千文网小编为你整理了多篇相关的《辞职报告是交给人事吗》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《辞职报告是交给人事吗》。
第一篇：辞职报告要盖章吗
现在离职潮已经不是一件大不了的事啦，国家的铁饭碗已经打破，塑料碗有害健康。下面是小编整理的辞职报告是否要盖章，欢迎来参考！
标题：离职申请书尊敬的领导，您好：本人xxx由于个人原因，无法继续为xx公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。谢谢！申请人：xxx
如果公司有专门的申请书，那么就按要求去下载打印啦！
首先离职的说明一定要是自己的原因，说公司的原因很得罪人。除非你不想在这个行业混，所以做人留一线。
首先辞职就是先找部门领导说明情况，在找企业的人事部管理这方面的人提交相关*。之后一直按照公司流程走，找签名盖公章。
企业越大领导就越多，不找个十天半个月领导是不会同意的！
其实走流程主要是为了拿走自己在公司留下的报酬，如果公司故意卡着你，那么你实在是没办法那么要不就去要下老总的签名，可以找财务要钱的那个老总，其次就是自己找人照个公章。如果资金没有压力，其实不盖公章也可以拍拍屁股走人。
第二篇：辞职报告需要写很长吗
辞职是很多人都可能考虑过的一个问题，在择业过程中都难免会从一个旧平台去选择一个新的平台。好聚好散好言好语则是我们选择离开一个地方的最佳选择。那么很多朋友会问，辞职报告需要写很长吗？怎么写辞职报告呢？下面小编为大家收集了有关辞职报告的写作方法，供大家参考。
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，比如：xxx您好！经理您好！或者尊敬的领导。
辞职报告的结构可以这样概括：首先表示对公司的感谢，然后简要概括自己这段时间的工作，再表达自己的一些不足和想法，最后表明辞职的意愿。（辞职报告虽然范围很多但是引用的时候也稍加审阅，别引用得太牛头不对马嘴）
首先：我们可以说感谢公司领导对于我这一段时间来的重视和关心。在公司工作的这一段时间里我也得到了很多同事的帮助。这段时间里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的过程中我也收获提高了很多，在此我表示衷心的感谢。
然后：在一段工作时间里，我积极融入公司大环境中，学会了如何团队合作。学会了和客户建立良好合作关系。和同事互帮互助，在一个自信愉快的心情下努力工作。可以说在这里的时光让我成长了很多。公司领导予以我很多的机会，让我有机会施展自己的能力。再次我深深表示感激。
说自己的不足，可以客套地带过：然而，自己在很多方面还是存在着诸多的不足。这也让我感到不安过。
最后说辞职原因。有感于自己在能力上不能胜任公司的工作（或者说由于本人希望能有机会学习深造，或者由于本人身体原因不能胜任工作的压力）经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
另外一种则是报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，向上级报告即可。
由此可见，辞职报告不需要写很长。
第三篇：辞职报告应该交给谁？
辞职报告应该交给谁？
是交给我的主管，还是交给经理还是交给人事部？我刚才把报告交给经理去了，她说把报告先给我的`主管签字，我又拿回来了，法律上说的提前1个月是从什么时候开始算？是我交给人事部的那天还是写辞职报告那天？还是领导签字的时候？我是下个月15离职，公司缺人，如果下个月不让我走怎么办？如果交给我的主管了，下个月走的时候他说把辞职报告撕了或丢了故意为难我怎么办？推荐专题： 辞职报告是交给人事吗