千文网小编为你整理了多篇相关的《辞职报告需要盖章吗》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《辞职报告需要盖章吗》。
第一篇：辞职报告要领导批准怎么写
辞职报告要领导批准怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就是小编为您收集整理的辞职报告要领导批准怎么写的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
篇1：被公司领导批准的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼
公司员工：xxx
201X年6月x日
篇2：被公司领导批准的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的
社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼
员工：XXX
xxx 年6月x日
第二篇：辞职报告要盖章吗
现在离职潮已经不是一件大不了的事啦，国家的铁饭碗已经打破，塑料碗有害健康。下面是小编整理的辞职报告是否要盖章，欢迎来参考！
标题：离职申请书尊敬的领导，您好：本人xxx由于个人原因，无法继续为xx公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。谢谢！申请人：xxx
如果公司有专门的申请书，那么就按要求去下载打印啦！
首先离职的说明一定要是自己的原因，说公司的原因很得罪人。除非你不想在这个行业混，所以做人留一线。
首先辞职就是先找部门领导说明情况，在找企业的人事部管理这方面的人提交相关*。之后一直按照公司流程走，找签名盖公章。
企业越大领导就越多，不找个十天半个月领导是不会同意的！
其实走流程主要是为了拿走自己在公司留下的报酬，如果公司故意卡着你，那么你实在是没办法那么要不就去要下老总的签名，可以找财务要钱的那个老总，其次就是自己找人照个公章。如果资金没有压力，其实不盖公章也可以拍拍屁股走人。
第三篇：辞职报告要问公司要吗
导语：本人曾经多次因为各种原因，口头提出辞职，均未引起您的高度重视，现上呈一份书面辞职报告，以下是小编为大家整理分享的辞职报告要问公司要吗欢迎阅读参考。
首先，辞职您应该注意以下两点问题：
1、起算时间：交给上级之日。
2、交辞职书的*据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。
辞职程序：
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次*付清*(《*支付暂行规定》第9条)，给您出具辞职*(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
涉及相关法律：
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举*。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司*，否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《*支付暂行规定》第九条之规定与本人结清*和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的*，该*的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要*据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。
解除劳动合同(或劳动关系)时的*支付时间详见《*支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
第四篇：辞职报告要领导批准怎么写
辞职报告要领导批准怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就是小编为您收集整理的辞职报告要领导批准怎么写的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
篇1：被公司领导批准的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼
公司员工：xxx
201X年6月x日
篇2：被公司领导批准的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的
社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼
员工：XXX
xxx 年6月x日
第五篇：试用期辞职需要辞职报告吗
--- 准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》刘炯元篇3：试用期的辞职信
试用期辞职报告范文
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的
融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里
8 --- 没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在
看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作
去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断
有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今
后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑
重向中心提出辞职。我也 将这几天的事情给做完。至于剩下的事，
留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同
事，确实很舍不得，舍不得同事之
10 --- 的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，
也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就
稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一
直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白
白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚
和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。祝愿这里蒸蒸日上! 此致敬礼! 范文二 尊敬的公司领导：首先我必须向公司致以我深深地歉意，我很遗憾自己要在这个时候向公司提出辞职，由
于我的个人的原因，不能在公司继
12 ---
试用期辞职信1：试用期辞职信范文尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感
谢这两个月来您的悉心照顾和指导。来到这里两个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼
体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。
在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。 在这两个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让
我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常
常让我在工作中不能专心投入，一
14 --- 在这里上班了。来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和
睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还
是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成
就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自
己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，
可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我
投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不
相同。而且我一直以为没有价值的
16 --- 里从校园踏入
了社会,第一次有了一种归属感。在公司工作的日子里，我有了很多人生经验，也学到了很多。
虽然，离开对我来说可能是一种损失，但是，我真的希望作为一个新手在社会上能够多遇到
挫折，在不断的爬起中去找到属于自己的天空，进而寻找人生的下一步定位。我相信，不论
以后是否能成功，至少我已问心无愧,至少我为自己奋斗过，我不会后悔。我还要感谢领导们
对我3个月来的指导和照顾，希望你们能体谅我的苦衷。我真的很荣幸自己能够曾身为公
司的一员，能有机会在这里工作。最后我衷心祝愿所有同事工作顺利;祝愿公司生意兴旺! 此致
敬礼!
申请人：***
4：试用期辞职信范文尊敬的xx：
18 --- 可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我
可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找
到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。......... 真心希望领导可以批准我请辞的要求! 5：试用期辞职信范文尊敬的龙主任：
您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职
信。
回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有
幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在
二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我
20 --- 之所以选择xx银行信用卡中心这份
工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来
看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成
为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个
月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦
或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很
敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细
22 ---
未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。白驹过隙的一个来月，
在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务态度以及在销售
信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开龙主任的功劳。而由于至今
我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是
作业中的客观不足之处。在信的最后，我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬，因为是它
给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感激我的第
一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积
极、上进、谨慎、自律。希望我的
24 --- 职工，不需要写这封辞
职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非
常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识
及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职
我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾，鉴于我的个
性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意
识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才
或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也
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