息。
据走访时了解到得信息，外地务工者几乎没有参与到袍江一些村委或者社区举办的活动中去。一些外地务工者在受访时表示，自己既没有足够的时间、金钱来丰富自己的业余生活，也未曾受到过任何去参加这类活动的邀请。
除此之外，对于大家比较关注的医疗价格问题，85%的外地务工者表示太贵了，有点承受不起。据了解，现在在袍江比较普及的农村医疗保险是不涉及到外来务工者的，唯一一个针对外地务工者的医疗方面的优待是斗门医院结合袍江工业区外地民工多的特点，免费为外来人口的儿童预防接种和健康咨询等。
针对以上问题，我的建议如下：
政府应该首先端正自己的指导思想，把外地务工者视为对当地经济社会发展做出重要贡献的人口，将外地务工者纳入政府服务的对象。袍江的村委、社区在举办活动的时候，可以邀请外地务工者们作为大家的一份子来参加，这样既能让外来务工者体会到他乡的温暖，增进邻里友谊，又能丰富外地务工者的精神生活，促进社会的繁荣稳定。并且，在给予当地居民一些医疗保障、医疗优待时不要把外来务工者落下了，他们也许比当地居民还有亟需医疗上的优待。
（五）总结
经过一系列的调查以及分析，我们可以发现：在袍江的外地务工者的总体生活水平是不错的，无论是工作上，生活上，都基本达到了他们的期望。可见，绍兴市人民政府以及袍江管委会在维护社会公平与效率方面做得非常出色，对外地务工者予以了足够的重视。但是，问题还是存在一些的，特别是针对外地务工者未来发展的一些领域没有很到位，例如职业培训，业余生活的丰富等，需要进一步采取措施来完善。我们相信，经过大家共同的努力，在袍江的外地务工人员会有一个更好的工作生活环境，从而更好地投入到建设袍江新城的事业中。
四、调查感悟
通过这次在袍江工业区的调查，我不仅仅了解到在袍江的外地务工者工作、生活的各个方面，深入到他们之中，体会到他们的悲欢喜乐，更深深体会到一个时时处处为着想的政府的重要性。只有人民与政府一心，才有可能最大程度地调动大家的工作积极性，更高效率地建设社会，建设我们共同的家园。外地务工者作为袍江建设生力军中不可或缺的一部分，有权利获得更舒适的工作、生活环境，袍江，不仅仅是他们赚钱养家的地方，更是他们可以实现自己，发展自己的地方，是他们可以自在生活的第二家园！
第五篇：社会调查报告
实践报告主题：电子厂打工
专业：印刷设备及工艺；班级：102班；
姓名：陈志群；学号；05；
实践单位：广州新乐电子科技有限公司；
实践时间：20xx年7月12日至20xx年8月20日
一、前言
早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，一是因为作为一个刚走进大学的学生，我们应该培养自身的吃苦耐劳的精神；其次，在大学中经过了一年的学习，对于所学到专业知识还不能很好的理解，对专业的了解仅限于课本上的只字片语，为此，我们更应走出校园，走进社会，从社会中学到真正的知识。因此，我决定利用这个暑期参加社会实践活动，
二、我的找工作历程
这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，一名大二师姐组织我们到深圳大运会做安保，出于想要去见识见识外面的世界，我在征得家长同意的情况下决定前往深圳。但计划赶不上变
化，在等着的期间我们被告知深圳去不成了，由于之前想着说去深圳没有去找其他暑期工了。无奈之下我回了广州。
回家后经一翻周折，最后父亲帮我介绍到广州新乐电子科技有限公司。
三、我的实践内容
广州新乐电子科技有限公司是一家属于来料加工的企业，其主要产品为笔记本电脑电源。
我所做的工作是将电源装上外盒，主要有以下几点：
1）将电路板装上机盒：
2）检查盒子表面：看是否有刮花，是否有水印等，灯片是否有脱落污染现象；
3）通过压机将盒子压紧；
4）检查成品是否被压坏。
在最先开始工作的几天，对我来说简直就是度日如年，由于新来咋到，对工作并不熟练，于是乎在我工位旁堆了一箱又一箱的板，仿佛每天都有做不完的事，而我的性格又是比较急躁的，弄得自己十分烦躁。但我知道，我的打工生活才刚刚开始，既然我选择了这份工作，开始做了，就要做到最后。相对于我无法改变的工作，我选择了改变自己的心态，我十分庆幸的是我做到了。我能够十分平静的做着那数不完的事，或许对我来说，学会适应就是我最大的收获。
四、我的实践总结
对于我们大学生来讲不应该过分的相信“知识改变命运”知识仅是其中的条件之一，沿着许多成功者足迹来勘察，我们可以看到成就梦想的路途知识可能是斩断路途中荆棘的刀但在前行的'过程中更需要我们课堂上无法学习到的东西，也许我们从社会上吸取了这些知识才能真正改变我们的命运。经过这一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作上我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：
1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；
2）其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力；
3）我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；
4）要善于与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。
通过这次社会实践，我得到了很多锻炼，更新了观念，吸收了新的思想与知识，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学
习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代的要求。
陈志群
第六篇：会计专业调查报告范文
摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。因此，我们调查小组设计了调查问卷，分别对会计与金融学院涉及会计专业，三个会计专业方向的学生发放了调查问卷进行了调查。
一.调查目的
了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。
二.调查对象和范围
主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的学生。
三.调查内容
主要调查学校学生对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。
四.调查方法
通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。三个就业不同的学生。共发放问卷50份，收回47。本次调查问卷分为单选题和多选题。
五.调查结果和分析
从调查结果看，我们调查了三个会计专业的.男女比例为1：46由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准
(三)我们调查学生认为当前会计行业就业形势如下：
(四)我们调查学生有意向报考那些会计资格证书如下：
(5)我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如下：
(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。这说明当今社会会计行业从手工做账慢慢的转移到了用电脑来做账。由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。
(2)从表二看，女生的比例最大，就业与性别的关系有38%的人认为女性的就业优势大些，有35%的人认为两者是无关系的，还有27%的人男性的优势大。
(3)从表三看，有68%的人认为当前会计行就业是困难的，因为我们调查的是在校的大学生，大家没有任何会计工作经验，只有一些理论知识，加上全国每年有几百万参加会计考试，由于会计市场会计人员过度的饱和从而导致会计行业就业难的问题。
(4)从表四看，报考会计资格证书，是会计人员自我提升的基石，从表中可以看出有38%的人想报中级会计师会计师有31%的人，还有23%的人想报注册会计师，最后还有8%的人想报高级会计师，由此可见中级会计师是大多数人想报的，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才，所以报考高级会计师的人数只有那么点人8%。
(5)从表五看，调查了对于第一份会计工作能最低接受的最低工资。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%，还有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，对于会计人员的工资在全国各个地区都有这不同的差异，其实对于自己第一份会计工作最重要的是工作经验，工资是其次，只要得到工作中丰富工作经验，自己的工资也会丰富起来。
六、 总结
作为一名合格的会计人员需具备以下几点：
(1)一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
(2)要有严谨的工作态度。
(3)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实
(4)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
(5)掌握会计电算化，不断提高英语水平
(6)具备良好的沟通能力，良好的综合素质。对学院教学的建议。
培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
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