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第一篇：最感人的辞职信
篇一：“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
2011-08-21 08:20:05来源：评论：0 点击：33423
・话题背景
近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之为“最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
・专家点评
责任感是职场人的可贵素养
安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？
老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。
李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的
安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？
老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典：责任感+感恩的心
安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？ 老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。
李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被*的。所以，做事兢兢业业，
善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！
・七嘴八舌
员工说：你的责任心让哥惭愧
职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。
小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？
手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！
老板说：她是职场常胜将军
手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！
赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了的一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！篇二：最感人的辞职申请书,也是一个好模板。
辞职申请书尊敬的领导：
你们好！
我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在创冠环保工作三个多月。还记得，2月15日，我背着大包小包的行李，托着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保（惠安）有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化，了解到公司的发展前景。对于我们初出校门的学生，满怀希望，憧憬未来。
辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中，我们主要负责打扫卫生，协助检修人员检修工作，参加项目公司的一些日常工作。在这段时间，我们下过渗滤液池，进过垃圾池，爬过汽包。虽然这些活有点脏，但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生开始向工人转变，磨去学生的孤芳自傲，多了一些历练。
在创冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工一起工作，一起吃饭。记得有几次，上级领导来公司检查时，领导们都在参加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有领导的架子，只有把活做好的想法。中午，他们放弃休息时间，吃好饭又继续工作。下班时间到了，员工都回去了，领导们依然还在那里工作，把最后的收尾工作做好。当我目睹到这一幕，内心久久不能平静。
我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成长需要来自自己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以领导们为榜样，勤勤恳恳努力把工作做好。当完成工作中，虽然是辛苦一点，但是完成工作的喜悦感远远大于身体的疲劳。当我拿到毕业证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里，每个班的工作是巡检、开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及，但我还是想一个充实的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。在这里工作，再也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作，身体状况越来越差。工作一个月，体重就减了六公斤，现在只有四十八公斤。亲人和我视频时，感到心痛，嘱咐我要注意身体，不要这么年轻就垮了。
我并不聪明睿智，唯有勤能补拙。在工作中，我就只能比别人花更多时间，不断学习。有时候我也想站在巨人旁边，让自己处于福荫，让自己成长快一些。创冠环保在环保行业是一位巨人，而且是一位还在成长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长，但是没想到，至今
发现自己水土不服，终不能成大器。在这里，我辜负了领导和师傅的栽培，实为惭愧。 今天，我内心复杂，厚颜向领导提出申请，我准备离开创冠环保有限公司这块热土，去找本专业的工作，重拾自己的信心与战斗力。当我离开公司后，我保证：第一，不外泄公司机密；第二，不传播关于公司的负面消息；第三，不参加与本公司同行的工作；第四，继续发扬创冠的精神，让自己牢记曾是创冠人。 在此，恳请领导批准，本人不甚感激。
祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上，祝所有创冠人事业有成，家庭幸福！
申请人：陈锋
2012年8月12日篇三：最感人的辞职信
辞职信
敬爱的孔工、亲爱的同事：
你们好！
孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。别了，也许此生不再相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能来生再还。
相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己，错在何方。人要学会换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，同时也更能勉励自己。
最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！
第二篇：感人的辞职报告范文
感人的辞职报告范文
当你在一个公司工作几年或者几十年的时候，或多或少都会对公司产生感情，但是由于个人原因又不得不向公司提出辞职申请，要怎样将你的这份感情表现出来，辞职信怎样写呢？以下是感人的辞职信的范文，请参考。尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
其实我也不想呈上这份辞职报告，但我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
辞职人：
年、月、日
第三篇：最感人的辞职信
辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事：你们好！
孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。
记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。
一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所
谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自
己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。
别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。别了，也许此生不再
相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而
有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能
深埋心底，而有些恩情只能来生再还。 相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事
间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己，错在何方。人要学会
换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自
暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，
同时也更能勉励自己。
最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！篇二：最感人
的辞职申请书,也是一个好模板。辞职申请书尊敬的领导：你们好！
我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在创冠环保工作三个多月。还记得，
2月15日，我背着大包小包的行李，托着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保（惠安）
有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化，了解到公司的发展前景。对于我们初出校门
的学生，满怀希望，憧憬未来。辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中，我们主要负责打扫卫生，协助检修
人员检修工作，参加项目公司的一些日常工作。在这段时间，我们下过渗滤液池，进过垃圾
池，爬过汽包。虽然这些活有点脏，但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生开始向
工人转变，磨去学生的孤芳自傲，多了一些历练。在创冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工一起工作，一起吃饭。记得有几
次，上级领导来公司检查时，领导们都在参加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有领
导的架子，只有把活做好的想法。中午，他们放弃休息时间，吃好饭又继续工作。 下班时间到了，员工都回去了，领导们依然还在那里工作，把最后的收尾工作做好。当
我目睹到这一幕，内心久久不能平静。 我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成长需要来自自己的努力。
所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以领导们为榜样，勤勤恳恳
努力把工作做好。当完成工作中，虽然是辛苦一点，但是完成工作的喜悦感远远大于身体的
疲劳。当我拿到毕业证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里，每个班的工作是巡检、
开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及，
但我还是想一个充实的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。在这里工作，再
也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作，身体状况越来越差。工作一个月，
体重就减了六公斤，现在只有四十八公斤。亲人和我视频时，感到心痛，嘱咐我要注意身体，
不要这么年轻就垮了。
长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长，但是没想到，至今发现自己水土不服，
终不能成大器。在这里，我辜负了领导和师傅的栽培，实为惭愧。 今天，我内心复杂，厚颜
向领导提出申请，我准备离开创冠环保有限公司这块热土，去找本专业的工作，重拾自己的
信心与战斗力。当我离开公司后，我保证：第一，不外泄公司机密；第二，不传播关于公司
的负面消息；第三，不参加与本公司同行的工作；第四，继续发扬创冠的精神，让自己牢记
曾是创冠人。 在此，恳请领导批准，本人不甚感激。祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上，祝所有创冠人事业有成，家庭幸福！申请人：陈锋 2012年8月12日篇三：非常感人的辞职书(很实用) 辞职书-陈情表
尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职申请。 来到公司时间短，缘分亦浅，本想随意辞职即可，作为有过一年半人事行政的工作经验
的我让我学会行政工作的基本职业道德。觉得甚是不妥。很多东西喜欢走程序，做事有始有
终。在公司这段时间也让我学会了独立处理问题的能力.也向某领导学到了她的果断和她能独
挡一面的能力。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
鹏程万里！公司领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼辞职人：某某
2014/9/1篇四：最牛辞职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪2011-08-21 08:20:05来源：评论：0 点击：33494 ・话题背景
近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开
了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的
工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料
电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信，也被网友称之为“最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它
对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ・专家点评
责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢
送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，
她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在
不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本
不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下
一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责
任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事
情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司
的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的
安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做
的目的何在？
老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法
来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优 良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，
的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老
总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个
事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立
自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“最牛辞职信”对职场人有哪些启
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的
主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。 李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己
的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢弃负责、
担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进，无论
这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被*的。所以，做事兢兢业
业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！ ・七嘴八舌
员工说：你的责任心让哥惭愧职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给
前公司老板打了个电话，说辞就辞了。 小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能
把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的
前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！老板说：她是职场常胜将军手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成
了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了的一课：职场上同样有真情，尊重自
己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！ 辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚
至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。
第四篇：最感人的辞职信
辞职信
敬爱的孔工、亲爱的同事：
你们好！
孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。别了，也许此生不再相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能来生再还。
相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己，错在何方。人要学会换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，同时也更能勉励自己。
最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！
第五篇：最牛的辞职报告
亲爱的老板：
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道这对您将是个打击，但也只是更加证实了您是个多么不易接触的人。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。你还欠了我不少交通费呢，每次出去开会，路费都是我自己掏。
你和你的美人飞往佛罗里达，把我一个人扔在办公室里工作让我忍无可忍了。噢，在你出门时还把千年虫也扔给了我。别再在面试时对人撒谎、描绘公司的美好景象了，别再浪费别人的时间了。仔细反省一下，想想为什么你的职员最终都离你而去?你不用猜测我的去处，告诉你我将去的公司将付给我双倍的薪水，提供培训机会，并且工作环境十分好。我对你很失望。
亲爱的老板(尽管我再这么称呼您两周)，我脸上微笑着，心里歌唱着，愉快地向您呈上我的辞职信。在过去的两年，我学到了许多知识，但不幸的是，我从您这里学到的是如何与同事勾心斗角，如何欺骗客户，做生意怎样不择手段而又不被抓住。
基于最近刚刚离开的两位同事辞职的经历，我在此向你解释为什么我要辞职。
1、我的家离工作地点有2个小时的路程，而我却连着好几个周末都要加班，经常是工作12个小时后，再开2小时车回家。你从未说过帮我在办公室附近租套公寓，即使在我告诉你因为太累，开车时差点翻车后。
2、我和同事们连续数周都是一周工作70小时，但一分补助也没有，你从不让我休息一天，甚至一个下午。我现在相信你并不懂得“谢谢你“是什么意思。
3、你曾经告诉我们管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时，你这个管理者也突然很“忙“，什么忙也帮不上了。你的座右铭是“当客户需要时，你必须在场“，但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
4、不管我们做什么，你从未满意过。如果我们一年赚100万美元，你会责怪我们为什么不挣150万，如果我们6天每天工作10小时，你会问我们为什么不对客人说是7天。
5、唯一允许因私人事情打扰工作的理由就是你的事情。
6、每天奔波于家和单位让我疲倦，因为你向客户撒谎而被他们责骂让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的.行为是多么不得已(其实你的行为除了使你的银行存款不断增长外别无理由)。
现在我该让你知道的是，在我即将要去的这家公司非常重视管理和职业道德，我不会告诉你这家公司的名字，但是可以说的是这是我们的主要竞争对手，而且以前辞职的3个同事正在这里愉快地工作着。
我到现在已经为你工作了一年半。我就是你把名字喊成“嗨“的那个家伙。也是你有问题，任何问题都要找的那个，我写这个就是为了告诉你，我要走了，我要到一家更好的公司去了。再也不可能找我做你的工作了。赶紧另外再务色一个人吧，在你去玩高尔夫的时候，可以指使他告诉你的上司和你的太太你去了外厂区。务必还要找一个能应付这儿所有事态的人啊。知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了原来要四个人做的工作。你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许什么愿了，已经有一个职位在等着我呢，我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事，我期待着那一天。
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