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第一篇：法人辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2―4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
第二篇：辞职报告书的格式与范文参考
（一）辞职申请书标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）辞职申请书称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）辞职申请书正文
辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一*和完整*，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）辞职申请书结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
（五）辞职申请书落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告书（一）
敬爱的班主任：
在这里我要郑重地向您申请，辞去我现任的文艺委员的职务。辞职的理由有三：
1、我不负责任。虽然您给了我一次悔过自新的机会，让我再次在班委中任职，但是我却没有好好把握您再次给我的机会，依旧没有做好一个班委该做的工作，还与其他的班委起了不小的摩擦。由于我的个人原因造成了班级中的不*因素。我为此深感抱歉。
2、我过于偏激。您昨天说的很对。我的确是在做人方面有问题，我无法做到让人人都觉得舒服的人。我没有办法很好地去团结班级里面的同学来完成工作。由于我某些过分的行为已经在班级里造成了很恶劣的影响，所以，我觉得我不合适在这个位子上继续做下去。
3、我自私自利。关于这个方面我会好好自我反省的。在班级集体意识方面我确实不如许多人，身为班委竟然没有多少这样的意识，这个方面确实是做的非常不好。我辜负了同学们以及您对我的信任。
而且经过了这次的事件让我更加深刻的认识到了自己的肤浅与任*，让我也深刻的感觉到，这样的我作为班委是在太过分，恐怕难以让同学们信服，让班委中的其他人信服。()对于您给我的信任与机会我一次又一次的辜负和浪费，虽然您这次宽宏大量的原谅了我，但我自己实在是没有办法原谅我这么过分的行为。感谢您对我的厚望，但是我真的做的太不好了。
所以在这里我再次恳求，请您撤销我文艺委员的职务。这次的事情是我做的太过分，如果没有一个合理的惩罚，不管怎么说也说不过去。
虽然没有了职务，但是我依旧会努力去为班级做我可以做的事情。我知道经过这样的事情我已经给您留下了很不好的印象。但我会对这次的事情好好反省的，认真的总结，以后好好做来弥补这次的过失。
申请人：
申请日期：
辞职报告书（二）
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：xxx
xx年2月20日辞职报告书范文酒店员工辞职报告书
第三篇：销售代表的辞职报告
尊敬的刘经理：
您好!经过慎重考虑，我决定向您递交这份辞职报告。
由于市场开发工作长时间没有进展，并且没有改观的迹象，我准备辞去销售代表一职。
首先感谢您给予了我进入公司的机会，让我结识了很多的朋友；感谢您和服务中心的各位同事在过去的半年中对我工作的帮助和支持，让我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活顺利!
服务中心能在您的带领下有更加美好的未来!
第四篇：销售代表的辞职报告
尊敬的刘经理:
您好!经过慎重考虑,我决定向您递交这份辞职报告.
由于市场开发工作长时间没有进展,并且没有改观的迹象,我准备辞去销售代表一职.
首先感谢您给予了我进入公司的机会,让我结识了很多的朋友;感谢您和服务中心的各位同事在过去的半年中对我工作的帮助和支持,让我的能力有了提升.
最后祝愿您工作和生活顺利!
服务中心能在您的带领下有更加美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
第五篇：县人大代表辞职报告
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我院始终坚持把执法办案作为工作第一要务，把公正、为民、高效、廉洁作为工作准则。今年1-4月，我院共受理各类案件4687件，同比增长%，共结案2203件，同比增长%。其中涨幅较高的案件类型有：涉拆迁案件14件，同比增长%；劳动争议案件461件，同比增长%；民间借贷案件219件，同比增长%；物业服务合同案件187件，同比增长%。
今年，我院着重打造三个亮点品牌。一是塑造交通审判样板。我院交通审判庭连续四年来年审结案件数均在1000件以上，结案率均在95%以上，结收案比均超97%，调解率均超67%，平均审理天数在30天以内，一审服判息诉率超83%，调解案件自动履行率达95%以上，审判人员人均结案在250件以上，每年解决争议标的在1亿元以上，未经执行程序给付当事人案款超6000万元/年，也因此，该庭多次获得“内设机构三等功”荣誉，并被评为全省法院涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体，3月份，市法院胡道
2 --- 治规避执行行为，对7起规避执行案当事人处以罚款万元，对7名被执行人以涉嫌拒不执行判决、裁定罪移送公安机关立案侦查，“英赛公司反规避执行案”入选2014南京市十大典型案例，中国教育电视台与人民法院报联合主办的“法治天下”栏目，以《老赖现形记》为题，对我院反规避执行工作进行专题报道。
（二）围绕中心，倾力服务发展大局
我院坚持把工作融入区委工作大局来思考、谋划和推进。积极把握和适应经济新常态、发展新格局、社会新变化，加强对经济形势的研判分析，妥善化解经济问题和社会矛盾叠加带来的风险隐患，全力防风险、保安全、惠民生，为全区经济社会持续健康发展提供优质司法服务和保障。树立大局意识、服务意识，坚持立足司法办案，积极服务保障创新型、服务型、枢纽型、开放型、生态型“五型经济”建设。今年来，我院受理拆迁案件14件，其中以溧水区土地储
4 --- 革
一是审判权运行机制改革。我院从2014年开始探索审判权运行机制改革，先是在洪蓝法庭和民一庭探索试点审判组合办案新模式，组建了5个“主审法官+法官助理+书记员”的审判团队和1个专业化合议庭；今年，我院在前期探索的基础上，将新的审判权运行机制进一步拓宽到全院，组建了交通、家事、破产、建筑工程、环境资源等5个专业合议庭团队与30个独任审判团队，突出法官主体地位，全面稳步推行主审法官和合议庭负责制，努力实现“让审理者裁判，由裁判者负责”的改革目标。
二是立案登记制改革。2015年5月起，根据上级法院部署，我院全面实行立案登记制，对依法应当受理的案件，做到有诉必理、有案必立，当场立案率达100%；立案登记制不仅要求“诉权保障”，更强调司法为民，方便当事人诉讼。为扎实推进立案登记制工作，升级改造诉讼服务中心，增设电子排号系统、远
6 --- 繁简分流、类案分流。充分发挥督促程序、简易程序、小额诉讼程序、刑事速裁程序等在提高审判效率上的作用，缩短案件办理时限，实现简案快审，难案精审；进一步优化司法资源配置，将特定类型的案件交由专业团队审理，实现类案审理的专业化、高效化，提升审判质量。充分利用信息化加强审判管理。建立集流程监控、审限管理、质量评查、绩效评估、审判态势分析于一体的审判管理模式，严格控制案件流程节点，保证诉讼活动按照法定程序有序推进，提高审判质效，促进均衡结案。实行人民陪审员参审随机分案制度，提高人民陪审员参审率，加强人民陪审员培训工作，增强司法裁判的民意基础。
（四）夯实根基，着力提升法院形象
转型升级完善硬件设施。以信息化建设为抓手，着力打造“智慧法院”。去年以来，建成“一体化诉讼服务中心”、“多功能执行指挥中心”以及数字化审判
8 --- 数，院领导与综合部门中层正职的办案基数由原来的30%提高到40%，业务庭室庭长的办案基数由原来的60%提高到70%，并要求院庭长带头办理疑难、复杂和新类型案件。强化对案件质量、效率的评查，将评查结果作为评价法官的主要依据，针对发现的问题，及时分析原因，提出解决的对策措施，严格落实追责机制。切实减少审委会讨论案件的数量，注重院庭长管理权、监督权的履行，充分利用法官会议、庭务会等沟通讨论复杂疑难案件，把好案件质量关。
（五）严管厚爱，聚力锤炼过硬队伍
近年来，我院配强办案力量，规范人才选任，强化素质能力，初步完成了人才队伍梯次建设。四年来新增班子成员4人，遴选、招录干警25人，现有人员172名，其中在编干警93人，聘用制书记员、速录员和保安等人员79人。具有法官职称的64人，法警13人。其中研究生21人，大学本科68人。设置政
10 --- 照代表法的有关规定，仇和的代表资格终止。
第十二届全国人民代表大会代表王超因车祸去世。王超的代表资格自然终止。
截至目前，第十二届全国人民代表大会实有代表2962人。
特此公告。
来源: http:///fg/
篇3：浅析人大代表资格审查工作
浅析人大代表资格审查工作
一、临沧各级人大代表资格审查工作现状
（一）基本情况。2012年云南省县乡人大换届以及2014年临沧市市级人大换届以来，临沧市辖区内共有各级人大代表6013名，其中全国人大代表4名，省人大代表31名，市人大代表329名，县（区）人大代表1455名，乡（镇）人大代表4194名。县（区）、乡（镇）两级人大代表由选区选民直接选举产生。
省人大代表由市人民代表大会会议
12 --- 的约束下进行，有效防止变形走样或人为操控。
3.把好监督关。公开透明、阳光操作是最有效的监督。只要依法依规做到环节不省、程序不乱，就能够使全过程始终置于全社会的监督之下。
（三）当前代表资格审查工作中存在的主要问题
1.代表资格的审查很难做到实质性审查。根据地方组织法和云南省地方各级人民代表大会代表资格审查办法的相关规定：代表资格审查委员会审查的主要内容是代表的选举是否符合法律规定，而当选代表本身有无缺点错误或违法行为，却不属于代表资格审查委员会的审查范围。虽然代表法规定“代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国家秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中协助宪法和法律的实施，认真听取和反映人民的意见和要求，努力为人民服务。”
在换届选举相关材料要求中，规定
14 --- 制，依法处理破坏选举行为问题
2013年12月28日，湖南省人大常委会对在衡阳市十四届人大一次会议期间以贿赂手段当选的56名省人大代表依法确认当选无效并予以公告，决定将512名收受钱物的衡阳市人大代表辞职。2014年5月，湖南省纪委决定对该案中违反党纪政纪的409人给予党纪政纪处分。
衡阳代表选举事件的教训告诫我们，各级人大：
一是要始终把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来。紧紧围绕党的中心和工作大局，把选举人大代表作为真正体现以人民群众利益作为人大工作出发点和落脚点的执政为民理念，提高人大在群众心目中的信任度，保持人大机关奋发有为的良好精神状态。
二是要进一步完善代表候选人提名、推荐和考察机制，为代表资格审查提供可靠的前提和基础。
16 --- 行补选。”但是一般认为，只要出现代表缺额，都应及时补选。代表法第四十九条列了七种代表资格依法终止的情形，“代表在任期内调离或者迁出本行政区域的”只是其中之一，其他六种情形的出缺也应及时补选合乎法理。
2.程序依法简化的原则。选举法第五十四条第三款规定：“补选出缺的代表时，代表候选人的名额可以多于应选代表的名额，也可以同应选代表的名额相等。”“补选的具体办法，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定”。通过调研，临沧各级人大普遍认为，省一级人大制订的地方性法规可以依法简化补选程序，这样做能够更好地达到缺额及时补选的目的。
3.落选提名优先的原则。无论是选区直选还是选举单位间接选举人大代表，在换届选举时都有法定差额，少数正式候选人经过投票选举必然有差额；虽然被差额落选，但毕竟这些正式候选人是依法经过本选区选民或选举单位人大代
18 ---
一是明确补选条件。补选代表是指在已选举产生的人大代表因工作调离或迁出本行政区域、辞职、死亡、被罢免等原因出现缺额而进行的补选。因此，凡补选代表都必须符合以上条件，否则不能补选。
二是结合实际拟定补选代表工作方案。补选代表一般由原选区或选举单位主持，并负责制定补选方案。
三是严格按程序补选，选举结束后，选区或选举单位应按规定向安排补选单位报告选举得票情况和结果，经确认后，正式公告选举结果。
（三）代表资格终止需确定的程序
代表法第四十九条规定，地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的、辞职被接受的、未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的、被罢免的、丧失中华人民共和国国籍的、依照法律被剥夺政治权利的、丧失行为能力的，其代表资格终止。
在代表资格终止的操作程序上，代
20 --- 代表法第四十九条的规定，罢免代表和接受代表辞职，同属于代表资格终止的形式。也就是说，代表如果被罢免或者辞职被接受，其代表资格终止。但罢免代表与代表辞职又是两个不同的概念，两者主要有以下区别：
1.二者实施的主体不同。监督代表的主体是选民或选举单位，直接选举产生的代表由原选区选民监督，间接选举产生的代表由选举他的人民代表大会监督。因此，对代表进行罢免的主体是选民或选举单位。代
表的辞职，按照选举法的规定，应由代表本人提出，是代表个人的一种意愿。
2.二者的程序不同。根据选举法、代表法规定，罢免代表一般应经过以下几个程序：
一是罢免案的提出。县级以上的地方各级人民代表大会举行会议的时候，主席团或者十分之一以上代表联名，可以提出对由该级人民代表大会选出的上
22 --- 全体会议表决。罢免县、乡（镇）级人大代表时，县级人大常委会应将罢免要求和被提出罢免的代表的书面申辩意见印发原选区选民。被提出罢免的代表有权在选民会议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。
四是表决。罢免代表，采用无记名投票表决方式进行。罢免由县级以上的地方各级人民代表大会选出的代表，须经该级人民代表大会过半数的代表通过；在代表大会闭会期间，须经常委会组成人员过半数通过。罢免县、乡（镇）级人大代表，须经原选区过半数的选民通过。五是公告罢免代表的结果。
相对而言，代表的辞职程序较为简单，其程序为：一是提出辞职申请。间接选举产生的人大代表，由代表本人向选举他的人大常委会书面提出辞职；县级人大代表由代表本人向本级人大常委会书面提出辞职；乡（镇）级人大代表由代表本人向本级人民代表大会书面提出辞职。二是审议和表决。受理辞职申
24 --- 辞职在罢免表决之前完成，罢免程序即可终止；如果在已公布的表决日之前，代表提出辞职还没有被人大常委会表决接受，罢免程序则不应终止，仍然要按时组织选民进行投票表决，以投票结果决定是否罢免代表。
（二）代表资格终止时间的认定。根据代表法第四十九条代表资格终止的七种形式规定，代表资格终止时间应该根据四种实际情况认定：
一是“地方各级人民大会代表迁出或者调离本行政区域的。”应以调离本行政区域时间也就是上级行文
调动代表本人时间为代表资格终止时间。
二是“辞职被接受的、被罢免的、丧失中华人民共和国国籍的、依照法律被剥夺政治权力的和丧失行为能力的。”其代表资格终止时间应以代表在本级人大常委会或乡（镇）人大主席团被认定为辞职的时间、丧失中华人民共和国国籍的时间、依照法律被剥夺政治权力的时
26 --- 而未经报告只要代表因刑事案件被羁押或服刑的事实存在，其代表资格就即行暂停，待事实消失后又即行恢复，只是要依法履行相关报告程序而已。因此，相关人大常委会在作出许可采取强制措施的决定时，要一并作出暂停其执行代表职务。
五、关于建立组织、纪检监察和司法机关等相关部门沟通联系机制问题
各级人大常委会、乡（镇）人大主席团在研究代表资格认定和代表资格变动事宜时，特别是换届选举时不但要加强与组织、纪检监察、司法、审计等机关和部门的沟通联系，而且应根据代表的广泛性，加强与公安、工商、质监等部门的联系，防止违纪违规的人员被选为人大代表，防止代表因违法而没有通过人大许可被采取强制措施情况发生，防止代表因违纪违规而没有被组织、纪检监察和司法部门依法依规进行处理。
具体工作中，各级党委要加强对人大工作的领导和业务指导，重视、支持
28 --- 也有实践方面的，引起社会各方面关注，需要认真加以研究。
一、代表资格审查委员会的地位问题
30
英语课代表辞职报告
政协代表辞职报告
代课教师辞职报告
法定代表人辞职报告
数学课代表述职报告
第六篇：法人辞职报告
各位股东：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的法人代表职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信你们一定会在看完我的辞职报告后批准我的申请。现实中的很多无奈。通过这近一年来的实践证明，本人实在无能力胜任这一职位。
我需要换一个位置，换一种心情，继续生活下去。
人未走，却使我思绪万千，回顾近几年来的点点滴滴，才发现时间过得真快。
与大家接触相处的两年里，我学到了不少东西，增长了许多见识，也懂得了不少道理，也是我人生中成长经历过的重要里程。
感谢股东们对我的信任关心，配合支持，帮助照顾!我决定辞去法人代表一职，请股东们尽快批准我的辞职申请。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日