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第一篇：办公室主任辞职报告范文
尊敬的领导：
您好!
很是感谢领导面对我的工作的认可，让我也是感受到了自己的付出是能够有收获的，这些年来我在这份工作上做了太多的努力，而现在的工作任务也是越发地重，所以我便是开始感到心力憔悴，大部分的时间都没有办法真正的做到让自己变得优秀起来。现在的我便是做下了离职的决定，希望领导能够同意我的请求。
作为办公司的主人这一年的时间，我学习到了太多的东西，在自己的生活中也是渐渐地对现在的人生有了更多的掌握，我很是明白自己需要在这份工作上下更多的功夫，所以也是付出了非常的多。通过我的不懈奋斗，在主任的工作上也算是有一定的成绩，但是从总体上我确实是没有办法这回这能的让自己对人生有更多的感悟，对于我自己来说，我也是很开心能够有这样的一个平台来让我成长，但是这一切都还是让我感觉到自己没有办法胜任。我担心因为我个人能力的不行，没有办法将这份工作做好，没有办法促成公司更好的发展，毕竟我现在已经没有办法再为工作做更多的努力，再不断地去拼搏。
当时任职这份工作的时候我是非常的开心，而已是非常的有信心能够将工作完成好，但是在我真正任职的过程中我才明白这样的生活是非常地不容易的。人在高处就是需要承担高处的责任，但是任何的工作都是非常不容易的，所以更是需要坚定自己得信心，以个人的努力来促成我更好的发展。但是现在的我只想要休息一下，然后重新为自己的人生去思考，去奋斗，我相信未来的日子里我便是会让自己优秀起来，也能够明白自己的发展方向，更是重新出发，有更好的发展与感悟。
很是遗憾没有办法陪伴着公司继续走下去，一切都是我个人的原因，但是我还是会为公司的发展做更多的祈祷，我相信在领导的指导下，每一位公司的员工都能够突破自我，在公司有更好的发展，也是能够闯荡出更美好的未来。虽然我离开了，但是我的心与整个公司同在，我会为公司加油，为领导鼓劲儿，我相信公司会有更好的发展。
当然我离开也是会重新思考，我相信我能够尽快地振作起来，重新思考自己的未来，更是抓紧时间去为自己的人生做更加努力的奋斗。以后的每一天里，我也是会加倍的去努力，去对自己的人生有更好的规划，提升自己的能力去迎接全新的开始。
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年_月_日
第二篇：办公室副主任个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我经过一周时间的慎重考虑，还是认为我没必要继续在您这工作下去了，办公室文员的工作，我认为还是不适合我的。感谢您给了我这么一个工作的机会，让我学习到了更多的方面的东西，之后我又多了一个吃饭的本领，您这段时间也是对我非常的关照，我知道我的辞职可能会让您对我有失望，有遗憾，但是我不后悔自己的决定，还望您尽快的让我离职吧。
不知道您是否有发现，我在大学所学的专业其实是会计专业的，现在回想起来，当初因为自己在找会计方面工作的时候，迟迟没有回应，我就也慢慢的开始向其他方向投递简历，后来就被您录用为企业的办公室文员，我是属于那种干一行爱一行的人，所以，我在任职以来，对待这份工作一直都是非常的认真和负责，就是不想自己对不起您的信任，既然您愿意给我这份工作，我自然也是要为您创造对应的价值，我来到您这也有半年多的时间了，在这段时间里面，我自认为我在工作上的表现还是很不错的，至少我从未在工作中出现什么失职的现象，也从未因为工作上的事情，被您批评过，虽然说办公室文员的这份工作我是可以胜任，并且可以做的很好，但是也是需要我耗费全部的精力才可能做好，现在我也是在您这工作这么久了，我也知道了自己如果要在文员这个岗位上发展，也太过于艰难遥远了，我丝毫看不到自己的前途在哪，我就不仅想让自己的专业知识出来发挥下作用了，我辞职想换工作的理由有以下几点。
1、目前我办公室文员工资还是有点偏低的，半年来没有半分增加，但是会计的基本工资普遍都是比文员的要更高的，薪资待遇这方面是我想辞职的很大一个因素。
2、现在的我也是有工作经验了，我相信现在的我，去找会计方面的工作会容易很多，肯定不会像之前那样四处碰壁，我对自己的专业方面的知识还是很有自信的。
3、更像从事自己的专业方面的工作吧，这毕竟是我大学几年学出来的东西，我是不可能就这样放弃的，相比之下，我最想从事的工作，还是会计方面的吧。
4、父母方面的压力，当我父母知道我从事的不是自己在大学所学的会计专业的时候，也是非常的激动，觉得我这样就是在浪费自己的时间，我一个本科大学生，肯定走自己专业这条路要轻松的多。
最后也是希望企业的发展能越来越顺利，就是我就没办法出力了，也没办法见证了。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
第三篇：教研室主任辞职报告
教研室主任辞职报告教研室主任辞职报告
(一) 院、系二级领导：两年前，由于教育心理教研室成员大多从政、或读研深造、或请产假，唯我一人独守一角。为了学院的评估大事，我不得不被动地接受教心教研室主任一职，勉为其难地支撑着。现在成员逐步回复到位，我应该明智地辞去这一职务，理由如下：一、从职称高低和是否双师型来说，我不够格。教研室主任应该具备副高级以上职称，是本专业的学术带头人或教研骨干。教心室教授皆大腕，区区我讲师望尘莫及。我深知教心室应该协助学院开展大学生心理咨询工作。而我主要以教育学为研究方向，还没得机会接受心理咨询师培训，很难帮上忙。二、从专业教学经历来看，我是新兵。虽然我在中学工作十余年，但是从事教育学、心理学教学工作，我仅急需向教授们讨教，岂敢当领头羊。三、从人脉和个性特征来看，我不能胜任。初到异乡，自然人脉不旺，再加上我性格内向，喜欢独来独往，追求自由，率性求真，不愿意开展组织活动，更怕参与“轰轰烈烈”的活动。要知道教研室主任必须具有较强的组织、管理与协调能力。我天马行空的性格是不能胜任“领导”工作的。
5年，四、不能捍卫本室成员权益，内疚于心当辞职。为了学院的发展，有些话我还是要说。根据网络中心张主任说，两年前，学院为各系部教务干事、学生干事、各教研室配备一台电脑，用于教学工作，可是唯独没有教育心理教研室的份。一等就是两年多啊!我虽有信仰，有耐心，能忍让，能体谅，所以学院评估期间，我自带笔记本电脑到办公室，独自一人准备教心室的材料，但我愧对本室成员，我不能捍卫他们应有的权益。这次重新分配办公室，我们感觉是学院的弃儿，说得严重些，人格受到侮辱。在不通知的情况下，我们的办公桌从小教学楼
102#被搬到103#，后来被遗弃在走廊角落处。说实在的，我的抽屉里还有教材、教案和学生的重要票据。另外，教研室成员共同探讨后签订教材的权利也被剥夺一些，等等。虽然我们感觉是后娘养的，但是我们还要提醒领导：可以不重视教育心理教研室，但绝不可轻视大学生心理咨询工作。两年来，我深深感悟：不当“领导”去烦杂，静下心来好专攻。我不能做一个合格的教研室主任，但我自信不久将来能够成为一名优秀的教师，这才是我真正的企求。退一步说，至少我可以追求自由、追求人格的平等。既然我是被动地接受这一职务，请让我主动地辞去吧此致敬礼!
! 辞职人：聘才网20xx年xx月xx日教研室主任辞职报告
(二) 尊敬的学校领导：承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自
XX年9月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因
(心直口快、直来直往
)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之”
。因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结”，“皆大欢喜”。本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务
(包括政教处、少先队等
)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：1、个人认为，所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结
-批评-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后“煽风点火”
，唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结，还谈什么全体教师齐心协力，共创佳绩。在个人发展方面，光靠“个人魅力”去吸引师生的支持，那是很短暂的美好。长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到，
魅力也将暗淡。2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多，责任很大。和班主任教师深入交流的三年里，大部分老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量，年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。平时也许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。那么，我们可不可以在加大点“刺激”，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢
? 班主任教师是“团长”，我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育改革不再是空话。3、教师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情
!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!
!他们想多年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军点机会学习、进取是情理之事
!外出学习诚然要多派他们出
! 去，内部提高更加有利于他们实际的成长以前还有个“骨干教师结对子”
，有了开头，就不见结
课堂教尾。“教师讲坛”办得很好，好像也是断断续续。学改革，雷声大，雨点越来越小了。个人的事情。
课题的事情，成了几有能力的人才，不想把“秘方”外泄的关键原因，就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”给那些有才华的老师们一点“甜头”
。
、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者话! 让老师与其应付式的写点论文，不如竭力打造本校的名师。我们看到的还是老样子。4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实干精神
!甚至一部分学
!随
换个奖，涨个“收入”。
!让学生也加入评价进来，让业绩来说
“三名工程”县上早就启动了，生干部成绩优异，却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来以上意见也许提得不够委婉，万望领导海涵。离开政教处一职是个艰难的选择，前面的路将更加宽广，更加阳光最后，全力向校长室推荐
***同志继任政教处主任一职，
“痛定思痛”之后，
! 并真诚祝愿**小学教育越办越好! 此致敬礼! 辞职人：20xx年xx月xx日教研室主任辞职报告尊敬的*校长：言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去教研室主任一职务，去做一名普通教师。原因有四：其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用
**学校
(三) (有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂
)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面教师群体中调查民意可知
(**学校(到**学校
)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。我一直感到惭愧、内疚。您对我和
**无比关心与照顾，还有那年**调到**小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，
交谈中对我寄予的希望
(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。*校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。敬请钧复。此致敬礼! 辞职人：聘才网20xx年xx月xx日
第四篇：办公室主任的辞职报告
尊敬的各位领导：
刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们唯一能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、所有文件保存和归档的都很妥善、各种合同起草的都很细致严谨等等，这确实使我在其中学到了不少看似简单实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工作的一些理论知识，可那都仅仅的皮毛，重要的还是在于实践。我觉得我应该在一个新公司里开始一种彻头彻尾的学习，譬如：从最简单的开始，跟着一个办公室主任从为公司编写《公司规章制度》开始，一直到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。因为我对自己特别没有信心再去接受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。
如果说以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因是：结婚是人生大事，是每个成年人都必须要考虑的。由于我男朋友大我5岁，早已到了应该结婚的年龄，他家人对此事也甚是催促，而我们面临的是在年前就要装修房子，时间很是紧迫。再加上我们的距离比较远，总在锡盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱。另外，结婚之前细小、繁琐的准备工作很多，所以，现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
在今后的生活和工作中，我还会不懈努力，刻苦学习，争取把自己在工作中应该掌握的各项技能巩固扎实。如果再有机缘，那时在公司还同意的情况下，我希望我还能再回xx置业集团和已经熟悉了的领导、同事在一起工作、学习。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，这将意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家分享成功的喜悦了。但是，我还是衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐，平安幸福!
此致!
第五篇：办公室主任的辞职报告
尊敬的公司领导:
从xx年XX月份至今，进入公司已有X年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.
在过去的X年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司X年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的`表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
第六篇：教研室主任述职报告
教研室主任述职报告
本学期，教研室工作能够围绕教育局**年工作要点的要求，以不断转变教育观念，全面推进素质教育为宗旨，以向教学研究要质量，向师资建设要效益，优化教学过程管理为主线，立足课程改革，不断加强教师队伍建设，努力提高课堂教学效果，构建“研究、指导、服务”和“督查、评价、管理”的双轨运行机制，不断开拓新思路。通过全体同志的努力，在“两考”、课改、教研、管理和科研等方面按照年初制订的教研工作计划逐一落实并收到了一定的成效。圆满地完成了各项任务。作为教研室主任，对本年度主要工作汇报如下：
一、加强理论学习，增强业务素质，深入实际践行科学发展观
1、加强理论学习
为了进一步贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神和党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，3月份以来，全体教研员通过写读书笔记、调研报告、心得体会、开会交流、看报，听新闻等方式分三个阶段认真学习科学发展观，围绕解放思想，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质深入研究、提高认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。以“提高**市中、小学教育教学质量，提高**市教师专业水平”为主题，通过学习调研、分析检查、整改落实、找差距、拓思路等方式提高认识，创新思维，改变观念，努力转变不符合科学发展观的落后理念，不断提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约我市教育科研、科学发展以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，对症下药，制定整改方案、整改台帐。
2、增强业务素质
（1）认真钻研业务，不断提高业务水平。通过网络、外出培训、自学等方式钻研业务，学习充实，紧跟新课改步伐，做到“心中有数”的去指导教学。
（2）内强素质。积极组织教研员学习《国家通用语言文字法》，对照二类城市语言文字工作评估标准，努力营造浓烈的“说普通话，写规范字”的氛围，增强用语用字规范意识。积极配合市局开展语言文字测试工作，合格率达100%。全面增强和提高了教研员的语言文字工作规范意识和应用水平，为今后指导教科研工作打下了坚实的基础。
3、深入实际践行科学发展观
（1）深入一线，获取真经。为了更有效地开展教育科研工作，教研员经常深入课堂调研，深入了解教师在课堂教学中存在的问题。通过听课、说课、评课、讨论等形式引领教师转变观念，指导课堂教学。另外通过连片教研、选拔课改新秀、参赛选手等方式与一线教师面对面地交流，共同参与教学实践活动，从而服务于一线教师，帮助一线教师进一步转变教育教学观念，逐步用新的教育理念、教育思想指导教学实践。一年来先后对全市3所高中、6所初中、44所小学进行了新课程实施情况调研，教研员人均听课60节以上。
（2）送知识进农家。为了提高农民整体文化素质、丰富农民文化生活、营造新农村文化氛围、改善文化环境，充分发挥教研人员的引领示范辐射作用，教研室党组织成员分组深入驻点村，在充分调查研究的基础上，结合驻点村实际，与村党员组织群众认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精
2 神，全面落实科学发展观。通过宣传动员，把驻点村广大党员、干部和群众的思想统一到中央和省、市委的部署上来，激发他们参与学习实践活动的热情。通过送“教”下村，努力将驻点村建设成“五讲四美三热爱”的新农村(即：讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美；热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义)。实现“提高国民素质，培养新农村新型农民”的目标。
二、全面落实市局**工作要点，有效开展各项常规教研工作 根据市局**年教育教学工作要点及教研室工作计划，**年我室共下发文件43个，接收省、市级文件140个，顺利完成了全年的工作任务，具体工作如下：
1、制定并下发了《**市中小学常规教学、教育质量督察实施方案》、《**市农村中小学教师培训实施方案》等相关文件，为全面开展各项常规教学工作做好准备。
2、为了进一步深化教育教学改革，全面落实《**市中小学常规教学、教育质量督察实施方案》，2月18日对全市上学期期末统测成绩滞后的学校进行了为期一周的督查，并对检查结果进行通报。
3、围绕2月份的检查结果召开了中小学教育教学质量分析会议，全面分析上学期期末统测后各校存在的问题，由各校表态发言，自查原因，总结经验，认真反思，并提出本学期提高教育教学质量工作设想和改进措施。重点对揉谷乡质量管理年相关活动落实情况进行了检查。
4、顺利开展了**市骨干教师评选活动，经过层层筛选，严格审查个人资料、打分等方式评选出骨干教师83名，并编辑出版了《骨干教师风
3 采录》共计500册。为我市打造了一支业务扎实，爱岗敬业的优秀教师队伍。
5、4月15日—16日分别在**中学和建子沟中学组织了高考、中考复习示范课暨信息交流活动。组织高中教师45人，初三教师76人，共计121人参加全市“两考”复课会，通过听课、评课、听报告等方式把握高考、中考方向，提高复习质量，落实课程标准。与会者从本校的实际情况畅谈高考、中考复习经验和困惑，研讨会本着交流、共享、取长补短、共同提高的原则出发，开得成功，达到了预期的目的，为广大教师借鉴学习搭建了平台。
6、完成了初中毕业生理、化、生实验操作考核的任务。
7、开展常规教育教学督查。分别从常规教学工作、教研活动、课题研究、综合实践活动课开展情况、教学成果征集、安全等方面进行全面检查，并对督查情况进行了全市通报。
8、组织2008—**年度第二学期期末统一考试。分别对初
一、初二各学科进行了统一考试，并对七年级数学进行抽测考试，对一至六年级语文、数学全部进行统测。考试采取各校对调监考的方式进行，并将考试结果进行了分析通报。
9、组织扬中、职中、高新教师参加了暑期高中新课程教师培训，并组织统一考试、阅卷、颁发证书。
10、进行远程教育本土化改造工作，收集、整理各校本土化教学设计，于9月下旬评选出优秀设计者99名，分科分年级编入远程教育本土化改造手册中。
4
11、举办了第三届中小学生科技节市级展评活动，从3月份校级活动开始，共历时6个月，经过各部门、各学校的紧密配合和精心准备，以及广大师生的热烈响应和积极参与，本届科技节获得了圆满成功，并对评选出的6个先进集体，32名优秀教师，122名优秀学生予以表彰奖励。
12、举办了“**市义务教育课程改革成果展评活动”。经过认真筛选，层层把关，共评出市级优质课4节，校本教材类三本，多媒体课件 2个，课堂实录2个，调查报告2篇，教学设计2篇，教育叙事2篇，科研论文2篇，课题研究报告一份，课改先进个人3名，课改明星校展评资料四套，（扬中、职中、邰中、张小）并将评选结果送省教育厅、教科所、电教馆参加省级展示评选比赛。12月份有两节课获得优质课三等奖，两节课获得优质课优秀奖；文本类一个二等奖、三个三等奖，课件类一个三等奖，基础教育新课程改革先进工作者3人。
13、从3月份到12月共安排161名教师参加了省级学科培训，有884名教师参加了市级培训。
14、统计高考、中考成绩，分析考试动态，为2010年的两考复习备考做了充分准备。
15、为了充分发挥本地教师资源优势，积极构建全省教师培训专家服务体系，向陕西省中小学培训专家库推荐12名教师。
16、研究制定**年中考先进集体评选办法。
17、**年12月28—31日对全市1260名高中生进行了**年度普通高中学生学业水平考试理化生实验操作考核。
18、开展了第三届中学生英语演讲赛系列准备工作，各校均按照教研
5 室38号文件精神进行了校级范围内的初赛，选出15名选手参加演讲赛，各项准备工作已经就绪。
19、参与年终考评，组织期末考试，并对全市薄弱学科教学质量进行深入分析研究。
三、狠抓教育科研工作，全面提高教育质量
（一）教科研教学成果显著
为了实现“提高**市中、小学教育教学质量，提高**市教师专业水平”这一目标，一年来，我们开展新课程赛教、骨干教师示范课、观摩研讨会、薄弱学科赛教、优质课赛教等教师课堂教学大赛活动，选出优秀教师32名，通过赛教活动激发了教师工作热情，提高了专业素质，取得了显著成绩。为了激发学生学习的热情，培养综合素质人才，先后组织各学科竞赛活动共10次，其中教师竞赛活动2次，参赛教师178名，获奖教师38名；学生竞赛活动8次。为了更好地适应基础教育课程改革和发展的需要，提高教师业务能力，培养一支高素质、高水平的教师队伍，根据省教育厅安排，按照教研室培训计划本年度顺利完成了各项培训任务，共组织市级培训11次，培训教师1553名；组织全市高中教师参加“高中新课程教师培训”；组织全市教师参加“阳光师训”。组织参加省级培训14期，共培训教师161名。
（二）以课题研究引领校本教研，促进教师专业成长
为进一步落实“科研兴教，科研兴校”战略，形成“以科研促教学，以教学带科研”的氛围，使我市教育科研工作逐步制度化、规范化，组织了教科研课题的辅导、培训和申报工作，6月10对全市教师进行了有关“课题研究及本土化教学设计”的培训，并对“十五”期间我市立项的2项国家级课
6 题、18项市级课题、进行指导，加强过程督查评估管理，督促学校扎扎实实开展课题研究，坚决杜绝课题研究流于形式化。11月筹备召开“综合实践活动课题”市级课题结题会议。
（三）编辑《**教研》，为一线教师提供展示教学成果的平台。 **年，我室已经编辑印发四期《**教研》，第
一、二、三期已出版发行，共900册，分发给全市中小学和市、局机关各股室。第四期正在征稿和编辑当中。本刊物栏目新颖、内容紧扣教学，注重展示一线教师课改成果，为广大教师提供交流平台，拓宽了广大教育工作者的视野，展示了优秀教师的风采。
总之，在一年的工作中，在市、局及科教局的领导下，有效落实年初制定的各项计划，如期并超额完成了各项任务，取得了显赫成绩。在以后的工作中，教研室将摒糟粕，取精华，不断总结经验，继续按照局工作要点，结合科学发展观的要求，大胆实践，不断创新，走出自己的特色，创科研之新业。
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