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第一篇：机关事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：机关事业单位辞职报告
尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
预先感谢局领导批准!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：派出所自查报告
派出所自查报告篇一:派出所自查报告派出所自查报告按照县局要求，我所对2012年第一季度工作进行了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下:一、深化思想认识，周密部署安排为了搞好自查自纠工作，我所组织民*学习有关端正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要*，增强自查自纠的自觉*，同时召开全所民*会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求。二，采取多种形式，认真搞好自查我们采取民*自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自查，共发放征求意见表200份，通过认真梳理，共整理出12条:(1)在工作过程中，存在*容不规范，文明礼貌用语不到位的现象;(2)在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位;(3)少数民*工作标准不高，存在被动学习现象;(4)为*识不强，便民服务工作措施落实不到位。这些问题的存在，影响了*民关系。三、存在问题的原因1、不重视业务知识学习，自身素质不高。个别民*不重视学习法律业务知识，提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。2、有些民*办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教育改正的目的。服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。3、防范意识不强，打击力度不够。不能分析掌握辖区内高发案件，不掌握案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。四、整改工作措施(一)专题研究。我所召开支部会议，成立领导机构和办事机构，专题研究行评整改工作，分析情况，剖析原因，制定整改措施。(二)安排部署。制定整改方案，召开动员大会，精心安排部署。(三)组织整改。针对群众反映的问题，采取立项解决和责 任制的方法，集中时间、集中人员，认真整改解决。对有关案件线索，认真调查处理。(四)对个别人员不作为、乱作为现象问题。通过调查摸*定出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执法、粗暴执法，执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。(五)服务意识差的问题。在户籍窗口及值班室醒目位置设置*务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准、纪律规定、举报方法等内容公示于众，以便群众公开监督。通过各项工作的开展，使广大民*清醒地认识到整改工作的重要意义，有效地增强了广大民*的宗旨意识、民本意识，强化了执法为民的思想，为各项工作的开展打下了坚实的基础。五、工作要求(一)提高认识，加强领导，认真抓好自查自纠问题的整改工作。我所按照分局行风评议工作要求，从思想上深刻认识行风评议的重要意义，从根本上解决思想模糊问题，从大局认识面临的严峻形势，认真抓好自查自纠问题的整改整改工作，把整改工作作为践行[三个代表"重要思想、坚持[立*为公，执法为民"和构建*社会的具体体现、作为加强*机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求，作为解决问题、树立形象、转变作风、密切*民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一，严格落实一把手责任制，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，周密安排，完善措施，落实责任。明确责任单位和责任领导，制定具体整改措施，按照有多少问题就解决多少问题，有什么问题就整改什么问题的原则，加大整改力度，务使整改工作落到实处，取得实效。(二)迅速行动，强化措施，认真整改和查处反馈意见建议和案件线索。采取过硬措施，明确专人负责，明确办理时限，一件一件抓紧查*落实，一个问题一个问题地解决。对群众提出的共*问题，要制定切实整改措施，向社会公开承诺，积极整改存在的问题;要建章立制，制定政风行风建设规划，建立纠建并举、惩防结合的长效机制。(三)把整改工作与中心工作和专项治理有机结合，相互促进。把整改工作与其他中心工作有机结合起来，切实解决*工作和队伍建设存在的突出问题，以整改自查自纠中群众提出的意见建议促进各项工作的深入开展。真正使*机关和民*的执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮、形象更好。篇二:派出所自查自纠派出所自查自纠报告根据上级党委的安排和部署，我所在认真组织派出所开展日常工作的同时，严格按照活动计划安排，认真学习及[两个文件"精神，同时查摆出一些问题，现报告如下:一、存在的主要问题(一)学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，大多官兵没有下决心挤时间学习，平时多满足于集体组织学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对*执法知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建*社会等*理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新*地推进派出所全面工作的措施和方法还不十分多。(二)贯彻*集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。(三)廉洁自律意识还需强化。我所领导干部虽然能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，*抓党风廉政建设责任制的落实，党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和[两个条例"的要求，也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象等。二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因:(一)对学习的重要*认识不足。在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要*认识不足，没有从党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要*，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫*。因而不能以高度的*责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为*服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。有的领导干部有时片面认为*边防工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在[全心全意"上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲*钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有*，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。(四)自我要求不太严。派出所领导干部，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。有些问题如民*职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题，请吃陪请问题等等，很大程度上是由于要求不严造成的，如果一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。三、整改措施(一)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定理论和业务学习计划，组织官兵积极参加集体学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握*理论和[三个代表"重要思想及其精神实质，全面正确地领会党的*精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的*方向，树立正确的*观点，增强*敏锐*和*鉴别力。二是突出学习重点，既加强*理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强执法执勤知识、法律知识、*业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。*边防工作政策*强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建*社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造*地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和*服务的本领。(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。充分发扬*，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、*决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极*、主动*，努力创造宽松*的工作环境。(三)进一步增强事业心、责任感，努力推进*边防事业发展。当前，*边防工作既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战，全体官兵必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动*边防工作又快又好发展。(四)严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的*纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记[两个务必"，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持党员干部的良好形象。篇三:派出所2011年工作自查报告派出所2011年工作自查报告2011年以来，xx派出所在市局党委的正确领导下，在辖区各部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕市委和市局的工作中心，以[三个代表"重要思想和科学发展观为指导，认真落实*部、省厅、市局党委关于加强*基层建设的一系列决策部署，聚全所之力，同心同德，开拓创新，较好的完成了市局及街道党工委交办的各项工作任务，全所人员没有发生违法违纪问题，基本上完成了年初制定的工作目标。具体工作汇报如下:一、主要工作数字:从元月份至今，我所共接处*397起，调解各类民事纠纷161起，刑事拘留10人，治安拘留28人，抓获各类逃犯4人，劳动教养3人，单独及配合xx派出所完成各种路线*卫任务9次;办理*501个，户籍*2691份，户口迁移、落户手续503份。在整个案件办理及为民服务过程中，没有发生因工作不负责任、民*办案不公而引起当事人*投诉案件。根据市局的统一安排，圆满完成了[第十届菜博会"、仲秋节、*60周年及[十一运"安全保卫工作任务。扎实开展了[猎鹰三号"追逃行动、[平安09"专项行动、打击假*犯罪专项行动、*花爆竹[打非"等专项行动，有力的震慑了犯罪。xx辖区没有发生有影响的刑事案件和治安案件，得到了辖区群众的赞扬。按照市局统一部署，12月初以来，认真开展了[大走访"活动，通过深入走访社区，企业，村居和群众，详细了解了社区，企业的详细情况，认真听取了他们对*工作的意见和建议。通过进村入户，详细了解了辖区群众的生活状况，询问实际困难，制定帮扶措施，特别是困难户，制定[一对一"帮扶方案，通过送款送物，缓解了他们的生活状况，加深了*民关系和彼此的沟通，收到良好的效果。此项活动仍在进行中。二、治安防控工作。打击是*机关的主要职责，但抓好防范是预防犯罪的主要手段。一年来，我所按照市局党委的要求，从多方面加以推进治安防控工作，从技防、人防、物防三个方面入手，根据辖区的实际情况，首先在辖区的企业、大型超市、金融系统采取技防安全措施，安装闭路*设施，实行全天候*。在农村大棚集中区域安装*探头，在搞好技防措施的同时，加强人防、物防工作力度，督促各单位、企业建立了治安巡防力量，健全各项工作制度，落实奖惩措施，大棚比较集中的村庄组建了义务巡逻力量，加强大棚区域重点时段的巡护。通过采取以上措施，有效地遏制了各类刑事案件的发生，收到了良好的效果。三、针对辖区内纺织企业多，上班女工多的特点，我所主动上门征求意见，在女工下班时段、路段采取*车开*灯，不间断巡逻的方式，在重点路段加大工作力度，杜绝了侵害女*犯罪案件的发生。针对前段时间市区经常发生两名青年男子骑无牌摩托车抢夺案件及四名青年驾驶无牌面包车入户盗窃案件多发的特点，我所及时发布预*信息，在有线电视台利用游走字幕的形式进行宣传，在集市采取了便衣守候与*车上路巡逻等方式。通过采取以上措施，我辖区基本上杜绝了此类案件的发生。四、在日常工作中，我所社区民*扎根社区，和群众打成一片，以心交心，通过走访群众，获取了很多有价值的线索，排查出了不少不安定因素，在辖区形成了齐抓共管，*民一心抓治安的局面，收到了良好的效果。根据街道党工委的安排，结合xx村的实际情况，在xx村进行新农村建设试点。为保*工程的顺利进行，我所主动与包村干部及村两委负责人沟通，抽调三名同志在施工现场设立一处治安办公室，由教导员张三具体负责。治安办公室成立以来，认真履行职责，扎实工作，保*了工程的顺利开工建设，得到了包村干部及村两委领导的好评。五、在清正廉洁方面，自己作为一所之长，在平时的工作及交往中，处处严格要求自己，率先垂范，以身作则，没有发生利用职权徇私舞弊问题。在我本人的带领下，干*及协*人员都做到了洁身自好，没有发生在办案中吃、拿、卡、要问题，在群众中树立起良好的*察形象。xx派出所虽然取得了一定的成绩，但离市局的要求还差很远，整个队伍管理、执法办案、服务群众、服务企业等方面还存在一定的问题。通过征求群众意见建议以及自查出的问题，我们将在新一年的工作中加以改正，积极进取。我相信，有市局党委和街道党工委的坚强领导，有我们全所同志的共同努力，我所的各项*工作一定会再上一个更高的台阶。xx派出所2011年8月1日篇四:派出所自查自纠工作情况汇报派出所自查自纠工作情况汇报按照市局[关于机关效能年活动的组织实施阶段自查自纠等工作的通知"要求，我局对照中提出的[八个方面"的问题，采取全面查摆与重点查摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，组织全局民*开展了自查自纠。针对存在的问题，逐条剖析，逐条整改，提出了整改措施，现将我局机关效能年活动自查自纠剖析工作情况汇报如下:一、存在问题1、个别民**业务素质不高，理论水平不强，业务工作不精，工作能力不强。2、少数单位和民*存在重打击、轻服务的思想。3、机关作风不实，大局观念淡薄，缺乏主动服务意识。4、群众办理户口审批等事项繁琐，办事不方便，来回跑的现象较多。5、少数单位和民*执行规章制度、工作纪律不严格，责任意识较差。6、个别民*工作效率不高，工作不分主次，不管轻重缓急。7、少数单位对民*工作绩效考评不严格，督促检查不到位。二、原因分析1、学习的自觉*不强，缺乏主动*，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致*理论水平不高、业务素质不强。2、少数民*的特权思想仍然存在。*机关是行政执法机关，国家赋予的权力较多，但在执法过程中，有时会以管人者自居，少数民*不主动服务，淡化服务的思想仍然没有根本改变，对待办事、求助的群众有冷硬推的现象。3、民*的工作责任感不够强，存在急功近利、漂浮的工作作风，在日常工作中没有将群众观念紧密与工作实效相结合，没有将雷厉风行的工作作风贯穿于工作、生活始终。4、[稀、拉、松"的现象仍然存在。少数民*在本职岗位工作平庸，整天无所事事，不求上进，大错不犯，小错不断。个别单位管理松散，造成工作效率低下，办事效率不高，影响机关办事效能。5、监督还不够到位。虽然，近几年来通过开展机关效能建设活动，建立和完善了一系列内务管理等规章制度，开展了经常*的效能督察，取得了一定的成效。但由于*内部制度落实缺乏有效监督，有的制度形同虚设，加上执纪尚不够严格，使一些规章制度没有得到有效落实。三、整改措施1、加强民*学习教育培训，提高*业务素质。一是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，重点学习省委、省*和。二是抓学习考评。坚持了[五个一"学习制度，即[一日一学"，要求每个民*每天有效学习时间不少于1个小时;[一周一讲"，利用每周召开例会的时间由例会成员带头学习;[一月一考"，每月就前段所学知识进行一次考试;[一季一评"，每季度开展一次集中学习讲评，根据民*日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;[一年一考核"，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三是抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。2、要进一步加大打击力度，维护全县社会治安稳定。一是要继续保持对打击严重刑事犯罪高压态势，强化快速反应机制，对[命案"、现行*恶*大案实行专案专办，严格责任。二是以侵财案件为工作重点，全力开展[金盾09行动"、打击[两抢一盗"、[打黑除恶"专项行动，认真整治社会治安。三是加大治安巡防力度，抓好机关民*夜间巡防工作，严格落实巡防责任制，维护县城治安秩序，为构建*治安环境做出贡献。3、要加强机关作风建设。一是深入开展实践科学发展观教育，提高广大民*的思想品质和服务意识。二是深入开展机关作风建设，建设一支作风优良、群众满意公众形象良好的*队伍。三是局效能办要会同政工、纪检、督察部门加强督促指导，及时查纠违纪违规行为。4、要增强为民服务意识，提高服务能力。基层派出所要以学习周俊*工作法为契机，加强派出所规范化建设，区民*每周除在所值班办事、开会外，一律在*务区或社区*务室上班。派出所民*要深入社区和农村开展实有人口登记，加强与群众联系，与居民群众、农民交朋友，增进*民关系。户政部门和派出所要进一步提高群众意识，完善便民利民措施，对*、办事群众要热情接待，尽量提供便利，减少中间环节，真心实意为群众办实事、做好事、解民忧。5、以制度约束为手段，规范日常行为。一是按照[五条禁令"，自觉规范日常言行。二是实行分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，一级对一级负责，即局领导抓中层干部、中层干部抓民*，中层干部对局领导负责，民*对中层干部负责，从而增强广大民*的责任意识。三是严格工作纪律。要求每个民*都必须严格按规定的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错案追究制度，对因工作不利或责任心不强等原因造成错案，给予相应批评教育或纪律处分。6、规范办事程序，提高服务质量。一是严格执行首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待报案人，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到报案人满意为止。二是[六个一"文明服务。即要求每个民*在接待群众来访时都要做到[见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安"，使群众切实感受到*部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个民*在日常工作生活中都要将[请、您好、谢谢、对不起、再见"十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。7、加强督导检查，严格绩效考评。要认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持民*良好形象的长效机制。要认真落实岗位责任制，严格绩效考评，促进各项工作任务圆满完成。篇五:派出所纪律作风整顿活动自查自纠报告***派出所开展纪律作风整顿自查自纠报告自3月3日开始，***派出所按照的安排，结合自身实际，详细制定排查整改计划，按照实施方案逐项予以排查整改。在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民*结合学习内容、工作实际逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找到不足，找出存在问题，围绕查出的问题，认真开展了批评与自我批评，做到了人人发言，确保了活动的深入开展，确保了活动扎实有效，避免了活动走形式，走过场，取得了较好的教育效果，现将排查的问题及整改措施总结如下:一、存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在*务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起*。2、思想作风方面。开展全心全意为*服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民*为*服务的主动*和积极*不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在[冷 、硬 、横、推"的四难现象，窗口民*有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于*机关管辖的纠纷，有时接待民*没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。3、学风方面。*理论学习的气氛不浓，有的民*学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，*思想，*理论较少，学习主动*和自觉*不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对*工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，许多方面还没有达到局里的要求。，、干*作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的*工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想*工作和*基础工作缺乏，新办法不多，缺少特*。三是领导与民*之间谈心较少，不能及时了解民*的思想动态，不能有针对*地做好民*的思想*工作。二、整改措施1、加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、*生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、*思想和*理论，并有针对*地在民*中进行专题辅导，以此来促进民*学习理论和调查研究，提高其理论水平和*素质。要坚持*生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民*间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免[一言堂"。2、强化宗旨教育，在干*队伍中树立牢固的全心全意为*服务的宗旨观念。要结合爱民月和创*满意活动，认真开展有[有困难，找民*"活动，使全心全意为*服务制度化，日常化。继续抓好对外窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善民*的工作态度，杜绝[冷、硬、横、推"的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的*求助，要树立群众的*求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民*办案的质量和效率。3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接*、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接*有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。4、加强民*队伍的法制教育，抓好经常*的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民*的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，*据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民*中开展文明执法活动，提高执法水平。5、抓好民*队伍管理。进一步强化思想*工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人， 制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于*作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。***派出所一定以这次纪律作风整顿活动为契机，把派出所建成团结务实、*可靠、业务过硬、*满意，能够确保一方平安的战斗实体。***派出所2013年3月19日
第四篇：派出所辞职报告
不管身居何位，只要工作妨碍了你追梦的脚步，你都可以写一份辞职报告，让自己前途无阻。
派出所辞职报告第一篇:
尊敬的领导:
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入-----派出所工作之后，承蒙领导您对我的信任、关心、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
2007年我毕业于-----学院物理系计算机*后，2008年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被----派出所、-----派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份*。
在-----派出所工作期间尚未完成的任务:
一、派基信息维护方面:
1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的3。29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占总数的8。54%。
2、工作对4人，其中列两人，工作信息已全部修改完成。
3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已全部修改完成。
4、单位场所32个信息已修改完成。
5、房屋租赁4家也全部修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三个月后并已全部修改完成。
二、常住待定人口方面:
我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增加一些待定人员，稍加修改并可完成。
三、报表方面:
我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。
虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，总是很难把自己的事情处理的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为*，为家人，为自己;也许大家都知道最直接的*就是为了能活下去吧。
刚才开始我原以为:我能有时间孝顺父母。父母现在都在农村，偶尔也有时间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。有时父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终究要老的，我一个月600元的*在这里是否能撑起一个家?
因此我决定于年月日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。
在这期间或许会因为我个人的原因而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成绩。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
非常感谢领导您及同事们在这段时间对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关心、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮助;但由于我自己原因无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体健康、工作顺利!
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人:xx
年月日
派出所辞职报告第二篇:
您好!我是新来的协*，很遗憾这么快就向所里提出辞职报告。我的辞职报告内容如下:
首先，能够成为一名协*，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学*计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人
第五篇：机关事业单位辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好!我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的'单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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