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第一篇：不打辞职报告就走了，能拿到上个月工资吗？
不打辞职报告就走了，能拿到上个月工资吗？
09年7月15进场，8月29号签的'合同。工资是每个月24号发上个月的。。。。
由于工作原因(对身体不好。。)11月份给车间主任说过要换，电话里面同意了。可是却还是坚持让做所以12月25号拿了工资就不去了。还有25天工资没拿。
想问一下要怎么样才能拿到工资!
我看了人家都说要提前打辞职报告。。。。可是我当时没问所以也就以为拿不到。。
现在听朋友说可以拿到
所以
想拜托一下大家。。。
非常感谢
第二篇：没打辞职报告能拿到工资吗
没打辞职报告能拿到工资吗
具体是我在3月份进入广虹模塑(是长虹的'分公司)在4月份签了一年的劳动合同
在6月15号提出辞职
但是我没打辞职报考
只是口头的
管我的那人说你的职位要45天才能批准
也就是7月20号(每次都是20号发工资)
但是现在和我合作的人换了
换了个白痴
做什么错什么
后来干脆什么都不做
每天找个人代他打卡
天天都不上班!
结果那白痴还在厂里很有背景
领导不敢找他事
天天骂我
我脾气本来就不好
现在想走
能拿到工资吗?这厂里压了我20天的工资
应该是1500左右吧
然后我现在又工作了12天
这些工资我都能拿到吗?
我刚在网上查了下
好像他们应该给我工资对吧?
但是这是国营企业
我起诉它是不是有点不自量力?
我该怎么办
现在管我的那个人恨死我。。
上次我俩还差点动起手
每天总要找点问题来扣我工资
我要没记错
扣了我快500了
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