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辞职原因38个辞职的理由告诉你离职原因怎么写(范文5篇)

2022-07-18 17:41:19

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第一篇:辞职报告的范文

亲爱的××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上

日期:××

第二篇:6707公司员工辞职报告表

尊敬的__总及公司领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司快半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢__总以及各位同事对我的照顾,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

因为诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不能够很好的完成岗位工作,我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响,我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工,而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:______

20____年__月__日

第三篇:公司员工因个人原因辞职报告

尊敬的领导:

您好!

对不起,在我思考了很久之后还是做出了这样的决定。现在正是公司用人之际而我却要办理辞职,显得我格外的没有人情味。在公司呆了三年,说没有感情是假的,但即使有感情又能怎么样呢,人有时候做出的选择其实并不只是自己做出的,还有外力的因素,让你不得不做出这样的决定。在这三年里面经历了很多,成长了很多,从一开始的孤家寡人,到现在我已经是个丈夫,是一个家的顶梁柱了。很感谢公司这三年来的栽培,愿意让一个当时加入公司不久的新员工做组长。在当时我就感觉这是一家很开明,很看个人能力的一家公司,所以我努力的拼搏,奋斗就是为了让自己能够变得更优秀,然后回报给公司。如果不是这次的事情发生的话我非常愿意继续呆在公司,和同事们共同努力,共同进步。但是没有那么多的如果,我还是做出了这个决定。

早在我妻子怀孕的时候我们就想过要不要回到老家,这样的话方便让我的爸妈带带孩子,这样不耽误我和我妻子上班。而且再过段时间,我妻子一个人行动可能就不太方便了,所以我还要请很长时间的假,加上老人家身体也不是特别硬朗了,到时候出个什么意外我这个做儿子的不在,来都来不及赶过去。所以便想着回老家很方便,一切都解决了,但真要回老家还真有些舍不得这里了。我从大学到毕业就一直呆在这座城市里,里面承载了我很多的回忆,即使有些回忆当时在我看来很难受,但现在想想也只有释怀了。

时间真的过得飞快,三年一眨眼就过去,仿佛我昨天才刚刚加入公司一样,但我现在已经要离职了。离职之后恐怕一起工作这么久的同事也很难在遇见了,以后相逢只怕也是路人了。人这一辈子要经历很多次的相遇,很多次的别离,佛说人生有三大悲“怨憎会、爱别离、求不得”。这些东西有些人一辈子都沉浸在其中不得释怀,现在发现我自己也是那样的普通人,是人就会有情绪,有感情,就会有不舍,难过,喜悦,激动。这都是人之常情,不可避免的,我以前总以为自己看的很透,但现在看来也只是和普通人一样要向生活低头。

最后祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺,也祝愿各位领导财源广进,步步高升。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

第四篇:辞职报告的范文

公司领导:

本人由于个人原因,准备和公司解除劳动关系,为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批,并安排人员接手我的工作。

此致!

敬礼!

申请人:***

时间:*******

第五篇:公司员工因家庭原因辞职报告范文

尊敬的领导:

您好!

鉴于对现状的不满,对未来的担忧,及对父母和家庭的责任,我决定提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台,让我能够进入这一行,能够在这里学习、锻炼和发展自己,这是我所感激的地方。

但是学习也仅限于自己去步步的摸索,也走了不少弯路,想说的是学习并不仅仅是自己的事情,还需要引导和指导,因为你不可能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题,但是这样会走很多的弯路。

从公司成立到现在一年多,看着公司从无到有,从无序走向正规,开始是真的把公司当做家,把工作当做事业,但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑,觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑,也或许是公司看的太远、我看的太近,但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作,身体不适,亲戚也在南方,他们一直希望我去那里,所以这一年来也是顶着压力坚持在这里,不管怎么样,从公司搬到这边一直到现在,从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立,和现在的局面,感情是肯定有的,而公司对自己的态度自己心里也明白的。

工作中有很多无奈,工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题……公司领导和同事都挺好,但是在工作方面却有很多不合理之处,工作的内容,创作、画画的流程和精力,质量……这些感觉公司很少考虑到,感觉公司并不是真正的做内容。

最初的策划,感觉太注重表面的东西、只注重虚的东西,而对真正的内容、对故事并没有给予多少重视,并不是真的做内容。

也许是我还不够努力,在困境中不够主动,但是我希望的是创作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的故事,这是自己最希望的,这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承担其它的琐事,如果是写故事再多都不怕,这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。

我只想做内容,只想创作故事,其它都是阻碍,也坚信自己在这条路上能成功。自己也已25,结婚生子是很近的事,照顾父母也是很快的事,而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向,就要赶紧去行动,去努力的走下去,不容许把时间精力放到额外的事情上。

站在漫画编剧的角度想给公司提几点意见:

1.这是文化创意产业,宣传营销需要有,但是创意、故事、内容必须是实实在在的,不然就只是金玉其外、败絮其中。

2.前期策划和选题需要更认真,不要那么多虚的东西,需要实实在在的创意和故事。

3.最重要的一点就是,多为员工的个人发展考虑下,员工就是企业的生命。

好了,说了这么多,希望公司越来越好了。本来可以只说一些感谢话、客套话的,但是自己是陪着xx一点一点走过来的,也就说说知心话吧!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

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