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第一篇：篇二教务主任辞职报告
尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的.工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
申请人：XXX
2014年X月X日
第二篇：办公室副主任个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在公司的xx部门在xx工作岗位任职。我一直都很敬业的把我的工作做好，也想着会一直待在公司这里，一直做着这份工作，但是现在因为我个人有些原因，让我不得不先放弃这份工作，很抱歉，希望领导能够理解，并能够同意我的请辞。
在公司工作也有很久了，从刚进来的职场小白，到现在的独当一面，中间我也经历了很多，也遇到了很多困难，但是我很庆幸自己也度过了，也很感谢公司和其他同事对我工作上的帮助和指导，让我能够成长的更快，对工作更加的精通，做起事情来能够更加熟练。
我在公司的岗位是文员的岗位，这个岗位看起来好像是很平常的岗位，好像很容易胜任的岗位，确实文员这个岗位，做的事情都是一些整理资料啊、核对数据啊之类的一些比较简单的工作，但是需要工作人员的百分百的细心和耐心，因为每天做的工作都大同小异，我也很感谢公司当初对我的信任，让我胜任这个岗位，但是现在因为我的个人原因，我考虑再三，我决定辞掉这份办公室文员的工作。
在公司工作的这些时间里，我学习了很多，公司的同时也帮助了我很多，不仅限于工作层面上的，当然工作上面，我也学到了很多实践经验，更多的是在生活文化方面的，我在公司被热情的同事所感染，变得更加开朗起来，也别公司积极乐观的文化所浸染，自己也变得更乐观了，对于我本身的工作我没有什么可挑剔的，我也始终有信心能够把自己的公司做得更好，但是现在自己确实出现了一些问题，可能最近太多的事情堆在一起，让我没有足够的精力去很好的完成我的工作，我也不想因为我个人原因，而可能影响到公司的相关部门的工作，从而影响到公司，那真的就是我的罪过了。
我知道我可能辜负了领导对我的厚爱和期待，也挺感谢领导对我这些时间的照顾和指导，我虽然现在离开了，但是对于您和公司对我的帮助，我不会忘记的。我手上的工作我会在这几天整理好，然后完整的对接给接手我工作的人，关于我工作岗位需要注意的事项，我也会整理好交给接手的同事的。最后祝福您和公司都能蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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