千文网小编为你整理了多篇相关的《回家带孩子辞职报告》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《回家带孩子辞职报告》。
第一篇：员工回家带孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。
在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：回家辞职报告
尊敬的领导：
您好!
我很高兴在贵公司上班，在这里工作我学到了很多。我也非常满意我的工作，在这里工作我也很开心。
在这里工作得到领导和同事的大力帮助和支持，我非常感谢大家，感谢大家让我感受到家的温暖。这份工作是我进入社会的第一份工作，我也非常珍惜。但是，我可能要离开贵公司了。这是我人生中非常重要的一件事，也是非常有纪念意义的事――我要结婚了。
在人的一生中事业和婚姻是最重要的，特别是后者。为此我要离开贵公司了，如有不便敬请领导谅解。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
第三篇：员工回家带孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
衷心祝愿公司发展越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：回家照顾孩子辞职报告
辞职报告 尊敬的x总：
在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
2012年8月10日，我初为人父。由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。在华夏呆了四年了，有了感情，难以割舍。但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。清晰地记得，第一天到xxxxx报道的时间是2008年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。我也从新员工，变成了公司的元老级员工。从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。四年的时间，我也从那个24岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容! 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开华夏，但是我希望华夏是能越来越好地发展下去，希望华夏走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑! 1、提高公司团队的凝聚力。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。谁都希望能够被信任、被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，手下的兵才是真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心! 3、稳定职员。从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。 4、工作方面，工程浪费严重。（不针对个人，就事论事）
工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去济南找xxx、xxx把工作交接一下.此致 祝商祺 ####
第五篇：回家辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我非常遗憾的告诉您，我因为要回家结婚，所以需要辞职了，我知道在这个时候突然提辞职的事情，非常的不好，所以公司下周的年会主持，您也重新安排公司其他人来接手吧，我就没办法参加了，我知道我一直都是您的心腹，我也算是公司的老员工了，在公司任职了三年零七个月了，您一直都对我照顾有佳，也是非常的器重我，但是结婚是大事，我必须抛下自己目前所有的事情，好好的准备，所以希望您能谅解。
一个女孩子总不能一直打拼自己的事业，也得拥有自己的家庭，而我现在就到了这个时候，我知道一个女孩子不能只是做一个家庭主妇，我也没有这样的想法，但是我毕业到现在，我已经证明了自己的能力，我在工作上三年的时间，就成为了人事部的主管，这没有一定的个人能力是不可能做到的，在公司这么久以来，也是承蒙您的关照，我才能在自己的职业生涯道路上这么的顺风顺水，但是每个人的人生都是有阶段的，而我现在就到了该结婚的时候了，之前由于我忙于工作，跟我男朋友一直没有结婚，他也没有强求于我，反而一直帮着我应付他爸妈那边，我和我男朋友在一起七年了，也是时候给他一个交代了，所以这次的辞职我是铁了心的。
我这个人仪式感很强的，结婚这么大的事，我想亲自操办，不希望有长辈们的介入，所以我就得花大量的时间去做准备，什么婚纱照啊，喜糖的包装盒啊，婚礼请柬的样式啊，宴请那些宾客来啊，婚礼现场的效果啊等等，反正一切的细节都得我满意才行，我可不想在这个隆重的时刻留下遗憾。更关键的是，我们这次婚礼的举办是在农村，是需要把婚庆公司叫到老家去布置的，更是得提前多准备点时间进行沟通了，我一天没回去，他们就一天不能开工，当下是非常的着急。我知道您也希望我参加完公司的年会再走，但是时间真的是不允许啊，我也想好好的在年会上跟大家道别，但是真的没那个机会，我们已经约定好的行程，明天我们就开车出发回老家了，还烦请您尽快的给我办理离职手续，我也好安心的回家结婚。
我的婚礼将在x月x号举行，地点是xx省xx市xx村，希望您到时候有空的话也可以过来捧捧场，对我的结婚予以祝福，我会非常开心的，毕竟您是我多年的领导了，您的到来将让我倍感荣幸。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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