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第一篇：身体原因辞职报告
尊敬和亲爱的温总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
大恩不言谢谢(鞠躬)!
我相信，我有新的开始------
李学文
旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
第二篇：个人身体原因辞职报告
尊敬的领导：
您好！
由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满意的缘故，这让我不禁怀疑自己是否能够胜任儿科护士的重要工作，明明以往的我也是怀揣着对护理工作的热爱才投身于当前的岗位之中，然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满意，再加上给幼儿进行护理本就是件精细的事情自然不能够容许疏忽的状况出现，虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位。
一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格继续从事当前职业的，在我看来若是没有护士长的包容也许自己是难以做好护理工作的，可即便如此也因为工作中的疏忽让对方感到极其失望，明明在护理工作中寄以厚望却没想到会出现如此不认真的状况，尤其是在打针过程中走针的问题频频出现让患者家属感到很不满意，虽然我意识到自己的工作能力较差却没想到连这种基础的护理技巧都没能做好，事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。
另一方面则是焦虑的心态很容易对护理工作造成恶劣的影响，事实上以我当前的状况出现焦虑心态完全是可以理解的事情，毕竟在喜欢的工作中频频出错的确让人感到沮丧，重要的是在护士长和同事们的关怀下依旧没有明显的进步，这种不合常理的情况似乎在警示自己并不适合的儿科护士工作，而且为了患者着想也不能够继续以生疏的护理技巧来照顾对方，这种不负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处，这也能够解释为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。
护理水平得不到提高的情况下还是辞职离开比较好，至少本着对患者负责的态度也不能够容许自己继续工作下去，长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉，这让在工作中经常受到护士长照顾的我感到过意不去，另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了，与其继续纠结还不如直接辞职才不会造成更加严重的影响，毕竟这次辞职也是为了医院的发展着想自然希望得到领导的认同。
我会尽快处理好积累的护理工作并按照辞职流程进行办理，这样的话也能够在辞职之前找好交接自身护理工作的人选，而我也会珍惜自己在医院工作的时光并用以指导自身的职业生涯，希望领导能够认同我辞职的想法并对辞职报告予以批复。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：由于身体有病辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是酒店前台员工xxx，今天来向您递交辞职报告，我因为自己的身体的原因而不能在酒店工作了，我感到抱歉，但是也无奈。我的健康受到伤害，很希望有一个休息的机会，想要把身体养回来，希望您能够批评我辞职。
在酒店工作我很开心，亦是感谢领导您的栽培，我很幸运来到酒店工作，做前台员工，这是不可多得的锻炼机会，它让我学会了很多，让我变的更加成熟。感谢您这些年来的照顾和关心。
虽然我以后都将不在这里工作，但是我剩下的工作我还是会履行好职责做完的，请您不要担心。最后祝愿酒店事业一步步的提高，祝愿您身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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