千文网小编为你整理了多篇相关的《辞职报告要给谁签字(范文4篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《辞职报告要给谁签字(范文4篇)》。
第一篇：辞职报告递给谁
希望本文对您有所帮助！
辞职报告递给谁
导读：本文是关于辞职报告递给谁，希望能帮助到您！
想辞职，你的辞职报告写好没？那么，辞职报告又应该递给谁呢？一起来看看。
辞职信交给你的直属领导,并且告知人力资源部。下面是劳动者辞职注意事项，你应该知道：
一、辞职是法律赋予劳动者的绝对权
1、试用期内，提前三日，可口头通知。
应注意保存好已经通知用人单位的相关证据，可适当录音或者提供人证。
2、试用期已过或没有约定试用期的，提前三十日，并且只能以书面形式通知。应注意《辞职单》等应让用人单位签收，自己复印一份；如果用人单位不签收，可通过快递或挂号信形式发出，并且快递或挂号信要体现辞职的相关信息。
3、只需提前通知，无需征得用人单位同意。
用人单位以公司订单多、招不到人、合同期未满等为由不同意、不批准劳动者辞职是不符合法律规定的，因为辞职是劳动者拥有的绝对权利，而非相对权。劳动者依法定程序向用人单位提出辞职后，届时要求用人单位办理离职手续的，用人单位应配合办理。
二、辞职理由要据实填写
1、辞职理由决定——能否立即解除劳动合同
希望本文对您有所帮助！
如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等《劳动合同法》第三十八条规定情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前通知用人单位。如果劳动者在辞职理由上填写的是“回老家”或者“个人原因”等，则需提前三日或者三十日通知用人单位才可解除。
2、辞职理由决定——能否获得经济补偿或赔偿
劳动者符合《劳动合同法》第四十六条规定、第八十七条规定，可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位已经工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，赔偿金是补偿金的二倍。但是如果辞职理由写的是“回老家”或者“个人原因”等的，之后再向劳动仲裁委或法院要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，一般不会得到支持。
三、劳动者未按法律规定离职要承担赔偿责任
劳动者违反《劳动合同法》规定，未提前三日或未提前三十日通知用人单位，要求用人单位解除劳动合同、办理相关离职手续的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担相应赔偿责任。
第二篇：辞职报告签字流程
辞职报告签字流程范本
尊敬的单位领导：
您好!首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来XXXX单位工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来单位领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在单位的工作，我在工程预算、决算过程中学到了很多知识，积累了一定的经验。非常感谢单位给予了我这样的工作和锻炼机会。
由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得单位目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去XXXXX施工的知识，熟悉施工的`程序，才能对今后的XX工作起到帮助作用。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XX
辞职报告模板2015-04-06 15:47 | #2楼
尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。 在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人： xx-x
推荐专题： 辞职报告要给谁签字